Вопрос номер 541

Здравствуйте! Вопросами постановки на учет иностранных граждан, находящихся на территории РФ, занимается миграционная служба РФ.

Здравствуйте. Если у вас имеется разрешение на работу, необходимо так же иметь трудовой договор и регистрация продлевается без особых проблем. Обратитесь в юридическую компанию и вам по подробней все объяснят.

Работодатель, принимающий на работу временно проживающего иностранца, получать на него разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не нужно. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев необходимо уведомить миграционную службу. Это следует из пункта 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Добрый день, Дан! Вы можете обратиться к нашим юристам по телефонам, указанным на сайте. Мы решим Вашу проблему с органами УФМС.

Добрый день! Вам нужно снять запрет. Запишитесь на прием к нашим юристам и приходите с документами, мы Вам поможем.

Здравствуйте, Дело в том, что это субъективное мнение работодателя. С точки зрения законодательства Российской Федерации в области миграции и трудового права разрешение на временное проживание не является обязательным документом для устройства на работу иностранного гражданина.