Вопрос номер 22812 из Абезь, Коми, Россия 18.08.2016 17:46
Ольга
Здравствуйте!Сегодня меня работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию против моей воли,так как я беременна.Сославшись на то,что мне так будет лучше. Могу ли я рассчитывать на компенсацию или восстановиться,даже если написала заявление на увольнение по собственному?Если да,то какие мои дальнейшие действия?
Ответ юриста
В любом случае,Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того Вы имеете право восстановиться в судебном порядке на работе, где Вам необходимо будет доказать факт принуждения к увольнению.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (увольнение по собственному желанию)
Вопрос номер 57057 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 16.01.2017 12:30
Ляйсан
Увольнение по собственному желанию 

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38789 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.11.2016 08:37
Александр
При увольнение по собственному желанию-как стновятся на биржу труда.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 136547 из Магнитогорск, Челябинская обл., Россия 08.06.2017 19:57
Наталья
мне не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Здравствуйте. В данном случае Вы вправе направить данное заявление путем использования почтовой корреспонденции, тем самым работодатель будет вынужден зарегистрировать данное заявление.
Вопрос номер 75516 из Казань, Татарстан, Россия 15.03.2017 22:19
Эльвира
Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт уволившемуся сотруднику. Увольнение стандартное, по собственному желанию.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62004 из Тула, Тульская обл., Россия 05.02.2017 18:58
Наталья
Заплатят ли мне расчетные при увольнение по собственному желанию после декретного отпуска(156 дней всего)?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22323 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.08.2016 12:12
светлана
вынуждают уволиться по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон не идут личная неприязнь руководства

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32512 из Казань, Татарстан, Россия 26.10.2016 17:30
Марселя
Хочу написать заявление на увольнение не по собственному желанию. Что конкретно излагать в данном документе?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1757 из Каменск-Уральский, Свердловская обл., Россия 26.05.2015 19:52
ирина борисовна
обязана ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию,если предприятие банкрот(они заставляют),если нет,то как поступить?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Банкротство еще не означает ликвидацию предприятия. Нет Вы не обязаны, если желаете продолжить дальнейшее обсуждение по заданному вопросу, перенесите Ваш вопрос в форум нашего сайта.
Вопрос номер 42335 из Казань, Татарстан, Россия 22.11.2016 22:13
Александр.
Служил по контракту в ввс. после года службы написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Возмут ли меня на контракт?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14555 из Новомосковск, Тульская обл., Россия 28.04.2016 08:58
Екатерина
Увольняют с работы, по статье 192 за подделку подписи, при этом руководитель знал об этом, заставил написать заявление по собственному желанию по факту, или увольнение по статье, помогите

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50448 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.12.2016 07:40
Светлана Александровна
Отправил заказным письмом работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Письмо дошло. Пришла смс об отложении доставки по прозьбе адресата. Что делать.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9075 из Невьянск, Свердловская обл., Россия 25.03.2016 18:47
игорь
предлагают уволится по собственному желанию без причины

Всего ответов: 1
Ответ юриста
А вы можете предложить им увольнение по соглашению сторон с выходным пособием за 3-5 месяцев по среднему. Это реально, это ваше право. Если будут и дальше нарушать ваши права - обратитесь в трудовую инспекцию.
Будут пугать, что уволят за несоответствие занимаемой должности. Это ложь. Для этого нужна комиссия. Но и решение комиссии не является основанием чтобы вас уволить за несоответствие. Работодатель должен предложить работнику, в отношении которого выявлено несоответствие, все имеющиеся должности, отвечающие следующим требованиям (ч. 3 ст. 81 ТК РФ):

- вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника;

- вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Так же нужно учитывать, что эти предложения должны быть в письменной форме, а вы должны быть письменное согласие или отказ.
Плюс невозможно уволить, если вы отец, воспитывающий без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), либо опекун, попечитель детей указанного возраста и др.
Так, что это все не быстро и не так легко. Да и трудовую инспекцию и Роструд еще никто не отменял.
Вопрос номер 37994 из Казань, Татарстан, Россия 10.11.2016 21:46
Ирина
Продавец в пятницу написала заявление на увольнение по собственному желанию и больше не вышла на работу. Ни ревизии, ни отработки 2 недели не было. Как дальше быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37781 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 14:05
Черная Юлия
Добрый день! За две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию. Прошли две недели, говорят заявления не было. Как быть?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 6986 из Тула 19.12.2015 12:09
Сергей
Здравствуйте. 04.12 сотрудник совершил мелкое хищение. 07.12 он написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. Суд 14.12 в отношении сотрудника вынес постановление об административном нарушении. Есть ли возможность не увольнять его по собственному желанию, а уволить по статье за хищение? Спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Уволить работника можно, если совершено деяние:
кража, то есть тайное хищение чужого имущества;
грабеж, то есть открытое или явное хищение чужого имущества;
разбой, то есть насильственное хищение чужого имущества;
присвоение, то есть, обращение чужого имущества, которое было вверено совершившему преступление, в его пользу и без соответствующей компенсации;
растрата, то есть, незаконное и безвозмездное израсходование или отчуждение чужого имущества, которое было вверено виновному;
мошенничество, то есть такое хищение или приобретение права на чужое имущество, которое было получено путем обмана или путем злоупотребления доверием. Вина работника должна быть доказана через суд.