Вопрос номер 357959

из Агинское, Забайкальский край, Россия 10.06.2018 13:28
Владимир Михайлович
Я имел большое несчастье в 2011 году взять оформить кредит в банке Траст на покупку фотоаппарата. При оформлении кредита, мне подсунули на подпись ряд документов и сняли копию всех страниц паспорта. вклячая мое отношение к воинской службе. Затем мне была подсунута расчетная карта банка с овердрафтом, которую выдали мне как кредитную. Я начал пользоваться данной картой, регулярно погашая задолженность. Работники банка сознательно вводили меня в заблуждение относительно реального баланса. Я пользовался картой до конца 2014года , посдний платеж провел в январе 2015года по выставленному в интернет банкинге Банка счету, В этот период банк был обанкрочен по уголовному преступлению его владельцев по ст. 159 УК РФ ч.4 . Которые вывели в офшоры средства банка и сбежали обманув вкладчиков и государство. Управление банка взяло на себя агенство страхования вкладов. ЦБ поставил банк на санацию. Мой счет в банке был закрыт. В январе 2018 года в мировой суд поступил судебный приказ от некоего управления судебного производства банка Траст в взыскании с меня суммы просроченных платежей в сумме 16000 рублей. Я отклонил судебный приказ на том основании, что я погасил долг по кредиту а в суд обратились неизвестные лица с намерением мошеннических действий. После этого от имени банка по доверенности в суд с исковым заявлением обратилась Грачева. с полной выкладкой доказательств. Естественно суд вынес постановление об взыскании с меня данной пока скромной суммы. С подачи бывших работников банка в Юровский период его работы, которые московский и лондонский суд признал, что в этот период банк Траст на самом деле являлся незаконным банк-формированием, созданный его владельцами Юровым, Фитисовым и Беляевым для для крупномасштабных хищений денег у вкладчиков и государства. Я хочу подать апелляцию в районный суд с аргументацией, что я оказался, как сотни тысяч вкладчиков в роли жертвы уголовно наказуемой деятельности ОПС, который использовал возможности банковской структуры в преступных целях, что противоречит закону и ущемляет права граждан. И ходатайствовать перед судом на основании ст. 179 ГК РФ о недействительности сделки под влиянием обмана или на основе других статей ГК и УК РФ. Насколько это будет обосновано с юридической точки зрения   
0
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работник)
Вопрос номер 22897 из 19.08.2016 14:19
Мария
Работник очень часто берёт больничные. В основном на ребёнка (ребёнку три года), реже - на себя. Работа - встала. На все претензии работник говорит то, что был на больничном. На место работника никто не соглашается (нет смысла - работник неделю на больничном, месяц-полтора работает и опять на больничный). Работает психологом в детском саду.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Мария, в сложившейся ситуации повлиять на работника невозможно, поэтому попробуйте найти или создать основание для увольнения данного сотрудника.
Вопрос номер 270212 из Томск, Томская обл., Россия 16.12.2017 09:49
Надежда
может ли работодатель уволить работника, т. к. работник имел судимость, без решения Областного КДН куда работник обратился о допуске или недопуске. В данной организации (школе) он работает почти 8 лет, сторожем

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день Надежда , уволить данного сотрудника работадатель не имеет право так как судимость скорее всего за 8 лет его стажа уже погашена, комиссия по делам не совершеннолетних не имеет большого значения так как сотрудник ( сторож ) не является педагогом, по этому же основанию сотруднику нет основания предъявлять справку о несудимости ( так как он не педагог)
Вопрос номер 351294 из Владивосток, Приморский край, Россия 29.05.2018 11:09
Антонина
Может ли работник, работающий по гражданско-правовому договору уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? А так же если работник отработал, предположим всего один месяц, имеет ли он право уйти в такой отпуск?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, можете уйти в отпуск, т.к. предполагаются аналогичные гарантии установленные действующим законодательством РФ.
Вопрос номер 596782 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 10.03.2020 08:29
Наталья
Добрый день! В нашей компании трудится работник с 2015 года. Во время смены офиса сотрудниками бухгалтерии были утеряны трудовые книжки.Каким образом можно восстановить записи трудовой книжки если работник не имеет на руках иных документов с предыдущих мест работы.Стаж работы сотрудницы до 15 лет. С уважением Наталья Алексеевна

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вам необходимо обратиться с заявлением в региональный архив о предоставлении Вам заверенных копий архивных справок, подтверждающие факты трудовой деятельности за интересующиеся вас периоды. В заявлении указываете периоды, названия организаций, в которых осуществлялась трудовая деятельность, должности (если известны).
Вопрос номер 475209 из Пермь, Пермский край, Россия 31.01.2019 14:55
Наталья
Здравствуйте! Вопрос об обязанности продления сертификата. ЛПУ оплатило работнику сертификационный цикл. Сертификат был действующий на тот момент, работник не стал сдавать экзамен и продлять сертификат. теперь работник требует вновь обучения с целью продлить сертификат. прошел год от сертификационного цикла. Как обязать работника самостоятельно продлить сертификат?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Исключительно договорившись с работником, иначе работник может требовать направить его от организации на продление.
Способы оплаты
руб