Вопрос номер 318944

из Тейково, Ивановская обл., Россия 30.03.2018 13:17

Задать вопрос

Валя

Я увольняюсь с работы отрабатываю 2 недели и мне то и дело меняю график работы, мне осталось отработать 6 дней и на 5 дней меня отправляют в ночь работать, хотя изначально когда устраивалась сказали что график работы два через два, имеют ли она право отправлять меня в ночную смену?   

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вы должны работать согласно графику определенному в трудовом договоре.

Вопросы по теме (график работы)

Вопрос номер 318944 из Тейково, Ивановская обл., Россия 30.03.2018 13:17

Валя

Я увольняюсь с работы отрабатываю 2 недели и мне то и дело меняю график работы, мне осталось отработать 6 дней и на 5 дней меня отправляют в ночь работать, хотя изначально когда устраивалась сказали что график работы два через два, имеют ли она право отправлять меня в ночную смену?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вы должны работать согласно графику определенному в трудовом договоре.

Вопрос номер 349323 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 25.05.2018 07:53

Евгения

Здравствуйте! Кто должен составлять график работы воспитателя в детском саду? С нас ( с воспитателей) требуют график, мы никогда его не составляли.

 Всего ответов: 2 

Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Это зависит от правил внутреннего трудового распорядка, установленного в Вашем учреждении. Ваш график зависит от категории, занимаемой должности и уровня нагрузки. Вам лучше обратиться к экономисту либо бухгалтеру Вашего учреждения.

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Все зависит от утвержденных правил внутреннего трудового распорядка в вашем образовательном учреждении. Рекомендую обратиться к руководителю вашей организации.

Вопрос номер 574453 из Заинск, Татарстан, Россия 11.01.2020 14:06

Халида

Я работаю в сельском детском саду одна .режим работы с 7.00 до 16 00 часов.недельная нагрузка 36 часов. сколько часов в день должен работать воспитатель? Два часа должен работать в группе заведующий. До этого года она работала утром , принимала детей. С января изменила график работы,поставила обеденный перерыв с 12.30 до 14.10 минут.имеет ли право менять график работы? Должно ли быть у воспитателя рабочее время с таким перерывом?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Светлана (юрист))

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. У вас должен быть 8 часовой рабочий день, как раз с 7 до 16 , из них 1 час обеденный перерыв.

Вопрос номер 356723 из Барнаул, Алтайский край, Россия 07.06.2018 13:17

Елена

По месту работы в детском доме сейчас сменный график в день для воспитателей, норма часов 130 в месяц. В ночь работают помощники воспитателей. Нас уведомили письменно, что теперь график меняется и воспитатели будут работать сутки/ двое, с 8.00 до 20.00 - ставка воспитателя, с 20.00 до 08.00 ставка помощника воспитателя. В случае отказа от предложенной работы, в соответствии с частью 4 статьи 74 ТК, трудовой договор будет с нами расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 7 1 статьи 77 ТК. Правомерны ли действия администрации в этом случае? Комитет по образованию одобрил такой график. На каком основании нас переводят в ночь в качестве помощников воспитателя? 240 часов в месяц при такой интенсивной, сложной работе крайне сложно выдержать.

 Всего ответов: 2 

Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в Инспекцию Труда.

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию труда города Барнаула.

Вопрос номер 270392 из Тверь, Тверская обл., Россия 16.12.2017 19:33

Николай

Мы работаем в охранной структуре.В середине ноября наш руководитель составил график сменности на 2018год.С данным графиком были ознакомлены все сотрудники под роспись.Вышестоящее руководство данный график утвердило.Но с 2018 года нас передают в подчинение другому руководителю но в том же ведомстве.Но его не устраивает наш график работы-сутки -трое.Требует введения 12 часовых смен вперемешку с суточными.Обьяснения никакие не дает.Одна смена отказалась подписывать данный график.Стали стращать увольнениями.Коллектив потребовал встречи с новым руководителем.Пока никаких вестей нет.Что делать?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер Николай, если у вас на работе происходят какие либо изменения в трудовом договоре ( а именно в условиях труда или графике работы ) то вас во первых должны были уведомить документально и составить дополнительное соглашение к трудовому договору или перезаключить трудовой договор с вашим согласием, если этого сделано не было значит ваш работадатель нарушает трудовой кодекс, если будет оказывать давление путем понуждения к увольнению, следует обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.