Вопрос номер 681725

работали сутки через 3 сейчас хотят сделать сутки 2 не нравится в отдел кадров отправляют что делать   

Здравствуйте, менять график работы можно только по трудовому соглашению между работником и работодателем. Трудовой кодекс изменение графика работы по инициативе работодателя допускает только при изменении технологических или организационных условий труда. О смене графика работы работника должны уведомить за два месяца, причем под роспись. Если сотрудник не согласен на изменения, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу, если вакансия не нашлась, то через 2 месяца трудовой договор расторгается по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).