Удобно

Пригласи юриста в офис не отвлекаясь от работы.

Пригласить в офис

Надежно

Наши юристы всегда отвечают

Ответ за 2 минуты или менее

Бесплатная личная консультация

Проверить лично!
Комфортно

Документы не выходя из дома. Дешевле только даром!

Заказать документы

Школа- Вопросы пользователей к юристу

Школа: Гражданское право, арест имущества, школа, сокращение штата

Гражданское право

Статья 222, ч.1. Могу ли я продолжать работу в качестве зам.директора по хозчасти в детской юношеской спортивной школы дополнительного образования детей?

Ответ юриста
Доброе утро Александр! Закон прямо запрещает вести трудовую деятельность, связанную с образованием детей, только лишь при наличии совершения преступлений в отношении несовершеннолетних. В Вашем случае, Вас может отстранить от работы по своему усмотрению руководитель, либо дознаватель в соответствии с решением суда.

Ответ юриста
Здравствуйте, Александр! Согласно п. 3 ст. 331 ТК рф к педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость ... за преступления против общественной безопасности. Преступления наказание за которое предусмотрено ст. 222 ук рф относятся к категории преступлений против общественной безопасности. Соответственно работодатель в праве вас уволить, а так же по решению суда.

арест имущества

Сын должен по кредиту банку, пришли представители банка, грозят описать имущество. Он у меня прописан, но не проживает с тех пор как закончил школу в 2001г. Что мне делать?

Ответ юриста
Здравствуйте! Для того чтобы описать имущество необходимо решение суда, если его нет то ни какое имущество описывать не имеют права и то этим должны заниматься непосредственно судебные приставы, а не представители банка. Если оно все же есть то я бы Вам рекомендовал обратиться к юристам для решения данного вопроса. Желаю Вам всего самого наилучшего!

Ответ юриста
Здравствуйте Светлана! Работники банка не имеют права описывать имущество! Скорее всего у Вас были судебные приставы, которые действовали на основании постановлению суда.

Ответ юриста
Приветствую Вас, Светлана Ивановна! В соответствии с 229 ФЗ сотрудники банка НЕ ИМЕЮТ законного права описывать Ваше имущество. Вышеупомянутый закон наделяют такими полномочиями Службу Судебных Приставов РФ. Для того, чтобы они могли произвести арест имущества необходимо наличие мотивированого решения Суда именем Российской Федерации. Если Ваш сын не в состоянии выплачивать платежи по кредитному договору, на данный момент времени, НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендую обратиться к квалифицированным юристам. Вам будет предложено несколько вариантов выхода из сложившейся ситуации.

Ответ юриста
Добрый день,Светлана Ивановна!Если банк не подал на Вашего сына в суд,нет решения суда и как следствие исполнительный лист,то при следующем визите сотрудников банка можете смело отправлять их в "нужном направлении" или вызывать сотрудников полиции.

школа

Здравствуйте!!!!Ответьте пож мне на такой вопрос!Мы с ребенком прописаны в нижнем новгороде в сормовском районе,,,а проживаем на протяжении 7 лет в нижнем новгороде канавинского района!хотели отдать ребенка в школу по месту проживания но нас отказываются брать в первый класс!!!Как нам поступить????

Ответ юриста
Елена, здравствуйте. В соответствии с ФЗ "Об образовании" Вы имеете право обращаться в ЛЮБОЕ образовательное учреждение (начального или среднего образования), в не зависимости от места регистрации. Другое дело, что в конкретном школьном учреждении может не оказаться свободных мест, но во многих случаях школы просто лукавят. Решить проблему поможет грамотное обращение в школу (по необходимости в иные органы) с юридическим обоснованием Вашей позиции. Вы можете обратиться в нашу компанию для записи на бесплатную юридическую консультацию по тел. 415-08-04; 8-930-813-12-37. г. Н. Новгород, ул. Ульянова, 7

Ответ юриста
Елена,обратитесь с официальным заявлением в образовательное учреждение по месту фактического проживания ребенка.В случает если Вы получите отказ имеет место быть обратиться с жалобами в Департамент образования и прокуратуру,т к права Вашего ребенка грубо нарушаются.

