Вопрос номер 44172

из Ярославль, Ярославская обл., Россия 27.11.2016 12:16
Ксения
Здравствуйте. Я студентка, учусь на очном отделении в колледже. Проходила практику в одном из отелей, после мне сразу предложили там работу. На собеседовании я сказала, что сомневаюсь в том, смогу ли справиться, совмещая учебу с работой. Там мне пообещали, что будут идти на встречу, так как я студент. Устроили меня на 4 часа в день, 5 дней в неделю. По началу я успевала в колледже, и на работе. Но после начались проблемы(пропуск занятий, потому что в графике ставили меня с 7:00 до 11:30). Мне сразу сказали, что во время сессий или других важных работ мне будут давать выходные без сохранения заработной платы. Когда у меня была сессия, я сообщила об этом администратору, она же мне отказала в выходном. Сказала "нет, ты должна отработать". После мы решили эту проблему, они мне дали выходной, но поставили в графике отработку на субботу и воскресенье по 6,5 часов(основная смена 4 часа, плюс добавили часы, которые были пропущены) Но мне ведь за тот день не платили, почему я должна была его отработать? Далее, мне директор в колледже сказал, чтобы я выбирала: либо учеба, либо работа. А я уже пропустила много занятий, и просто не успеваю: сначала на работу, после в колледж, но по мимо этого на моих руках дедушка с бабушкой, оба люди с плохим здоровьем. У меня возникло желание уволиться, я об этом сообщила администратору, на что она мне сказала "ты должна работать, пока мы не найдем тебе замену, а пока работай две недели". В общем, заявление мне так и не дают написать, все время отговорки. Зам.директора тоже не дает писать заявление, говорит, чтобы я договаривалась с администратором о последней смене. Я пыталась договориться, сказала администратору, что работаю последнюю неделю.Она же мне сказала, что я должна работать.(почему должна? у меня испытательный срок в 3 месяца еще не прошел даже). Я спрашивала у зам.директора, можно ли ускорить процесс с увольнением, она мне сказала, что только договариваться с администратором. Дальше, мне ребята с работы сообщили, что у нас новый работник(мне почему то об этом никто не сообщил, то есть это моя замена как раз). Администратор до сих пор молчит об этом, я пыталась разговаривать с ней, но она от разговора уходит, на все мои вопросы только одно: "ты должна работать. Пока не найдем замену-работай". И это при том, что мне заплатили за полтора месяца 3700р, учитывая то, что в час у нас получают 115 р, а я работаю по 4 часа в день, 5 дней в неделю. Еще выходила на пол смены в свой выходной. Говорили, что оплатят эти часы, но вместо этого позже мне сказали"а нет, мы не заплатим, это твои проблемы, что ты вышла в свой выходной". Также у нас был тренинг, который оплачивается также, как и рабочая смена. Тренинг был в общем - 9 часов. В моей зарплате в 3700р точно нет оплаты за день тренинга, и за полтора месяца, которые я отработала(не опаздывала, не пропускала работу). В общем, подскажите пожалуйста, что мне делать с увольнением? Они дни тянут, не дают написать заявление, молчат, и так далее, а мне быстрее надо разбираться с учебой. И почему я "должна и обязана" работать, если я все еще на испытательном сроке, плюс студент и работаю пол смены, при всем этом мне говорили при собеседовании, что если вдруг я захочу уволиться - пожалуйста, пришла, написала заявление и все.   
1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Ваше право явно нарушено, в связи с чем Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя. Также Вам следует написать претензию в адрес работодателя, и в случае неудовлетворения Вашего вопроса, обращаться уже необходимо будет в суд.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работа)
Вопрос номер 457669 из Тверь, Тверская обл., Россия 12.12.2018 20:59
Владислав
Здравствуйте. 12.09.91 по 13.12.91 работа на вредности 1категории. 16.12.91 по 30.11.93 срочная служба в С.А . 27.12.93 по 08.04.02 работа тамже. Входит служба в армии во вредный стаж?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, только в страховой.
Вопрос номер 311092 из Тверь, Тверская обл., Россия 16.03.2018 14:21
Сергей
Здравствуйте! Я работаю в организации оформлен официально. В трудовом договоре указано что работа связана с командировками. Изначально работа была в три смены. Неделя утро неделя в вечер и неделя в ночь. При этом 5 рабочих дней по 8 часов два выходных. Сейчас оформили допсоглашение по которому работаем посменно по 12 часов два через два. Могут ли меня отправить в командировки с таким графиком?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, могут если ваша деятельность обусловлена необходимостью в командировках.
Вопрос номер 470685 из Муром, Владимирская обл., Россия 20.01.2019 22:10
владимир
здравствуйте войдет ли служба в гкб в 1982-1984г в льготный стаж водителя городского автобуса . если работа наступила после службы

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Войдёт в общий стаж, не в льготный.
Вопрос номер 534523 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 14.08.2019 12:33
Андрей
В документах допустили ошибку.Отметка( гость),а должно быть (работа)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 484925 из Пермь, Пермский край, Россия 26.02.2019 21:06
Александра
У отца ребенка были судимости.Может ли повлиять на дальнейшее будущее (работа в органах) судимость родного отца, если сын усыновлен другим человеком, а родной отец лишен род. прав?

