Вопрос номер 17128 из Самара 23.05.2016 12:42
Юлия
Три месяца назад устроилась на работу официально, но центр занятости забыла оповестить об этом. Пособие не получала. Что теперь мне делать? И как они поступают в таком случае? Боагодарю за ответ
Ответ юриста
Напишите уведомление в ЦЗ о том, что в настоящее время трудоустроены, т.к. выплаты не получали, то, соответственно, и возвращать ничего не придется.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (центр занятости)
Вопрос номер 11635 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 15.04.2016 06:14
Светлана
Законно центр занятости предлагает вакансию на работу от куда я уволилась

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11852 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 16.04.2016 12:44
Светлана
Здравствуйте. Подскажите,имеет ли центр занятости предлагать вакансию с которой я уволилась

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28048 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 10:28
Ольга
Могут ли поставить на учет в центр занятости пенсионера. Что для этого нужно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34145 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 31.10.2016 16:11
Роман
Как встать в центр занятости без справки о доходе с прошлого места работы (2 года назад)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35577 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 04.11.2016 12:11
Алексей
28.01.2016 года я встал на учет в центр занятости населения. В феврале этого же года я был направлен службой занятости на курсы обучения новой профессии. В мае 216 года обучение закончилось и с 01.06.2016 года я устроился на работу официально. 27.10.2016 года я уволился с работы и хочу вновь встать на учет в центр занятости населения. Могу ли я повторно встать на учет в центр занятости населения? Или мне откажут в постановке на учет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2158 из Ростов на Дону 06.06.2015 11:58
Александр
Я пенсионер Центр занятости направил меня на учебу Могу ли я после окончания учебы найти сам себе подходящую работу и обязан ли я вернуть деньги за обучение если нашел работу по другой специальности а не ту на которую послал обучаться центр занятости

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте! К сожалению нет так как Центр занятости уже выполнил свою работу и нашел ее Вам, а тот момент, что Вы не захотели им воспользоваться это уже другой вопрос. всего Вам самого наилучшего!
Ответ юриста
центр занятости ищет Вам работу. Факультативно предлагает обучение. И если Вы отказываетесь от их услуг, то просто разорвите с ними отношения. Более подробно в офисе компании Вам расскажут наши специалисты трудового законодательства
Вопрос номер 16302 из Красногорское, Алтайский край, Россия 13.05.2016 15:05
Надежда Александровна
06.06.2013 я оформила автокредит. Сумма кредита 705,500 руб. Полная сумма на 5 лет 1.065.985 руб. 3 года исправно плачу кредит и 3 года приобретала Каско. С 07.08.2015 и по настоящее время стою на учете в Центре занятости населения. 11.08.2016 мне исполнится 53 года, и Центр занятости начал готовить документы на преждевременное оформление моей пенсии. Кредит я продолжаю оплачивать, а вот Каско оформить не смогу (справку Центр занятости предоставит) Как можно решить вопрос с банком, чтобы не покупать Каско?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Если в программе кредитования предусмотрено обязательное страхование, то не оплачивать его не получится. Однако, Вы можете написать письмо банку с приложением справки из центра занятости. Возможно банк даст отстрочку на приобретение страховки. так же можно попробовать написать заявление в банк с просьбой включить стоимость данной страховки за этот год в счет основного долга по кредиту.
Вопрос номер 37934 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 19:36
инесса
пишу повторно. своего вопроса в ленте не вижу. могу ли я работая по патенту обратиться в центр занятости ( штатная единица сокращена) и сколько времени можно быть на учете в центре занятости, чтобы патент не аннулировался. Также подскажите в какой центр г. Москвы необходимо обращаться иностранцу? по месту регистрации ( она при каждом переоформлении новая) или можно обратиться в любой?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1483 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 19.05.2015 18:21
владимир
проработал на ж.д 37 лет до пенсии осталось 1г и8мес дали бумагу на сокращение имеют ли право на досрочную пенсию отправить и кто будет отправлять ж.д или центр занятости населения и теряються ли льготы ж.д

Всего ответов: 1
Вопрос номер 2358 из Краснокаменск, Читинская обл., Россия 12.06.2015 07:43
Ксения
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить? Имею долги перед банками, не работаю, планирую в центр занятости встать. Как приставы в таком случае будут обращать взыскание на меня? Есть доход не большой, но не официальный...