Ответ юриста
Здравствуйте! Вы имеете полное право отдать Вашего ребенка в ту школу в которую захотите в любом районе или регионе страны, только если в школах есть свободные места, но как правило, в большинстве случаев они лукавят! Обратитесь в школу с претензией! Желаю Вам всего самого наилучшего!

Ответ юриста
Добрый день! Ваши права нарушены. Вам следует обратиться в соответствующие органы в письменном виде, если в ответ Вы получите необоснованный отказ, то сможете его успешно обжаловать в суде. Составить необходимые документы Вам помогут наши юристы, а также в случае необходимости представить Ваши интересы в суде.

сокращение штата

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы для обращения в суд при совращении. Проблема следующая: мужа сократили с работы несмотря на то, что у нас двое детей дошкольного возраста (5,5 лет и 3 года), даже несмотря на то, что были вакансии в другом цеху.

Ответ юриста
Сократили? (при совращении обращаться в полицию или в церковь). В случае если сократили надлежащим образом - уведомили за 2 месяца и выплатили все причитающееся и при этом предлагали иную должность то восстановить нельзя. Если не предлагали - то вам в суд, оспаривать увольнение. Правда после восстановления уплаченные по сокращению деньги придется вернуть - вам выплатят полную з/п за время простоя (то есть за то время которое вы судились). Многодетность служит в защитой в суде, но это не лишает работодателя права сокращать работника. Нельзя сокращать декретных или из отпуска по уходу за ребенком. Остальных можно. Рекомендую обратиться к юристу, ведь нам (юристам) надо посмотреть трудовой договор + уведомление + расчетный листок вашего мужа.

Ответ юриста
Информации крайне мало для решения вопроса. Необходимо исходить из предложенных вакансий, причин для сокращения, необходимости восстанавливаться, ведь при сокращении работнику выплачивается денежная компенсакия. Ваш супруг находился в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то в этом случае также сокращение является грубейшим нарушением.

безопасность в школе

на сколько законно и безопасно установление турникетов в школах. в Волжском проводится пилотный проект и принуждают во всех школах установить турникеты. по плану установки в нашей школе - ученик с начало заходит в здание раздевается, переобувается в небольшом холле, который забит до отказа учениками, а потом со всеми своими вещами должен пройти турникет. о какой безопасности в данном случае может идти речь?

Ответ юриста
Добрый день, Александра. Для ответа на Ваш вопрос необходимо проанализировать расположение данных турникетов и проверить соответствие их расположение. Вы может обратиться к нашим юристам по телефонам, указанным на нашем сайте.

Ответ юриста
Здравствуйте. Лучше всего вам обратиться к руководству школы на основании каких распоряжений проводятся данные мероприятия. Обычно данные проекты проводятся исходя из распоряжений вышестоящих органов.

Ответ юриста
Надо понимать, что эта прихоть не директора школы, который яростно относится к своим школьникам, а неудачно выполненное распоряжение министерства. Все действия четко определены нормами, и при их четком выполнении, грамотном сопровождении, у школы не могло возникнуть таких проблем. К сожалению, Ваш случай не единичный, но решение по-прежнему, одно. Поступите четко по закону! Жалобы в инстанции, претензии к руководителю, и конечный пункт - заявление в суд. Пройдя все три этапа, мы сможем эту ситуацию разрешить

педагогический стаж

Здравствуйте. Я отучилась 1 год в педколледже, потом год работала. Войдет ли мне это время в педагогический стаж. И еще входит ли в стаж учеба в вечернем университете, после окончания я тоже работала по специальности 1 год. Спасибо

Ответ юриста
Добрый день, Елена! Для включения периодов очного обучения в педстаж обязательным условием является: учёбе должна предшествовать и непосредственно за ней следовать педагогическая деятельность. Невыполнение этого условия не позволяет включить период очного обучения в педстаж. Наши юристы, специализирующиеся в области права социального обеспечения, могут подробно проконсультировать Вас по данному вопросу, если Вы обратитесь по телефонам, указанным на нашем сайте.

Ответ юриста
Здравствуйте. Эти данные входят в трудовой стаж в любом случае. Трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

Ответ юриста
Добрый вечер Елена!Учеба в колледже войдет в трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по смешанному стажу, т.к. считается общий трудовой стаж (прошу не путать со страховым стажем, в который учеба в техникуме не входит). N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Более детально Вас могут проконсультировать наши специалисты по телефонам которые указаны на нашем сайте!Звоните!

детские сады

Добрый день! У меня к Вам вопрос касаемый детских садов. У нас сельский сад. С прошлого года он официально присаединен к школе. Дети которые посещают и садик и школу не только из нашего села, но и из близ лежащих населенных пунктов (потому, что почти все школы и сады закрыты- остались в нашем селе) Но вот одна проблемма очень волнует всех родителей- ни в садике ни в школе нет медицинского работника. Районная больница примерно в 35- 40 минутах езды- но обычно скорая помощь не торопиться на вызовы, и приезжают к нам в лучшем случае через час, полторо. В министерстве здравоохранении нам сказали, что медик в садике и школе не предусмотрен по закону. Скажите так ли это? И что нам делать?

Ответ юриста
Евгения, здравствуйте. В настоящее время из штатного расписания детских дошкольных учреждений сокращены должности медработников, однако, несмотря на это, данные работники, относясь к поликлиникам, территориально должны находиться в детсадах и школах. К тому же в каждом конкретном случае можно исходить из реальных потребностей, для чего Вы можете обратиться в профильные организации. Вам нужно составить юридически обоснованные жалобы в Прокуратуру и ряд иных организаций. Обратитесь по тел. на сайте для записи на очную бесплатную консультацию в Нижнем Новгороде.

вопрос по скутару

добрый вечер мой вопрос я катаюсь на скутаре катторый 49.8 кубов меня остановили и требуют птс и прова категории (м) но я звонил во все автошколы и мне отвичали что не обучают на эту категорию как быть

Ответ юриста
Здравствуйте. Новые правила выдачи водительских удостоверений были приняты только 5 ноября 2014 года. Только начиная с этой даты сознательный водитель может пройти обучение в автошколе и получить права на скутер.

Гражданство

Доброго времени суток. Я гражданин Республики Таджикистан учусь в Московской школе с 7 класса, сейчас я в 10. Как мне получить российский паспорт? Заранее спасибо

Ответ юриста
Согласно ст. 14 ФЗ "О гражданстве Российской Федерации": 1. Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица: а) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации; б) имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства; в) являются гражданами государств, входивших в состав СССР, получили среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в образовательных учреждениях Российской Федерации после 1 июля 2002 года. 2. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, установленного пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица: а) родились на территории РСФСР и имели гражданство бывшего СССР; б) состоят в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет; в) являются нетрудоспособными и имеют дееспособных сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет и являющихся гражданами Российской Федерации; г) имеют ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации, - в случае, если другой родитель этого ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах; (п. "г" введен Федеральным законом от 28.06.2009 N 127-ФЗ) д) имеют сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, - в случае, если другой родитель указанных граждан Российской Федерации, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах. (п. "д" введен Федеральным законом от 28.06.2009 N 127-ФЗ) 3. Нетрудоспособные иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания на территории Российской Федерации, установленного пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без представления вида на жительство. 4. Иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года либо получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, принимаются в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а", "в" и "д" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если они до 1 июля 2009 года заявят о своем желании приобрести гражданство Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 03.01.2006 N 5-ФЗ, от 01.12.2007 N 296-ФЗ, от 30.12.2008 N 301-ФЗ) 5. В гражданство Российской Федерации принимаются в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а", "в", "г" и "д" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без представления вида на жительство ветераны Великой Отечественной войны, имевшие гражданство бывшего СССР и проживающие на территории Российской Федерации. 6. В гражданство Российской Федерации принимаются в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных частью первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ребенок и недееспособное лицо, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства: а) ребенок, один из родителей которого имеет гражданство Российской Федерации, - по заявлению этого родителя и при наличии согласия другого родителя на приобретение ребенком гражданства Российской Федерации. Такое согласие не требуется, если ребенок проживает на территории Российской Федерации; б) ребенок, единственный родитель которого имеет гражданство Российской Федерации, - по заявлению этого родителя; в) ребенок или недееспособное лицо, над которыми установлены опека или попечительство, - по заявлению опекуна или попечителя, имеющих гражданство Российской Федерации. 7. Иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие регистрацию по месту жительства на территории субъекта Российской Федерации, выбранного ими для постоянного проживания в соответствии с Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, могут быть приняты в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а", "в" и "д" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. (часть седьмая введена Федеральным законом от 01.10.2008 N 163-ФЗ) Если вы попадаете в перечень данных лиц, то получайте гражданство РФ по упрощенному порядку, если же не попадаете - подавайте на РВП.

