Татьяна
Можно ли работать на двух местах по одной трудовой книжке?
2
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте Татьяна, то что Вы спрашиваете, называется совместительством, а в трудовой книжке необходимо будет ставить запись с любого места работы.
Ответ юриста (Василий Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
здравствуйте, Татьяна, поясним, что в соответствии с ТК РФ совмещение трудовой деятельности возможно и по двум местам работы, одно из которых признается Вами основным. При этом запись в трудовой книжке (она одна) делается именно по основному месту работы.
Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (трудовой)
Олег
Олег, г. Новороссийск Вопрос № 6787560 от 08.05.2015 04:58 Тема: Ветеран труда почетный донор Засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж? Как влияют выходные дни по донорской справке в трудовой стаж? засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж? Олег, г. Новороссийск Вопрос № 6787560 от 08.05.2015 04:58 Тема: Ветеран труда почетный донор Засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж? Как влияют выходные дни по донорской справке в трудовой стаж? засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.
Дмитрий
Здравствуйте. Мне нужно получить копию трудовой книжки. Дело в том, что работодатель и отдел кадров находится в другом городе, у меня нет возможности туда приехать. как мне получить копию трудовой книжки?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Работодатель обязан выслать Вам трудовую книжку по почте.
Константин
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,входит ли трудовой стаж нахождения осужденного в ИТК 8 лет по оговору в Советское время в общий трудовой стаж гражданина в современном КЗОТ РФ?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте Константин, учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительно - трудовых учреждений и производится по итогам календарного года.
В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) осужденного от выполнения трудовых заданий и/либо его отсутствии на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) не включается в общий трудовой стаж.
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно - трудового учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.
Олег Геннадьевич Лисичкин
дни отпуска по донорским справкам, - входят в трудовой стаж? к очередному трудовому отпуску дополнительно сдавал донорские справки , _ входят ли отпускные дни по донорским справкам в трудовой стаж?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Если вам предоставляли отгулы положеные при сдаче крови, они входят в общий трудовой стаж. И при начислении пенсии они будут учтены.
Сергей
Здравствуйте, интересует вопрос: Увольнение по инициативе работодателя (в трудовой: Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ) должны ли при этом заранее сообщить об увольнении? или нет?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Сергей! Дело в том, что инициатором увольнения работника, согласно п. 1, ч. 1 ст. 77 ТК РФ, может быть как и работник, так и работодатель. Дальнейшие действия проходят исключительно через отдел кадров, следовательно об увольнение заранее сообщают работнику.