Вопрос номер 85116

Добрый день Анатолий, так как в Вашей организации скорее всего отмывают деньги за счет сотрудников, так как сумма премии до 50000 рублей не облагается налогом, вам необходимо обратиться с заявлением в Федеральную Налоговую Службу и Трудовую инспекцию, чтобы эти две службы инициировали проверку и привлекли к ответственности директоров.

Здравствуйте! Да, вы и должны его видеть и имеете право ознакомиться. В вашей организации грубо нарушаются нормы ТК РФ. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки на соблюдение организацией норм трудового законодательства РФ, а также в прокуратуру.

Здравствуйте! Что касается заработной платы и остальных выплат - у Вас должно быть оговорено трудовым договором. При этом, как работнику культуры в сельской местности Вам положены компенсации и льготы: работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:
Отопление жилплощади. Если производится сетевым газом, то компенсаторная сумма будет полностью зависеть от количества проживающих по данному адресу лиц, не имеющих прав на данную льготу.
Проживание в жилплощади на основании найма, т.е. если работник культуры проживает в доме, принадлежащем государству или муниципалитету
Если дом не находится в частной собственности, любые владельцы жилплощади, расположенной в этом доме, имеют право на денежную компенсацию за ремонт и содержание помещения.
Плата за электроэнергию. Компенсация за электричество осуществляется следующим образом: количество квадратных метров жилплощади * единый коэффициент 1,26 * тариф за каждый киловатт. Данная оплата будет ежемесячно не изменятся до коррекции тарифа или квадратуры помещения. Причем расходы электроэнергии приборами потребления в данную компенсацию не включаются.
Покупку с доставкой дров и угля для жилых помещений, оснащенных только одним типом отопления – печным.

Здравствуйте, Анна! Профсоюз представляет интересы сотрудников организации через свой выборный орган (профсоюзный комитет) (ст. 372, 373 ТК РФ). Если в организации есть профсоюз, то при решении некоторых вопросов она обязана учитывать его мнение (ст. 371 ТК РФ). О премиях они не обязаны знать

Здравствуйте Ирина!Работники предприятий помимо заработной платы и премий получают доплаты и надбавки, исчисляемые на базе установленных им тарифных ста­вок (окладов). В Трудовом Кодексе Российской Федерации и в других норма­тивных документах предусмотрено, что подавляющее большинство компен­сационных и стимулирующих доплат и надбавок определяется предприятия­ми самостоятельно и выплачивается в пределах имеющихся средств. Размеры и условия выплат определяются в коллективных договорах.

Добрый день, Ирина. Подготовьте жалобу в военную прокуратуру, они должны будут провести проверку полномочия у них есть. Если смогут выявить нарушение тогда моно будет взыскать со скрытого дохода денежные средства.