Что готовит пенсионная реформа в вопросе повышения пенсионного возраста?

Что готовит пенсионная реформа в вопросе повышения пенсионного возраста? Страна пребывает в постоянном движении, рассматриваются и выдвигаются новые идеи и законопроекты. Вся государственная машина направлена на оптимизацию и повышение экономического и социального роста страны, трансформации неизбежны.

Реформы затрагивают все сферы общества, не всегда они играют на руку гражданам страны, но с позиции специалистов государственных институтов все изменения влияют на жизнь лишь положительно.

Одна из самых масштабных, экономически и психологически тяжелых реформ является пенсионная. Разговоры о пенсионной реформе заходили уже давно, но, когда она, прямо-таки, постучала в двери, гражданам стоит с ней познакомиться поближе.

Старт пенсионной реформы положен с первого января 2019 года, а завершение намечено аж на 2028 год.

Население страны за последние годы существенно сократилось, имеется ввиду ежегодное сокращение рождаемости. На противовес рождаемости старение замедляться не намерено, а количество пенсионеров непрерывно растет. Если смотреть глобально, то работающее население не в состоянии содержать граждан, которые уже пребывают на пенсии, а резервы Пенсионного фонда далеко не безграничны и с каждым годом исчерпываются с неумолимой скоростью.

Чтобы спустя несколько лет, некоторые ученые берутся утверждать, что меньше десятка лет, запасы совсем не исчерпались и не наступил полный коллапс с выплатой пенсии принято решение кардинально изменить подход к наполнению Пенсионного фонда в целом.

На помощь приходит такое сочетание, как Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

Звучит неплохо, но что за ним скрывается? По всевозможным аналитическим расчетам и анализам налога в 22% не хватает для безбедного и достойного будущего пенсионера, поэтому было принято решение о внедрении дополнительных индивидуальных вложений в размере от 1 до 6%. Это значит, что работник сам вправе решить, какой процент из своей заработной платы он готов дополнительно инвестировать в свое безоблачное пенсионное будущее. На данном этапе ИПК носит добровольный характер и от него можно отказаться, написав соответствующее заявление. В случае если работник не в состоянии сделать выбор, государство возьмет эту роль на себя, постепенно поднимая ставку удержания от 0 до 6%.

Если смотреть в корень всей ситуации, то для превалирующего большинства граждан страны 6% от заработной платы очень ощутимая сумма. Некоторые жители еле сводят концы с концами в попытках обеспечить минимальные текущие потребности, после уплаты коммунальных услуг и установленных налогов и сборов.

Необязательное добровольное инвестирование

Еще одной проблемой на пути внедрения индивидуального капитала может стать его необязательное добровольное инвестирование, так как многие с вероятностью в 80% откажутся от ежемесячных вложений. После стольких расчетов и проделанной работы это вряд ли будет приемлемым исходом и в итоге ИПК перейдет на засады обязательного ежемесячного удержания. К тому же уже начинают прорабатываться пути поощрения работодателей, наемные работники, которых будут вкладывать в индивидуальный пенсионный капитал, в виде предоставления льгот в налогообложении.

Если уровень обеспеченности работающих граждан будет на уровне, который позволит ежемесячно вносить в районе 3—4%, то для Пенсионного фонда это будет огромным шагом на пути к развитию и оптимизации.

Индивидуальный пенсионный капитал

Это только одна сторона пенсионной реформы, не менее глобальным изменениям будет подвергнут пенсионный возраст, который, по большому счету, не пересматривался еще со времен Советского союза.

Если ИПК это что-то новое и вызывает пока больше вопросов, то увеличение пенсионного возраста пока вызывает только волну негодований и возмущений, особенно у людей, которым до пенсии оставались год или два.

Процесс поднятия пенсионного возраста принято проводить поэтапно

Он зависит и от категории граждан, их места проживания, а также специальности. На этом вопросе нужно остановиться более детально.

До 2019 года пенсионный возраст составлял: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Список категорий граждан, которые имеют льготы в данном вопросе и повышение пенсионного возраста их не коснётся, не слишком большой, поэтому останавливаться на нем не имеет смысла. Теперь стоит приступить к процедуре повышения пенсионного возраста, гражданам, которые не вошли в льготную категорию.

Чтобы изменения были не столь остро ощутимы, принято решение годичного поднятия. Вот как это выглядит:

Если проанализировать информацию, приведенную выше можно сделать вывод, что предшественниками поднятия пенсионного возраста послужили как старение общества, когда пенсионеров становится больше чем работающего населения, так и необходимость в повышении уровня пенсионного обеспечения, а сделать это не представляется возможным.

Еще одной, из не менее весомый причин, пенсионной реформы стало увеличение продолжительности жизни граждан страны в среднем на 5 лет, а если верить аналитикам, то с каждым годом продолжительность будет возрастать.

Конечно процесс таких масштабных реформ еще будет трансформироваться и улучшаться, со временем будут сглаживаться недочеты и упущения, но механизм запущен и изменения уже не за горами.

Как следствие, по окончании пенсионной реформы в 2028 году работа Пенсионного фонда должна выйти на кардинально новый уровень, размер пенсий будет увеличиваться, а граждане проживать более комфортную жизнь. Если сработает внедрение индивидуального пенсионного капитала, как это задумано, то каждый работающий гражданин будет в состоянии сам повлиять на свое будущее обеспечение. Главное, чтобы это стало возможно для всех верст населения.

В этой статье вы узнали, что готовит пенсионная реформа в вопросе повышения пенсионного возраста? Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Редактор: Игорь Решетов