Консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация, ее дадут юристы онлайн на портале "Шерлок

Трудовое право является одной из самых важных и актуальных сфер юриспруденции и регулирует отношения между работодателем и наемными сотрудниками. Из-за большого количества различных возможных (в том числе и конфликтных) ситуаций часто возникают споры, разрешить которые с выгодой для обеих сторон помогут трудовые консультации. Такие юридические консультации позволяют работникам (а иногда и работодателям):

  • Узнать и четко понять свои права и обязанности в конкретной ситуации;
  • Реализовать эти права законным способом без ущерба для себя или других сторон;
  • Защититься от возможного произвола работодателя.

Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация, ее дадут юристы онлайн на портале "Шерлок". Далее рассмотрим, чем юридические консультации полезны для работников и работодателей.

Трудовые консультации для работников

Трудовые консультации наиболее востребованы наемными сотрудниками всевозможных организаций. Юристы портала "Шерлок" могут помочь Вам в таких распространенных ситуациях, как:

  1. Задержка заработной платы или ее незаконное занижение;
  2. Увольнение без основания и объяснений;
  3. Нарушения условий трудового договора;
  4. Нарушение прав на отпуск;
  5. Процедура расторжения договора с работодателем;
  6. Какие-либо виды дискриминации: по половому, возрастному, политическому признаку и другим критериям;
  7. Различные виды принуждения к труду: отказ в предоставлении отпуска, в т.ч. декретного, угрозы увольнения и т.д.;
  8. Испытательный срок и множество других вопросов.

Во всех этих и многих других конфликтных ситуациях трудовая консультация поможет решить все вопросы в законном порядке, защитить интересы работников и получить все положенные им выплаты и компенсации.

При этом трудовые консультации могут быть как индивидуальными, т.е. оказываться одному конкретному сотруднику, так и групповыми, когда юрист работает сразу с большой группой людей или даже со всем коллективом сразу. Групповые консультации нужны, когда одинаковая или схожая проблема возникает разом у ряда сотрудников.

Трудовые консультации для работодателей

Однако трудовые консультации могут понадобиться не только работникам, но и их работодателям. Ведь у последних также имеется ряд установленных законом обязательств, и не только перед своими сотрудниками, но и перед государством.

Так, грамотная трудовая консультация поможет работодателю убедиться, что все его сотрудники оформлены юридически верно, а их социальные гарантии соблюдаются. А в случае выявления несоответствий и ошибок юрист поможет оперативно устранить их и избежать неприятностей с законом.

Кроме того, юридические трудовые консультации защитят работодателя и от проблем с проверяющими органами в случае наличия незаконно нанятых сотрудников. Чаще всего проблемы возникают при приеме на работу иностранных граждан, правильное оформление отличается от процедуры принятия на работу россиян.

Вопросы по теме
Вопрос номер 45177 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 29.11.2016 15:56
Георгний
Добрый день. Вопрос по трудовому праву

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46665 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 03.12.2016 06:10
Алексей
Сколько стоит платная консультация по трудовому спору

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26546 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.10.2016 19:45
клиент - звонок
Не могу дозвониться до офиса. Требуется консультация юриста по тел.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7370 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 15.01.2016 15:49
юлия
Сколько стоит консультация у юриста

Всего ответов: 1
Вопрос номер 26403 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.10.2016 21:09
Запрос
Правовая консультация или совет юриста.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26688 из Кемерово, Кемеровская обл., Россия 07.10.2016 22:42
татьяна васильевна
спать с псоседи не дают по ночам очень нужна консультация юриста помогите

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9104 из Старый Оскол, Белгородская обл., Россия 26.03.2016 08:13
Юрий
Что такое по праву представления

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Это когда допустим сын представляет интересы умершего отца (как прямого наследника). Получается внук - вступает в наследство от бабушки и дедушки, по праву представления отца, в размере доли наследства, которая ему причиталась бы.
Вопрос номер 15224 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 03.05.2016 13:05
Ирина
Позвоните мне пожалуйста. Нужна консультация юриста

Всего ответов: 0
Вопрос номер 6335 из Санкт-Петербург 11.11.2015 22:18
Ольга
Зравствуйте. Мне нужна консультация юриста. Я работаю по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком). Должностную инструкцию. не подписывала. Испытательный срок закончился. Работа была временная, пока не найдут работника, который готов работать весь период отпуска по беременности и родам. Сегодня меня попросили написать заявление об увольнении с открытой датой. Я отказалась. Начали психологически давить. Как один из вариантов предложили увольнение по соглашению сторон без выплаты компенсации (2 оклада). Насколько это правомерно? Вообще возможен такой вариант - увольнение по соглашению сторон без выплаты какой-либо компенсации?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Ольга!

При увольнении по инициативе работника, работодатель имеет право потребовать от сотрудника при увольнении 2-недельной отработки. Увольнение по соглашению сторон позволяет расторгнуть договор без отработки в любое время.
Соглашение сторон даёт сторонам возможность договориться о любой дате прекращения договора.
В случае увольнения по желанию, у работника остается время и возможность «передумать». Увольнение по соглашению такой возможности не предполагает (все будет зависеть от воли работодателя).
При постановке работника на учет в центр занятости, ему назначается пособие большего размера и на более длительный период, чем при увольнении по личной инициативе без уважительных причин.
Вопрос номер 37592 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 10.11.2016 06:58
Салават
Экзамен по праву не могу сдать помогите.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17273 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 24.05.2016 16:03
Юрий
Консультация по 327 статье

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37285 из Альметьевск, Татарстан, Россия 09.11.2016 12:58
Данил
Консультация по кредиту

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42435 из Облучье, Хабаровский край, Россия 23.11.2016 10:04
Ксения
ошения после развода поможет брачный договор и, конечно же, грамотная юридическая консультация от юриста по семейным делам и вопросам. Он подписывается до вступления в брак или после регистрации отношений. На сервисе «33urista.ru» дается консультация юриста по семейным вопросам бесплатно, онлайн. Он грамотно составит условия договора, разъяснит нюансы семейного законодательства, заверит документ у нотариуса. 5. Помощь в подписании брачного договора. Консультация наших специалистов в режиме онлайн предостережет от ошибок при подписании брачного договора. Если условия защищают интересы только одного супруга, то такой контракт невыгодно подписывать другой стороне. Семейный юрист бесплатно проанализирует, какие условия контакта ущемляют интересы клиента и могут ему навредить. Все ответы выдаются в режиме реального времени (онлайн). 6. Помощь в лишении родительских прав. Это достаточно сложная процедура, применяемая к одному или обоим родителям за ненадлежащее содержание ребенка. Если у родителей возникают тяжелые жизненные ситуации, непредвиденные обстоятельства, то они продолжают воспитывать ребенка, не потеряв своих прав. Воспользовавшись услугами нашего сервиса, вы узнаете, какие основания определяются законом для подачи искового заявления, при чем абсолютно бесплатно и в режиме онлайн! 7. Помощь в определении места жительства ребенка. После развода родители относятся друг к другу лишь, как родители малыша, забыв о других отношениях. Интересы ребенка меркнут на фоне супружеских невзгод. И остается только один вариант — обращаться в суд. Место жительства ребенка определяется решением суда. При возникновении острых и конфликтных ситуаций, когда оставление малыша с одним из родителей опасно для него, то родительские права такого родителя могут быть пересмотрены в судебном порядке. Споры между супругами тяжелы эмоционально. Важно соблюдать спокойствие и четко обосновать позицию в суде. Мнение судьи влияет на то, в пользу, какой из сторон решится спор. Вы можете рассчитывать на бесплатные консультации юриста по семейному праву. Они подготовят тактику защиты, представят нужные доказательства, помогут суду принять правильное решение. НЕ НАШЛИ ОТВЕТА НА СВОЙ ВОПРОС? ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ! КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА по семейному праву 96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО Задайте вопрос специалисту по семейному праву Например: Oказал посредническую услугу как физическое лицо. Меня обвинили в мошенничестве и грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть и как себя вести? ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает! Шаг 1/2 КОНФИДЕЦИАЛЬНО Ваши данные будут переданы по защищенному каналу БЫСТРО Уже через 5 минут с Вами свяжется юрист-консультант ЮРИСТЫ ОНЛАЙН 132 юриста уже готовы ответить на все Ваши вопросы БОЛЬШОЙ ОПЫТ 15-летний опыт работы наших юристов Последние вопросы в данной категории УСТАНОВЛЕНИЕ ОТЦОВСТВА1ОтветыЛИШЕНИЕ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ МАТЕРИ1ОтветыПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ ЗАГС НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕЙ 2ОтветыМУЖ ХОЧЕТ ОТОБРАТЬ РЕБЕНКА1ОтветыМОЖЕТ ЛИ БАБУШКА ЛИШИТЬ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ РОДИТЕЛЕЙ?1ОтветыКАК ЛИШИТЬ ОТЦОВСТВА БЫВШЕГО МУЖА?1ОтветыКАК ЗАПРЕТИТЬ ОТЦУ ВИДЕТЬСЯ С РЕБЕНКОМ?1ОтветыКАК ПОДАТЬ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ОТЦОВСТВА И АЛИМЕНТЫ?1ОтветыОТЕЦ НЕ УЧАСТВУЕТ В ЖИЗНИ РЕБЕНКА1ОтветыМУЖ ХОЧЕТ ЛИШИТЬ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ1ОтветыСВИДЕТЕЛЬСТВО РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА БЕЗ ОТЦА2ОтветыКАК ДОКАЗАТЬ ОТЦОВСТВО ЧЕРЕЗ СУД1ОтветыНАДО ЛИШИТЬ ОТЦА РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ2ОтветыИСК О ЛИШЕНИИ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ МАТЕРИ 1ОтветыЛИШЕНИЕ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ ЗАКЛЮЧЕННОГО1ОтветыОПЕКУНСТВО НАД ДЕТЬМИ БРАТА1ОтветыМОГУ ЛИ СТАТЬ ПОПЕЧИТЕЛЕМ РЕБЕНКА1ОтветыАНАЛИЗ ДНК ЧЕРЕЗ СУД1ОтветыМОЖНО ЛИ СМЕНИТЬ ФАМИЛИЮ РЕБЕНКУ1ОтветыОТЕЦ УГРОЖАЕТ ЗАБРАТЬ РЕБЕНКА1Ответы ЕЩЕ ВОПРОСЫ Copyright 2016, «33 юриста» Все статьиВопросыКарта сайтаПолитика конфиденциальностиКонтактыПартнерамКаталог юристов ДЕНИС БОГДАНОВ онлайн юрист-консультант Здравствуйте! Я ваш юрист-консультант, Денис. Отправлено в 16:50 Чем я могу вам помочь? Консультация бесплатна. Задайте вопрос. Отправлено в 16:50 Здравствуйте. Подала в суд иск о установлении отцовства и взыскании алиментов на ребёнка. Ответчик не согласен с иском и что ребёнок не его. В суде на предварительном слушании сказали что в большинстве случаев делается днк. Так я мать одиночка временно не работающая и имеющая на иждевении маленького ребёнка, не могу оплатить экспертизу на выявление отцовства. Может ли суд назначить экспертизу за счёт ответчика??

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8576 из Орел, Орловская обл., Россия 18.03.2016 13:40
Иван
здравствуйте, нужна консультация юриста, как долго ждать специалиста?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 42675 из Казань, Татарстан, Россия 23.11.2016 18:59
Дарья
Могут ли внуки репрессированных лиц получить по праву представления компенсацию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11146 из Калуга, Калужская обл., Россия 12.04.2016 18:36
Эдуард Николаевич
Меня привлекают по статье 258 УК РФ мне нужна консультация юриста и возможно услуги адвоката. Вопрос цены для меня не стоит, главное -результат.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42076 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 22.11.2016 13:16
Антон
По какому праву сотрудники прокуратуры имеют сведения, защищенные врачебной тайной?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14995 из Чекмагуш, Башкортостан(Башкирия), Россия 01.05.2016 09:40
Радим
Здравствуйте! У меня к вам вопрос по трудовому праву. Я работал водителем и 29.04.2016 написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. Начальник транспорта подписал это заявление, я отнёс в отдел кадров и мне сказали, что увольнение будет 5 мая. Не прошло и получаса, мне перезванивает этот начальник по транспорту и говорит , что я должен отработать 2 недели. Я отказался от отработки и он пригрозил уволить по статье. Правомерны ли их действия? Могу ли я с ними судиться в случае, если меня всё-таки уволят по статье?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9234 из Чехов, Москва и Московская обл., Россия 28.03.2016 11:43
Наталья
Здравствуйте. Мне нужна консультация по поводу квартиры

Всего ответов: 1
Вопрос номер 18289 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.06.2016 18:26
Артур
Здравствуйте. Нужна консультация по земельному вопросу.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18291 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.06.2016 18:44
Марина
Добрый вечер. Нужна консультация по разводу.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36613 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.11.2016 08:56
Алёна
Получила решение суда о признании права собственности по праву наследования, что делать дальше.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1615 из Казань, Татарстан, Россия 22.05.2015 15:44
Анастасия
Помогите пожалуйста найти решение задачи по трудовому праву "гражданин Симбирцев работал почтальоном. Ему был присвоен 1-й квалификационный класс с соответствующим окладом, что было отражено в трудовом договоре. За то,что Симбирцев два раза вовремя не доставил корреспонденцию, заведующий отделением связи издал приказ о присвоении ему 2-го квалификационного класса. Считая присвоении ему 2-го квалификационного класса. Считая приказ администрации неправильным, Симбирцев обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего квалификационного класса. Определением суда дело было прекращено по мотивам неподведомственности спора суду, потому что требования исца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установлению новых условий труда. Каков вид трудового спора в данном случае? Какому органу по разрешению трудовых споров подведомствен данный спор? Что должен был сделать работодатель при первом проступке?"

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте! Ваш вопрос очень обширный и требует более детального раздора и именно поэтому советую Вам обратиться к юристам на очную консультацию. Всего хорошего!
Ответ юриста
Ваш вопрос в компетенции Декана Вашего факультета и Ректора вуза в котором Вы учитесь. Обратитесь к ним за решением Вашего вопроса. Мы же можем подготовить ответ в письменной форме. Для этого необходимо Вам, записаться на личный приём.
Вопрос номер 24377 из Мурманск, Мурманская обл., Россия 12.09.2016 20:42
Николай Гомонов
Во время службы преподавал по трудовому договору. Налоги отчислялись. В страховой стаж период этой работы входит?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9712 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 01.04.2016 07:59
Кристина
Интересует консультация по бракоразводному процессу, а именно по разделу имущества

Всего ответов: 0
Вопрос номер 318 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 24.04.2015 18:28
Александра
Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору и каждый месяц продлевают договор. Законно ли это ???

Всего ответов: 8
Ответ юриста
Добрый день, Александра! В соответствии со ст. 72 ТК РФ стороны трудового договора вправе изменять определенные ими условия договора; соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме. Внести изменения в трудовой договор можно вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания (смотрите также письмо Роструда от 31 октября 2007 г. N 4413-6). Поэтому стороны в период действия трудового договора имеют возможность заключить соглашение об изменении его срока. Никакого запрета на изменение срока срочного трудового договора Трудовой кодекс РФ не устанавливает.
При заключении срочного трудового договора, равно как и при изменении срока его действия, необходимо учитывать следующие особенности.

Срочный трудовой договор не может быть заключен на срок более 5 лет (п. 2 части первой ст. 58 ТК РФ). Поэтому срок трудового договора с учетом всех соглашений о его продлении не должен составлять более чем 5 лет.
Согласно части второй ст. 57 ТК РФ обязательными условиями трудового договора являются не только его срок, но и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения именно срочного договора. Перечень их дан в ст. 59 ТК РФ. При отсутствии достаточных оснований для заключения срочного договора, установленных судом, договор будет признан заключенным на неопределенный срок (часть пятая ст. 58 ТК РФ). Соответственно, продлить срок можно, если причины, являющиеся основанием для заключения срочного договора, продолжают существовать.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Ответ юриста
Здравствуйте, Александра! Не могли Вы пояснить специфику своей деятельности, а также время начала трудовой деятельности в данной организации, потому что заключение срочного трудового договора может иметь место только в случаях, предусмотренных ТК РФ. Возможность его заключения в иных случаях не зависит от волеизъявления сторон в трудовом договоре, так как при этом ограничиваются права работника.
Ответ юриста
Трудовое законодательство предусматривает заключение срочного трудового договора. Форма зависит от вида деятельности. В некоторых случаях срочность трудового договора обоснована, в некоторых – нет. В случае ущемления Ваших прав заключением с Вами срочного трудового договора, его срочность можно оспорить.
Ответ юриста
Здравствуйте. Заключая с вами договор такого рода, ваш работодатель обезопасил себя на случай увольнения и уплаты налогов. Подобные действия могут сыграть в дальнейшем злую шутку, начнете оформлять пенсию и выяснится, что налоги не уплачивались и отчисления в пенсионный фонд не производились..
Вопрос номер 35692 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 04.11.2016 18:44
Ляйсан
В магазине выявлена недостача. Продавец не оформлена по трудовому. Работала 2 месяца. Что делать? Как?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15017 из Владимир, Владимирская обл., Россия 01.05.2016 14:12
Анастасия
нужна консультация по поводу купли-продажи дома. проблема с документами.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18456 из Саратов, Саратовская обл., Россия 09.06.2016 20:52
Анастасия
Нужна консультация по уголовному кодексу статья 134 раздел 1

Всего ответов: 1
Вопрос номер 22631 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 16.08.2016 15:16
Светлана
Нужна консультация по вопросу дарения и помощь в составлении договора

Всего ответов: 1
Похожие статьи
Что такое производственная травма. Кто оплачивает лечение производственной травмы? Как добиться положенных выплат в результате получения

Кто должен платить при производственной травме ─ производственная травма

Что такое производственная травма. Кто оплачивает лечение производственной травмы? Как добиться положенных выплат в результате получения

КЗоТ РФ 2015 рабочее время. Что такое рабочее время? Как его учитывать?

КЗоТ РФ 2015 рабочее время

По КЗоТ РФ 2015 рабочее время представляет собой время, которое было затрачено работником для выполнения работы.

OOO

Что такое ООО и все, что с этим связано.

Что такое ООО? Кто является учредителем общества с ограниченной ответственностью? Управленческая структура ООО. Ответственность участников,

Расторжение трудовых отношений может происходить по различным причинам. Как это делается по закону

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Применение статьи 81 ТК РФ

Увольнение с работы согласно статьям закона по инициативе работодателя прописано в статье 81 ТК РФ

Испытательный срок ТК РФ. Обязательно ли применять? Какие работники не подвергаются испытательному сроку?

Испытательный срок ТК РФ

Испытательный срок ТК РФ предусматривает статьей 70, по которой работник и работодатель могут договориться о прохождении испытания.