Как встать на учет на биржу труда

Государство помогает устроиться на работу специалистам и обычным гражданам, для этого нужно подать соответствующую заявку. Как встать на учет на биржу труда и какие полагаются пособия безработным? Давайте разбираться.

Биржа труда помогает специалистам найти работодателей, и наоборот. Чаще всего обращаются безработные, а как именно туда обратиться, что это даст и как получить пособия мы рассмотрим в этой статье.

Безработные

Для людей, лишившихся должности, биржа труда станет отличным дополнением к уже существующим площадкам для поиска работы. Чтобы встать на учёт на биржу труда, нужно подтвердить, что вы безработный. Осуществляется это через центр занятости населения. Для этого понадобится ряд документов:

  • трудовая книжка со всеми записями, особенно - с последнего места работы;
  • паспорт;
  • документы об образовании (к ним относятся различные дипломы и сертификаты);
  • справка о зарплате с предыдущего места работы;
  • реквизиты, на которые будет перечисляться пособие;

Инвалидам требуется также предоставить все необходимые справки от лечащего врача.

Что касается граждан, устраивающихся на работу впервые, то им нужно предоставить лишь паспорт и документы об образовании.

Отметим, что статус безработного присваивается не сразу. Для этого нужно пройти два этапа:

  1. В ЦЗН нужно подать документы, чтобы вам подобрали работу.
  2. Если в течение десяти дней подходящей должности не нашлось, то вам присваивают статус безработного.

Условия

Одно из основных условий - отсутствие работы из-за сокращения или из-за собственного желания. Чтобы встать на учет на биржу, вам нужно получить документы от прошлого работодателя. Обращаться следует в ЦЗН, и сделать это можно не только в личном формате, но и через интернет, а именно - через портал Госуслуг. Основные правила для этой процедуры такие:

  • вы являетесь гражданином России;
  • на учет можно вставать только по месту регистрации;
  • заявление должно быть подано либо лично в Центр занятости населения, либо через государственные порталы.

Отметим, что иностранные граждане тоже могут встать на учёт, но только как искатели работы, то есть пособие по безработице они получать не будут.

Теперь давайте разберём, в каких случаях гражданин не может встать на учет:

  • если ему меньше 16 лет;
  • если он получает пенсию (не касается тех, кто получает пенсию при потере кормильца и при инвалидности);
  • если он в течение упомянутых 10 дней отказался от двух предложений по трудоустройству;
  • если он в течение упомянутых 10 дней отказался от двух предложений пройти обучение (касается граждан, впервые устраивающихся на работу);
  • если он не явился в течение десяти дней в ЦЗН для рассмотрения подобранной должности;
  • если гражданин уже имеет заработок;
  • если человек имеет судимость в действии;
  • если искатель предоставил неверную информацию о себе.

В одном из пунктов мы отметили, что если у человека уже имеется заработок, он не может встать на учет. Касается такой запрет только трудоустроенных граждан, то есть если вы получаете какие-либо деньги с пособий, допустим, по уходу за ребенком, вы можете встать на учет.

Инвалиды тоже могут подать заявку, но только если они трудоспособные. 1 группа инвалидности рассматриваться точно не будет, а вот 2 и 3 группы будут оцениваться по различным показателям, в том числе по степени утраты трудоспособности и ограничений.

Порядок регистрации

Как вы уже знаете, для постановки на учет нужно оформить заявление одним из способов, указанных в этой статье, а также предоставить необходимые документы. После этого вам выдадут список вакансий, из которых можно выбрать понравившиеся и получить направления. В случае, если вакансий нет, вас ставят на учет по истечению десяти дней. Что касается направлений, вам нужно будет пройти всех работодателей и получить либо приглашение на работу, либо отказ. Пройти нужно обязательно, так как без этого на учет не ставят. Отказаться можно, но не более, чем от одной вакансии, иначе вас также не поставят на учет, как уже было сказано в условиях. После того как вы прошли по всем работодателям и везде получили отказ, вы можете обратиться в ЦЗН со списком отказов, и вас зарегистрируют как безработного. 

После регистрации вам выдадут уведомление, а также включат ваши сведения в регистр. Только после всех этих процедур вы получаете право получать пособие. Отметим, что вам также придётся обращаться по предложенным вакансиям, проходить различные обучения и регулярно проходить учет, подтверждая, что вы безработный.

Размер пособия

Выплачиваемая сумма будет зависеть от вашего предыдущего уровня дохода, и вычисляться она будет в процентах. Отметим, что в законе также прописаны минимальные и максимальные размеры пособий. Итак, пособия будут такими:

  • в первые три месяца получения вам будут выплачивать ¾ от дохода, который вы получали на предыдущем месте работы за последние 3 месяца нахождения в должности;
  • в последующие три месяца вам будут выплачивать 60% от той же суммы.

Ограничения по пособиям такие:

  • минимальная сумма - 1500 рублей;
  • максимальная сумма - 12692 рубля.

Если обнаружится, что пособие выплачивалось по ложным документам, с гражданина потребуют возвращения всех уплаченных средств. Если в махинации обнаружат мошенничество, то могут возбудить и уголовное дело.

Друзья, надеемся, вам понравилась наша статья. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете задать их специалистам портала cherlock.ru, они предоставят квалифицированный ответ. Успехов в поисках!

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 49432 из Новокузнецк, Кемеровская обл., Россия 12.12.2016 10:25
Денис

Здравствуйте у меня такой вопрос я прибыл из детского дома интерната Я стал на биржу труда и получал пособие как сирота так вот я могу встать второй раз на биржу труда иполучать посибие потомучто моя мама так и не востоновилась в правах и я остался сиротой отца у меня нет


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. В случае постановки на учет биржей занятости выплачивается пособие, которое зависит от того, уволился ли человек по собственному желанию или попал под сокращение. То есть на бирже труда могут встать на учет все трудоспособные граждане, на данный момент не имеющие работы по какой-либо причине.
Вопрос номер 20006 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.07.2016 14:02
Владимир

Меня сокращают на работе . в течении какого времени мне о89??????бращаться биржу труда чтобы не потерять непрерывный стаж


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день. Ваша ситуация анализируется. Специалисты нашей организации свяжутся с Вами.
Вопрос номер 484861 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.02.2019 17:18
Кирилл

здравствуйте, я - ребенок-сирота, мне 18 лет, меня отчислили из колледжа, могу ли я встать на биржу и получать средней заработок как человек, который закончил колледж? это как-то рассматривается ? если мой друг ЗАКОНЧИЛ КОЛЛЕДЖ и встал на биржу ( тоже сирота) и получает 50т.р, я могу рассчитывать на такое же пособие ?


Всего ответов: 3
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте Кирилл,да вы можете встать на биржу труда,но органы государственной службы занятости направят вас на получение профессионального образования для дальнейшего трудоустройства.
в соответствии со ст 9.Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Органы государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывают содействие указанным лицам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организуют их профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Следует отметить, что сумма пособия, выплачиваемого в течение полугода, ежемесячно меняется в соответствие с изменением показателя среднего уровня зарплаты (колебания в пределах 5 – 15%). Размеры выплат в регионах РФ Согласно статистике, средняя зарплата в РФ колеблется в пределах 37.000 – 39.000 руб. Этот показатель рассчитан с учетом московских зарплат, а значит реальный размер ежемесячных доходов граждан в регионах значительно ниже (от 25.000 до 30.000 руб.
в зависимости от конкретного региона).Таким образом, и сумма пособий по безработице, назначаемая сиротам в регионах, будет существенно меньше, чем в столице. Наименьший показатель суммы ежемесячных выплат приходится на жителей Северо-Кавказского федерального округа. В зависимости от конкретного региона, выплата сиротам назначается в сумме от 21.000 руб.Получи компенсацию и пособие
Особые случаи определения пособия по безработице: Если гражданин:

впервые ищет работу (ранее не работал);
хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит: В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента. Поскольку вы закончили колледж в Москве и вас официально признают безработным, то в течении 6 месяцев Вы будете получать около 40 000 рублей каждый месяц, но потом всё равно будет минимальное пособие на которое прожить нереально, конечно же необходимо потом будет найти работу, в Москве допустим есть организации которые бесплатно помогают детям-сиротам составлять резюме для устройства на работу и отслеживают дальнейшую судьбу работника.
Ответ юриста (Войтова Анна Анатольевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вы можете встать на биржу и получать пособие. Но для этого необходимо соблюдать условия, предусмотренные ФЗ "О занятости населения" (ст.3 п.3): безработными не могут быть признаны граждане: отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.
Вопрос номер 572113 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 26.12.2019 22:45
Константин

Здравствуйте! Я попался на мошенническую схему и перевёл деньги, похоже, на мошенническую биржу. Счёт ещё не заморозили, но скорее всего деньги мне не вернут. Я пока делаю вид, что всё в порядке, но уже понимаю, что это мошенники. Проблема в том, что я переводил деньги в биткоинах на биржу через посредника koinal.io Переводил 3 дня назад с карты Сбербанк Visa Можно ли как-то вернуть свои деньги?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Ну вы же сами уже поняли, что это мошенники. Мошенники деньги не возвращают, вы можете обратиться с заявлением в полицию, но вряд ли это поможет вернуть деньги.
Вопрос номер 8332 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.03.2016 18:02
галина

добрый вечер!сегодня придя на работу меня поставили перед фактом о том что меня сократили,попросили написать заявление по собственному желанию,при этом пообещали заплатить мне через биржу труда по окладу три месяца.Законно ли это?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

