Вопрос номер 26616

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.

По сути кадровое перемещение есть 3 видов Ст. 72.2 ТК РФ:
сотрудник переходит на другое рабочее место;
сотрудник переходит в другое структурное подразделение этой же фирмы в той же местности;
сотруднику поручается работа на другом механизме, агрегате.
Если у сотрудника не меняется трудовая функция, а в трудовом договоре с ним место работы определено без указания конкретного участка, то это будет перемещением. Поскольку при перемещении не изменяются трудовая функция сотрудника и определенные сторонами условия его трудового договора, перемещать сотрудника можно без его согласия, достаточно лишь издать приказ о перемещении (ст. 72.1 ТК РФ)
Если же в трудовом договоре в качестве места работы назван конкретный участок, подразделение и т.д., то его изменение возможно лишь с письменного согласия сотрудника (через перевод Ст. 72.1 ТК РФ). Ведь это повлечет за собой изменение определенного сторонами условия трудового договора (ч. четвертая ст. 57 ТК РФ, п. 16 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. №2).
перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Так что, вы просто смотрите, если все сохраняется( функционал, должность, ЗП), то почему просто не сделают приказ о перемещении? Возможно есть подвох. Значит есть изменения основных положений вашего трудового договора, - значит будет перевод. А он только с вашего согласия.

Если у работодателя заключен договор только со Сбербанком, то работодатель имеет право отказать в переводе заработной платы на карту другого банка.

Здравствуйте Владимир Константинович, юрист с вами свяжется в ближайшее время.

Здравствуйте, Марина! В соответствии со ст. 25 Конституции РФ устанавливает принцип неприкосновенности жилища: запрещено вторгаться в него против воли живущих в нем лиц.
Со стороны действующего законодательства является закрепление в законе запрета проникать в жилище и находиться там, если это противоречит волеизъявлению проживающего в нем субъекта (ст. 139 УК РФ). Нарушителю грозит штраф до 40 тысяч рублей, исправительные работы до 1-го года или арест до 3-х месяцев. Поэтому вторжение постороннего лиц в ваше жилище против воли проживающих там граждан квалифицируется как преступление по ст. 139 УК РФ, за которое предусмотрено наказание. В соответствии с этим вы имеете право написать заявление в полицию на данную женщину.