Вопрос номер 2339 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.06.2015 15:48
Сергей
продлили контракт сверх положенного срока службы в июле 2011 г. до ноября 2017 г.(до 55 лет) могут ли уволить раньше и по каким причинам,служу в ГПС МЧС России
Ответ юриста
XVII. Основания для прекращения службы и увольнение со службы

151. Прекращение службы в ФПС ГПС оформляется приказом.

При этом увольнение сотрудников производится соответствующими руководителями в пределах компетенции, установленной законодательством Российской Федерации.

152. Основания для увольнения сотрудников установлены частью первой статьи 58 Положения.

153. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты "ж", "з") производится при признании военно-врачебными комиссиями сотрудника негодным или ограниченно годным к службе.

154. Если увольнение в связи с нарушением условий контракта (пункт "д") осуществляется по инициативе сотрудника при нарушении условий контракта со стороны организации МЧС России, то руководитель организации МЧС России обязан в двухнедельный срок провести служебную проверку сведений о нарушении и в пределах предоставленных полномочий принять одно из следующих решений:

- разработать меры по устранению нарушений условий контракта. При согласии сотрудника с предложенными мерами сотрудник имеет право отозвать рапорт об увольнении;

- уволить сотрудника со службы с его согласия в связи с нарушением по вине руководителя организации МЧС России условий контракта, которые не могут быть им устранены. Если решение вопроса об увольнении выходит за пределы компетенции руководителя, то он обязан незамедлительно направить рапорт и материалы проверки вышестоящему руководителю, для принятия соответствующего решения.

В приказе об увольнении сотрудника из организации МЧС России после ссылки на пункт "д" указывается, какой стороной было допущено нарушение условий контракта.

Увольнение сотрудника со службы за нарушение условий контракта по инициативе руководителя осуществляется на основании материалов служебной проверки.

155. Увольнение сотрудника по сокращению штатов по инициативе руководителя организации МЧС России может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования соответствующих сотрудников, при их отказе от назначения на иную должность в данной организации МЧС России или перемещения по службе в иную организацию МЧС России, в том числе в организацию МЧС России, находящуюся в другой местности.

До увольнения из организации МЧС России сотруднику предлагаются все имеющиеся соответствующие его квалификации вакантные должности (в том числе нижестоящие).

Сотрудники, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава не могут быть назначены на должности младшего начальствующего состава.

156. В случае увольнения сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке (пункт "и"), составленная на него аттестация должна содержать объективное и всестороннее обоснование его профессиональной непригодности. Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к службе данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности.

При увольнении сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке, он предупреждается о предстоящем увольнении за два месяца с даты объявления сотруднику результатов аттестации.

157. При увольнении сотрудника по пунктам "к", "л", "о", в аттестации подробно отражаются сущность и характер совершенного сотрудником нарушения, а также несоблюдение им требований законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок и условия выполнения возложенных на него обязанностей.

158. Увольнение сотрудника по пунктам "к", "л", "о" осуществляется на основании заключения по результатам служебной проверки и составленной на его основании аттестации с учетом требований статей 17 и 39 Положения.

159. Увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу (пункт "н") осуществляется в установленном порядке, не позднее даты призыва на военную службу.

160. Решения об оставлении сотрудника на службе сверх установленного для него предельного возраста принимаются руководителями, имеющими право назначения этих сотрудников на должность*(19), путем утверждения персональных списков (приложение N 10). Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровым подразделением ежегодно к первому марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных руководителей.

В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какой даты (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в МЧС России.

Сотрудники до продления сроков службы проходят военно-врачебную комиссию по направлению кадрового подразделения в медицинском подразделении по месту их прикрепления.

Военно-врачебной комиссией, в установленном порядке дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии у него противопоказаний для службы.

Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе (с указанием причин) в этом, объявляются сотрудникам лично непосредственными руководителями.

Утвержденные персональные списки направляются в кадровое подразделение по месту службы сотрудников и хранятся в прошитом и пронумерованном виде. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись. Материалы по продлению срока службы приобщаются к личным делам сотрудников.

161. Перед представлением сотрудника к увольнению уточняются данные о прохождении им службы, подтверждаются периоды, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном и льготном исчислении. Составляется расчет выслуги лет для назначения пенсии, согласовывается с центром пенсионного обслуживания соответствующего МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации и объявляется сотруднику под роспись.

