Вопрос номер 620608
из Братск, Иркутская обл., Россия 12.06.2020 05:29 Елена
Здравствуйте! Собираюсь с несовершеннолетними детьми переехать из города Братска, (район, приравненный к территориям Крайнего Севера) в Воронеж. Я не пенсионерка. Отработала последние 5 лет в школе, уволилась, но в заявлении указала, что по собственному желанию, а не в связи со сменой места жительства. Нужно ли переписывать заявление в кадрах, указывая это уточнение? Что конкретно положено мне при переезде- оплата билетов (можно ли будет полететь на самолёте, эконом классом, конечно, а не ехать на поезде?), оплата контейнера с личным багажом? Так называемые "подъёмные"? Вообще, какие конкретно выплаты мне будут положены. Просто боюсь, что бывший работодатель может сэкономить на мне и не предоставит полных выплат. Хочу подстраховаться у юриста. Спасибо!)
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, на мой взгляд ваш бывший работодатель обязан оплатить понесенные расходы при условии, что отправка контейнера произошла после даты увольнения из организации.
Поскольку согласно ст. 326 ТК РФ и Закона о северах предусмотрено:
Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Также ст. 326 ТК РФ не устанавливает какого-либо срока за обращением на компенсацию расходов.
Поскольку согласно ст. 326 ТК РФ и Закона о северах предусмотрено:
Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Также ст. 326 ТК РФ не устанавливает какого-либо срока за обращением на компенсацию расходов.
Вопросы по теме (работодатель)