Всего ответов: 3
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. По статье 86 Уголовного Кодекса Российской Федерации (УК РФ ст. 86), при отбытии наказания с испытательным сроком, судимость является погашенной и все правовые последствия аннулируются, т. е. человек больше не несет никаких обязательств перед законом и приобретает те же права, что и несудимый человек. Человек, совершивший преступление любой тяжести, будет продолжать «отбывать наказание» всю жизнь, так как в современном жестоком обществе с судимыми людьми не хотят иметь дело, например, при трудоустройстве или создании бизнеса. Все складывается из отношения, что если был судим – значит могут быть проблемы, и неважно прошел 1 месяц или 10 лет: отношение может быть неизменным. Когда ребенок входит во взрослую жизнь, судимость отца или любого близкого родственника (братьев, сестер, матери, бабушек или дедушек) может иметь особую важность при устройстве на работу в государственные органы, серьезные компании со службой безопасности или переезде в другую страну (например, получение гражданства или трудоустройстве). При заполнении анкеты, резюме или биографии обычно просят указать личную судимость и\или судимость ближайших родственников, причем указывая достоверные данные, нужно быть готовым, что судимость родственника (если своей нет) станет причиной негласного отказа, а в мотивированном ответе укажут совсем иную причину (если по закону обязаны дать ответ). В целом все вышесказанное относится зачастую к людям, совершившим средние, тяжкие и особо тяжкие преступления, так как именно данные виды преступления могут существенно повлиять на жизнь их детей. Важно помнить, что каждый запрос – индивидуален, и индивидуально каждое рассмотрение, так как при любом обращении представляют не только данные о своей судимости и судимости родственников, но и иные документы: трудовые книжки, отзывы и характеристики, награды, сертификаты, удостоверения и т. д. Поэтому матери нужно заранее обдумать насколько и влияет ли в принципе судимость отца на детей во всех аспектах, в том числе и в законодательном. Если вы не живете с мужем/в разводе/овдовели, когда ребенок был маленьким, и не общаетесь с его родными, вам нужно сократить до минимума напоминание и обсуждение факта судимости отца вашего чада и предупредить своих родственников об этом, чтобы не навредить ему в младшем возрасте. Ребенок может без задней мысли сообщить об этом в садике, школе или кружке, что может ухудшить отношение общества в сторону вашей семьи. Уже взрослому ребенку при принятии каких-либо важных решений (устройство на работу, переезд в другую страну), вы должны предупредить о факте судимости отца, и проконсультироваться у юриста, можно ли не указывать его судимость, т. к. человек давно не участвует в жизни вашей семьи и нет фактов, подтверждающих обратное. Если вы замужем/живете гражданским браком с осужденным или ранее судимым, будьте готовы к тому что, если ваш ребенок будет устраиваться в силовые ведомства и государственные учреждения (МВД, ФСБ, прокуратура, таможенные органы, воздушные компании и т. д.) его могут не принять по факту судимости родственника. В этом случае, лучше всего выбрать профессию, не требующую предоставления детальной информации, тем самым обезопасив его от лишних тревог. Если вы замужем/живете гражданским браком с осужденным или ранее судимым, а ваш ребенок соберется переезжать в другую страну, следует помнить, что при заполнении анкеты ему придется указать судимость отца и\или других родственников, так как принимающее государство может сделать запрос на всех указанных родственников и, в случае сокрытия информации, ему могут отказать в проживании. Вывод: укажешь — могут отказать, не укажешь – тоже могут отказать. Все решения будут зависеть от того, насколько тяжкое преступление и как документально записаны родственники, а также от принимающих организации и их правовой политики. Конечно на сегодняшний день нет закона о том, что судимость отца или других родственников, как-то влияет на права ребенка. Но стоит учитывать, что в обществе ищут любые способы, чтобы не принять человека на работу, поскольку очень беспокоятся об имидже и репутации, а также хотят избежать проблем в дальнейшем с данным сотрудником. Ребенок в будущем может пострадать, если грамотно не подойти к этому вопросу изначально, поэтому лучше предупредить все последствия как можно раньше и задуматься, как можно минимизировать эти последствия.
Ответ юриста (Войтова Анна Анатольевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Информация о лицах, привлечённых к административной или уголовной ответственности, хранится в автоматизированных банках данных органов внутренних дел (ИЦ); имеет ограниченный доступ. Учётные документы в ИЦ хранятся независимо от снятия и погашения судимости (п. 15.1 Приказа МВД России от 09.07.2007 № 612 дсп) Проблем с поступлением на службу в МВД не должно возникать.

Более подробно Вы можете ознакомиться с данным вопросом, прочитав статью на нашем сайте: http://www.cherlock.ru/articles/vliyaet-li-sydimost-otca-na-detei

Ответ юриста (Наволокина Анита)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Александра. Поскольку отец ребенка лишен родительских прав, ребенок усыновлен другим человеком (у которого нет проблем с законом), то это обстоятельство никак не повлияет на дельнейшую работу в органах.

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб