Вопрос номер 10553

из Казань, Татарстан, Россия 08.04.2016 12:05
Рамила
Добрый день! С 2010 года я студентка педагогического института, факультет истории и юриспруденции, заочная форма, группа 018. Училась с 2010 по 2015 на коммерческой основе, долгов и задержек в оплате не имела. С 2013 года работаю по специальности. В 2015 году я сдала госэкзамены, и готовилась к защите ВКР. С моим научным руководителем, мы выбрали тему по истории Отечества, еще в мае 2014 года. ВКР была написана и проверена по программе антиплагиат( более 80 % оригинальность). 5 мая должна была состояться защита ВКР, 2 мая меня в срочном порядке вызывают в деканат и заявляют о том что тема моей ВКР несколько отличается от темы объявленной моим научным руководителем, и что в таком случае допустить меня к защите они не могут. Мою ВКР мой научный руководитель видел неоднократно, в подтверждение есть наша переписка на почте. Поставили меня перед фактом о недопуске и сказали что у меня будет возможность защитить свою ВКР в мае 2016 года, после того как я в апреле оплачу и восстановлюсь в институте. К сожалению, я согласилась на такие условия, хотя сейчас точно понимаю, что тогда нужно было бить в колокола и требовать выполнения обязательств по договору. В сентябре 2015 года я приехала в деканат чтобы узнать о процедуре восстановления,ведь несмотря на договор, институт не занимается оповещением своих студентов( хотя все данные имеются). Мне сказали, что волноваться мне не зачем, что в апреле 2016 меня восстановят и я смогу защитить ВКР. Со спокойной душой я вернулась домой в другой город. Так как со стороны института также не поступала информация, я нашла время и 20 января 2016 года приехала в деканат и лично поговорила с деканом истфака Масловой И.В. В свою очередь, Инга Владимировна заявила что для беспокойства нет причин, процедура восстановления не сложная, в апреле мне нужно будет приехать, заплатить за обучение и защитить в мае ВКР. 24 февраля я случайно узнаю о том что, в 2016 году нас не восстановят по каким-то причинам. Меня институт об этом не оповестил. 1 марта я снова приехала в деканат, там мне заявили что они не знали когда правильно восстанавливать студентов, а сейчас им Казань запрещает нас восстановить. В деканате нам предложили подождать еще год и уже в октябре 2016 приехать, еще раз заплатить за целый год, сдать разницу, сдать госэкзамены, написать новую ВКР и уже потом ее защищать. Меня это возмутило, я обратилась в Казань, с жалобой на их филиал. После моих угроз, меня пригласили 30 марта в деканат и сообщили что готовы меня восстановить при некоторых условиях: 1 я в течении 5 дней должна подписать новый договор и сразу оплатить учебу за 2016 год( Когда я не училась!!!) 2 сдать до 25 апреля разницу между специалитетом и бакалавриатом ( 21 дисциплин, контрольные, экзамены и зачеты) 3 до 25 апреля пройти 2 практики( архивная и музейная) 4 до 25 апреля я должна написать новую ВКР ( причем без науч.руководителя) 5 подготовиться к новому госэкзамену Сделать это не возможно, даже при всем желании. Я забрала свои документы, и диплом о незаконченном высшем образовании. Я искренне не понимаю, почему из-за некомпетентности работников института, я должна терять время, деньги, силы и нервы. Я потеряла столько времени и денег, и осталась без диплома специалиста. Сейчас планирую подать в суд на институт, за нарушение пунктов договора и всю эту ситуацию и требовать возместить ущерб. Скажите пожалуйста, есть ли шансы выиграть суд и привести к ответственности институт? Как посчитать оптимальную сумму для возмещения ущерба? Спасибо.   
1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
У вас есть большие шансы. Хоть и говорю сразу что процесс может быть не легким, тем не менее доказать вы сможете причиненный вам ущерб, как материальный так и моральный. Рекомендую обратиться к юритсу с хорошими отзывами, по, возможно, подобным делам. Ну или имеющего хорошую практику в судах. Ну и соответственно по максимуму соберете доказательную базу и уже в суде будете восстанавливать ваши законные права и интересы.
Сейчас очень много ВУЗов, которые просто занимаются комерцией и загоняют людей в денежную кабалу, а вас так и вовсе после поставили в условия когда вы просто не могли бы выполнить физически их требования. Соответственно заранее создали для вас невыгодные условия а вам не куда было деваться, хотя вы и знали что условия для вам невыгодны.
То есть если говорить проще - как мне кажется сдесь можно говорить о признание договора вообще недействительным и признание тех условий которые вам навязали - кабальными ст. 179 ГК РФ. И все денежные средства вам должны быть возвращены с момента недопуска до защиты. Вам надуманно всячески чинили препятствия с целью дальнейшей "выкачки" денежных средств. И наверняка сотрудники ВУЗа знали что все равно вам никакой защиты не получить. И делали все чтобы вы просто забрали молча документы. А это уже говорит о статье 159 УК РФ - мошенничество, и если сумма превысила (совокупность вынужденных затрат) 250 000 - то уже мошенничество в крупном размере группой лиц по предварительному сговору. Так как думаю вы такая не одна и дело стоит на потоке.
Вам нужно обращаться к юристу по месту жительства, и возможно есть смысл обратиться в прокуратуру и Министрество образования г. Казань. (Обсудите план действий с вашим защитником).
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работа)
Вопрос номер 457669 из Тверь, Тверская обл., Россия 12.12.2018 20:59
Владислав
Здравствуйте. 12.09.91 по 13.12.91 работа на вредности 1категории. 16.12.91 по 30.11.93 срочная служба в С.А . 27.12.93 по 08.04.02 работа тамже. Входит служба в армии во вредный стаж?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, только в страховой.
Вопрос номер 657354 из Башмаково, Пензенская обл., Россия 28.10.2020 10:18
Юрий
Здраствуйте. 01.09.1980 по 20.07 1983 учеба в гпту 02 08 1983 по 27.10.1983 работа в производстве редких металов по 3 сетки 10.11.1983 по 10.11.1985 Служба в рядах Советской Армии 27.12.1985 по 29.06.1989 работа в производстве редких металов по 3 сетки Общий саж работы 21 год.Имею ли я право на досрочную пенсию по вредности.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Да, имеете. Для выхода на досрочную пенсию необходим минимальный стаж 12,5 лет.
Вопрос номер 311092 из Тверь, Тверская обл., Россия 16.03.2018 14:21
Сергей
Здравствуйте! Я работаю в организации оформлен официально. В трудовом договоре указано что работа связана с командировками. Изначально работа была в три смены. Неделя утро неделя в вечер и неделя в ночь. При этом 5 рабочих дней по 8 часов два выходных. Сейчас оформили допсоглашение по которому работаем посменно по 12 часов два через два. Могут ли меня отправить в командировки с таким графиком?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, могут если ваша деятельность обусловлена необходимостью в командировках.
Вопрос номер 378730 из Владивосток, Приморский край, Россия 13.07.2018 11:43
Шрек
Здравствуйте Скажите пожалуйста Хабаровском крае закон шумовых работа от скольки до скольки можно шуметь выходные дни будние дни

