Вопрос номер 560684

из Киров, Кировская обл., Россия 18.11.2019 20:33
Владимир
Шутов Сергей Владимирович родился 17февраля 1981года в г.Кирове(Вятка) Спортом занимался с1987г. и до 2000г. Мастер спорта с 12лет. Чемпион Европы в 15лет. В 1996г. в Санкт-Петербурге. Финалист Чемпионата мира в ЮАР в 18лет. В 1999г. Призван в Армию повесткой от 26марта 1999г. Чтобы продолжать тренировки в 1999г. поступил в КВАТУ и окончил учёбу в июле 2002г. С 29.07 2002г. и по 30.06.2005г. служил в в/ч 62977 в Кинель-Черкас Самарс. Обл Заболел 10июня 2005г. сильно болела голова. 17 июня в наряде из за сильных головных болей пролежал сутки. 22 06.2005г. доставлен в медпункт где дали освобождение на трое суток Ни 24.06. ни 25.06 не осмотрен повторно врачами а направлен в наряд. 25.06. на построение не смог выйти самостоятельно. 27.06.впал в КОМУ в комнате общежития и был доставлен в Кинель-Черк. ЦРБ 1.07.2005г. Шутов С.В. умер. На основании Приказа МО № 0200 Командир полка изучив обстоятельства смерти С.В.Шутова признал, что смерть связана с исполнением обязанностей военной службы. Командующий 5 Армией ВВС и ПВО генерал-лейтенант Е. Юрьев на основание донесения командира 793 отдельного транспортно-боевого вертолётного полка от 18.07.2005г.(вх.2504), издал Приказ №059 от 20.07.2005г. о том, что смерть С.В.Шутова связана с исполнением обязанностей военной службы. В извещении Областного военкомата от 20.09.2005г. №3/267 указано, что смерть связана с исполнением обязанностей военной службы. При запросе в в/ч 62977 о направлении в мой адрес справки о травме мне была направлена справка о травме от 7.10.09г. № 1272, где было указано, что смерть С.В.Шутова связана с исполнением обязанностей военной службы. После отказа в выплате пенсии по смерти сына, я пытался доказать, что смерть сына произошла по вине начальника медслужбы Рогожина Д.С., который не имел права лечить больных и заниматься врачеванием. С 2006г. и по 2014 год было 8 раз возбуждено уголовное дело. Но, начиная с 4 уголовного дела и по 8 практически все материалы уголовного дела были сфальсифицированы. Это не мои умозаключения, а при ознакомлении с материалами томов уголовных дел. О фальсификациях материалов уголовного дела я сообщал и Главному военному прокурору, и Бастрыкину (7раз) и др., но материалы направленные должностным лицам до адресата не доходили. Однажды отправив Бастрыкину жалобу весом в 140 грамм, до Бастрыкина дошло только 20 грамм. Оказалось, что уборщица на вокзале именно моё письмо разорвала и рассыпала по полу. Мне ответили, что виновная наказана. Я хочу, чтобы материалы уголовного дела о смерти моего сына были вновь рассмотрены. Я могу указать все фальсификации данного уголовного дела. С уважением, Шутов Владимир Алексеевичст. отец умершего в армии ст. лейтенанта Шутова Сергея Владимировича.   
1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Юрист вам позвонит.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (приказ)
Вопрос номер 529 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 30.04.2015 17:23
наталия
Здравствуйте. У меня такой вопрос подала на мужа в суд на алименты вынесли приказ о взыскании 1/3 .с 16 января. Муж подал иск об аннулировании приказа т.к не был в курсе и копию приказа не получал.И приказ отменили.Я сейчас подаю иск о взыскании алиментов.Мой вопрос он будет выплачивать уже не с января как был приказ а с новой даты когда я подам новый иск

Всего ответов: 5
Ответ юриста (Вера Юрьевна)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вообще суд при отмене приказа должен был выяснить, имеются у Вашего мужа основания для отмены или нет. Просто автоматом судебный приказ не должен отменяться. Суд должен был выяснить в чем было нарушено право Вашего мужа. Алименты теперь у Вас будут взысканы со дня подачи искового заявления.
Ответ юриста (Нина Бойкова)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день Наталия! Только с момента подачи искового заявления в суд Вы сможете взыскать алименты , и соответственно нужно выяснить в процессе почему отменили судебный . Он является отцом своего ребенка. Рекомендую взять юриста на судебный процесс!
Ответ юриста (Юлия Николаевна)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Просите суд взыскать алименты с момента вынесения судебного приказа, тогда будете получать с 16 января!
Ответ юриста (Максим Игоревич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Уважаемая Наталья, алименты будут взыскиваться с момента подачи искового заявления. Ваш бывший супруг просто пытается отсрочить исполнение своего отцовского долга.
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вопрос в другом: а почему он смог доказать, что извещений не получал? У суда для вынесения решения должны быть основания для решения по вопросу его законного извещения. Нарушение в этой области рассматриваются вышестоящей инстанцией, куда Вам необходимо подать заявление о передаче заявление на перерассмотрение в связи с нарушениями, допущенными в суде первой инстанции. Новый иск либо не примут, дибо передадут на рассмотрение того же отделения.
Вопрос номер 10167 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.04.2016 17:50
Анна
Добрый день. Ситуация на текущей работе меня обещали повысить. Рассылка по компании была в феврале, но договорились, что приказ подпишем в апреле. 1 апреля согласовали, что есть 3 рабочих дня, чтобы кадровый отдел подготовил документы. Действительно, на 3 рабочий день я подписала приказ, новую ДИ заявление о переводе на новую должность. Когда приказ будет подписан Ген директором и изменения внесены в трудовую книжку, неизвестно. Вопрос: если я решу уволиться, а приказ все еще будет не подписан второй стороной, обязаны ли они в любом случае до моего увольнения вмести все изменения в трудовую книжку?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.
Вопрос номер 565524 из Омск, Омская обл., Россия 04.12.2019 13:24
Марина
Добрый день! Может ли работодатель издать приказ по ст.77 п.3 без заявления сотрудника? Если приказ есть, то сотрудник с данного числа свободен и не обременен никакими обязательствами?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Нет. Ст. 77 п. 3 - это расторжение трудовых отношений по инициативе сотрудника. Инициатива сотрудника - это письменной заявление.
Вопрос номер 249751 из Красноярск, Красноярский край, Россия 13.11.2017 09:00
Артем
Добрый день! При уходе одного сотрудника в отпуск, на меня возложили часть его обязанностей. При этом был оформлен приказ, и подписан руководством, мне скан подписанного приказа прислали по электронной почте. Под роспись никто меня не уведомлял. Никакого согласия на замещение сотрудника на период его отпуска не было. Имеет ли силу такой приказ, при уведомлении меня по эл.почте? Могу ли я задним числом опротестовать такой приказ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Артем! Ознакомить с приказом Вас могут только в бухгалтерии или в отделе кадров. По электронной почте это просто как оповещение, уведомление, проект и т.д., законной силы он не имеет. Да конечно Вы можете написать работодателю заявление, что Вы не согласны с данным приказом. Пусть они меняют, тогда для Вас должностную инструкцию и поднимают фонд заработной платы, т.к. на Вас возлагаются дополнительные обязанности.
Вопрос номер 273836 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 25.12.2017 17:11
Алена
Добрый день. Подскажите пожалуйста нарушены ли права работника. По окончании года при наличии экономии ФОТ работникам учреждения выплачивают премию. Директор издал приказ в котором всем работникам выплатить премию в размере 200% от оклада за отработанное время. А на главного бухгалтера издал отдельный приказ выплатить премию в размере 100% от оклада за отработанное время. А на вопрос в связи с чем? Устно ответил что учредитель ему подписал только 100% от оклада, в связи с этим он решил гл. бухгалтеру тоже подписать только 100%. Можно ли оспорить такой приказ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер! К сожалению нет, так как согласно действующему законодательству ни один суд не может обязать работодателя премировать работников, так как по закону это только его право.
Способы оплаты
руб