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте! К сожалению приставы будут обращать на Вас взыскание даже если Вы вообще не будите иметь дохода(будут описывать имущество), но выход есть!!! Либо платить по чуть чуть договорившись с приставами, либо стать официально банкротом с 1 июля 2015 года. Всего Вам самого наилучшего!
Ответ юриста
Здравствуйте, можно попробовать следующие варианты: 1. Обратиться в банк с просьбой о реструктуризации долга и попытаться максимально снизить ежемесячный платеж по кредиту. 2. Подождать пока банки обратятся в суд и в судебном порядке определить график платежей по кредиту. В данной ситуации можно проработать и первый и второй варианты.
Вопрос номер 27 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 05.04.2015 20:27
Николай
Здравствуйте. Уволили с завода в связи с сокращением штата, далее сказали встать в центр занятости. Так же сказали что если вдруг заболеете, то больничный оплатит работодатель. Вопрос: они сессию в институте оплатят если принесу им справку вызов?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте, Николай! Статья 180 Трудового кодекса РФ гарантирует компенсации работникам уволенным в связи с сокращением численности или штата.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае возникновения болезни в последние дни перед сокращением, увольнение откладывается до выздоровления. Также согласно ст.5 Федеральным Законом от 29.12.2006 года № 255-Ф3 регламентирован порядок и условия проведения выплат в связи с временной нетрудоспособностью застрахованных работников. В данном случае Закон дает указание на обязанность работодателя обеспечить выплаты по документу о временной нетрудоспособности, когда болезнь или травма наступила на протяжении 30 дней после увольнения. При этом необходимо знать, что соответствующие выплаты должны быть проведены, не зависимо от причин прекращения трудового договора и продолжительности болезни работника.
Вопрос номер 17128 из Самара 23.05.2016 12:42
Юлия
Три месяца назад устроилась на работу официально, но центр занятости забыла оповестить об этом. Пособие не получала. Что теперь мне делать? И как они поступают в таком случае? Боагодарю за ответ

Всего ответов: 1
Вопрос номер 30679 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 22.10.2016 07:41
Александр
Под скажите пожалуста моя контора обанкротилась хотел стать в центр занятости но меня не ставят так как не справки о доходах за последние три месеца, но этой конторы уже нет что делать под скажите пожалуста.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32016 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 25.10.2016 15:42
Людмила
Здравствуйте. Я хотела узнать могу ли я встать на учет в центр занятости по беременности. До беременности я не работала официально, какие выплаты я смогу получать по рождению ребенка?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10735 из Златоуст, Челябинская обл., Россия 10.04.2016 10:43
Андрей
Здравствуйте,хотел у вас спросить!не могу встать в центр занятости по безработице!работал в фирмах,трудовая потеряна,не могу встать к ним на учет,так как они леквидированы!подтвердить не могут в новой трудовой!с пенсионного есть распечатки с фирм!в центре занятости сказали,не могут поставить с оплатой по безработице!?скажите как мне быть!?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8995 из Нижневартовск, Тюменская обл., Россия 24.03.2016 20:02
Алексей
Здравствуйте, индивидуальную карту реабилитации не выдали на руки, она осталась в другом городе, кто может запросить ее, что бы получить ее в том городе, где я нахожусь, т.как без нее не ставят на учет в центр занятости, спасибо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37872 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 17:16
Инесса Новикова
На работе сокращение. работник работает по патенту из донецка. Сколько можно находиться на бирже труда, чтобы патент не потерял свое действие. патент проплачен уже наперед и можно ли обратиться не по адресу регистрации в центр занятости?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11034 из Абакан, Красноярский край, Россия 12.04.2016 08:38
Наталья
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста,я уволенна с работы по уходу за ребенком до14лет,работа была у ип.Выплаты обязан платить ип и в каком размере,если з/п была 25000т.р или центр занятости оплачивает пособия? Спасибо

