Вопрос номер 3930

из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 14.07.2015 12:59
Дмитрий Горковенко
Описание ситуации: Моя бывшая супруга (БС), с которой мы, не постоянно, а больше "время от времени" находились в супружеских отношениях (паузы в отношениях были несколько раз от полугода до полутра лет) с 2000 по 2008 гг. В 2009 году обращается в свой суд по месту жительства (не Волгоград и Волгоградская область, другой регион), который выносит судебный приказ о взыскании с меня алиментов в пользу ребенка, рожденного в 2005 году в период совместного проживания (бывшая супруг на тот момент имела половые связи на стороне, но это к делу не относится, вопрос будет заключатся в другом...). Брак был зарегестрирован в 2000г, решением суда был расторгнут в 2002г. В 2005г бывшая супруга самостоятельно (без меня) идет в загс, пишет заявление о потери свидетельства о заключении брака и получает дубликат, на основании которого получает свидетельство о рождении ребенка, где я записываюсь как отец. С этими документами в 2009 году она и обращалась в суд, который вынЕС судебный приказ. Судебный приказ на руки я получил буквально сегодня, когда вызвали приставы. Приставы вызывали меня и до этого, но из-за своей неграмотности, основанием для исполнительного производства я не интересовался. Алименты платил добровольно, в размере 3000-5000 руб, когда как получалось, так как не имею постоянного места работы. Работаю, как многие, сам на себя. БС в этот раз потребывала вострыбывать с меня задолжность по алиментам за три года. По закону, если я официально нигде не работаю и не получаю пособия по безработице, я обязан платить 25% от средней по РФ зарплаты, где бы я не проживал и без разницы какая средняя зарплата в нищем Волгограде. Приставы настоятельно порекомендовали официально устроиться на работу, но чтобы зарплата была не менее МРОТ (а здесь наоборот, не по РФ - 5965 руб как среднюю заработную плату берут, а именно по волгоградской области, так как он выше - 10238 руб). Но в Волгограде, поверьте мне, такую работу найти сложно, особенно в последнее время: большенство организаций не хотят устраивать своих сотрудников официально и платить за них обязательные платежи, а те кто устраивает не дают прожиточный минимум или дают пол ставки, что не устроит приставов. Короче сбился с ног, работы не нашел. Еще, в 2013 году сделал ошибку, оформил ООО (хотел ИП, посоветывали ООО, чтоб если вдруг деятельности нет, налоги и взносы не платить). Думал и считал как работать с ООО и платить налоги, ничего не выходит, суммы для мелкого бизнеса неподъемные. Система какая-то неправильная. Здаю нулевые отчеты. Да и вообще в последнее время с работой "полный апож". Отнес приставам справку 2-ндфл нулевую, мол официально работаю а зарплату не получаю, мол работы нет... Не устроила она их, нет МРОТ по волгоградской области плати от средней зарплаты по РФ. Короче круто. Но для меня больше 8000 рублей алиментов в месяц тоже неподъемная сумма. Теперь попытаюсь сформировать вопросы: Могу ли я игнорировать судебный приказ, так как он является несостоятельным в данной ситуации (наличие документов, подтверждающих это, а именно свидетельства о расторжении брака 2002г, является ли это основанием для прекращение исполнительного производства)? Что является достаточным основанием для вынесение судебного приказа: рождение ребенка в браке или запись отца в свидетельстве о рождении ребенка? БС в этом случае должна подавать в суд по месту жительства ответчика? Я должен обжаловать судебный приказ по месту его выдаче в другом регионе. Как возможно добиться там правды, если на заседаниях я присутствывать там не могу, и, решения по рассмотрению будут выноситься заочно? И что делать, если срок давности с 2009 года? Получится ли у меня обжаловать судебный приказ? Хотелось бы обжаловать взыскание задолжности за три года, подскажите, как это сделать. Получится ли это? Обязаны ли приставы принять от меня нулевую справку 2-ндфл за период исполнения мной должностных полномочий директора своего ООО? Могу ли я устроиться на работу, где официально платят меньше МРОТ и предоставить эту справку приставам, так как другой работы нет? Сразу скажу, через ЦЗН не получится, по направлению от судебного пристава требуется в перечне необходимых документов для постановки на учет копия свидетельства о рождении ребенка, а его у меня нет. Могу ли я подать заявление в суд о назначении фиксированной ставки по алиментам, например от 3000-5000 руб. Получится ли это?   