Гражданство

здравствуйте,меня зовут Анжела,скажите пожалуйста нужен ли мне сертификат русского языка, на гражданство,так как я училась в Молдове в русской школе,и получила отистат на русском языке.

Ответ юриста
Сертификат по русскому языку не нужен, если гражданин: прибыл из страны с государственным русским языком и может предъявить соответствующий документ об образовании; получил образование до 1991-го года в одной из республик СССР и может предъявить соответствующий документ об образовании; достиг пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин); недееспособен; является инвалидом I группы. Во всех остальных случаях Сертификат по русскому языку нужен, если нерезидент РФ приехал в Россию для осуществления трудовой деятельности и собирается получать российское гражданство.

Можно ли принять на работу

Здравствуйте! Очень нуждаюсь в вашей помощи и квалифицированной поддержке. Прошу Вас дать юридически грамотный, всесторонне обоснованный, квалифицированный и компетентный ответ заведующей отделом образования, специалистам юридического отдела администрации района, судье районного суда и работникам прокуратуры на вопрос: Имел ли право директор школы принять на работу в должности педагога дополнительного образования - руководителя кружка "Хореография", работающего по совместительству, другого специалиста - по квалификации не педагог дополнительного образования, а педагог-психолог по специальности "Педагогика и психология" как основного работника по ст.288 ТК РФ. С уважением педагог дополнительного образования Александр З.

Ответ юриста
Добрый день, Александр! Данный вопрос будет разрешаться на основании Минобразования. За всесторонним, компетентным и квалифицированным ответом обратитесь на очную консультацию в ближайший к Вам офис компании.

Ответ юриста
День добрый, Александр, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015), а именно Статья 332 поясняет особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ. Кроме того директор как административное должностное лицо вправе согласовывать штатное расписание, должности с вышестоящим руководством. Кроме того можете ознакомиться с рядом других правовых норм, например есть Приказ Росстата от 09.06.2014 N 424 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам" и т.д.

Ответ юриста
Здравствуйте! Исходя из предоставленной Вами информации, директор школы мог нанять на работу выше упомянутое лицо, а для более глубокого, квалифицированного и всестороннего анализа этой ситуации советую очно проконсультироваться с юристом. Всего Вам самого наилучшего !!!

Имел ли право директор принять на работу

Здравствуйте, уважаемый Шерлок! Может всё-таки кто-нибудь сумеет дать компетентный ответ на вопрос: "Имел ли право директор школы принять на работу в должности педагога дополнительного образования - руководителя кружка "Хореография", работающего по совместительству, другого специалиста - по квалификации не педагог дополнительного образования, а педагог-психолог по специальности "Педагогика и психология" как основного работника по ст.288 ТК РФ." Александр

Ответ юриста
Добрый день! Ваш вопрос задан не вполне корректно, в связи с чем дать на него компетентный ответ довольно затруднительно. Поясните, о каком совместительстве идет речь: внешнем или внутренним? Кроме того, попытайтесь перефразировать Ваш вопрос, чтобы юристом была ясна Ваша ситуация. Спасибо.

Гражданство РФ по одному из родителей.

Здравствуйте мне 28лет ,моя мама гражданка РФ ,подскажите какие документы нужны чтобы я получила тоже гражданство РФ, я закончила школу в Москве.