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Если вы писали заявление по собственному желанию - то ИП вас обманул и ничего вам не должен теперь. Ну если только идти в трудовую инспекцию и обращаться в суд. Если вас уволили ( сократили) - то 2 месяца вам платит по среднему - ИП, далее идете в центр занятости встаете на учет приносите справку к ИП и вам оплачивают еще 1 месяц по среднему. Далее пособия за счет Центра занятости.
Вопрос номер 38256 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 11.11.2016 15:00
Ларина
Я ухаживала за инвалидом первой группы 7 лет и получала пособие по уходу в размере 1200 руб, когда человек умер, мне сказали стать на учет в центр занятости, что положено в центре занятости и в случае не предоставления работы, какую выплату они должны дать.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32808 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.10.2016 13:34
Надежда
Пол года назад я еще находясь в декретном отпуске ИП где я работала ликвидировали, сейчас я беременная и хочу встать в центр занятости но мне для этого нужна справка с предыдущей работы, я к ним обратилась и они мне отказали, сказали что у них уже нет печати, а в центре занятости говорят что у них эта печать должна быть еще в течении года, как быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2256 из Альметьевск, Татарстан, Россия 09.06.2015 16:31
Елена Семеновна Мифтахова
Я инв 2 гр.Мне предлагают 30000руб за то что я трудоустроюсь к одной даме у нее ИП.Но работать мне не надо.Это мошенничество или для тех у кого работает инв есть какие то привилегии? Трудоустроиться через центр занятости надо,у нее там знакомая.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, есть государственная программа по которой при устройстве инвалидов на работу предприниматель получает поддержку, на вас просто хотят зарабатывать деньги
Вопрос номер 28778 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 17.10.2016 22:07
Сюзанна
Меня не ставят на учет в Центр занятости, так как у меня нет справки с последнего официального места работы. (Я сейчас даже и не знаю работает ли эта фирма или нет). Потом работала по договору найма (договор есть). Законно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36886 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.11.2016 17:24
Дарья
Добрый вечер. В начале августа уволилась с работы и оказалось что беременна. Сейчас хочу встать на учет в городской Центр занятости населения. Подскажите, при обращении к ним стоит ли говорить о беременности или нет? Какова вероятность того, что мне подыщут работу на эти месяцы и стоит ли надеяться на какую-нибудь финансовую поддержку? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43706 из Сосногорск, Коми, Россия 25.11.2016 21:04
Наталья Анатольевна
Я являюсь гос.служащим и замещаю должность на период декретного отпуска основного работника! В данный момент узнала о своей беременности. Подскажите, какие пособия, гарантии и выплаты мне положены? Как будет расторгаться договор, могут ли меня уволить без выплат? Если встать на учёт в центр занятости( после увольнения) будут ли мне положены какие-то пособия? Спасибо

