Вопрос номер 35915

из Красноярск, Красноярский край, Россия 05.11.2016 16:24
Анатолий
служил в 06-08 г. в г. Ставрополе, участвовал в военных конфликтах в Южной Осетии и Абхазии, при увольнении обещали статус ветерана но ничего нет. Некоторые сослуживцы добились   
1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Сделайте запрос в часть, в которой проходили службу, если предоставят выписку из приказа, что действительно находились на службе в зонах конфликтов, то шансы получить статус ветерана есть.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (конфликт)
Вопрос номер 10663 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 09.04.2016 15:26
Денис
Здравствуйте! Вчера между мной начальником смены и подчиненными которые были в состоянии алкогольного опьянения произошел словесный конфликт который перерос в драку в результате которой у меня выбит зуб на лечение которого потребуется много денег ,конфликт был спровоцирован ими в драке участия я не хотел принимать и пальцем их не трогал даже, ко мне еще было применено удушение в результате которого у меня упало давление.Подскажите пожалуйста как правило юридически грамотно составить докладную записку

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.
Вопрос номер 383499 из Песчанокопское, Ростовская обл., Россия 21.07.2018 09:13
Евгений
Могу ли я получить удостоверение ветерана боевых действий если проходил срочную службу во внутренних войсках в республики Северная Осетия с7.12.98 по22.07.99г.Осетино-ингушский конфликт.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Евгений! Обратитесь с этим вопросом официальным письмом в Ваш военкомат и Министерство обороны, Вам предоставят исчерпывающий ответ, мы к сожалению такой информацией не обладаем.
Вопрос номер 246701 из Новобурейский, Амурская обл., Россия 06.11.2017 12:33
Анастасия
Здравствуйте. Меня зовут Анастасия. Проблема у моей мамы , она работает бухгалтером в фирме по изготовлению мебели, реализации угля и дров ( раньше ). Соседка заказала где-то уголь, привезли пыль . Недовольна соседка с притензиями и оскорблениями подошла к моей матери , обвинив ее в воровстве денежных средств у граждан и фирмы , где работает в данный момент и с предыдущего места работы . В общем в конфликт сейчас связалась дочь соседки, со стороны которой тоже летят оскорбления не только по этому поводу ( нагуляла дочерей, проституции, якобы жизни не дадут ) в общем все помои, которые способен вырабатывать их мозг. Мама защищается точно также в ответ. Я сегодня пыталась урегулировать конфликт , но дочь соседки послала меня далеко)) что нам делать ? Подскажите пожалуйста

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Анастасия! Да ситуация конечно не из приятных, но решить ее можно:
Если вы стали жертвой оскорбления, не важно, публичного (например, на работе), либо один на один с обидчиком, и оно очень вас задело, унизило достоинство и причинило душевные страдания, необходимо обязательно оформить заявление о привлечении к ответственности. Норма закона за клевету и оскорбление личности хоть сейчас и не уголовная, однако всё же имеется и поможет наказать обидчиков.
Для этого можно обратиться в правоохранительные органы, к участковому уполномоченному, в суд или прокуратуру. Но одного заявления будет недостаточно. Необходимо представить как можно больше доказательной базы. А это могут быть:
показания очевидцев;
аудио- либо видеозапись (с мобильного телефона, диктофона, видеорегистратора авто, камер видеонаблюдения и т.п.);
вещи и предметы (письма оскорбительного содержания и сообщения, поврежденная одежда и т.п.).
Когда инцидент происходит с обидчиком один на один, да к тому же он данный факт отрицает впоследствии, доказать его причастность к оскорблению бывает очень и очень трудно. Как вариант, необходимо постараться отыскать косвенных свидетелей, которые разговаривали с вами непосредственно после конфликта, видели ваше подавленное состояние и разузнали о случившемся с ваших слов.
Важно! Дела об оскорблении личности рассматривают мировые судьи на участке по месту совершения преступления. Если получается доказать вину обидчика, с него взыскивают не только штраф в денежной сумме, но и судебные издержки.
На практике есть случаи, когда потерпевшему удавалось взыскать дополнительные средства в виде причиненного ему морального вреда. Однако для этого необходимо заручиться поддержкой опытного юриста и доказать судье, что соответствующий факт оскорбления нанес немалый урон вашему душевному состоянию, здоровью и репутации.
Также здесь можно рассмотреть и второй вариант, но уже связанный с уголовным законодательством.
Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Вам также необходимо будет написать заявление в полицию и прокуратуру
Желаю Вам терпения, удачи и скорейшего разрешения конфликта
Вопрос номер 261671 из Артемовский, Свердловская обл., Россия 04.12.2017 12:06
сергей
я взял деньги уработодателя на 10 месяцев произошол конфликт и сейчас грозят у валнеием иодаче всей суммой что делат не знаю.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Сергей! Вас не могут за это уволить, если Вы выполняете свои должностные обязанности и не опаздываете на работу более чем на 4 часа, то увольнение со стороны работодателя, будут неправомерны. Это называется принуждение к увольнению. Ответственность работодателя за принуждение к увольнению с работы
Законодательство предусматривает наступление ответственности работодателю при доказательстве его вины в не добровольном уходе работника. Это положение регулируется статьей 5.27 КоАП и статьей 145 УК РФ. При доказанном нарушении прав работника, работодатель подвергается административной ответственности. Ответственность может быть выражена штрафными санкциями в пользу государства, компенсацией простоя работника, а возможно и его морального ущерба. Административная ответственность подразумевает также восстановления сотрудника на потерянной должности. Если была уволена женщина в положении, то может грозить даже уголовная ответственность. Наказание выражается в обязательных работах, и может также повлечь закрытие предприятия.
Вопрос номер 74160 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.03.2017 14:46
Мария111
У меня конфликт с работодателем. Долг по заработной плате передо мной уже около 30 000 рублей. И никаких шагов к устранению долга не происходит. Что делать? Перезвонить в 15:00. 89??????

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В Вашей ситуации сначала можно попробовать урегулировать вопрос в до судебном порядке, т.к. суд может затянуться на несколько месяцев. Наши юристы могут подготовить Вам пакет документов, который поможет решить вопрос не доводя его до суда. Будем рады Вам помочь.
Способы оплаты
руб