Вопрос номер 496472

из Терек, Кабардино-Балкарская республика, Россия 01.04.2019 20:41
лариса
Добрый вечер! Я с сентября 2018 года работаю в младшей группе одна, хотя я должна работать с напарницей, режим работы у нас такой первая смена С 7.30 -до 14.30, вторая смена с11.00 -до 18.00, промежуток когда ко мне должен придти второй воспитатель, я работаю одна и мне это не оплачивается. воспитатель ко мне приходит в 14.30. Я якобы свои часы в неделю отрабатываю говорит мне директор.Хотя в первой младшей группе не должен в основное время работать один воспитатель.   
1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте.График работы воспитателей. В наше время есть множество разных предприятий, которые предоставляют свою деятельность на круглосуточной основе. Но также рассматриваются варианты, где общий промежуток трудового времени составляет от 12 и до 18 часов за одни сутки, в том числе без предоставления выходных. Среди всех данных учреждений можно будет определить и детские садики, где работа может осуществляться по двенадцать часов ежедневно.Таким образом, график работы воспитателей за последнее время в течение 25 или 30 лет будет вестись самая интенсивная деятельность по разработке лучшего программного обеспечения, который способен будет составить основной график сотрудников для данных учреждений. Но вот наличие и общее количество персонала должно соответствовать основным потребностям. И только к настоящему периоду времени по полному решению основных задач, которые удовлетворяли бы требования потенциальных пользователей, и были выше указаны учреждениями, было не получено. Некоторые производители уникального программного обеспечения AFM: организаторы смогли полностью восполнить весь этот пробел. На сегодняшний день этот вариант считается предложенным только для детских учреждений при основном составлении режима работы воспитателей.Интуитивная форма задач Итак, рассмотрим график работы воспитателей любого стандартного детского садика. В садике обычно должны работать не только воспитатели, но и персонал для обслуживания помещений и обеспечения детей, то есть: повара, медики, няни и так далее. Но мы все же, будем рассматривать график работы воспитателей только для 1 группы работников. В стандартном детском садике было организовано девять групп детей. А начало работы у детского сада осуществляется только в 8.00 и заканчивается только в 20.00 часов. Субботний и воскресный день в детских садах считаются выходными. Общее стандартное время для всех воспитателей назначается в размере 36 часов за всю неделю. И лишь очередной отпуск для воспитателей может быть предоставлено с длительностью в 45 дней. Очень часто воспитывающие сотрудники могут быть разбиты на несколько половинок, то есть по 22 и даже 23 дня. Основной график работы воспитателей требует деления В данном случае эта самая задача может поделено на несколько вариантов: Определиться необходимым количеством воспитателей этого детского учреждения, таким образом, чтобы их основное время деятельности полностью соответствовало бы основному соответствующему закону. Для определения общего количества всех воспитателей может составлять общий график работы воспитателей на последующий месяц. Все это будет заполнено исходя из того, что все сотрудники будут работать в 2 смены, то есть в утреннюю, а также вечернюю. График работы воспитателей в несколько смен Можно все начать с рассмотрения деятельности в детских садах, где работа будет осуществляться в несколько смены. Таким образом, была осуществлена деятельность в детских учреждениях. Общая длительность повседневной деятельности практически каждого сотрудника ДОУ будет составлять 7 часов и 15 мин. Так как любое каждодневное время деятельности детского учреждения обычно составляет всего 12 часов, то каждый день примерно два часа деятели детских садов в одной группе вынуждены работать совместно. Вкладка "График работы воспитателей" Вкладка в виде "Графика работы воспитателей" предназначается в частности для единственной цели, то есть для определения необходимого количества работников. В дальнейшем все основные подобные информативные данные в каких-либо расчетах принимать участие не будут. То есть основное программное обеспечение AFM, практически не понимает, что это такое работа в двойном размере. Отсюда же стоит полагать, что основная деятельность воспитателей должна будет начинаться в 7.00, а вот закончится рабочее время в 21.00. И благодаря такому раскладу деятели детских садов могут получить определенное количество воспитателей. Если же ранее была введена совершенно другая структура, которая заполнялась вручную, то сейчас все это определяет специальная программа. Именно по данным расчетам общее ежедневное рабочее время всех деятелей детского сада будет составлять всего 6 часов. Благодаря чему, всему руководству иногда удается обмануть данную программу. Определенные рабочие участки и смена трудовой деятельности Здесь по определению данных, особенно по работе сотрудников детского учреждения устанавливаются следующие данные: могут быть выделены рабочие места в основном количестве в 9 штуках; вся данная политика по замене основного места для работников детских учреждений, заведующий детским учреждением может определить самостоятельно; общее количество всех смен для осуществления деятельности составляет в 2 вариантах; общее количество выходных в обязательном формате - 0.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (директор)
Вопрос номер 48264 из Чебоксары, Чувашия, Россия 08.12.2016 08:06
Светлана
Директор принял на работу воспитателем жену, у которой нет соответствующего образования. Но официально оформили на другого человека. Нарушил ли директор школы какие-нибудь законы?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

При проведении проверки надзорными органами может быть выявлено формальное оформление трудоустройства на одного человека, фактическое осуществление трудовой деятельности другим человеком, что приведет к применению санкций в отношении в первую очередь директора школы.
Вопрос номер 7323 из Калуга, Калужская обл., Россия 13.01.2016 13:37
Вадим
Добрый день! Ген. директор (он же учредитель) ООО передал все свои права новым учредителю и ген. директору! У фирмы есть долги (налоги, зарплата и т.д.). Несут ли ответственность новые директор и учредитель за долги бывшего руководителя?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Оксана Алексеевна)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте Вадим!
Если долги образовались от имени организации,то обязательства по выплате данных средств будет выполнять новый руководитель.
Вопрос номер 120624 из Липецк, Липецкая обл., Россия 11.05.2017 08:41
Надежда
Здравствуйте. Я работаю на ИП, неофициально, безо всякого договора. Здесь также работал мой гражданский муж. Он взял аванс 10000 рублей. Директор его уволил, муж остался должен 5000 рублей. Эти деньги директор вычел с моей зарплаты. Как я могу вернуть эти деньги?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с претензией к работодателю а так же с жалобой в Трудовую инспекцию. В случае, если работодатель не удовлетворит Ваши требования, Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.
Вопрос номер 23789 из Самара, Самарская обл., Россия 02.09.2016 09:33
Алексей
Здравствуйте. Я работаю в компании, директор которой не хочет устраивать людей на работу. Так, половина офиса работает по договору подряда, а половина и вовсе неофициально. Меня, к примеру, с апреля не хотят официально устраивать на работу. Куда можно обратиться и какое наказание может понести директор компании?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В данном случае работодателем нарушается действующее трудовое законодательство РФ. По данному факту Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона с заявлением о нарушении Ваших нарушенных прав.
Вопрос номер 397847 из Кемерово, Кемеровская обл., Россия 14.08.2018 11:31
Ольга
мы переехали из другого города,мой ребенок должен пойти в 9 класс,но по месту регистрации,директор сказала мест нет. Мы обошли ближайшие школы,там нам тоже отказали. Директор школы,к которой мы по прописке относимся,не дает нам письменного отказа,мативируя тем,что все есть на сайте школы. Правомерны ли ее действия?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Обратитесь в письменной форме и они обязаны будут вам ответить в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Способы оплаты
руб