Документ об окончании- с присвоением соответствующей квалификации

здравствуйте у меня диплом о высшем образование по специальности "управление персоналом" подскажите надо ли мне через какое-то время проходить процедуру повышении квалификации?  

Здравствуйте! Вы не обязаны проходить повышение квалификации. Работодатель может принять Вас на работу и без этой процедуры. Подтверждать свои знания в обязательном порядке путём прохождения повышения квалификации Вы не должны. Обратитесь с вопросом к будущему работодателю.

Обязанности такой нет. Но есть следующие статьи в Трудовом Кодексе РФ (Возможно пригодятся): ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Здравствуйте ! Так как у вас диплом о высшем образовании проходить процедуру повышения квалификации не обязательно ,однако если же это потребует ваш будущий работодатель то придется пройти эту процедуру .

Здравствуйте, Диана. По данной специальности нет необходимости повышать квалификацию.

Добрый день. Работаю 13 лет в должности заведующей кабинета учета и медицинской статистики, не имея при этом медицинского образования. На момент моего трудоустройства на эту должность в 2000 моё высшее экономическое подходило. На данный момент встал вопрос о моём соответствии занимаемой должности. Вправе ли работодатель уволить меня на основании этой причины? Воспитываю одна двух несовершеннолетних детей (вдова). Заранее благодарна.

Добрый день, Наталья! В соответствии с требованиями ч.3. ст. 81 ТК РФ " Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:... 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Процедура расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации На основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации. Исходя из данной нормы несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе может быть установлено только после аттестации (письмо Роструда от 06.03.2013 N ПГ/1180-6-1). Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ, а также письму Роструда от 30.04.2008 N 1028-с "Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации" порядок проведения аттестации регламентируется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Не допускается расторжение трудового договора с работниками, не имеющими необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа, по причине недостаточной квалификации, а также ввиду отсутствия специального образования, если его наличие, согласно закону, не является обязательным условием при заключении трудового договора.

Здравствуйте. Я хочу купить диплом по профессии например банковское дело. А идти работать в салон красоты. Будут ли проверять диплом?

Здравствуйте, Оксана. УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

если не работал по специальности более 5 лет, диплом будет действителен при устройстве, на работу, если диплом выдан в 2012

Добрый день, Алексей. По поводу диплома , законом срок действия диплома не ограничен сроком и наличием/отсутствием трудоустройства. Поэтому на счет действительности диплома не переживайте. Если только вопросы возникнут на собеседовании почему Вы такой длительный срок по профессии не работали. Сказать что диплом недействителен работодатель Вам не может. Единственным исключением являются медицинские работники, которые подтверждают квалификацию 1 раз в 5 лет. 

Здравствуйте! Я  логопед-индивидуальный предприниматель без сотрудников. У меня есть диплом о педагогическом образовании и диплом о дефектологическом образовании. Нужна ли мне лицензия? Я, при расчете со мной, выдаю квитанцию - бланк строгой отчетности, по которой родители осуществляли 13% вычет. Лицензия не требовалась. Появились ли какие-либо изменения в этой области?

Здравствуйте!Частнопрактикующие логопеды не должны иметь лицензии, поскольку в соответствии со ст. 48 закона РФ “Об образовании” от 13 января 1996 года № 12-ФЗ и п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 октября 2000 г. N 796 “Положение о лицензировании образовательной деятельности” индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, к которой и относятся услуги логопеда, не подлежит лицензированию.

Здравствуйте. Мой муж находится в колонии. На производственной зоне он получил травму - отрезало пол кисти на руке и пришлось удалить сухожилие. Акта о производственной травме уже 4 года ему так и сделали. А чтобы установить группу инвалидности, Бюро медико социальной экспертизы этот акт требует. Что делать в этом случае?

Здравствуйте! Если нет документов подтверждающих данный факт Вам необходимо пройти самостоятельно освидетельствование, а от работодателя необходимо требовать акт, либо в судебном порядке с привлечением свидетелей о данном случае устанавливать факт травмы на производстве.

День добрый! Я работаю на предприятии,начальник составил приказ о переводе в другую смену,по производственной необходимости,но её как таковой нет.Имеет ли он на это право?и что мне делать?

Добрый день. В случае несогласия с принятым работодателем решением Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с целью проведения проверки.

Добрый день. Есть ли срок действия диплома о высшем медицинском образовании, если после завершения обучения не был получен сертификат специалиста?

Здравствуйте. Законом не оговорено, что диплом о высшем, средне специальном, средне профессиональном образовании имеет срок годности.

На последнем курсе, после защиты диплома, институт Нимб лишили аккредитации. В связи с этим, выдали только дипломы установленного образца (вместо государственного). На экстренном собрании, всем выпускникам Нимба было предложено поступить на 4 курс в экстернатуру университета им. Витте, чтобы получить за пол года диплом государственного образца. Заканчивала Нимб (защищала диплом) с девичьей фамилией. Выдан диплом 31 августа (на девичью фамилию). После замужества 11 августа была сменена фамилия. В университет Витте поступала с новой фамилией (свидетельство о браке при заключение договора обучения приносила). По окончанию обучения отказываются выдать диплом, пока не изменю старый диплом на новую фамилию. В Нимбе отказываются менять диплом на новую фамилию. Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Какой из институтов должен решить мою проблему?

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.

может ли получить диплом о среднем профессиональном образовании выпускник 9 класса, если в лицее плучил только профессиональную подготовку без общего среднего?

Здравствуйте! Может.

Здравствуйте! Я преподаватель высшей категории. Аттестация по должности подходить к концу 27.11.18 г.. Могу ли я раньше срока пройти подтверждение по данной квалификационной категории, т.к. собираюсь перейти на работу в другое учебное заведение с 1 сентября 2018 г., чтобы сохранить категорию

Здравствуйте! Нет.