Вопрос номер 8911

работаю на заводе начальником цеха более полугода.При смене директора завода меня оповестили пока что устно,что я буду переведён на должность инженера кипа на которой я работал до назначения меня нач цеха.мотивируя тем что я якобы не справляюсь со своими должностными обязанностями и на меня много жалоб со стороны руководителей других цехов.Хотя ни письменных ,ни устных жалоб я не получал и то что я был принят на должность без высшего образования и без опыта работы, и что я отработал менее трёх лет. Как мне сказал гл энергетик если я добровольно не переведусь в инженеры кипа то за мной закрепят человека который будет контролировать каждый мой шаг ,чем я занимаюсь в рабочее время и будут давать задания которые я не смогу выполнить точно и в срок. Правомерно ли эти действия со стороны руководителей завода? спасибо.   

Конечно же нет. Для того чтобы вас понизить в должность, перевести вас на более низкую оплату - должно быть ваше письменное согласие. Без него - нет шансов. Так как на словах это одно. А согласно ТК, чтобы сделать выводы о несоответствии занимаемой должности, должна быть сформирована комиссия, которая принимает решение. Соответствуете или нет. Но для работодателя - результат комиссии все равно не является основанием вас понизить или уволить. Он обязан предложить вам другие вакансии сохраняя соответствующие требования вашей квалификации. Плюс есть понятие как трудовая дискриминация.
В случае нарушения или ущемления ваших прав - обратитесь в Роструд, или Трудовую инспецию, в том числе можете онлайн, зарегистрировав ваше обращение.
Действия работодателя незаконны, и в принципе угрозы рассчитаны на незнание норм ТК. Не в коем случае не соглашайтесь писать по собственному.