Список черных работников

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников? Что такое список черных работников? До того момента, как на просторах Интернета стали общедоступными многие сведения о работниках и работодателях, прибегали к услугам правоохранительных органов. Работодатели, которые тщательно выбирают свои кадры, проверяли на наличие судимости и привлечению к административной и уголовной ответственности. В настоящее время кадровики прибегли к новым методам защиты от недобросовестных работников, они завели «чёрные списки», которые ежегодно пополняются благодаря рекомендациям бывших начальников. Список черных работников сейчас не редкость для каждого города, они, чаще всего, доступны в свободном виде на порталах Интернета.

 Как же составляется список черных работников?

Список черных работников составляется работодателями. Руководители компаний, которые недовольны наемным работником, который недобросовестно исполнял обязанности, навлек на фирму «неудачи» путем своих корыстных действий, совершил неправомерные поступки и т. д., пишут отрицательный отзыв о нем. Этот отзыв для списка черных работников либо размещается от первого лица на специальных сайтах, либо предоставляется модераторам агентств. Ответственность за содержание информации в списке черных работников несет тот, кто составлял отзыв и в случае необходимости должен дать объяснения.

Такие списки не являются официальным документом, иначе люди, попавшие в список черных работников, могли бы засудить бывших работодателей за клевету и нарушение персональных данных. По сути, список черных работников носит чисто рекомендательный характер.

Но вот влияние списка черных работников недооценивать нельзя, так как мнение о работнике от него зависит сильно. Например, хозяйка одной известной компании (имена опустим), рассказывала, как хотела принять на должность кандидата, подходившего по всем параметрам и в списке черных работников его не было. Казалось, что ничто не может воспрепятствовать, но другая сотрудница дала веский отрицательный отзыв о нем. И мнение начальницы резко изменилось. Это неудивительно, ведь реальное мнение затмевает то, что человек пишет сам о себе на бумаге.

Списки черных работников стали подразделяться на три категории: в первой категории списка черных работников содержится информация о нескольких десятках рабочих, которые являются неблагонадежными в глазах руководителей; во второй категории уже число работников исчисляется сотнями, эти списки черных работников доступны на специальных порталах, а в третьей категории списка черных работников совсем много людей, своего рода большая рекомендательная база.

Динамика пополнения списков черных работников

Динамика показывает, что с каждым годом списки пополняются на 15-25%. Это довольно большой прирост. Причем, большинство из людей, которые числятся в списке черных работников, являются самими обычными, считающими себя честными тружениками.

Из всего можно сделать вывод, что антирекомендательная база списка черных работников складывается из личного мнения начальника, которому, в большинстве случаев, не угодили. Своего рода это обмен частным мнением о бывших сотрудниках, которых поместили в список черных работников.

Если же вам не повезло, вы оказались в списке черных работников, обратитесь за помощью к юристам. Правомерно ли размещена информация в списке черных работников о вас, затронуты ли ваши права. Профессиональная консультация поможет вам с вашей проблемой по поводу черного списка работников.

Вопросы по теме
Вопрос номер 25308 из г.Москва 26.09.2016 19:36
Илья Николаевич
куда жаловаться на начальника судебных приставов долгопрудненского ГОСП Черных Елену Викторовну

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35955 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 05.11.2016 19:18
Алексей
Выпишут ли меня из квартиры, если много кредитов и в черных списках?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21112 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.07.2016 00:26
омурбек
Как можна проверит черной список

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1909 из Киргизия 30.05.2015 19:43
Маннаб
Здраствуйте я кокой нарушения зделал меня добовли чорний список

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Поехал на красный свет, просрочил срок пребывания в РФ, дал по лицу сотруднику власти. Маннаб, хотите знать больше - сделайте доверенность товарищу, чтобы он приехал в РФ, нанял вам юриста и убрал вас из черного списка.
Вопрос номер 31685 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.10.2016 20:14
Юрий
Какой список у чистильщика металлов и отливок при термичке?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35761 из Казань, Татарстан, Россия 05.11.2016 00:13
Сергей
Кеппра препарат входит ли в список льготных пр втатарстане.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25415 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.09.2016 18:52
Юрий
Сокращение численности работников как это должно происходить согласно трудовому кодексу

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32861 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.10.2016 15:21
Юрий
Группа работников решила написать жалобу в прокуратуру на работодателя. Имеют ли они право во время работы собирать подписи с других работников.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38431 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 11.11.2016 21:38
Татьяна Александровна
Скажите, пожалуйста. Отпуск у медицинских работников по прежнему составляет 40 дней?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9895 из Каменск-Уральский, Свердловская обл., Россия 03.04.2016 17:21
Дарья
Здраствуйте. Предприятия ликвидируется. А работников увольняют по собственному желанию. Это правильно или нет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11500 из Иваново, Ивановская обл., Россия 14.04.2016 12:21
Елена
Работаю в печатном издании. Организацию оштрафовала ФАС. Директор разделила штраф на всех работников. Это правильно?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30386 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 21.10.2016 12:34
Владислав
Я бы хотел узнать о всех тонкостях регулирования труда работников, работающих по гражданско-правовому договору.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48593 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.12.2016 23:31
Светлана
Работодатель отправляет работников на медосмотр и требует за это 1800 рублей. Это законно? Если полис есть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47288 из Казань, Татарстан, Россия 05.12.2016 13:55
Нина
В магазине в котором я работаю наложили штраф санпеденстанция, директор заставляет платить работников, это законно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 935 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.05.2015 19:32
Наталья
За задолжность сроком три - пять дней по кредиту , могут занести в черный список?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Черным списком называется группа должников, которые каким-то образом зарекомендовали себя неблагонадежными клиентами банка. Однако попасть в черный список могут не только злостные неплательщики, а даже те заемщики, которые часто платили кредит не вовремя или другим образом нарушили график погашения. Еще одной причиной, по которой заемщик может быть занесен в черный список может быть досрочное погашение кредита до истечения срока моратория или даже простая ошибка сотрудников банка. Подобный список имеется практически в каждом банке, но разглашать информацию, хранящуюся в нем, ни один банк права не имеет, в отличие от данных о кредитных историях. За просрочку 3-5 дней в черный список не добавят
Вопрос номер 37973 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 10.11.2016 21:03
Айрат
Что грозит работодателю если сократил работников ни предупредив за два месяца.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39661 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.11.2016 12:53
Алексей
Как включить требования в зареестровый список (все сроки пропущены, на выплаты не рассчитываем, для списания долга) ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25782 из г.москва 30.09.2016 17:15
Татьяна
Как заполнить заявление в Арбитражный Суд г.Москвы о внесении в список кредиторов по банкроству ответчика?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 27824 из татарстан Респ, Россия 14.10.2016 14:37
Алсу
У меня такой вопрос имеет ли право вывешивать список должников за комунальные услуги?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34571 из Ижевск, Удмуртия, Россия 01.11.2016 16:04
Владимир Красноперов
Я инвалид и совершенно без права на помощь от медицины и соц-работников

