Минимальная зарплата по Москве в 2020 году

Минимальная зарплата по Москве — это показатель, который используется не только при установлении суммы зарплаты, но и для расчета различных пособий. Именно поэтому бухгалтеры должны следить за изменениями этой цифры. Рассмотрим подробнее, каков размер зарплаты в столице и столичном регионе, а также что грозит работодателям, отказывающимся повышать оклад.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты Российской Федерации вправе устанавливать размер минимальной зарплаты, который будет распространяться на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Учтите, что региональный размер минимальной зарплаты не может быть ниже федерального значения, равного в 2019-м 11 280 рублей.

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальный размер оплаты труда в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовались возможностью установить собственный показатель. Но, например, в Москве, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе. В соответствии с документом, минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года составляла 18 781 р. После составления такого соглашения работодатели либо присоединяются к его действию, либо пишут мотивированный отказ. На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени те работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

Изменение значений московского МРОТ в 2019 году

В отличие от всей страны минимальная зарплата в Москве в 2019 году менялась два раза в течение года: с 1 июля и с 1 октября (постановлением от 10.09.2019 N 1177-ПП):

  • МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составил 18 781 рубль (повышение состоялось еще с 1 ноября 2018-го и действовало 8 месяцев);
  • МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года был поднят на 570 рублей, составил 19 351 рубль (такое значение продержалось всего 3 месяца);
  • с 1 октября значение выросло еще на 844 рубля и стало равняться 20 195.

Это нормальное явление, поскольку этот показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Прожиточный минимум тоже может меняться ежеквартально. Такую норму содержит «Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 от 19.09.2018 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Но не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.

Таким образом, МРОТ в Москве на сегодняшний день составляет 20 195 рублей — решение о его увеличении принято Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 N 1177-ПП.

Отметим, что сегодня прожиточный минимум для трудоспособного населения столицы составляет 20 195 рублей.

МРОТ по Московской области

Минималка в Московской области в 2019 году (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.2018 № 41) составляет 14 200 рублей.

Можно ли платить зарплату меньше МРОТ

s4.reutersmedia.net Сознательное занижение МРОТ в Московской области в 2019 году, так же как и в других регионах и в предыдущие годы, карается законом. По статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих зарплату, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие суммы штрафов. По статье 5.27 КоАП РФ, организации нарушителю придется заплатить штраф:

  • от 30 000 до 50 000 рублей — за первое нарушение;
  • от 50 000 до 70 000 рублей — за повторное нарушение.

При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше минимального размера оплаты труда придется заплатить 30 000, а за двух — 60 000 рублей.

Обратите внимание, что не стоит опасаться санкций работодателям, у которых установлен оклад меньше МРОТ, но осуществляющим вдобавок к нему выплату премий, стимулирующих и компенсационных выплат в таком размере, что суммарное вознаграждение работника выше или равно «минималке».

Если же работники получают меньше установленной суммы, нанимателю стоит заблаговременно позаботиться о повышении вознаграждений. Для этого необходимо:

  • внести изменения в штатное расписание;
  • издать приказ о повышении окладов;
  • подписать дополнительное соглашение с работниками.

 С сайта ppt.ru

Можно ли платить минимальную заработную плату ниже МРОТ в Москве

Организации не имеют права платить сотруднику меньше, если он отработал положенное время и выполнил обязанности. Уровня в 18 781 руб. должна достигать итоговая сумма: она может состоять из оклада и премии. Что касается разных видов надбавок, то, когда наниматель не уверен, что сотрудник будет работать сверхурочно или по ночам, их не следует включать в предварительные расчеты. Даже если человек трудится лишь положенную норму времени, заработная плата должна быть на уровне МРОТ или больше.

Штрафы за несоблюдение МРОТ: что учесть

За нарушение законодательства предусмотрены штрафы:

    • если организация в первый раз не соблюдает установленные нормы, придется заплатить 30—50 тыс. руб.;
    • при повторных нарушениях штрафы составляют 50—70 тыс. руб.;
    • должностное лицо выплатит сумму в 1—5 тыс. руб. или 10—20 тыс. руб. при систематических несоблюдениях закона.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Размер штрафа окончательно определяется с поправкой на количество сотрудников, которым не начислялась заработная плата в нужном объеме. То есть при невыплатах МРОТ двум наемным работникам придется отдать 60 тыс. руб., а не 30. Правда, не следует бояться наказаний организациям, которые устанавливают оклад меньше минимальной заработной платы. Если вместе с премиями и доплатами сумма составляет 18 781 руб., нарушений закона не будет.

Как работодателю отказаться от нового МРОТ

Работодатель не хочет увеличивать зарплату сотрудникам? Он вправе отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федеральных норм, которые с 1 января 2019 г. составят 11 280 руб. Чтобы избежать нарушений закона, нужно отправить в Комитет по труду и занятости заявление. Но сроки его подачи ограничиваются: документ принимают в течение 30 дней с даты публикации соглашения о региональном изменении минимальной зарплаты.

Если вы являетесь работодателем, то учтите, что простой отправки заявления недостаточно. Письменный отказ от нового МРОТ должен быть мотивированным, поэтому приложите протокол консультации с выборным органом профсоюзной организации. Также составьте план по постепенному повышению зарплаты сотрудников до уровня, оговоренного региональным законом.

snimok_ekrana_2019-11-06_v_20.52.20 Когда соответствующий орган получит заявление (направляйте его по адресу 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9), он может пригласить представителей организации и профсоюза для консультации. В ней примут участие и представители трехсторонней комиссии, которые предложат решить сложную финансовую ситуацию путем найма работников на неполный трудовой день.

Не уложились в сроки? Придется платить сотрудникам больше. Ведь если Комитет по труду и занятости не получил заявление, он автоматически будет рассматривать вашу организацию как присоединившуюся к трехстороннему соглашению. Дождитесь нового регионального соглашения и подавайте документ, составленный согласно общепринятому образцу.

Какую минимальную зарплату назначать сотрудникам, если они работают в Москве, а компания зарегистрирована в области

Вы зарегистрировали организацию в Московской области, а сотрудники работают непосредственно в столице? Ст. 133.1 ТК РФ говорит, что определяющим фактором будет то, где по факту трудится персонал. Регистрация организации в другой области не поможет снизить уровень минимальной заработной платы. Если же компания находится в Москве, а персонал выполняет обязанности в Ростове или ином городе, вопрос решается аналогичным образом (по фактическому местонахождению работников).

Как перейти на новый МРОТ по Москве

Если текущая оплата персоналу меньше “минималки”, исправьте ситуацию подходящим способом:

  • повысьте оклад;
  • установите доплату до нужного уровня, указав, с какого числа действует приказ по предприятию.

Но бывает, что работодатель не принимает меры вовремя. В подобных случаях отдайте сотрудникам разницу за каждый месяц, когда зарплата не соответствовала МРОТ. Чтобы избежать наказаний со стороны проверяющих органов, не забудьте о компенсации за задержку: 1/50 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной суммы. НДФЛ с нее не удерживается, хотя с основной части доплаты его взимают.

Заключение

Уровень минимальной зарплаты в Москве определяется не федеральным, а региональным законодательством. С 1 января 2019 г. МРОТ в столице составит 18 781 руб.; если организация не может выплачивать эту сумму, она должна принять меры и получить разрешение ориентироваться на федеральный уровень.
 С сайта biznessobzor.ru

В этой статье вы узнали, какая минимальная зарплата по москве. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 22369 из 12.08.2016 07:36
Ирина

я хотела бы узнать какая сейчас минимальная зарплата у рабочих Московской области,работаем по 12час.в табеле по 8час,а закрывают и оплачивают по 7 час.рабочему дню,труд тяжелый-сельское хозяйство


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Ирина, такие показатели как минимальная оплата труда у рабочих какого-либо региона определяются исходя из рыночных показателей.
Вопрос номер 20013 из Ступино, Москва и Московская обл., Россия 09.07.2016 16:35
Potolov/play

моя мама получает 7800 она медсестра её унижают и оскорбляют каждый день. МИХАЙЛОВ ОТЧИТАЛСЯ ЧТО В КУРСКЕ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА 20000 . ОТВЕТТЕТЕ


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш вопрос на рассмотрении. Вам ответят в ближайшее время
Вопрос номер 311261 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 16.03.2018 16:13
ЛЮДМИЛА ТРОФИМОВНА

я работаю продавцом зарплата минимальная 9487 технички нет сама убираю за это доплата1200 но она входит в эти 9487 правильно ? Я ДУМАЮ НЕТ


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Я думаю Вам необходимо с данным вопросом обратиться к работодателю.
Вопрос номер 560056 из Нижнекамск, Татарстан, Россия 16.11.2019 10:50
Сергей

Какая минимальная зарплата может быть у сотрудника ГБУ . Образование высшее,руководитель подразделения (в подчинении 3 человека), материальная ответственность, стаж 22 года.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Согласно законодательству зарплата не может быть меньше МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Для государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан размере МРОТ составляет 11 280 руб. Все остальное на усмотрение работодателя и согласно внутреннему штатному расписанию и ставки за занимаемую должность.
Вопрос номер 32481 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.10.2016 15:11
анастасия

Какая минимальная зп должна быть у сотрудника работающего 12 часов в день два дня в неделю субботу и воскресенье в Москве ?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш вопрос на рассмотрении. В ближайшее время с Вами свяжутся
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

работа осужденным по ст. 47 УК РФ

На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится

Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности

Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб