МРОТ- минимальный размер месячной оплаты труда

Здравствуйте! У меня такая проблема.Я уволилась с магазина "Пятерочка" 30 ноября 2015 года по адресу п.Кадуй,ул.Энтузиастов,24,написала заявление на отправку трудовой книжки по почте,но трудовую книжку мне прислали только 24 декабря 2015 года.Я звонила и писала в отдел кадров который находится в г.Вологда по адресу:Советский проспект,10А, неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку по причине прекращения трудовых отношений, а также, что в связи с отсутствием трудовой книжки не имела возможности устроиться на работу,хотя предложения поступали и, прошу Вас помочь мне в решении вопроса о взыскании компенсации с работодателя за дни вынужденного прогула с.01.12.2015 по 24.12.2015 года.А также я была на больничном с 03.11.2015 по 27.11.2015,при увольнении мне должны были выплатить расчет и больничный на следующий день.Расчет я получила 13.12.2015,то есть через 13 дней после увольнения,а по больничному листу я получила только 13.01.2016.По закону,если сотрудник заболел в течении 30 дней после увольнения,то работодатель должен оплатить больничный лист.Я после увольнения заболела,потому что не долечилась и пошла на больничный с 03.12.15 по 15.01.16 года.Больничный лист отдала 15.01.16,а больничный лист мне так и не оплатили. Подскажите,что мне делать?В трудовую инспекцию я уже писала,мне отказали.Жду ответ.Спасибо

В день увольнения ст.136 ТК РФ, ст.140 ТК РФ и ст.84.1 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Конкретно статьи в ТК РФ подтверждающая, что работодатель обязан по истечении 2-х недель отправить трудовую книжку по почте нет. Это следует из ч. 5 ст. 80 ТК РФ (в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет). Если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно, то работодатель вправе направить ее по почте ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, но только при наличии согласия на это сотрудника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). За несвоевременную выдачу трудовой книжки и выплату окончательного расчета при увольнении сотрудника предусмотрена материальная и административная ответственность (ст. 234, 236 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ). Также за несвоевременную выдачу трудовой книжки сотрудник вправе потребовать возместить ему материальный ущерб в размере не полученного им заработка за все время неправомерного удержания документа. Это объясняется тем, что, не имея трудовой книжки, сотрудник лишен возможности трудоустроиться. Об этом говорится в статье 234 ТК РФ. А так же вы можете потребовать компенсации морального вреда ст. 237 ТК РФ. В данной ситуации я бы посоветовал Вам направить письменное заявление в адрес работодателя с требованием о выплате компенсации за не полученную в разумных пределах времени трудовую книжку, за ущерб в размере не полученного заработка, процентов за несвоевременную выплату, и указать, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд и в прокуратуру. Параллельно вы можете еще направить обращение о проведении проверки данных фактов в РОСТУД. Это сделать вы можете онлайн, это будет быстрее чем письменно и 100% что данное обращение будет обработано, и соответствующие меры будут приняты ответ вы получите в течение 30 дней. То есть это последняя попытка урегулировать до суда. В прокуратуру так же можно обратиться онлайн. Ст. 392 ТК РФ предусматривает 3 месяца для обращения в суд, но данный срок может быть восстановлен судом при наличие уважительных причин.

здравствуйте! работник оформил больничный в 2018 г., на данном предприятии работает с июня 2017 г, с предыдущего места работы уволен в 2015г. справку 182н за 2015-2014 год не берут для расчета пособия по нетрудоспособности, т.к. период берется только за 2 предшествующих года до наступления страхового случая. Верно ли это

Здравствуйте! Да, так оно и есть берутся только два предшествующих года.

Здравствуйте. В соответствии с пунктом 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в периоды, за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Таким образом, пособие по нетрудоспособности за период 2016-2017 год не может быть рассчитано на основании справки 182н за 2015-2014 год, периоды, когда работник не имел заработка должен быть принят равным МРОТ за 2018 год. В соответствии со статьей 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "о МРОТ" с 01 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Иркутской области составляет 11163 рубля.

Здравствуйте у меня такая проблема, собственно перешел на второй курс университета и хочу в сентябре еще раз оформить социальную стипендию, доход на каждого члена семьи составляет 4300р, в нашей области Оренбургской 8430р прожиточный минимум, вроде. Собственно при оформлении стипендии надо справку из бухгалтерии вуза брать по этой справке мне положена стипендия 10900р академ+социальная, если я возьму эту справку о стипендии и обращусь в ФМС могут ли мне отказать в выдаче социальной справки, потому что доход семьи на человека и моя стипендия окажется выше чем прожиточный минимум? ведь если мне не дадут социальную стипендию я буду получать только 1600р академ и все и как жить

Здравствуйте! При учете Ваших доходов, справка из Вуза будет учитываться, потому как при постановке граждан на учет как малоимущих учитываются все доходы Вашей семьи. Уточните, пожалуйста, уже Вам выплачивается стипендия в размере 10900 или только должна при наличии социальной стипендии. Во втором случае, социальная стипендия будет Вам назначена.

добрый день,у меня вопрос прожиточный минимум Новосибирска сколько и почему меня до сих пор расчитывают заработную плату по окладу 7800

Здравствуйте,Алия!Вопрос в следующем,если у вас полный рабочий день то есть на полную ставку,обращайтесь с заявлением работадателю об увеличении заработной платы,если же будет отказ,обращайтесь в трудовую инспекцию по данной ситуации.

Здравствуйте, ребёнок рождения в 2018 году, я подала документы на региональные выплаты,с отцом ребёнка брак не был зарегистрирован, в отношениях мы не состоим, есть установление об отцовстве. У меня затребовали справки о доходах отца ребёнка за год и пояснили, что его доходы повлияют на наш прожиточный минимум и выплаты. Отец живет с другой семьей и мы его доходов не касаемся, кроме выплат алиментов. Вопрос-положены ли нам региональные выплаты, без предоставления справок дохода отца ребёнка, если по факту я являюсь малоимущей матерью одиночкой?спасибо

Здравствуйте. Ваш вопрос не совсем корректен. Вы не являетесь матерью одиночкой, так как у ребёнка есть официальный отец. Поэтому его доходы повлияют на размер выплат.

Здраствуйте .Подскажи подалуйста я.в декрете нас на производстве дают премию и вот сейчас на новый год мне не собираются платить премию целую ,так как декретный не входит в стаж и по по их словам я проработала пол года.а так я там уже работаю год и два месяца и декретные мало заплатили больничный

Здравствуйте! Выплата премий сотрудникам носит необязательный характер. Работодатель вправе на своё усмотрение поощрить кого-то отдельно или коллектив в целом.

Здравствуйте! Хочу скрыть факт программы суррогатного материнства. Для этого ухожу в годичный педагогический отпуск. Я правильно понимаю, что ФСС в неоплачиваемом отпуске больничный лист, в том числе больничный лист по беременности и родам, НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.

Здравствуйте! Если Вы не встаёте на учёт в женской консультации и не подаёте информацию о своём положении - нахождение в неоплачиваемом отпуске не оплачивается.

Здравствуйте! Нет, не оплачивается.

заявление на прожиточный минимум у меня было написано 2 декабря 2017 года во первых я ещё ничего не получала а во вторых приехав в пенсионный фонд мне сказали что оплата будет начислена с 1 января 2018 почему не с того дня когда было подано заявление и правильно ли это

Здравствуйте! Правильно, поскольку данные выплаты применяются только с начала нового года, когда утвержден бюджет и размер выплаты.

27.05 написано заявление на увольнение с 1.06....28.05 ушла на больничный... до 7.06(пт)...оплатят ли больничный?...каким числом буду уволена?...нужно ли отрабатывать?....если в субботу 8.06 будет открыт новый больничный, должны ли его оплатить?

Здравствуйте, если написали заявление по собственному желанию, то будете уволены тем числом, которое указано в заявлении

27.05 написано заявление на увольнение с 1.06....28.05 ушла на больничный... до 7.06(пт)...оплатят ли больничный?...каким числом буду уволена?...нужно ли отрабатывать?....если в субботу 8.06 будет открыт новый больничный, должны ли его оплатить?

Здравствуйте, если написали заявление по собственному желанию, то будете уволены тем числом, которое указано в заявлении

здравствуйте-работаем на военном заводе-зарплата очень маленькая-год назад у нас был взрыв-3 человека погибло -но мы работаем -а зарплата очень маленькая

Иммиграция, гастарбайтерство, служба в ВС РФ? Выходов из вашей ситуации море, но с юридической помощью они не связаны.

могу ли я подать на алименты на себя и ребенка, если доход мужа составляет 40 тысяч, а в нашем городе прожиточный минимум на одного человека около 8 тысяч? есть ли шанс что суд мне присудит прожиточный минимум?

Добрый день! Разумеется, Вы можете подать на алименты. Обратитесь к юристу за грамотным составлением заявления.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я лежу в больнице, больничный лист открыт, если я напишу отказ от дальнейшей госпитализации и лечения закроют ли мне больничный и выдадут ли мне его на руки?

Здравствуйте. Больничный лист вам выдадут, но сделают соответствующие отметки.

я думала что больничный лист по беременности берут после родов в роддоме и теперь я не могу получить не больничный лист не деньги можно ли получить больничный лист если я уже родила

Здравствуйте. Да,можно. Обратитесь с Вашим вопросом в женскую консультацию.

я нахожусь в отпуске без содержания. и заболела. открыла больничный лист сегодня. Возможно ли переделать больничный лист, т.к. дни б/с оплачиваться не будут, а я этого не знала?

Здравствуйте! Нет, переделать нельзя. Вы можете закрыть больничный лист.

Помогите мне пожалуйста какой прожиточный минимум у неработающих пенсионеров у кого маленькая пенсия *;*; рубл

Здравствуйте, Ольга! Москва- 9527 руб, Московская область- 11816 руб.

Москва- 11816 руб, Московская область- 9527 руб.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: в договоре прописано "Работнику устанавливается заработная плата из расчета х рублей в час. Районный коэффициент к заработной плате в размере 30% в месяц." в этот х рублей в час уже входит районный коэффициент или нет?

Добрый вечер! Уточните пожалуйста сколько именно рублей в час?

Здравствуйте! У меня такая проблема.Я уволилась с магазина "Пятерочка" 30 ноября 2015 года по адресу п.Кадуй,ул.Энтузиастов,24,написала заявление на отправку трудовой книжки по почте,но трудовую книжку мне прислали только 24 декабря 2015 года.Я звонила и писала в отдел кадров который находится в г.Вологда по адресу:Советский проспект,10А, неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку по причине прекращения трудовых отношений, а также, что в связи с отсутствием трудовой книжки не имела возможности устроиться на работу,хотя предложения поступали и, прошу Вас помочь мне в решении вопроса о взыскании компенсации с работодателя за дни вынужденного прогула с.01.12.2015 по 24.12.2015 года.А также я была на больничном с 03.11.2015 по 27.11.2015,при увольнении мне должны были выплатить расчет и больничный на следующий день.Расчет я получила 13.12.2015,то есть через 13 дней после увольнения,а по больничному листу я получила только 13.01.2016.По закону,если сотрудник заболел в течении 30 дней после увольнения,то работодатель должен оплатить больничный лист.Я после увольнения заболела,потому что не долечилась и пошла на больничный с 03.12.15 по 15.01.16 года.Больничный лист отдала 15.01.16,а больничный лист мне так и не оплатили. Подскажите,что мне делать?В трудовую инспекцию я уже писала,мне отказали.Жду ответ.Спасибо

В прокуратуру или в суд сразу.