нет не законно. В вашем случае - написав заявление по собственному желанию - вы лишаете себя выходного пособия предусмотренного в среднем размере ЗП ( пособие на 3 месяца). Пообещать начальство вам может что угодно, но это не значит что Биржа труда вам ни с того ни с сего что то будет должна оплатить. Вы и так можете встать на биржу труда и без помощи работодателя. И получать пособия, но уже после пособя выданного в связи с сокращением. И не в размере оклада, а в размере вашего среднего заработка!!!
И такое "сокращение! - это фикция и ввод в заблуждение. Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, из Отдела кадров организации. И имеете право требовать именно сокращения по штату. Вас обязаны уведомить за 2 месяца до даты увольнения по сокращению штата.
При нежелании работодателя вернуть заявление по собственному - обращайтесь сразу в Инспекцию по трудовым спорам, или в Роструд, лично или онлайн и пишите жалобу (обращение), чтобы ваши законные права и интересы были соблюдены. Иначе вы рискуете быть уволенной без выходного пособия , просто по собственному желанию. И никаких выплат по просьбе вашего работодателя, Биржа труда делать не будет. Раз вас пытаются обманом уволить без соблюдения процедур. То и вам нужно действовать решительно и бескомпромиссно. Так же вы имеете право обратиться в суд.
При сокращении штата издается соответствующий приказ, и о введении нового штатного расписания, либо о внесении изменений в действующее.
В приказе указываются сокращаемые штатные должности, определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения.
Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под роспись(!!!!) и ознакамливаются с приказом.
Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под роспись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным(!!!!!!).
Кроме того, сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии(!!!!)
Работодатель обязан предлагать работнику с учетом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, предлагаются, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ). Работодатель обязан предлагать имеющиеся вакансии в течение всего периода проведения сокращения штата работников (Определение Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 50-КГ12-3; п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Если это не сделано, увольнение также может быть признано незаконным(!!!!!)
круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе:
При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:
- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);
- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;
- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Отдельными федеральными законами также предусматриваются категории работников, имеющие преимущественное право оставления на работе (ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1; ст. 21 Закона от 21.07.1993 N 5485-1 и др.).
Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ):
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.
Оформляется расторжение трудового договора
Расторжение договора оформляется приказом по унифицированной форме. В трудовую книжку вносится запись об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). Чтобы получить сохраненный за ним средний заработок за второй месяц, работник представляет работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. В последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка и справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Работник может обжаловать увольнение в суде. Он вправе обратиться в районный суд с заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Это надо сделать в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении, дня выдачи трудовой книжки либо дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ; ст. 24 ГПК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Работника, уволенного без законного основания или с нарушением порядка увольнения, восстанавливают на прежней работе. По его заявлению суд может не восстанавливать работника, а только взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию (ч. 3, 4 ст. 394 ТК РФ; п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Отзывайте свое заявление - по собственному, и требуйте чтобы процедура сокращения производилась в соответствии с законом. Или обратитесь в Инспекцию по трудовым спорам - и вам помогут.
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

Военная ипотека 2019 год

Военная ипотека в 2019 году: изменения и порядок получения ипотеки

Военная ипотека в 2019 году претерпела некоторые изменения с момента ее появления в 2004 году.

Льготы для участников ликвидации Чернобыльской АЭС

Льготы для участников ликвидации Чернобыльской АЭС

Льготы и социальные программы для участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС установлены

Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать

Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталки

приложение антиколлектор

Программа АнтиКоллектор – страж Вашего спокойствия

Сохранить право на частную жизнь и неприкосновенность поможет программа АнтиКоллектор. Это удобное,

Советы юристов
Дети

Дети

Здравствуйте!скажите пожалуйста какие выплаты и пособия имеет мать одиночка? И сколько буду получать пособия после 1,5 лет???

Жилье

Жилье

Добрый день у меня вопрос могу ли я участвовать в программе молодая семья если я приобрела дом на мат.капитал площадью 52кв 3 детей и я с мужем.

Здравоохранение МО

Здравоохранение МО

Здравоохранение в Московской области сейчас идет на подъем, закупается новое оборудования и строятся больницы и поликлиники.

Квартиры участникам вов

Квартиры участникам вов

Основной законодательный акт, который устанавливает обязанность российского государства по предоставлению жилья ветеранам ВОВ – это закон «О ветеранах». - Читайте подробнее на нашем правовом портале

МРОТ

МРОТ

У меня долг перед банками 250000₽,передано дело суд.приставам.зарплата по договору 7000₽,снимают 50% с зарплаты,прожиточный минимум 9500₽,это законно? Есть доля в доме.

Очередь в детский сад Московская

Очередь в детский сад Московская

Для постановки ребенка в детский сад, необходимо обращаться в отдел районной администрации либо воспользоваться порталом Госуслуг и встать на электронную очередь.

Пожилые люди

Пожилые люди

Здравствуйте! Я получил статус ветерана боевых действий. Скажите пожалуйста какие льготы мне можно получить,и действует льгота с жильем для ветеранов в 2017 году?

Правовая защита материнства и детства

Правовая защита материнства и детства

Охрана материнства и детства ... Основной системой защиты материнства и детства выступает правовая база. ... Защита прав и интересов детей – это безусловный приоритет для государства, залог его успешного будущего, поэтому необходимо, активно и последовательно совершенствовать механизмы...

Социальная карта

Социальная карта

На мою маму оформлен кредитная карта,мама упокоялась 30 июня текущего года,карта не застрахована,имеет ли право банк требовать оплаты у ближайших родственников???

Социальная пенсия по потере кормильца

Социальная пенсия по потере кормильца

Федеральный закон "О страховых пенсиях" Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Способы оплаты
руб