Ответ юриста
Обратиться в органы ФМС по месту проживания за РВП, либо выбрать иную программу получения гражданства. Представленных сведений для иной помощи Вам недостаточно. На самом деле самым правильным будет обратиться к юристам (рекомендую ООО "Бригантина, лобанова 2/21, г. Москва) для помощи. Сразу оговорюсь, помощь в получении гражданства РФ оказывается профессионалами только на возмездной основе. Так, рекомендую Вам взять все документы касающиеся вашего гражданства и пребывания в стане (свид. о рождении, паспорт себя и матери миграционная карта, регистрация)

Ответ юриста
Ася, здравствуйте! Для того, чтобы получить гражданство РФ, существует несколько способов. Вероятно, в Вашем случае имеются основания для получения гражданства в упрощенном порядке. Требуемые документы - свидетельство о рождении Ваше и Ваших родителей, документы об образовании, миграционная карта (при наличии), регистрация по месту пребывания, паспорт. Также могут понадобиться какие-то иные документы, в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

поборы

школа интернат номер 2 муниципальная поборы за охрану и фонд школы обязан ли я платить если у меня ребёнок инвалид

Ответ юриста
Здравствуйте Дмитрий! Знайте, что законно школа может требовать плату исключительно на дополнительные занятия, которые выходят за рамки основной программы. На ремонт, учебники, оплату труда охранника или технички, покупку оборудования, мебели — нет. Всё это или обязанность муниципалитета, региона, либо самого учебного заведения. Помощь учебному заведению должна быть добровольной. Если родители недовольны сборами денег, они могут пожаловаться в управление образования администрации города. Жалоба подаётся в письменной форме на бумажном носителе или в электронном виде.

Ответ юриста
Вопрос можно решить одной бумагой - жалобой в департамент образования по подведомственности. Если опытный юрист поможет составить такую - ваша атака на школу окончиться успехом - прекращением поборов и наказанием виновных лиц. Дополнительным стимулом может стать то, что ребенка ждут хорошие оценки!

Школьнику назначили сдачу 3х экзаменов досрочно седьмым уроком в течении 3х дней подряд.

Сын учится в 8м классе, ложится планово в больницу 15 мая. С 16 мая у них в классе начинаются экзамены. Школьнику назначили сдачу 3х экзаменов досрочно седьмым уроком в течении 3х дней подряд. Это правомерно?

Ответ юриста
Добрый день, Сергей! Ваша ситуация требует детального индивидуального анализа, в связи со срочностью ситуации может потребоваться помощь представителя. Обратитесь за квалифицированной помощью.

лишение прав

Здравствуйте,мать лишила себя прав потому что дочка не ходила в школу 2 года сейчас дочка одумаласт,все осознала когда мать сможет снова завтрать её домой из детского дома?не раньше пол года?

Ответ юриста
Решение вопроса в 4 шагах: Шаг 1. Подайте исковое заявление. Шаг 2. Представьте доказательства. Шаг 3. Получите решение суда. Шаг 4. Получите и предъявите исполнительный лист. Данная процедура будет проведена качественно, если Вы обратитесь к прктикующему юристу

Ответ юриста
Ольга, здравствуйте. Восстановление родителя в правах сроками не ограничено. Однако необходим ряд процедур (согласование с органами опеки, с администрацией детского дома и т.п.), относительно которых лучше проконсультироваться у юристов. В Вашем случае могут возникнуть препятствия со стороны органов опеки, т.к. отказ от родительских прав в вязи с тем, что дочка не ходила в школу, вполне может квалифицироваться как ненадлежащее исполнение Вами обязанностей по содержанию ребенка. Лучше не писать мотивировку самой, т.к. что-либо исправить будет крайне сложно. Обратитесь для записи на очную бесплатную юридическую консультацию по тел. в Нижнем Новгороде, которые есть на сайте. Наш адрес: г. Н. Новгород, ул. Ульянова, 7

Административный отпуск на 1 год. Учитель

Я учитель , в школе 25 лет. Хочу взять отпуск на 1год без содержания,сохранится ли у меня непрерывный педстаж?

Ответ юриста
Здравствуйте! Мой Вам совет возьмите отпуск на пол года, тогда Ваш стаж не прервется (это по закону), а потом если захотите еще на полгода. Если же на год, то стаж к сожалению будет прерван. Всего Вам самого наилучшего!

закрывают школу

Закрывают сельскую школу.На каком основании это могут сделать и что можем предпринять мы родители?

Ответ юриста
Генеральная прокуратура по этому поводу разъясняет, что связи с поступающими обращениями о нарушении прав детей на получение образования при ликвидации сельских малокомплектных школ при принятии подобных решений необходимо не только предварительное заключение экспертной оценки его последствий, но и согласие схода жителей. В соответствии с законом организация предоставления общедоступного общего образования, создание, реорганизация и ликвидация муниципальных образовательных учреждений относится к компетенции органов местного самоуправления. При этом с целью обеспечения государственных гарантий бесплатности и доступности образования законом регламентирован порядок реорганизации и ликвидации образовательных учреждений, в том числе необходимость соблюдения ряда обязательных условий. С целью неприменения установленной законом процедуры ликвидации и связанных с ней ограничений получает распространение практика прекращения деятельности обособленных подразделений образовательных учреждений, созданных на базе ранее самостоятельных учреждений. В результате, если при реорганизации школа утратила статус юридического лица, став структурным подразделением другого образовательного учреждения, чиновники могут пренебречь требованиями закона о проведении экспертной оценки последствий принятого решения и согласии схода жителей по тем основаниям, что фактически ликвидируется не образовательное учреждение как таковое, а всего лишь одно из структурных подразделений действующего юридического лица. В случае фактической ликвидации школы, то есть при прекращении ею образовательной деятельности в качестве структурного подразделения и перевода учащихся в иные общеобразовательные учреждения родители могут обращаться в инспекцию по надзору в сфере образования области, в прокуратуру района по месту нахождения школы, а также непосредственно в судебном порядке защитить право детей на получение образования по месту жительства. В большей степени результат зависит от гражданской позиции и настойчивости населения.

спортшкола

могут ли отчислить ребенка из спортшколы на основании не сдачи одного из нормативов, после 4 лет занятий

Ответ юриста
Здравствуйте! Это нормируется локальными актами образовательного учреждения и к федеральным законам не имеет отношения, необходимо изучить эти акты и уже потом давать ответ. Всего Вам самого наилучшего!

профессиональная непригодность

Здравствуйте.у меня есть высшее образование по специальности учитель русский.языка и литературы,также есть диплом о профессиональной переподготовке в сфере перевода по специальности переводчик- референт(англ.язык),все это время проработала в школе на должности учитель англ.язык. теперь мне говорят,что я не соответствующих должности и должна пройти проф переподготовку за свой счёт. Правомерно ли это? Должна платить я,а не работодатель? Ведь год назад я перешла на работу в новую школу-соответствовала требованиям,а теперь не соответствующих,получается. Имеют ли право меня уволить или должны предоставить место работы по специальности учитель русский.яза? У меня на иждивении ребёнок 3-х лет

Ответ юриста
Ребенок и прочее сразу отпадает - профпригодность это характеристика лица, которую подтвердить или опровергнуть может только комиссия из 3 или более лиц равной либо более высокой квалификации. То, что вам говорят не правомерно, но увы повсеместно. Чтобы прекратить подобное достаточно обратиться в Государственную Инспекцию Труда (далее по тексту ГИТ). В ГИТ вы бесплатно пройдете оценку вашей профпригодности и если все-таки школа права - курсы повышения квалификации - за счет департамента образования ;-).

Трудовые споры

Добрый день! Возможно ли привлечение работника к работе в выходные дни без оформление приказа работодателя? Достаточно ли только согласованной директором служебной записки? есть ли ссылки на закон по данному вопросу. Заранее огромное спасибо за ответ.

