Вопрос номер 365

добрый день. вопрос: я проходил медицинское обследование, по окончанию врач выдал справку о посещении мед учереждения. на работе справку не принимают, говорят чтобы написал административный за свой счёт. что делать? это закона?   

Добрый день, Федор! Действия Вашего работодателя противоречат требованиям статей 124 и 183 Трудового кодекса РФ. Каждый заболевший или получивший травму работник должен обратиться в больницу, где ему выписывают больничный лист на официальном бланке установленного образца. Бланк содержит штрих-код, водяные знаки и уникальный номер, что исключает вероятность подделки. Ведает распределением бланков больничных листов Фонд социального страхования населения, поэтому выписывать больничные могут только сертифицированные специалисты и медицинские учреждения. Больничный лист не только дает законное основание не выходить на работу на протяжении всего периода лечения, но и возможность получить после денежную компенсацию за период временной нетрудоспособности. Именно поэтому больничный лист называют также листом временной нетрудоспособности.Вы можете обратиться к нашим юристам по телефонам, указанным на нашем сайте.

Здравствуйте. Справка выдаваемая в установленной форме и работодатель обязан принять. А если отвазывается вы можете обратиться за защитой своих прав.

Здравствуйте, Фёдор!
Во-первых, больничный вам оплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования, в который ваш работодатель платит налоги. Для ФСС поводом для выплаты больничного может быть только официальный документ - больничный лист. Сам процесс примерно выглядит так: бухгалтер сдает отчет в ФСС, к которому прилагается ваш больничный лист. Затем ФСС переводит на счет работодателя деньги - оплату вашего больничного листа. И уже потом работодатель эти деньги выплачивает вам.
Действия работодателя противоречат требованиям статей 124 и 183 Трудового кодекса РФ.
Разрешение данной проблемы возможно в досудебном или в судебном порядке, обратитесь к специалистам для подготовки необходимой документации для скорейшего разрешения проблемы.