Всего ответов: 1
Вопрос номер 42476 из Дюртюли, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.11.2016 11:57
Ахметшина Зинфира Римовна
Напишите, пожалуйста, в какое время нужно проводить производственное совещание для работников детского сада.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32310 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.10.2016 09:02
Мария
А пенсия по потере комильца входит в этот список? Будут ли давать 5000?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37290 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 13:08
Анатолий
Входит ли флешка для телефона в список не возвратных покупок с возвратом денег.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21781 из Егорьевск, Москва и Московская обл., Россия 03.08.2016 11:26
Наталья
У моего супруга ИП без работников Иногда я ему помогаю в работе (торговля). Должен ли он составить со мной ТД ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34635 из Казань, Татарстан, Россия 01.11.2016 17:52
ДАнил
Организация прекраваясь ст. 153 отменила по преказу двойную оплату труда. И заставляет подписывать работников отказ. Как наказать организацию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43381 из Казань, Татарстан, Россия 25.11.2016 10:39
Зульфия
Работники ЖЭУ повредили нам звонок во входной двери. Как воздействовать на работников ЖЭУ, чтобы они восстановили звонок??? Заранее благодарю!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37069 из Казань, Татарстан, Россия 08.11.2016 22:42
Дмитрий
Меня внесли в список отчисления. За меня платит организация, которая произвела оплату в начале сентября. Я ходила в бухгалтерию, где мне подтвердили факт оплаты, но деканат повторно внёс меня в список отчисленных за неуплуту с 1.09.2016. Что мне делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38277 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 11.11.2016 15:45
Алина
Работодатель решил приобрести автобусы для перевозки работников как с посадочными местами так и стоячими местами ради экономии затрат, доставка служебным транспортом работников на расстоянии 20 км по федеральной дороге. Надо доказательно сформировать письмо о неправильном решении вопроса работодателем.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 379 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.04.2015 16:30
Ирина
Добрый день ! Организация, в которой я работаю, готовится к ликвидации. За какой срок работников должны уведомить об этом и какие выплаты положены в случае ликвидации организации ?

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Ирина, день добрый. п. 1 ст.81 ТК РФ имеет особенности увольнения. При ликвидации организации в соответствии со ст. 180 ТК РФ работник должен быть предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. Выходное пособие в этом случае должно быть не менее среднего месячного заработка, в случае проблем с трудоустройством - выплачивается среднемесячный заработок, но не более 2-ух. плюс компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответ юриста
В соответствии с п. 1 статьей 81 ТК РФ, ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудового договора.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При этом, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При увольнении работника в связи с ликвидацией общества ему положено выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска и выходное пособие в связи с ликвидацией организации.
Выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия складывается из следующих выплат (ст. ст. 178 и 318 ТК РФ):
среднего месячного заработка;
сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Для работников, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указанный период составляет 3 месяца;
сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Для работников, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указанный период составляет 6 месяцев. Указанная выплата производится по решению органа службы занятости населения.
Для того чтобы получить пособие за третий месяц со дня увольнения, сотрудник должен обратиться в течение двух недель со дня увольнения в территориальный отдел Центра занятости населения административного округа. Указанный срок для работников организаций Крайнего Севера составляет один месяц.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если же сотрудник в день увольнения не работал (например, болел), то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Ответ юриста
Если вы главный бухгалтер, ген. директор или зам. ген. директора - то при смене собственников и/или ликвидации вы можете быть уволены мгновенно с выплатой за фактически отработанные период времени и не использованный отпуск. В случае если вы просто работник то уведомляют за 2 месяца и выплачивают пособие в размере 2-х месячного оклада. обратите внимание: оклад в трудовом договоре часто ниже реальной зарплаты. Также если трудовой договор с вами не заключался, то вы просто в один прекрасный день понимаете, что больше никто и ничего вам не заплатит.
Вопрос номер 4199 из Псков, Псковская обл., Россия 20.07.2015 10:52
Ирина
При сокращении штата работников предпенсионного возраста - какой размер досрочной пенсии? Будет ли она такой же, если бы сотрудник ушел на пенсию при достижении пенсионного возраста?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Ирина! Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Для того чтобы было назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако, если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста, досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, оно будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии, гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Похожие статьи
Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Оскорбления

Оскорбления на работе

Оскорбления на работе – как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться, если вас оскорбляют на работе.

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Новость об увольнении

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины – этот вопрос волнует многих россиян, которые столкнулись с увольнением без объяснения причин.

использование личного транспорта в служебных целях

Какая компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Какую компенсацию влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях?