Вопрос номер 647615

Здравствуйте, решил вместо срочки подписать контракт, думая что тут все так хорошо, как они рассказывают, но оказавшись тут, я понял, что тут далеко не все так радужно, спрашивая у старшего помощника, могу ли я перевестить на срочку, мне говорят, мол там по какой-то уголовной статье, и вообще после этого меня никуда не возьмут работать. Как перевестить на срочку, без болезненно , для будущего   

Здравствуйте, Одно из оснований для увольнения – прекращение контрактной службы по желанию военнослужащего. Установленную процедуру требуется соблюдать обеим сторонам, как контрактнику, так и командиру. Для увольнения следует:

1. Подать командованию письменное уведомление (2 экземпляра), где указать причины прекращения службы.

Подача рапорта осуществляется в свободной форме (перечисление личных данных, звания, даты составления, подписи), прикладываются нужные документы. Заявление регистрируется делопроизводством воинской части, оно может быть подано непосредственно командиру.

2. Руководитель направляет документ и аттестационный лист на рассмотрение аттестационной комиссии (в течение 30 дней).

Комиссии дается 7 дней для рассмотрения предоставленных материалов, проведения беседы с контрактником. Названный орган состоит из заместителей командира части, представителя отдела кадров, юриста и командиров подразделений. Принимается мотивированное постановление, что отражается в протоколе заседания и аттестационном листе;

Названный лист утверждает начальник и доводит материалы до сведения подчиненного под роспись. Решение комиссии рассматривается как рекомендация для командира;

3. Окончательно вопрос об увольнении контрактника по собственному желанию решается командиром соответственно Федеральному Закону «О статусе военнослужащих», Положению о прохождении военной службы. Данный нормативный акт утвержден Указом Президента. Конкретный срок принятия решения об увольнении нормативными актами не установлен. Военнослужащему должно быть выплачено:

1. Разовое пособие, сумма которого определяется продолжительностью службы. Пребывание в вооруженных силах свыше 20 лет оплачивается в сумме 7 окладов, за меньший срок службы начисляется 2 оклада;

2. Наличие государственных наград предусматривает получение еще одного денежного оклада;

3. За добросовестное несение службы военнослужащему полагается премия и материальная помощь перед увольнением.

Закон не предусматривает прекращения контракта по своей инициативе, но это не является основанием для удержания военного против воли. Несогласие с решением командования дает право военнослужащему опротестовать его в военном суде или прокуратуре.