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18285 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 07.06.2016 17:22
Анна
Здравствуйте, меня зовут Анна. Дело в том, что я нахожусь в декретным отпуске, сейчас моей дочери 9 мес. (28.08.2015 г.р.). 16 мая 2015года г. наше учреждение ликвидировали и меня 16 числа уволили. Работодатель меня направил в 10 дневной срок встать в центре занятости, чтобы на основании ст.178 ТК я получила выходное пособие три месяца размером в среднюю з.п. , которая у меня была до декрета, где-то около 10 тыс.руб. . Я встала там, но мне центр занятости ничего не платит. Также я обратилась в социальную защиту, чтобы они мне стали выплачивать пособие до полутора лет, так как работодатель мне после 16 мая уже не платит. Сейчас я получила отказ от соц.защиты. Они это объясняют тем, что работодатель мне будет платит 3 месяца и на учете я в центре занятости, следовательно я не могу стоять у них. По истечению 3 месяцев, когда меня снимут с учета в центре занятости и работодатель прекратит выплачивать выходное пособие. Правомерно ли поступает соц.защита, отказавшись мне?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3062 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 30.06.2015 14:26
Антонина
Здравствуйте! Судебные приставы в связи с долгом арестовали мои счета.Я встала на учет по безработице в центр занятости, мне на счет пришли от туда деньги, но снять я их не смогла.На мой вопрос судебному приставу, могу ли я каким то образом вернуть эти деньги, мне ответили отказом, ссылаясь на 101 ст. об исполнительном производстве. Сняли все деньги, хотя по закону обязаны снимать не больше 50%. как мне поступить в этой ситуации и имеют ли они право снимать деньги перечисленные с центра занятости. Я воспитываю ребенка одна, это как то может влиять на возврат денежных средств?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40714 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 17.11.2016 20:07
Оксана
По решению суда муж на первого ребенка платить алименты в размере 16,5%. На второго по решению суда тоже 16,5%. Сейчас официально он не работает, но на учет в центр занятости не становился. Почему приставы говорят, что на каждого ребенка он должен платить 6 000 руб?! Если брать среднюю з/п по нашему региону (Нижегородская обл), то она 21 500 руб. Если брать 33% от этой суммы, то никак не получается 6 т.р. на каждого. Там на двоих 7100 руб. выходит.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29599 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 19.10.2016 22:30
Татьяна
Оказалась в трудной жизненной ситуации После 5 лет инвалидности по онкологии а потом по общему заболеванию сняли инвалидность Встала на учет в центр занятости По рекомендации врачей по состоянию здоровья из предложенной работы могу работать сторожем или деспечером Таких вакансий нет Пособие будет 850 руб Как жить Вопросы такие Могу ли я расчитывать на пособие по потере кормильца-я вдова и на какую помощь я могу расчитывать мне 53 года как прожить до пенсии.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33717 из Казань, Татарстан, Россия 30.10.2016 10:02
Лилия
Подала мужа на алименты, так как нигде не работал каждый месяц должен был платить около 8000. Не платил, долг копился. Не давно (только в сентябре) встал в центр занятости через знакомых и в октябре ему на сберкнижку начислили первую "зарплату" из биржы труда. Но судебным приставам предоствили как будто он стоит на биржы уже 3-4 месяца. И соответсвенно из его дога по алиментам вычли эти месяцы. Как мне доказать и куда писать, что он на бирже труда всего второй месяц?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10039 из Ачинск Красноярский край 04.04.2016 16:48
Наталья
Официально не работаю с 01 августа 2013 года.(НЕТ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ). 04 апреля 2016 года обратилась в центр занятости города Ачинска Красноярского края с просьбой о постановке на учет в качестве безработного. Имею: средне-специальное юридическое образование, свидетельство частного охранника (получено в 2015 году), также предоставила справку, о том, что обучаюсь в техникуме (заочно) на бухгалтера и заканчиваю в июне 2016 году. Инспектор центра занятости, ссылаясь на ст.4 Закона о центре занятости предложила мне из 10 вакансий УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ выбрать две вакансии и выдала два направления. Инспектор объясняет, что вакансий охранника, юриста, бухгалтера и т.д., соответствующих моему образованию нет, а так как я больше ОДНОГО ГОДА ОФИЦИАЛЬНО НЕ РАБОТАЛА, то мне подойдет и санитарка, и дворник, и уборщица.Правомерны ли действия инспектора? Разъясните, пожалуйста, более подробно статью 4 Закона о центре занятости,так как в нем вроде бы сказано о трех годах перерыва в трудовом стаже, а не об одном годе. А в моем случае три года наступят 01 августа 2016 года.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)



Предлагаемая работа должна быть подходящей!!! ч.1 ст 4.

Кроме того, если центр занятости не может найти вам работу по вашей специальности, центр занятости должен провести профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счёт государства.

У Вас есть специальность. Поэтому Вам должны предлагать согласно ч.1 ст. 4 "О занятости населения в Российской Федерации":

1.Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Работа не может вам подходить если предлагаемая зарплата ниже чем...средняя зарплата за последние 3 месяца на последнем месте работы, но это не распространяется на тех у кого среднемесячная зарплата превышала прожиточный минимум. В этом случае работа не может вам подходить если предлагаемая зарплата ниже прожиточного минимума. И должности предлагать могут только близкие к основной профессии, И если вам скажут что после 2 отказов вас снимут с учета - вы с них спросите на каком основании вам ЭТО (такую-то работу) и за ТАКИЕ (как-правило мизерные) деньги предлагают... за неимением лучшего ( нет вакансий по вашей профессии???), тогда какие разговоры про 2-3 отказа и т.д. (т.е. должность и зарплата которые они могут вам предложить, по крайней мере предъявлять какие-то претензии, должны соотноситься с вашим образованием, опытом, зарплатой (естественно всё должно быть подкреплено справками, дипломами и т.д.) Требуйте с них письменный отказ, с указанием предоставленных вами документов об образовании, с учетом вашего обучения в техникуме, с учетом предложенных вакансий (должность, обязанности, оплата). Я не думаю что они сами себе враги, и снимать с учета вас не станут.

Считаю, что предлагать вам работу санитарки или уборщицы, в центре занятости, не имеют право (как и любую другую неквалифицированную работу) т.к. в соответствии со статьёй 12 данного закона Гражданам Российской Федерации гарантируются:
свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда.

Т.е. если вы имеете профессию, то вы имеете право требовать, чтобы вам подыскивали работу именно по специальности, другие работы они вам предлагать могут, но лишь для ознакомления (а не для обязательного устройства).

