Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную инспекцию труда. Это специализированный орган, цель которого — реагировать на ходатайства работников о том, что фирмы не платят зарплату и многих других жалоб трудящихся в отношении тех ущемлений, которые практикуют работодатели.

Второй шаг — заявление в органы прокуратуры, ибо соблюдение трудовых прав — одно из важнейших составляющих деятельности прокуратуры.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!

В сфере компетенции прокуратуры как раз проверка изложенных в заявлении работника фактов и в итоге — направление работодателю представления о необходимости устранения нарушений трудовых прав.

И наконец, направление иска в суд, где вы должны изложить свое требование о выплате зарплаты, где должны быть изложены все факты и мотивированные требования.

В итоге суд вынесет постановление, которое — если оно не будет исполняться добровольно работодателем, будет исполнено насильственным образом.

Вероятно, имеет смысл отметить, что многие работодатели ведут себя с работниками таким образом, будто не в курсе что соблюдение сроков выплаты зарплаты — под охраной государства и российского законодательства. И игнорирование прав работника чревато уголовной ответственностью.

При этом сами работники как правило находятся в состоянии растерянности. И часто просто не верят в справедливость, и не обращаются ни в суд, нив государственную трудовую инспекцию, в силу чего приличная часть подобных дел просто остается неизвестна.

Трудовой договор

Основной документ, ссылаясь на который вы формулируете свои требования к работодателю, халатно относящемуся к своим обязанностям, - трудовой договор, который работодатель заключил с вами от имени предприятия. Он подтверждает наличие взаимных прав и обязанностей обеих сторон.

Как правило, в договоре указывается и размер зарплаты работника и график выплаты. И в случае, если работодатель злонамеренно не платит зарплаты, работник, вооружившись копией этого документа обращается в соответствующие силовые учреждения, где вправе искать справедливости.

Как составить иск в суд

Долг с работодателя необходимо взыскивать как можно быстрей. Ибо Трудовой кодекс довольно жестко формулирует сроки подачи иска — в течение 3 месяцев с момента нарушения ваших прав в части зарплаты вы должны подать исковое заявление.

При этом «момент нарушения» также установлен: это дата, следующая за днем выплаты зарплаты, установленной трудовым кодексом.

Впрочем, Гражданский процессуальный кодекс предусматривает возможность отодвинуть сроки подачи иска через ходатайство к судье. В нем, ходатайстве, вам необходимо изложить причины пропуска сроков обращения в суд.

Важно, что истец, требующий выплаты зарплаты, освобождается от выплаты госпошлины. Она и другие обязательные платежи будут взысканы с работодателя.

Написание иска по части требований выплатить зарплату — вещь довольно непростая.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
 

Здесь необходимо не только толково изложить свои требования, но ссылаться на законы, привести мотивированные требования, сделать приложения, где есть фиксация наличие трудовых отношений между сторонами.

Словом, человек далекий от обращения с законами, вряд ли самостоятельно сможет написать правильный иск. Лучше — обратиться к специалистам. Обращайтесь за консультацией юриста в многофункциональный центр ШЕРЛОК.

Важно: формируя иск, работник вправе заявить и о компенсации морального вреда, нанесенного невыплатой зарплаты. Можно указать любую сумму, но судебная практика такова, что суд обычно удовлетворяет это требование в сумме, прямо пропорциональной объему задолженности работодателя перед вами.

Если требования работника будут удовлетворены, суд выдаст исполнительный документ для взыскания задолженности через службу судебных приставов.

Итак, чтобы суд принял во внимание все ваши требования, - лучше всего стоит обратиться к опытному юристу. Тем более, что расходы по оплате услуг юриста, скорее всего, будут взысканы с проигравшей стороны, то есть — работодателя.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 535488 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.08.2019 14:35
Юлия

Трудовое право(сыну 4 месяца не платят зарплату,сумма 120000 тыс.) Обращались в юридическую организацию,заплатили 25000 тыс,работу не сделали,нарушили договор.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 121298 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 12.05.2017 10:31
Наргиза

Трудовые вопросы, не платят зарплату продолжительное время, работает по договору, нужна юридическая помощь, готова сотрудничать!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 78371 из Казань, Татарстан, Россия 22.03.2017 20:30
Светлана

На работе не платят зарплату,, уже три месяца. Написала заявление об увольнение, отработала две недели. Расчет получить не могу уже неделю. Что делать?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 88544 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 12.04.2017 18:44
Николай

Я военнослужащий мне не платят зарплату уже почти 4 месяца. Как мне получить свои деньги куда обратиться я могу?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 326774 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 13.04.2018 15:59
Григорий

Трудовое право . Не платят зарплату,как бороться , хоть и "теневая"зарплата , работаю в эксплуатации, живу в Екатеринбурге , позвоните мне в 17:00ч сегодня


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

работа осужденным по ст. 47 УК РФ

На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится

Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности

Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Способы оплаты
руб