Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с работником, в ведении которого находятся материальные ценности.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности содержит в себе те обязанности работника, которые ему необходимо соблюдать для обеспечения сохранности материальных ценностей работодателя. Если договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником не подписан, то рабочий не может отвечать за утрату имущества работодателя. Порой так происходит, что рабочий выполняет свои трудовые обязательства неофициально, вообще без оформления трудовой книги, без заключения каких либо договоров. Тогда работодатель рискует утратой своих имущественных ценностей в виде товаров или денег в кассе. Потому что без документально оформленного договора о полной индивидуальной материальной ответственности рабочего нельзя будет привлекать к установленной законодательством ответственности и доказать виновность в растрате ценностей работодателя.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности дисциплинирует людей. Ведь в этом договоре определяются взаимные обязательства обеих сторон, которые готовы стороны соблюдать. Чтобы правильно составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности, нужно проконсультироваться у грамотного юриста. В нем нужно указать обязательные данные сторон трудовых правоотношений, наименование и количество имущественных ценностей, которое вверяется рабочему для выполнения его трудовых обязательств. Однако, и в данном случае нужно учитывать, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности не гарантирует на сто процентов добросовестность работника или работодателя при выполнении трудовых обязательств. На рабочем месте нередко могут возникать конфликты, причиной которых является невыполнение трудовых обязательств одной из сторон трудовых правоотношений, нарушение прав и интересов другой стороны. В таких случаях люди обращаются с жалобами или заявлениями установленной формы в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру. На практике работодатели часто не обеспечивают надлежащую охрану имущественных ценностей на рабочем месте, и кассир, подписав договор о полной индивидуальной материальной ответственности, не может исполнять свои трудовые обязательства так, чтобы уберечь деньги работодателя в кассе от вмешательства со стороны. Далеко не все магазины, где продаются продукты питания, оснащены охранной сигнализацией. А иногда в них отсутствуют денежные ящики, в которых должны храниться деньги, составляющие выручку от продажи товаров.

Таким образом, возникает проблема хранения денег, риск их утраты и кражи со стороны хулиганов. В таких случаях продавец товаров и кассир не будут привлекаться к установленной ответственности за утрату имущества или денег вследствие отсутствия их надлежащего хранения и охраны. Прежде чем подписываться под полной индивидуальной материальной ответственностью, рабочему нужно оценить многие условия своей будущей работы.  Чтобы обезопасить себя от необоснованного возложения гражданской или другой ответственности, стоит проконсультироваться по данным вопросам с грамотным юристом.

Вопросы по теме
Вопрос номер 32273 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 26.10.2016 07:30
Мария
Сторож должен подписывать договор о полной индивидуальной ответственности? Если да то в каком законе это прописано.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24813 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.09.2016 19:46
Анна
Здравствуйте.Работаю МРКУ. Новый директор составил распоряжение о контроле за табачной продукцией.В ней говорится о полной индивидуальной материальной ответственности кассира ,МРКУ ,старшего кассира в случае недостачи по итогам инвентаризации.Требует подписать лист ознакомления к этому распоряжению.Через месяц я в декрет.Могу ли я отказаться подписывать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38758 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 12.11.2016 23:40
Ксения
Добрый день! Работала в магазине не официально на ИП. Работала с января месяца. При устройстве на работу учета товара не было. Затем, в июне я подписала договор "о полной индивидуальной материальной ответственности на период стажировки". Договор не продлевали. В октябре на меня повесили недостачу в 30т.р. При этом акт ревизии мной подписан не был. Приходные накладные так же не подписывала. Хочу отметить, что магазин интим товаров. Там продавались БАДы, на ветрине их не было, продавались как бы из под прилавка, как я поняла на них сертификатов нет. Что мне делать в сложившейся ситуации? На меня написали заявление в полицию. Куда можно жаловаться?