1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Дмитрий! Если судебный приказ датирован 2009 годом, Вы его можете обжаловать несмотря на то, что срок исковой давности составляет в соответствии с требованиями ст. 196 ГПК РФ 3 года. Для суда достаточным основанием для вынесения судебного приказа о взыскании алиментов является юридический факт - Вы занесены в свидетельство о рождении ребенка в качества отца, суд отталкивается от презумпции отцовства. Дубликат свидетельства о рождении ребенка Вы можете получить, обратившись с звпросом в органы ЗАГС. Вы можете подать заявление в суд об установлении порядка уплаты алиментов и ссылаться на затруднительное материальное положение.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (приказ)
Вопрос номер 529 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 30.04.2015 17:23
наталия
Здравствуйте. У меня такой вопрос подала на мужа в суд на алименты вынесли приказ о взыскании 1/3 .с 16 января. Муж подал иск об аннулировании приказа т.к не был в курсе и копию приказа не получал.И приказ отменили.Я сейчас подаю иск о взыскании алиментов.Мой вопрос он будет выплачивать уже не с января как был приказ а с новой даты когда я подам новый иск

Всего ответов: 5
Ответ юриста (Вера Юрьевна)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вообще суд при отмене приказа должен был выяснить, имеются у Вашего мужа основания для отмены или нет. Просто автоматом судебный приказ не должен отменяться. Суд должен был выяснить в чем было нарушено право Вашего мужа. Алименты теперь у Вас будут взысканы со дня подачи искового заявления.
Ответ юриста (Нина Бойкова)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день Наталия! Только с момента подачи искового заявления в суд Вы сможете взыскать алименты , и соответственно нужно выяснить в процессе почему отменили судебный . Он является отцом своего ребенка. Рекомендую взять юриста на судебный процесс!
Ответ юриста (Юлия Николаевна)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Просите суд взыскать алименты с момента вынесения судебного приказа, тогда будете получать с 16 января!
Ответ юриста (Максим Игоревич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Уважаемая Наталья, алименты будут взыскиваться с момента подачи искового заявления. Ваш бывший супруг просто пытается отсрочить исполнение своего отцовского долга.
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вопрос в другом: а почему он смог доказать, что извещений не получал? У суда для вынесения решения должны быть основания для решения по вопросу его законного извещения. Нарушение в этой области рассматриваются вышестоящей инстанцией, куда Вам необходимо подать заявление о передаче заявление на перерассмотрение в связи с нарушениями, допущенными в суде первой инстанции. Новый иск либо не примут, дибо передадут на рассмотрение того же отделения.
Вопрос номер 10167 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.04.2016 17:50
Анна
Добрый день. Ситуация на текущей работе меня обещали повысить. Рассылка по компании была в феврале, но договорились, что приказ подпишем в апреле. 1 апреля согласовали, что есть 3 рабочих дня, чтобы кадровый отдел подготовил документы. Действительно, на 3 рабочий день я подписала приказ, новую ДИ заявление о переводе на новую должность. Когда приказ будет подписан Ген директором и изменения внесены в трудовую книжку, неизвестно. Вопрос: если я решу уволиться, а приказ все еще будет не подписан второй стороной, обязаны ли они в любом случае до моего увольнения вмести все изменения в трудовую книжку?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.
Вопрос номер 565524 из Омск, Омская обл., Россия 04.12.2019 13:24
Марина
Добрый день! Может ли работодатель издать приказ по ст.77 п.3 без заявления сотрудника? Если приказ есть, то сотрудник с данного числа свободен и не обременен никакими обязательствами?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Нет. Ст. 77 п. 3 - это расторжение трудовых отношений по инициативе сотрудника. Инициатива сотрудника - это письменной заявление.
Вопрос номер 249751 из Красноярск, Красноярский край, Россия 13.11.2017 09:00
Артем
Добрый день! При уходе одного сотрудника в отпуск, на меня возложили часть его обязанностей. При этом был оформлен приказ, и подписан руководством, мне скан подписанного приказа прислали по электронной почте. Под роспись никто меня не уведомлял. Никакого согласия на замещение сотрудника на период его отпуска не было. Имеет ли силу такой приказ, при уведомлении меня по эл.почте? Могу ли я задним числом опротестовать такой приказ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Артем! Ознакомить с приказом Вас могут только в бухгалтерии или в отделе кадров. По электронной почте это просто как оповещение, уведомление, проект и т.д., законной силы он не имеет. Да конечно Вы можете написать работодателю заявление, что Вы не согласны с данным приказом. Пусть они меняют, тогда для Вас должностную инструкцию и поднимают фонд заработной платы, т.к. на Вас возлагаются дополнительные обязанности.
Вопрос номер 273836 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 25.12.2017 17:11
Алена
Добрый день. Подскажите пожалуйста нарушены ли права работника. По окончании года при наличии экономии ФОТ работникам учреждения выплачивают премию. Директор издал приказ в котором всем работникам выплатить премию в размере 200% от оклада за отработанное время. А на главного бухгалтера издал отдельный приказ выплатить премию в размере 100% от оклада за отработанное время. А на вопрос в связи с чем? Устно ответил что учредитель ему подписал только 100% от оклада, в связи с этим он решил гл. бухгалтеру тоже подписать только 100%. Можно ли оспорить такой приказ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер! К сожалению нет, так как согласно действующему законодательству ни один суд не может обязать работодателя премировать работников, так как по закону это только его право.
Способы оплаты
руб