162. О предстоящем увольнении со службы сотрудник ставится в известность уведомлением, вручаемым сотруднику под роспись. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется акт, а официальное уведомление об увольнении из организации МЧС России направляется по месту жительства сотрудника заказным письмом с уведомлением.

Уведомление о предстоящем увольнении не вручается в случае увольнения сотрудника за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "а", "ж", "к", "л", "м", "н", "о", "п".

С сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, социальные гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы, связанные с прекращением службы в ФПС ГПС.

К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений.

Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены организацией МЧС России, руководители, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего руководителя.

163. До представления к увольнению, сотрудники, по их просьбе, в установленном порядке направляются для освидетельствования на военно-врачебную комиссию с целью установления категории годности к военной службе. Заключение военно-врачебной комиссии учитывается при определении основания увольнения.

На освидетельствование военно-врачебной комиссией могут не направляться сотрудники, увольняемые по пунктам "к", "л", "о", а также по другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования военно-врачебной комиссией, оформленного рапортом на имя руководителя, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Сотрудники, увольняемые по пунктам "к", "л", "м", "о" (если они не осуждены к лишению свободы), могут по их просьбе направляться кадровым подразделением для освидетельствования военно-врачебной комиссией после увольнения со службы.

Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно-врачебной комиссией негодными к службе, кадровым подразделением в установленном порядке направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию*(20).

Лица, имеющие другие формулировки заключения военно-врачебной комиссии о категории годности к службе, могут быть направлены для освидетельствования на МСЭК только по их просьбе.

В таком же порядке направляются на МСЭК сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге установленного срока службы и признанные военно-врачебной комиссией негодными к службе.

В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно-врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового подразделения. Заключение хранится в личном деле сотрудника.

164. На сотрудников, подлежащих увольнению, непосредственными руководителями на имя руководителя, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из ФПС ГПС (приложение N 11).

К представлению прилагаются:

рапорт сотрудника, если увольнение производится по его инициативе;

заключение военно-врачебной комиссии;

заключение об обстоятельствах, причинах и лицах, виновных в нарушении условий контракта на сотрудников, представляемых к увольнению по пункту "д";

заключение по материалам служебных проверок на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам "к", "л".

аттестация на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам "и", "к", "л".

копии приговоров судов на сотрудников, представляемых к увольнению по пункту "м";

решение суда чести (в случае рассмотрения проступка увольняемого судами чести);

иные документы, имеющие существенное значение для принятия решения об увольнении сотрудника.

165. При определении основания для увольнения сотрудника учитываются его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга срока службы, отношение к службе. Принимаются во внимание права и льготы увольняемым со службы в выплате пособий, в жилищном и медицинском обеспечении, предоставляемые в зависимости от оснований увольнения в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Положением.

При увольнении сотрудников из ФПС ГПС применение формулировок, не предусмотренных статьей 58 Положения, запрещается.

Руководители организаций МЧС России и кадровых подразделений несут ответственность за правильное определение оснований увольнения сотрудников.

Если имеются основания для применения двух и более формулировок увольнения положительно аттестуемого сотрудника, указывается та из них, которая дает право на получение наибольших льгот, гарантий, компенсаций и преимуществ.

166. Сотруднику, уволенному из организации МЧС России, соответствующее кадровое подразделение в день увольнения выдает под расписку трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет и указывает на необходимость в двухнедельный срок прибыть в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.

В случае, когда приказ невозможно довести до сведения сотрудника или он отказывается знакомиться с ним составляется соответствующий акт.

В случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку сотруднику не представляется возможным в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, кадровое подразделение обязано направить в день увольнения уведомление сотруднику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо получении согласия сотрудника на отправление ее по почте.

167. Увольнение сотрудников лишенных специальных званий по приговору суда, в звании от полковника внутренней службы и выше производится приказами Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по представлению соответствующих руководителей организаций МЧС России, а сотрудников в звании до подполковника внутренней службы - приказами соответствующих руководителей, имеющих право увольнения этих лиц.

168. Исключение из списков личного состава организации МЧС России сотрудников, умерших (погибших), признанных судом безвестно отсутствующими производится соответствующим руководителем организации МЧС России. В приказе об исключении из списков личного состава организации МГОС России указывается соответствующее основание. После издания приказа об увольнении сотрудника из организации МЧС России основания такого увольнения изменению не подлежат, если при этом не были допущены нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и не вскрыты новые обстоятельства, связанные с увольнением.

Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть уволены, за исключением случая ликвидации данной организации МЧС России, в которой они проходили службу, и их отказа от продолжения службы в другой организации МЧС России. В соответствии с законодательством Российской Федерации на период вышеуказанных отпусков за сотрудником сохраняется место службы и должность. В случае проведения организационно-штатных мероприятий сотрудники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком должны быть назначены на равнозначные вакантные должности, зачисление в распоряжение вышеуказанных сотрудников не допускается.

169. Архивные личные дела уволенных сотрудников, находящиеся на хранении в организации МЧС России, уволившей сотрудника, или находящиеся на хранении в архиве соответствующей организации МЧС России, высылаются незамедлительно по запросам других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена правоохранительная служба.

170. Гражданин, уволенный из организации МЧС России, имеет право в месячный срок со дня ознакомления с приказом, вручения копии приказа, выписки из приказа об увольнении обжаловать его в суде (статья 62 Положения), а также право до направления жалобы в суд обратиться в вышестоящую организацию МЧС России за разъяснением или решением вопроса о восстановлении на службе в порядке, установленном статьей 66 Положения.

Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (контракт)
Вопрос номер 44547 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.11.2016 12:48
Эмилия
Где оформляется брачный контракт?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44572 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 28.11.2016 13:41
Алексей
Заканчивается контракт рапорт подписали должны ли снять с боевой службы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7605 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 29.01.2016 14:09
Илья
Здравствуйте,в июне месяце 2016 года заканчивается контракт я в звании ст.л-т,контракт продлевать не хочу! Положена ли мне жильё,выслуга 10 лет

Всего ответов: 1
Вопрос номер 9257 из Старая Купавна, Москва и Московская обл., Россия 28.03.2016 14:00
Сергей
что делать военнослужащим не попавшим под военную ипотеку.заключившие первый контракт до 2005 года?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 2775 из Нижние Серги, Свердловская обл., Россия 23.06.2015 15:17
Любовь
Мой сын заключил контракт на 3 года,можеит ли он льготно поступить заочно в ВУЗ

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Согласно статье 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, при условии успешного прохождения вступительных испытаний пользуются правом в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, поступления вне конкурса в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования и высшего профессионального образования.

Таким образом, льготы по внеконкурскному обучению у Вашнго сына будут при прохождении военной службы по контракту не менее трёх лет
Вопрос номер 44446 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 28.11.2016 09:20
Антон
Надо ли проходить курсы выживания если контракт подписан со срочной службы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23291 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 24.08.2016 15:00
Олег
Здравствуйте сколько даётся времени после увольнения с контракта чтобы устроится на контракт в другую часть?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Олег, согласно Указу Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Вопрос номер 17299 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 24.05.2016 17:30
Рустам
Здравствуйте у меня образование 9 классов, проходил срочную службу в армии, могу ли я подписать контракт с образованием 9 классов?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Вы можете подписать контракт на срочную службу. Служить по контракту могут: 1) лица прошедшие срочную службу; 2) лица имеющие высшее образование. Вы подходите под 1 категорию.
Вопрос номер 10262 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.04.2016 12:21
валентина
муж расторгнул контракт с мин обороны , теперь выселяют из комнаты хотя муж в ней прописан что можно сделать

Всего ответов: 1
Вопрос номер 24319 из Комсамольск на амуре 11.09.2016 09:07
руслан
Служу я в Комсомольск на срочке уже 4 месяц могу ли я перевестисть в свой город на контракт?