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
4.78
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В будние дни в период с 08:00 до 23:00 часов.
Вопрос номер 305452 из Брянск, Брянская обл., Россия 05.03.2018 12:43
Миша Кизеев
как расчитать пени за задержанную выплату рассчётных, и куда подавать заявление если работа находилась в московской области

Всего ответов: 3
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Уточните пожалуйста, каких именно расчетных?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Неустойку по выплате необходимо считать по ст. 395 ГК РФ, а заявление можно подавать по месту вашей регистрации.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
4.5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте,Михаил!В качестве основания для компенсации в ст. 236 ТК РФ приводится превышение работодателем сроков осуществления выплат. Данные сроки определены в ст. 136 ТК РФ. Так:
1)зарплата подлежит выплате не позже 15 суток с конца периода, за который она начислена;
2)дата осуществления выплат определяется правилами распорядка внутри организации-работодателя;
3)если время выплаты выпадает на праздник или иной выходной день, то выплата осуществляется накануне данного дня;
4)отпускные выплаты должны быть осуществлены не позднее чем за 3 суток до первого дня отпуска.
В ст. 136 ТК РФ отдельно отмечается, что в некоторых законах РФ возможно определение иных сроков, когда нужно осуществлять выплаты. В том числе:
- В ст. 140 ТК РФ указано, что при расторжении трудового соглашения работодатель должен осуществить выплаты всех причитающихся сотруднику средств непосредственно в дату увольнения. А в случаях, когда увольняемый сотрудник оспаривает размер положенной оплаты, в данный срок подлежит выплате сумма, устраивающая работодателя на данный момент.
- Ст. 141 ТК РФ установлено, что средства, причитающиеся умершему сотруднику, выдаются в недельный срок с момента представления членами его семьи или лицами, находившимися на его иждивении на момент смерти, соответствующих документов.
Так как ст. 236 ТК РФ привязывает размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы к действующей ключевой ставке ЦБ РФ, необходимо выяснить данную ставку на момент задержки. Так, согласно информации ЦБ РФ от 28.04.2017 начиная с 02.05.2017 действует ключевая ставка, равная 9,25% годовых.
Поскольку ключевая ставка довольно часто меняется, а пени за несвоевременную выплату заработной платы начисляются исходя из ставки, действующей во время задержки выплаты, то за период до 02.05.2107 необходимо исходить из ранее действовавшей ставки. Так, согласно информационному письму ЦБ РФ от 24.03.2017 с 27.03.2017 действовала ключевая ставка в размере 9,75% годовых.
Таким образом, чтобы точно подсчитать размер компенсации или проверить правильность ее начисления, необходимо быть в курсе последних изменений ключевой ставки.
ВАЖНО! На зарплату, задержанную ранее 02.10.2016, за период задержки вплоть до этой даты включительно начисляется компенсация в размере 1/300 от ставки рефинансирования Банка России (п. 2 ст. 2, ст. 4 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…» от 03.07.2016 № 272-ФЗ).
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы
Из положений ч. 1 ст. 142, ст. 236 ТК РФ следует, что задержанная зарплата после задержки выдается вместе с компенсацией. Когда расчет компенсации за задержку заработной платы не осуществлен, за сотрудником сохраняется право невыхода на работу, закрепленное в ст. 142 ТК РФ.
Способы оплаты
руб