Кроме того, вы должны знать, что вам могут отказать в признании безработным только, если вы откажитесь от двух вариантов ПОДХОДЯЩЕЙ работы.

Исходя из всего вышесказанного вам должны предлагать работу соответсвующую вашей специальности, если они откажутся, то это решение вы можете обжаловать в вышестоящую службу занятости или в суд.


А вот комментарий к ч.3 ст. 4, на которую ссылался инспектор по трудоустройству:

Для некоторых категорий граждан настоящая статья предусматривает, что подходящей работой может быть любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая предварительной подготовки.
В соответствии с законом "Об образовании" гражданам, впервые ищущим работу, не имеющим профессии (специальности), государством гарантируется на конкурсной основе получение бесплатного профессионального образования в государственных муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Указанная категория граждан может пройти профессиональное обучение и по направлению службы занятости, как правило, по краткосрочной форме обучения, при этом обучение не означает их гарантированного трудоустройства, а проводится с целью дать им возможность на конкурентной основе с помощью службы занятости найти работу.
В случае отказа данной категории граждан от получения профессиональной подготовки служба занятости может предложить:
оплачиваемую работу, включая работы временного характера;
работу, не требующую предварительной подготовки;
работу, требующую предварительной подготовки, как правило, на условиях трудоустройства на ученическое рабочее место на предприятии.
Такие предложения пригодятся и для тех, кто пришел в службу занятости после трехгодичного перерыва в работе или у кого окончился первоначальный (12-месячный) период безработицы, а также для работников-сезонников.
Закон не обязывает службу занятости предлагать впервые ищущим работу сначала только обучение, а потом неквалифицированную работу, хотя работники службы занятости поступают именно так.

Тем же, кто имел трехгодичный перерыв в работе или имеет статус безработного не менее 12 месяцев, обязательно сначала надо предложить повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную специальность.
Предлагать работу, не требующую предварительной подготовки, можно только после отказа безработного сделать это, и лишь при таком условии работа может считаться подходящей.

Но тут нет ничего общего с вашей проф подготовкой, квалификацией и текущим обучением ( что не учтено центром занятости). Вы учитесь, и должны получить диплом, у вас есть несколько профессий и квалификаций, разрядов. Читаем ниже:

Выделяют четыре условия подходящей работы: профпригодность, условия последнего места работы,состояние здоровья гражданина, и транспортная доступность рабочего места.

Первое условие - профессиональная пригодность гражданина, которая определяется уровнем профессионального образования, подтвержденным соответствующим документом (дипломом, свидетельством); продолжительностью (опытом) работы по имеющейся профессии (специальности) и по другим профессиям, приобретенным в процессе трудовой деятельности, а также уровнем квалификации (разряд, класс, категория). Служба занятости, подбирая гражданам подходящую работу, учитывает квалификационные требования, определенные квалификационными характеристиками профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, которые предъявляются работодателями к работникам. В целях более точного определения профессиональной пригодности гражданина к выполнению работы по вакантной должности целесообразно пользоваться квалификационными характеристиками, содержащимися в тарифно-квалификационных справочниках. Если гражданин имеет несколько профессий, то поиск работы проводится по каждой из них. При этом служба занятости отдает предпочтение при поиске работы той профессии (специальности), по которой гражданин работал перед обращением в службу занятости, а также учитывает желание гражданина и наличие вакансий на рынке труда.

Для того чтобы иметь основания на получение пособий, безработные должны оказаться в положении, при котором невозможно найти подходящую работу, а для длительного получения пособий они могут отказаться от предложений со стороны службы занятости только в случаях, если предлагаемая им занятость является неподходящей. Такой подход отвечает социально-экономическим интересам работников, потерявших занятость. Этим условием преследуется цель не принуждать безработных соглашаться на предложения под давлением нужды; тем самым оно дает возможность сохранить определенный квалификационный уровень.
Заинтересованность работодателей в определении подходящей работы заключается в том, что чем лучше профессионально квалификационный уровень нанимаемых безработных отвечает профилю и потребностям предприятия, тем меньше дорогостоящая текучесть кадров.
Даже если требование о подходящей работе может в некоторых случаях привести к продлению срока выплаты пособий в рамках установленного максимального периода, оно себя оправдывает.
Некоторое увеличение времени поисков работы (например, на 1015 дней) будет способствовать более тщательному отбору вариантов имеющихся вакансий и нахождению более подходящей работы соответствующей квалификации граждан и в будущем снизит текучесть кадров.