Вопрос номер 290603

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Я ухожу в отпуск с дальнейшим отпуском по беременности и родам и декретным, работаю в должности заведующего детским садом, сад собирались капитально ремонтировать и тут меня ошарашили что мой сад хотят сделать филиалом второго сада где ясно работает другая заведующая и попросили ее исполнять обязанности на два сада начиная уже с моего отпуска. Работодатель ранее заключил с нами срочный трудовой договор. Вот теперь не знаю что меня ждет......расторжение договора после отпуска по беременности и родам или предложат вакансию низкооплачиваемую типо нянечки. Подскажите какие перспективы возможны? п.с. буду матерью одиночкой   

Здравствуйте! В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вас точно не уволят, а при выходе из отпуска за работником сохраняется его место работы и размер заработной платы, так, что думаю Вам не о чем переживать.