Для чего нужна трудовая инспекция Московской области?

Трудовая инспекция Московской области, что необходимо предоставить при составлении жалобы и в каких ситуациях жалоба не рассматривается?

Для чего нужна трудовая инспекция Московской области?

Трудовая инспекция Московской области нужна для того, чтобы регулировать правовые отношения между работодателем и работником, т.е. охраной труда с соблюдением трудового законодательства РФ.  Трудовая инспекция Московской области может помочь при разрешении таких ситуаций как: - задерживание работодателем выплат зарплаты;
- увольнение работника на незаконных основаниях;
- решение конфликтных ситуаций между работником и работодателем;
- предоставляет гарантии при увольнении;
- предоставляет информацию о порядке увольнения и трудоустройстве;
- предоставляет образцы документов.

При этом в случае, если появились какие-либо вопросы касательно трудового законодательства или работодатель ущемляет права, в трудовую инспекцию Московской области можно обратиться как лично, так и по телефону. После этого трудовая инспекция Московской области в течение 30 календарных дней, при необходимости проведёт проверку организации.

Кроме этого, при возникновении вопросов касательно трудового законодательства и нарушении прав работника, можно обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Порядок обращения в трудовую инспекцию Московской области

Есть несколько вариантов для подачи жалобы на работодателя:
- через интернет;
- лично;
- направить письмо на адрес трудовой инспекции Московской области по почте (лучше всего письмом с описью вложения).

Для того чтобы подать жалобу необходимо предоставить такие сведения как:
- наименование трудовой инспекции;
- информация по работодателю (наименование и месторасположение, ФИО работодателя и его контактный номер телефона и должность, а также дата заключения трудового договора);
- полные контактные данные, того кто оставляет жалобу (ФИО, адрес места жительства, контактный номер телефона и адрес электронной почты)
- изложить жалобу (указать нарушение каких прав было произведено работодателем с описанием обстоятельств, а также предоставить информацию о времени и дате данных нарушений со стороны работодателя).
- обязательно указывается дата составления жалобы и личная подпись.

Дополнительно можно прикрепить документы в качестве подтверждения нарушения прав работника и указать их перечень.

В каких случаях жалобы трудовой инспекцией не рассматриваются

Есть ряд причин, по которым жалоба не может быть рассмотрена трудовой инспекцией Московской области:
- анонимное обращение (при этом при составлении жалобы можно попросить о сохранении конфиденциальности, для того, чтобы работодатель не знал имени работника подавшего жалобу);
- непозволительно использовать при составлении жалобы использовать нецензурные высказывания, угрозы для жизни и др.;
- нечитабельный текст жалобы;
- повторное направление одной и той же жалобы, на которую ранее неоднократно предоставлялся ответ (в данном случае, может поступить ответ о прекращении переписки с гражданином).

Подводя итоги можно сказать следующее, при нарушении трудовых прав со стороны работодателя, можно обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за юридической помощью.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 17567 из Одинцово, Москва и Московская обл., Россия 27.05.2016 20:26
Артем

Доплата за доп.метры по дду после сдачи квартиры. После скольких метров я обязан доплачивать по законодательству Московской области?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ваша ситуация анализируется. Специалисты нашей организации свяжутся с Вами.
Вопрос номер 887 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.05.2015 23:18
Ирина

Доброго времени суток. Если мать и новорожденный прописаны в Москве, а живут у отца в Московской области, где оформлять ежемесячное пособие на ребенка и "молочную кухню"?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Необходимо обратиться в ФСС, УСЗН для того, чтобы оформить ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. Необходимо предоставить:

Работающему лицу — в бухгалтерию по месту работы предоставить следующие документы:
заявление о назначении выплат с указанием начала и окончания отпуска по беременности и родам;
копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
копию паспорта второго родителя.
справка с места работы второго родителя ребенка, о том, что он не получает такое же ежемесячное пособие.
Неработающему лицу и студентам очной формы обучения — представить эти документы в территориальные органы социальной защиты населения по месту жительства, добавляя к ним:
заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
справку с места жительства о составе семьи.

Теперь, что же такое "место жительства". Статья 20. ГК РФ "Место жительства гражданина"- Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
О том, как оформить регистрацию по месту жительства, Вы получите ответ на личном приеме в офисе компании
Ответ юриста (Наталья Ильгамова)
Добрый день, Ирина! Оформлять необходимо по месту регистрации ребенка, то есть в Москве.
Вы имеете право все оформить и по месту жительства, но в таком случае Вам потребуется справка о том, что по месту прописки Вы не получаете пособия.
Для грамотной подготовки обоснованных документов обратитесь на очную консультацию к юристу.
Вопрос номер 1131 из Павловский Посад, Москва и Московская обл., Россия 13.05.2015 12:01
Ирина

Можно ли сократить должность юриста в органах местного самоуправления и какова его необходимость в соответствии с требованиями действующего законодательства в Московской области.


Всего ответов: 3
Ответ юриста (Александр Андреевич)
ну а почему нельзя? каждый орган, в соответствии с 131-ФЗ и 97-ФЗ, сам определяет штатную численность и необходимость в кадрах.
сегодня тенденция такая.
другое дело как эта процедура будет проведена, отделы кадров частенько допускают промахи.
Ответ юриста (yana)
Сокращение юристов,в том числе в органах местного самоуправления происходит по общему порядку ТК и на основании действующего законодательства.
Ответ юриста (Татьяна Леонидовна)
Добрый день, Ирина! Есть лица, сокращение которых незаконно. Например, сюда относятся беременные женщины, а также лица женского пола, уже имеющие детей до трех лет. В двух данных случаях придется дождаться срока, когда сотрудник снова окажется на рабочем месте, и лишь тогда уволить его.
При сокращении штата урезанию подлежат конкретные должности, но не количество людей. При сокращении численности предприятия, увольнению подлежат сами сотрудники. Иными словами, при сокращении штата, уволенный может быть трудоустроен на том же предприятии на другую должность. При сокращении численности сотрудников просто увольняют.
Вопрос номер 7180 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 02.01.2016 19:36
Макеев Николай Иосифович

п/полковник в отставке, уволен из рядов ВС в 1988г. без предоставления жилплощади, имею ли какую-либо возможность получить какое-то жилье в Московской области, т.к. проживаю в квартире дочери в Москве


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Рябинина Светлана)
Добрый день, Николай Иосифович!
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. Сейчас Вы можете восстановится на службе и находится там пока не выделять сертификат на жильё.
Вопрос номер 22369 из 12.08.2016 07:36
Ирина

я хотела бы узнать какая сейчас минимальная зарплата у рабочих Московской области,работаем по 12час.в табеле по 8час,а закрывают и оплачивают по 7 час.рабочему дню,труд тяжелый-сельское хозяйство


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ирина, такие показатели как минимальная оплата труда у рабочих какого-либо региона определяются исходя из рыночных показателей.
Похожие статьи
Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Оскорбления

Оскорбления на работе

Оскорбления на работе – как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться, если вас оскорбляют на работе.

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины – этот вопрос волнует многих россиян, которые столкнулись с увольнением без объяснения причин.

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

Список черных работников

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?