Владимир Михайлович
Я имел большое несчастье в 2011 году взять оформить кредит в банке Траст на покупку фотоаппарата. При оформлении кредита, мне подсунули на подпись ряд документов и сняли копию всех страниц паспорта. вклячая мое отношение к воинской службе. Затем мне была подсунута расчетная карта банка с овердрафтом, которую выдали мне как кредитную. Я начал пользоваться данной картой, регулярно погашая задолженность. Работники банка сознательно вводили меня в заблуждение относительно реального баланса. Я пользовался картой до конца 2014года , посдний платеж провел в январе 2015года по выставленному в интернет банкинге Банка счету, В этот период банк был обанкрочен по уголовному преступлению его владельцев по ст. 159 УК РФ ч.4 . Которые вывели в офшоры средства банка и сбежали обманув вкладчиков и государство. Управление банка взяло на себя агенство страхования вкладов. ЦБ поставил банк на санацию. Мой счет в банке был закрыт. В январе 2018 года в мировой суд поступил судебный приказ от некоего управления судебного производства банка Траст в взыскании с меня суммы просроченных платежей в сумме 16000 рублей. Я отклонил судебный приказ на том основании, что я погасил долг по кредиту а в суд обратились неизвестные лица с намерением мошеннических действий. После этого от имени банка по доверенности в суд с исковым заявлением обратилась Грачева. с полной выкладкой доказательств. Естественно суд вынес постановление об взыскании с меня данной пока скромной суммы. С подачи бывших работников банка в Юровский период его работы, которые московский и лондонский суд признал, что в этот период банк Траст на самом деле являлся незаконным банк-формированием, созданный его владельцами Юровым, Фитисовым и Беляевым для для крупномасштабных хищений денег у вкладчиков и государства. Я хочу подать апелляцию в районный суд с аргументацией, что я оказался, как сотни тысяч вкладчиков в роли жертвы уголовно наказуемой деятельности ОПС, который использовал возможности банковской структуры в преступных целях, что противоречит закону и ущемляет права граждан. И ходатайствовать перед судом на основании ст. 179 ГК РФ о недействительности сделки под влиянием обмана или на основе других статей ГК и УК РФ. Насколько это будет обосновано с юридической точки зрения
0
Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работник)
Мария
Работник очень часто берёт больничные. В основном на ребёнка (ребёнку три года), реже - на себя. Работа - встала. На все претензии работник говорит то, что был на больничном. На место работника никто не соглашается (нет смысла - работник неделю на больничном, месяц-полтора работает и опять на больничный). Работает психологом в детском саду.
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Мария, в сложившейся ситуации повлиять на работника невозможно, поэтому попробуйте найти или создать основание для увольнения данного сотрудника.
Надежда
может ли работодатель уволить работника, т. к. работник имел судимость, без решения Областного КДН куда работник обратился о допуске или недопуске. В данной организации (школе) он работает почти 8 лет, сторожем
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день Надежда , уволить данного сотрудника работадатель не имеет право так как судимость скорее всего за 8 лет его стажа уже погашена, комиссия по делам не совершеннолетних не имеет большого значения так как сотрудник ( сторож ) не является педагогом, по этому же основанию сотруднику нет основания предъявлять справку о несудимости ( так как он не педагог)
Антонина
Может ли работник, работающий по гражданско-правовому договору уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? А так же если работник отработал, предположим всего один месяц, имеет ли он право уйти в такой отпуск?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Да, можете уйти в отпуск, т.к. предполагаются аналогичные гарантии установленные действующим законодательством РФ.
Наталья
Добрый день! В нашей компании трудится работник с 2015 года. Во время смены офиса сотрудниками бухгалтерии были утеряны трудовые книжки.Каким образом можно восстановить записи трудовой книжки если работник не имеет на руках иных документов с предыдущих мест работы.Стаж работы сотрудницы до 15 лет.
С уважением
Наталья Алексеевна
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Вам необходимо обратиться с заявлением в региональный архив о предоставлении Вам заверенных копий архивных справок, подтверждающие факты трудовой деятельности за интересующиеся вас периоды. В заявлении указываете периоды, названия организаций, в которых осуществлялась трудовая деятельность, должности (если известны).
Наталья
Здравствуйте! Вопрос об обязанности продления сертификата. ЛПУ оплатило работнику сертификационный цикл. Сертификат был действующий на тот момент, работник не стал сдавать экзамен и продлять сертификат. теперь работник требует вновь обучения с целью продлить сертификат. прошел год от сертификационного цикла. Как обязать работника самостоятельно продлить сертификат?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Исключительно договорившись с работником, иначе работник может требовать направить его от организации на продление.