Резюме- документ, содержащий информацию о навыках

В 2015г. я представил Товариществу проект договора на обеспечения меня электроэнергией, в то время товарищество получало электроэнергию от Энергосбыта. Электролинии с опорами принадлежали товариществу, и все члены товарищества оплачивали электроэнергию товариществу. С 2015г. мой проект договора Председатель товарищества принял и расписался в сопроводительном письме, но до настоящего времени так и не ответил. На основании какой статьи ГПК РФ можно считать, ,что договор принят в предложенной редакции к исполнению.

Здравствуйте! Гражданский кодекс устанавливает исчерпывающий порядок. ГК РФ Статья 432. Основные положения о заключении договора 1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. 2. Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной. 3. Сторона, принявшая от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердившая действие договора, не вправе требовать признания этого договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности (пункт 3 статьи 1). ГК РФ Статья 433. Момент заключения договора 1. Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта. 2. Если в соответствии с законом для заключения договора необходима также передача имущества, договор считается заключенным с момента передачи соответствующего имущества (статья 224). 3. Договор, подлежащий государственной регистрации, считается для третьих лиц заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом.

Здравствуйте! Попала в скверную ситуацию. С июля 2016 года нахожусь в декрете. После рождения ребенка,денег много не бывает и я решилась подработать в интернете. На мое резюме откликнулся хозяин интернет-магазина уникального контента, предложил работу оператора. Нужно было наполнять магазин контентом из источников которые он предоставлял. Условия меня устраивали, но оплата производилась не сразу за обработанный материал, а по мере его продаж. Я согласилась и на это условие. За все время работы (около 5 месяцев) работала много, чтобы как можно больше отправить контента в каталог, и соответственно получать оплату больше. Ожидание оплаты по правилам компании было от 1 до 3 дней после запроса. Но последний месяц все стало иначе: оплату приходилось ждать неделю, порой и дольше, да и платили только потому что я не однократно писала хозяину магазина письма с просьбами оплатить мой труд. А после этого меня уволили, объяснив причину увольнения, что я ,якобы, не справляюсь с должностными обязанностями. Но больше всего меня расстроил не факт увольнения, а правило компании о котором меня не проинформировали при приеме на работу: "По правилам компании Вы так же можете запросить полный расчет, после продажи клиентам всех ваших статей". Дело в том что моих статей в каталоге на немалую сумму и продажу всех статей придется ждать несколько месяцев, более полугода. И я очень сомневаюсь что мне оплатят эти деньги и после продажи, так как последний месяц мне с трудом выплачивали 1,5-2 тыс. А недавно нашла массу отрицательных отзывов о человеке руководящим магазином, и есть люди, которые утверждают, что этот человек уже отбывал наказание за мошенничество. Работала в компании без официального оформления, процесс работы происходил через скайп(всё имеется), есть информация о хозяине, также есть вся информация из моего личного онлайн-кабинета. Подскажите, пожалуйста, могу ли я на законных основаниях потребовать выплачивать заработанные мной деньги хотя бы по мере продаж?

Здравствуйте! Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы. Таким образом, если вы фактически были допущены допущены до работы, то считается что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, и этот факт необходимо доказать. Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд. За нарушение работодателей норм трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

Пмогите составить заявку на гарантийный ремонт редуктора в связи его поломки. Организация давала гарантию на свою работу

Здравствуйте, подготовка документов является платной услугой. Заявление на ремонт составляется в свободной форме. Согласно статьи 19 Закона "О защите прав потребителей" Потребитель вправе предъявить предусмотренные статьей 18 настоящего Закона требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.

Доброго дня! Мне принесли письмо о том, что в отношении меня возбуждено исполнительное производство (долги по пенсионному фонду) Дело в том, что в письме, как и приказе суда указана НЕВЕРНАЯ дата моего рождения, а именно год, месяц и дата. Вряд ли это "описка" Вопрос: надо ли мне стремглав бежать к приставам или в суд и доказывать, что это не я и дата рождения не моя? Каким образом СП умудрился возбудить производство в отношении меня? Или они не проверяют эту информацию? Можно ли\нужно ли писать жалобу на судебного пристава на его действия?

В данном случае ошибка была первоначально в решении суда. Все данные из решения переносят в исполнительный лист. Таким образом ошибку допустили сотрудники суда. об устранении описки выносится определение суда

Хочу уволиться со службы,как мне сформулировать и составить справку о том что я нашёл другую работу с большей заработной платой?

Здравствуйте Алексей, Вы можете взять отношение у будущего работодателя, стоит отметить, что данный документ будет носить рекомендательный характер.

заказчик просит приступить к работам до заключения договора,ссылаясь на то ,что договор передаст позже,могу ли я получить от этой компании какое то письмо для того,чтобы снизить риски моей компании на случай если договор не будет заключен

Здравствуйте! Обязательства сторон возникают только с момента заключения договора. Таким образом, рекомендую не приступать к каким-либо работам.

Пришло судебное письмо на мой адресс и на мое имя. В письме сказано, что подали в суд на ОАО. Я явлюсь частным лицом и не имею к ОАО никакого отношения. Куда мне обращаться?

Здравствуйте! Если ФИО стоит на повестке Ваше, то обязательно сходите в суд и напишите о том, что Вы являетесь не надлежащим ответчиком.

Здравствуйте, я пошла в декретный отпуск моя организация начислила мне дикретные! Но после выплоченной суммы бухгалтерия перезвонила и сказала что мне нужно вернуть 18000 . и сейдчас хотят удержать из родовых денег! Все документы и справки я им уже предоставила. А дело в том что фсс отказалось выплачивать моей организации затраченные деньги на дикрет из за того что с предыдущего места работы нет подтверждения в трудовой! Работая на предыдущем месте работы я не забрала трудовую и устроившись на новое место работы завела новую! Справки с предыдущего места работы были предрставлены! Скажите как можно решить вопрос? Если предоставить старую трудовую в фсс для подтверждения занетости организации в которой я работаю вернут 18000??

Мария, если Вы предоставите справку с места прежней работы, то, возможно, ситуация разрешится в Вашу пользу.

сын не может устроиться на работу имея 2 высших технических образования и очень хорошее резюме. с последнего места работы ушел со скандалом после повышения его по службе. узнала про черные списки на бывших сотрудников .как выяснить не числиться ли там и он

Здравствуйте,Татьяна!По действующему законодательству РФ черные списки сотрудников не имеются.

Какое наказание может грозить по со.158 ч.2 п.В. явка с повинной. Мать- одиночка, ребёнку 15 лет. Не работаю, но с прежнего места работы характеристика положительная. Вину признаю. Не судима.

Ваша ситуация анализируется специалистом, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист.

Добрый день. Основное место работы - Управление образования. Совмещаю работу педагогом в школе. Веду 2 часа ИЗО. Собираюсь уходить с основного места работы в другую отрасль. Пойдут ли мои 2 часа работы в школе в стаж по выслуге лет, если я уйду с основного места работы, т.е. с Управления образования, в другую отрасль?

Здравствуйте, Ирина. Да, ваши 2 часа работы в школе пойдут в стаж по выслуге лет.

Добрый день! Оксана, подскажите, где берется характеристика на заявителя с места жительства для оформления опеки

Добрый день, характеристику нужно брать из администрации по месту жительства