Вопрос номер 8526

из калужская обл.г.Козельск Россия 16.03.2016 23:10
Светлана
Здравствуйте.У меня такая проблемма.Работала в магазине" праздничном"в г.Козельке. полтора года.Его закрыли об этом нас предупредили в словесной форме за день до закрытия.Нам не было никаких выплат.Работу предложили в Калуге т.е.75 км от дома.Под угрозой увольнения по статье заставили всех написать заявления на увольнение по собств.желанию.Прошла ревизия,сказали приехать через пару дней в Калугу за расчетом и документами.Приехав туда нас лешили всей з/п за 1,5 мес.выплатив нам только по 2000т.р.Угрожали нам тем,что подадут на нас в суд так как ревизия вышла с убытком в 400 тыс.причем все просроченные продукты висящие на магазине просто не считали(там просрочки тыс на 250) Ревизия проходила как мне кажется не правильно.т.к.товар увозили еще не досчитав ревизию.Возможно ли ,что то доказать и что ждет нас   
1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Если вы работали официально!
1. Вас должны были сократить согласно ст 81 ТК РФ, при отказе дать письменное согласие на перевод в другую местность вместе с работодателем.
2 Работодатель обязан был бы выдать вам выходное пособие в среднем размере заработка, на следующие 3 месяца.
3. заставить писать вас по собственному, под угрозой суда, это полное нарушение ТК. Сложность доказать потом что вы расторгли договор под давлением и что вас ввели в заблуждение. Но есть шанс если вы подадите коллективный иск в суд, даже в лице нескольких бывших сотрудников данного магазина.
4. За расчетом вы не обязаны были ехать в Калугу, так как работодатель был обязан выдать расчетные и выдать документы в последний рабочий день работника ст. 84.1 ТК РФ. и ст. 140 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
5. Вы должны имели право участвовать в ревизии, с результатом ревизии вы можете быть не согласны и оспорить его. Акты ревизии вам должны были выдать под роспись. Товар никуда вывозить до окончания ревизии не имели право, так как это может влиять на объективность проводимого учета.
6. За просрочку работодатель не имеет право перекладывать ответственность на работников. Просрочка должна сниматься с реализации в установленном порядке и утилизироваться. Порча товара в связи с истечением сроков - это риски работодателя. Он должен отслеживать сроки товара, уценивать их при приближении окончания срока реализации, а по истечении срока - снять с реализации и утилизировать.
Вам необходимо подавать иск в суд, желательно если вы сможете это сделать коллективно, это будет иметь огромные шансы на удовлетворение всех ваших требований в полном объеме. Компенсацию расходов связанных с данным судебным процессом, возмещение компенсации за просрочку по выдаче расчетных денежных средств. На работодателя так же будет наложены штрафы по ряду статей Законодательства.
Рекомендую обратиться к юристу по месту вашего жительства для грамотного составления искового заявления.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работа)
Вопрос номер 457669 из Тверь, Тверская обл., Россия 12.12.2018 20:59
Владислав
Здравствуйте. 12.09.91 по 13.12.91 работа на вредности 1категории. 16.12.91 по 30.11.93 срочная служба в С.А . 27.12.93 по 08.04.02 работа тамже. Входит служба в армии во вредный стаж?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, только в страховой.
Вопрос номер 657354 из Башмаково, Пензенская обл., Россия 28.10.2020 10:18
Юрий
Здраствуйте. 01.09.1980 по 20.07 1983 учеба в гпту 02 08 1983 по 27.10.1983 работа в производстве редких металов по 3 сетки 10.11.1983 по 10.11.1985 Служба в рядах Советской Армии 27.12.1985 по 29.06.1989 работа в производстве редких металов по 3 сетки Общий саж работы 21 год.Имею ли я право на досрочную пенсию по вредности.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Да, имеете. Для выхода на досрочную пенсию необходим минимальный стаж 12,5 лет.
Вопрос номер 311092 из Тверь, Тверская обл., Россия 16.03.2018 14:21
Сергей
Здравствуйте! Я работаю в организации оформлен официально. В трудовом договоре указано что работа связана с командировками. Изначально работа была в три смены. Неделя утро неделя в вечер и неделя в ночь. При этом 5 рабочих дней по 8 часов два выходных. Сейчас оформили допсоглашение по которому работаем посменно по 12 часов два через два. Могут ли меня отправить в командировки с таким графиком?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, могут если ваша деятельность обусловлена необходимостью в командировках.
Вопрос номер 548338 из Новокузнецк, Кемеровская обл., Россия 06.10.2019 12:27
Владимир
в какое время я могу производить ремонт в многоэтажном доме , в своей квартире ( работа перфоратором ) если не все соседи согласны ?

Всего ответов: 2
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

с 8-00 до 20-00
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Кроме выходных и праздничных дней.
Вопрос номер 449558 из Дуван, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.11.2018 20:20
Гуля
Служба в Вооруженных силах и работа в Военном комиссариате входит на оплату за выслугу лет.если я сейчас работаю вольнонаемной в органах МВД

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вольнонаемный- это не числящийся на государственной службе, служащий по вольному найму, нештатный.Исходя из этого Вы не можете получить оплату за выслугу лет.
Способы оплаты
руб