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Здравствуйте! Вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию по данному поводу, а в полиции дать объяснение по сложившейся ситуации, указав на дату договора, а также на обстоятельства по факту учета товара
Вопрос номер 18247 из Петрозаводск, Карелия, Россия 07.06.2016 12:07
Надежда
20.05.15 устроилась на работу в аптеку (на этот момент я студентка 6 курса - провизор), документы подписали только 17 августа - трудовой договор на работу по определенному адресу аптеки, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция консультанта зала самообслуживания совершенно другой аптеки принадлежащий этому ООО. В феврале перевели на другое место работы - приказа о переводе на другое место работы не было, передача товарно-материальных ценностей отсутствовала. С 1.06.16 вышла в очередной отпуск на 24 календарных дня и написала заявление об увольнении по собственному желанию. 6.06 с курьером прислали уведомление о проведении ревизии на том месте куда перевели в на работу в феврале. После увольнения сотрудников без проведения ревизии у данной аптеки очень большая недостача и заведующая в курсе этого. Проводят ревизию только для того чтобы побольше удержать денег из зарплаты, а желательно вообще ее не платить.Как правильно поступить в данной ситуации?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 48830 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 09.12.2016 19:19
Рафик Мунипович
Жену в школе третируют с подписанием документа о полной материальной ответственности, за имущество в классе. Как коротко и юридически грамотно отказаться. Статус учреждения Лицей.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10653 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.04.2016 13:48
Николай
Добрый день.Я работаю в филиале компании оптовой торговли кладовщиком.При последней выплате зарплаты был оштрафован работодателем на сумму примерно 10 % от всей суммы.Позвонив в главный офис мне сказали что все сотрудники нашего склада(трое кладовщиков)будут оштрафованы и впредь до полной выплаты недостачи товара..При этом у меня имеются на руках имеются подтверждающие документы что товар был отправлен.Судя по их заявлениям сумма будет погашена если мы будем оштрафованы в течении ещё восьми месяцев.И всё это ещё при том что со мной не был заключен договор о материальной ответственности..Подскажите пожалуйста,что мне предпринять в этой ситуации?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 26037 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 03.10.2016 17:16
Георгий
Добрый день!В нашем СНТ с бухгалтером,проводящим операции по системе Банк-клиент,нет ни договора о материальной ответственности,ни приказа о назначении на данный участок,ни акта о получении криптографических ключей.Вопрос-достаточно ли будет заключить вышеозначенный договор и подписать акт и приказ для того,чтобы в случае перевода денег СНТ не по назначению можно было взыскать ущерб с бухгалтера в полном объеме?С уважением,Слесаревский Г.И.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23388 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 26.08.2016 16:03
Виктор
Здравствуйте, подскажите. Работаю инженерам,езжу по командировкам. Отправили в командировку на нерабочее оборудование с целью починить оборудование. В ход работы,было проверено оборудование и установлены комплектующие новые. Одна из комплектующих сгорела. О получении оборудования на руки документы не подписывались. При устройстве на работу был подписан договор о материальной ответственности. Сейчас требуют составить письменное объяснение. К чему это может привести,какие риски и как правильно написать? Спасибо

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Попытайтесь в объяснительной исключить свою вину, должно быть проведено служебное расследование по результатам которого установить причину нарушения и виновное лицо, если таковое имеется.
Вопрос номер 46662 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 03.12.2016 03:02
Максим
Попал в ДТП на рабочей машине. Я виновник. Заключал договор о материальной ответственности. Ремонт вышел около 100 т.р. Говорит подаст на меня в суд. Скажите, правомерно это? Может ли суд назначить выплаты больше этой суммы? Он ещё хочет взыскать с меня деньги за каждый день простоя, а машина стояла почти месяц. В договоре нет ни слова о простоях. И ещё вопрос. Как с меня будут взыскивать деньги, если я безработный?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41068 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 18.11.2016 19:02
Дмитрий Князев
Согласно с п.2 ст.243 ТК РФ - недостачи ценностей, вверенных мне на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу у меня, как у работника магазина возникает полная материальная ответственность! НО! Согласно с ст.244 ТК РФ с нами (коллективом продавцов) заключён коллективный договор о полной материальной ответственностью за недостачу товара вверенного работникам имущества! Но товар который пропал - я не принимал, на документе приемки товара подписи своей не ставил!!! Что, согласно с п.2 ст.243 Я лично - не получил товар на основании договора, а принимал товар другой продавец!!! Правомерны ли мои действия, если я откажусь от уплаты денег за украденный товар? Какие шансы выиграть судебное заседание?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47528 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 06.12.2016 07:25
Елена
Обязан ли председатель работающий на платной основе ежегодно отчитываться за расходование денежных средств? Согласовывать смету расходов на следующий год? Без согласования повышать плату на 70 %? Нанимать сторожей без условий о материальной ответственности?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44929 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 29.11.2016 09:13
Наталья
На работе вешают недостачу, не выплачивают з/п за отработанные две недели. Работаю по трудовому договору, о материальной ответственности документ подписала. Меня увольняют. Невиновность доказать не знаю как. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8023 из чита 18.02.2016 08:17
наталия
работала в ип по трудовому договору и договору о полной материальной ответственности. в магазине несколько отделов,я была единственный продавец. Мне внезапно сделали ревизию на одном из отделов,выявилась недостача в размере 312000, я написала объяснительную, где указала почему образовалась недостача, в связи с тем что давала товар в долг покупателям. По требованию работодателя расписку где указала срок возврата ущерба 20 дней. Вернула 45000,остальное естественно в срок не уложилась и поэтому написала обязательство. Но не смотря на это работодатель поставил мне в трудовую 81 ст тк рф. А теперь ещё и подал на меня заявление в полицию и просит возбудить против меня уголовное дело по ст 160 п 3. Как быть если прокурор всё таки даст добро на возбуждение уголовного дела?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Вы не использовали свое служебное положение, а являлись лишь исполнительным лицом представляющее фирму, то есть(продавец). Пишите ходатайство о переквалификации на Статью 293.1. УК. "Халатность".
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Примечание. Крупным ущербом в настоящей статье признается ущерб, сумма которого превышает один миллион пятьсот тысяч рублей. Рекомендую обратиться за помощью в этом вопросе к юристу по месту жительства.
Вопрос номер 28776 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.10.2016 22:06
Константин
Можно ли требовать материальной ответственности если кто-то решил пошутить и выложил фотографии в сот сети

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40095 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.11.2016 10:55
Андрей
В 2015 году мне пришлось подписать договор о материальной ответственности. Мне говорили, что это временно. Позже я узнал, что моя должность не входит в Перечень должностей материально ответственных лиц. Кроме того, отдел, в котором я работал расформировали, а меня перевели в другой, название должности тоже поменялось. Сейчас (ноябрь 2016 г.) с меня требую подписания актов инвентаризации, в которых перед моей фамилией присутствует строка "Я, материально-ответственное лицо,...". Я уже неоднократно говорил, что моей должности нет в Перечне должностей материально-ответственных лиц и я не должен исполнять эти обязанности. На что мне указывают, что раньше-то я расписывался. Правомерно ли требовать с меня требовать исполнения обязанностей материально-ответственного лица?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13390 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 25.04.2016 05:02
Мария
Добрый день, работодатель , а точнее его представитель в лице управляющего торговых точек, отказывается выплачивать мне денежные средства за предоставленные мной услугами, как продавца-консультанта. Вчера, 24.04 я произвела снятие денежных средств в кассе, в размере 24500, за отработанные 37 дней, что гораздо меньше чем он должен выплатить мне. Теперь они угрожают мне заявлением в полицию и заведением уголовного дела, и расценивают это как кражу. Снятие с кассы я провела как обычно мы это делаем на любые затраты (аванс,заработную плату, расходы) и подписала о том, что я произвела снятие. Своей личной подписью, (как в паспорте) я подписала только "договор на оказанием (мной) услуг" и "договор о материальной ответственности" , ни одну накладную. или лист продаж я не подписала подписью как в паспорте а другой. Почему они расценивают это как кражу, и как быть в такой ситуации??

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20752 из Орел, Орловская обл., Россия 20.07.2016 12:09
Инга
Добрый день ,когда я устраивалась на работу в магазин косметики должна была быть ревизия т.к уходил от туда старый продавец,но ревизии не было.Теперь я увольняюсь они решили сделать ревизию документы не подписывала о материальной ответственности только трудовой договор.В магазине камер нет ,не какой системы хранение имущества нет.Должна ли я платить за недостачу?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Инга, в соответствии с Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", Проведение инвентаризации обязательно: при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия; перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года). Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков; при смене материально ответственных лиц; при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества; в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; при реорганизации или ликвидации организации; в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 2.3 вышеуказанного приказа, персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение (приложение 1) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приложение 2).
В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.).
В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.
Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.
Таким образом, проведенная инвентаризация в Ваше отсутствие является нарушением установленного порядка, так как, инвентаризация должна происходить в присутствии материально-ответственного лица.
Вопрос номер 9083 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 25.03.2016 21:30
Иван
Доброго времени суток! хотел бы узнать такой вопрос? Я работа в магазине пива в магазине было 3 учредителя после того как один из учредителей начал воровать деньги произошла смена фирмы. С ИП на ООО Человек на которого было оформлено ИП заключил со мной договор материальной ответственности и теперь хочет подавать на меня в суд на то что его оборудование не законно удерживается в магазине. что мне делать в данной ситуации

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Да это бред. при чем тут материальная ответственность? Вы же не испортили его и не украли. Вы всего лишь продавец, а тут вопрос спора между учредителями из за формы собственности и исключения данного учредителя за воровство. Вы ему так и объясните, что если он подаст иск, то в суде все всплывет. Вам то бояться нечего. А вот вы вправе подать на него тут же встречный иск за ложный донос согласно ст 306 УК РФ. Да и если на то пошло - если он утверждает что имущество удерживается да еще и незаконным образом - как он намерен это доказать? ...а вот остальные два учредителя - факты кражи думаю доказать смогут - ведь есть все отчеты кассы и показания их как свидетелей. Пусть скажет спасибо что не подали заявления по 158 УК РФ. Но кстати срока давности по данной статье нет. Вы можете подать иск хоть через 2 года. Так вот и объясните бывшему учредителю, что его может ждать за ложный донос и кражу.
Вопрос номер 2817 из Волжский, Волгоградская обл., Россия 24.06.2015 15:30
динара
01.04. 2015 токарь Иванов обратился с письменной просьбой к работодателю о предоставлении копии приказа о привлечении его к материальной ответственности № 15 от 20.03.2015г. работодатель отказал работнику в предоставлении копии по причине того, что работник ранее был ознакомлен с приказом под роспись и знал о его содержании, кроме этого у работодателя не было технической возможности изготовить копию документа. Укажите прав ли работодатель в рассматриваемом случае и если нет, то опишите последовательность действий работодателя по исполнению запроса работника ( с указанием сроков).

Всего ответов: 2
Ответ юриста
не хочет выполнять несложные действия, можно заставить более жестоким способом, как указано ниже. Только кардинальные решения могут возыметь надлежащий эффект. В нашей компании ведется часто работа по давлению на недобросовестных лиц
Вопрос номер 25477 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 28.09.2016 06:10
алла
работала на почте,написала заявление через одну неделю, говорят нужно отработать две по закону, за это время наделала много ошибок в документах работала оператором по обработке реестров газ, вода с деньгами не работала, могут привлечь к материальной ответственности или суду

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11499 из Ярославль, Ярославская обл., Россия 14.04.2016 12:09
Полина
Добрый день. Прошу помочь Вас в решение моей проблемы. 15.04.2015 года я была трудоустроена к ИП. Точнее в этот день я отдала документы и приступила к работе. С тех пор на руки я не получила ни одного документа: ни договора о трудоустройстве, ни договора о материальной ответственности, НИЧЕГО! С июля месяца я начала подписывать бумагу, в которой было указано, что с моей з/п удерживается 800(примерно) рублей в счет подоходного налога (устроена была на минимальную оплату). Но договора так и не получила. Просила, напоминала, все бестолку. 05.04.2016 года из моей зарплаты удержали 8000 рублей в счет недостачи, с документами которой я не была ознакомлена. Я подала заявление об увольнении, но мне отказывались его подписывать. Я отправила заявление заказным письмом и ушла на больничный. Уведомление о получении письма мне так и не пришло (отправлено оно было 6.04.2016). Коллега по работе сообщила мне, что моя трудовая книжка уже готова, начальница видимо просто ждет. когда я выйду с больничного и позвоню ей. Так вот вопрос: как мне получить с нее полный расчет? Как получить от нее письменную объяснительную, по какой причине она удержала с меня такую сумму? Как получить оплату больничного и компенсацию за отпуск?(за год работы я ни разу в отпуск не уходила, а больничный - это вынужденная мера перед увольнением). Стоит ли мне идти в суд для отстаивания своих прав? И если да, то как в суде объяснить, что трудовой договор я НЕ ПОЛУЧАЛА с момента трудоустройства? Плюс ко всему, запись в трудовой книжке не соответствует дате принятия на работу. Документы были поданы в день начала работы, а запись в трудовой книжке стоит через два месяца после, то есть не апрелем, а июнем(это увидела в книжке моя коллега по работе), а подоходный налог с меня удерживали с апреля! Очень надеюсь на Вашу квалифицированную помощь в моем вопросе. Спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Вам необходимо составить заявления:
1. в трудовую инспекцию
2. прокуратуру.
3. суд.
4. заявление руководителю - где просите предоставить справку 2 НДФЛ за последний год, и просите выдать все документы о вашей трудовой деятельности и соц отчислениях.
Кстати вы можете обратиться в пенсионный фонд и узнать какие вообще отчисления идут на ваш счет. И делаются ли они вообще.
все в двух экземплярах. Придете к работодателю - и передатите заявление, ну и продемонстрируете заявления в трудинстпекцию, прокуратуру и суд. Думаю что если работодатель адекватный - то все сделает как нужно. Если нет - то вам терять нечего - передавайте все заявления по их прямому назначению.
За одно только мошенничество, подлог документов и уход от налогов - как вы думаете сколько придется отдать работодателю? Уточните у работодателя готов ли он к общению с ОБЭП, налоговой, прокуратурой и Рострудом?
Вопрос номер 1515 из Скопин, Рязанская обл., Россия 20.05.2015 13:25
Виктор Владимирович
Подросток 14лет повредил мой автомобиль неумышленно,по какой ст. УПК РФ может быть привлечен к материальной ответственности его законный представитель? Какая сумма подразумеваетсяпод " крупным размером" в ст. 168 ч.1. ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 45416 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 30.11.2016 08:32
Наталия
Покупали квартиру на "0" этапе строительства. Договор ДУ. Сдача жилья должна была быть год назад. Мы подали иск в суд, получили решение суда о выплате нам полной суммы плюс неустойка, у нас на руках исполнительный лист. Куда идти с этими документами, к кому? Заранее спасибо. Наталья.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26646 из Норильск, Красноярский край, Россия 07.10.2016 16:00
Невзорова Яна Сергеевна
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к компьютеру,на котором работаем и письмам никакого отношения не имеем),имеет ли работодатель уволить меня на основании того,что я отказываюсь подписывать данный договор?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1352 из Курск, Курская обл., Россия 17.05.2015 10:47
Алексей
Добрый день! Я устроился на работу продавцом -консультантом к ИП 1 апреля 2013г. , но со мной не был заключен трудовой договор, я не подписывал приказ о приеме на работу и материальной ответственность. Сейчас меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию и хотят что бы я подписал приказ,трудовой договор,материальную ответственность и ведомости по з/п в которых стоят даты за 2013,2014,2015 года. Говорят если я не подпишу,то они меня обвинят в краже денег и товара. Подскажите пожалуйста,что мне делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте, Алексей. В соответствии с 16 ст. ТК РФ, трудовые отношения могут возникать с момента ФАКТИЧЕСКОГО допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Обвинить в хищении денежных средств обвинить вас тоже достаточно затруднительно, исходя из действующего законодательства РФ, однако вполне. Во-первых, вам нужно определиться, что вы сами хотите в сложившейся ситуации. После этого подготовить претензию работодателю с необходимыми жалобами (прокуратура, трудовая инспекция и.т.д.). Никаких документов, предложенных работодателем, без консультации с юристом подписывать категорически не рекомендую.
Вопрос номер 46172 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 01.12.2016 22:43
Дмитрий
Торговый представитель работает по агентскому договору. Договора о мат. ответственности нет. Является ли он материально-ответственным лицом? Как я понимаю, мат.ответственность распространяется только на трудовые отношения, т.е. когда есть труд. Договор и договор мат. ответственность. Или я ошибаюсь? Ответьте пожалуйста, очень срочно нужно. Благодарю заранее.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25529 из Южноуральск 28.09.2016 11:17
Анастасия
Оспорить договор о приватизации квартиры

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47530 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 06.12.2016 07:34
Владимир
Работаю на предприятии более 8 месяцев. Трудовой договор не оформлен, записей в трудовой книжке нет. Зарплата выплачивалась "серая" (по ведомостям), - отчисления не производились. Работодатель отказывается выплачивать зарплату за последний месяц. Как законно привлечь к ответственности работодателя (речь даже не стоит о выплатах з/п)?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37209 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 09.11.2016 10:58
Андрей
Добрый день! Объясните пожалуйста нанесен ли ущерб государству, если курсанту ВВУЗа государство оплатило питание, а он по тем или иным причинам не пришел в столовую? Т.е. пайка оплачена, приготовлена, но не востребована. С нас требую за это привлечь к материальной ответственности начальника этого курсанта. Правомерно ли это? И вообще есть ли ущерб в этом?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39275 из Казань, Татарстан, Россия 14.11.2016 15:53
Юля
О пенсиях за выслугу лет для заведующих и воспитателей, работающих не на полной ставке в детских садах.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать

Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Чем грозит неявка свидетеля в суд? Неявка свидетеля в суд без уважительной причины может ударить по кошельку самого свидетеля. О том, что

Чем грозит неявка свидетеля в суд?

Чем грозит неявка свидетеля в суд? Неявка свидетеля в суд без уважительной причины может ударить по кошельку самого свидетеля. О том, что

Оскорблении личности – как можно привлечь человека к ответственности?

Оскорблении личности – как можно привлечь человека к ответственности? Как действует статья об оскорблении личности и какая

Фемида

Порядок обжалования судебных решений: подаем апелляцию

Порядок обжалования судебных решений: как и в какие сроки можно подать жалобу, какие действия необходимы.

условия_улучшение

Улучшение жилищных условий: как получить жилплощадь?

Улучшение жилищных условий – вечная тема в России. В каких случаях и кому в России жилплощадь может предоставляться даром?