Ответ юриста
По общему правилу работа в выходные дни запрещена (часть первая ст. 113 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Ряд таких случаев предусмотрен непосредственно в ст. 113 ТК РФ. Согласно частям второй и восьмой ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ее отдельных структурных подразделений), производится по письменному распоряжению работодателя и по общему правилу - при наличии письменного согласия работника (согласие работника не требуется при наличии обстоятельств, предусмотренных частью третьей ст. 113 ТК РФ). Причем оформлять эти документы необходимо в каждом конкретном случае, когда возникает необходимость привлечения к работе в выходной или праздник. Трудовым законодательством не определены ни формы, ни содержание данных документов, ни порядок их составления. Не определено, и в какой момент времени должно быть оформлено письменное распоряжение работодателя. Однако в любом случае, исходя из смысла ст. 113 ТК РФ документы о привлечении работника к работе в выходной день должны быть оформлены предварительно, то есть до того, как работник должен будет приступить к работе в свой выходной день. Это прежде всего связано с тем, что работнику предоставлено право отказаться от выхода на работу в выходной день. В таком случае у работодателя остается возможность привлечь для работы в выходной другого сотрудника. Следовательно, письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не может быть издано позднее той даты, когда работники были фактически привлечены к работе. Привлечение работника к работе в выходной день по инициативе работодателя без оформления соответствующего письменного распоряжения, а в необходимых случаях - без получения письменного согласия работника, может служить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ). Необходимо также иметь в виду, что работа в выходной день считается работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, то есть работнику за такую работу производятся соответствующие выплаты (ст. 149 ТК РФ). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нарушение работодателем установленного законом порядка привлечения работника к работе в выходной день (неиздание им письменного распоряжения и неполучение им письменного согласия работника) не может служить основанием для лишения работника предоставленных трудовым законодательством гарантий за выполнение такой работы.

Трудовые споры

Добрый день! Возможно ли привлечение работника к работе в выходные дни без оформление приказа работодателя? Достаточно ли только согласованной директором служебной записки? есть ли ссылки на закон по данному вопросу.Мне нужнообязательно знать по служебной записки является ли она основанием или обзяательно оформление приказа. НАш Начальник отдела кадров настаивает что если директор подписал служебную записку то это является и выходом на работу и основанием для оплаты. Заранее огромное спасибо за ответ.

Ответ юриста
Добрый день! По общему правилу работа в выходные дни запрещена (часть первая ст. 113 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Ряд таких случаев предусмотрен непосредственно в ст. 113 ТК РФ. Согласно частям второй и восьмой ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ее отдельных структурных подразделений), производится по письменному распоряжению работодателя и по общему правилу - при наличии письменного согласия работника (согласие работника не требуется при наличии обстоятельств, предусмотренных частью третьей ст. 113 ТК РФ). Причем оформлять эти документы необходимо в каждом конкретном случае, когда возникает необходимость привлечения к работе в выходной или праздник. Трудовым законодательством не определены ни формы, ни содержание данных документов, ни порядок их составления. Не определено, и в какой момент времени должно быть оформлено письменное распоряжение работодателя. Однако в любом случае, исходя из смысла ст. 113 ТК РФ документы о привлечении работника к работе в выходной день должны быть оформлены предварительно, то есть до того, как работник должен будет приступить к работе в свой выходной день. Это прежде всего связано с тем, что работнику предоставлено право отказаться от выхода на работу в выходной день. В таком случае у работодателя остается возможность привлечь для работы в выходной другого сотрудника. Следовательно, письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не может быть издано позднее той даты, когда работники были фактически привлечены к работе. Привлечение работника к работе в выходной день по инициативе работодателя без оформления соответствующего письменного распоряжения, а в необходимых случаях - без получения письменного согласия работника, может служить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ). Необходимо также иметь в виду, что работа в выходной день считается работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, то есть работнику за такую работу производятся соответствующие выплаты (ст. 149 ТК РФ). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нарушение работодателем установленного законом порядка привлечения работника к работе в выходной день (неиздание им письменного распоряжения и неполучение им письменного согласия работника) не может служить основанием для лишения работника предоставленных трудовым законодательством гарантий за выполнение такой работы.

Ответ юриста
Здравствуйте, Елена. В соответствии С Трудовым Кодексом РФ служебную записку составляет работник или руководитель подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения. В этих записках чаще всего отражаются вопросы материально-технического,хозяйственного, информационного обеспечения и т. п. Если в вашем отделе/.подразделении заведено писать служебные записки и по ним выходить на работу, тогда понятно почему вас вызвали. одно условие. в этой запиской Вы должны быть ознакомлены обязательно, иначе она не имеет никакой правовой силы. для этого необходим приказ работодателя и вызове Вас на работу. Удачи.

Ссылки по теме:
Как высчитываются алименты на детей в 2015 году