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, окончившие до призыва на военную службу государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее 3 месяцев.
Вопрос номер 22516 из Новый Уренгой 14.08.2016 20:57
Александр
Привет, вот какой вопрос, можно ли мне 18 лет вместо срочной службы пойти сразу на контракт на 2 года ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23986 из Пенза, Пензенская обл., Россия 05.09.2016 15:28
Сергей
отработал в органах МВД 14 лет,подписываю контракт,могу ли я получить квартиру в собственность?и через сколько?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37482 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 20:21
Дарья
Имею ли я право на единовременное пособие на ребёнка, если муж подписал контракт через 2 месяца после рождения ребенка?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31970 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 25.10.2016 14:25
Алексей
Могу ли я имея высшее образование юриста гражданское. Служу первый контракт в ВС РФ.получить звание прапорщик. Должность старшины.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42335 из Казань, Татарстан, Россия 22.11.2016 22:13
Александр.
Служил по контракту в ввс. после года службы написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Возмут ли меня на контракт?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44085 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 27.11.2016 00:33
Андрей
Здравствуйте, Поступил в Военный вуз в 16 лет , на втором курсе подписал контракт в 17лет , в данный момент на 3 -м курсе , хочу расторгнуть контракт , по семейным обстоятельствам , а дело в том что курстанты не доучившесь обязаны оплатить определенную сумму за учебу, но мне сказали что в 17лет Я не имел право подписывать контракт , могу ли я это сказать в суде ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32770 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.10.2016 12:06
Ирина
13.02.2016 закончился контракт, рапорт на увольнение написан, стою в очереди на субсидию, как долго могу находиться на службе без контракта?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32870 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.10.2016 15:42
Наталья
У сына окончание срочной службы 27 ноября в течении месяца хочет вернуться на контракт медосмотр надо проходить?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43557 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 25.11.2016 16:26
Надежда
В техническом задании указано большее количество товар, чем в проекте контракта. С каким количеством товара нужно заклюань контракт?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7743 из Калининград 05.02.2016 10:58
Юлия
27января меня уволили из УФСИН по ст. Окончание контракта,через з дня узнала,что беременна.. Как быть,обязаны ли они будут заключить со мной очередной контракт?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Срочный договор с беременной женщиной

Расторжение трудового договора (в том числе и срочного) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, договор с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такое увольнение допускается законом, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями, трудовым договором.
Вопрос номер 44647 из Казань, Татарстан, Россия 28.11.2016 16:28
Анна
Оплатили свои средства для выполнения гоз, после перечисления от исполнителя не можем их перевести на свой расчетный счет, тк контракт не закрыт.. Подскажите что лучше сделать.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4104 из Краснодар, Краснодарский край, Россия 17.07.2015 18:39
климин александр
Здравствуйте. Хочу подписать контракт в 7 военной базе, республика абхазия, г.гудаута. сказали нужен загранпаспорт. Так ли это? И какую форму секретности должен подписывать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый вечер, Александр! в соответствии со статьей 7 Федерального Закона № 114 от 15.08.1996, для пересечения границы Абхазии и въезда на ее территорию в 2015 году, также, как и ранее, россиянам нужно предъявить один из документов: Общегражданский паспорт Российской Федерации. Загранпаспорт. Служебный паспорт. Дипломатический паспорт.
Вопрос номер 20692 из Благовещенск, Алтайский край, Россия 19.07.2016 15:21
Ирина владимировна
срок службы в фсб в сентябре этого года 13 лет,нет жилья,стою в очереди. Мне 47,могут не продлить контракт. Что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24549 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 15.09.2016 10:27
Алексей
Могу ли я разорвать контракт на военную службу после 3х месяцев испытательного срока? Если подписывал его сразу после института? И что за это будет!?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32627 из Казань, Татарстан, Россия 26.10.2016 23:21
Артем
Здравствуйте) работаю в МЧС 3 года) хочу уволиться и досрочно расторгнуть контракт. Что посоветуете сделать чтобы не было в дальнейшем плохих последствий?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39943 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.11.2016 21:46
Андрей
Скажите пожалуйста, я прошел конкурс на госслужбу, который состоялся 09.11.2016. Результаты конкурса вывесили на сайте ведомства 14.11.2016. До какого числа я должен подписать служебный контракт?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46619 из Казань, Татарстан, Россия 02.12.2016 21:18
Алексей
Закончил елабужское суворовское военное училище мвд рф,от служил в армии, недавно дембельнулся, есть возможность устроится на контракт в вв мвд Казань?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21667 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 01.08.2016 23:14
Виктория
Муж собирается подписать контракт, как скоро нам дадут квартиру. И будут ли его отсылать далеко и на долгий срок? Ребёнку гол

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17137 из заб.край. домна. 23.05.2016 13:52
роман
здравствуйте! я заключил первый контракт в 38 лет есть шанс получить жил площадь? и что мне для этого нужно. Большое вам спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30399 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 21.10.2016 13:05
МИХАИЛ
Я отбывал наказание по 158 статье ч.2. Прошло 4 года после освобождения. Могу ли я заключить контракт в горячую точку в армию РФ СПАСИБО.

Всего ответов: 0