Выходные- не рабочие дни

Теги: выходной, выходные, выходные 2018, выходные в 2018, выходные в 2018 в россии как отдыхаем, выходные в 2018 года в россии, выходные в 2018 году, выходные в мае 2018 года в россии, выходные в ноябре, выходные в ноябре 2018
Вопрос номер 311123
Добрый день , ухожу в декрет 16 апреля 2018 года , наш магазин в котором работаю закрывается 30 марта 2018 года , что в таком случае делать? работадатель ничего не обещает
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя. В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Не менее чем за два месяца до увольнения работодатель должен персонально и под подпись уведомить работников о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При этом работодатель должен выдать каждому работнику персональное уведомление. Иные сроки уведомления о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации установлены (ст. ст. 292, 296 ТК РФ): - для сезонных работников - не менее чем за семь календарных дней; - для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, - не менее чем за три календарных дня. С письменного согласия работника работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с ним до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Факт расторжения трудового договора оформляется приказом, который может быть оформлен по унифицированной форме N Т-8. Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Такая же запись вносится в личную карточку работника, которая может оформляться по унифицированной форме N Т-2. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также работника, если он получает ее лично. При этом печать работодателя проставляется только при ее наличии в организации (абз. 1 п. 35 Правил; Разъяснения, утв. Приказом Минтруда России от 31.10.2016 N 589н). При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер выходного пособия. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1, 4 ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в течение двух недель после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).
Вопрос номер 3144 из Пермь, Пермский край, Россия   2016.04.20 12:43:31
Добрый день. Работаю в школьной библиотеке. В прошлом году отпуск был 56 дней. а в этом году новый бухгалтер дает 28 дней, на какой документ сослаться, для отпуска в 56 дней? спасибо.
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Наталья Николаевна! Работники школьных библиотек не причислены к педагогам. Они относятся к категории работников, осуществляющих библиотечно-информационную деятельность. Вместе с тем в настоящее время действуют два документа, на которых хотелось бы остановиться. В соответствии с Письмом Министерства образования Российской Федерации № 06-51-2ин/27-06 от 14 января 1998 г . «О направ­лении Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения и Рекомендаций по составлению примерных пра­вил пользования библиотекой об­щеобразовательного учреждения» заведующий библиотекой или рядовой ее сотрудник, даже если таковой в одном лице, «.является членом педагогического коллектива, входит в состав педа­гогического совета общеобразовательного учреждения». Согласно этому документу, выпущенному еще до принятия Трудового кодекса Российской Федерации, школьный библиотекарь имеет право «На ежегодный отпуск в 24 рабочих дня и на дополнительный оплачиваемый отпуск (до 12 рабочих дней) в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами». Сведений об отмене этого документа нет. Кроме того, 23 марта 2004 г. за № 14-51-70/13 Письмом Минобразования Российской Федерации введено в действие «Примерное положение о библиотеке общеоб­разовательного учреждения». Согласно пункту 33-«з» этого документа, работники школьных библиотек имеют право на «ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами». Помимо этого, заведующий библиотекой или библиотекарь «может являться членом педагоги­ческого коллектива и входить в состав педагогического совета общеобразовательного учреждения». Как видите, исходя из более позднего документа, вопрос о причастности руководителя школьной библиотеки или единственного библиотекаря числу педагогов будет определяться директором школы, который утверждает ее устав и «Положение о библиотеке». Таким образом, если в Вашем трудовом или коллективном договоре, заключаемом между работниками школы и ее администрацией или в уставе школы, в которой Вы трудитесь, а также в каком-либо ином документе (приказе, распоряжении) за подписью директора школы или руководителя районным отделом образования указано, что библиотекарь школы имеет право на дополнительный отпуск, то таковой предоставляется, а если не указано, то не предоставляется.
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Срок Вашего будет таким каким он прописан в Трудовом договоре, который Вы заключали, на него и ссылайтесь. Всего Вам самого наилучшего!
Вопрос номер 8334 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.19 11:53:44
Добрый день, в компании где я работала существовала практика выхода на работу в выходные дни по производственной необходимости по служебной записке подписанной генеральным директором, с последующим предоставлением выходных дней. На данный момент я уволена по соглашению сторон с 1 заработком. у меня осталось 26 не отгуленных дней по служебным запискам за 2015 год. Могу ли я просить о возмещении мне за фактически отработанное время в выходные и праздничные дни по этим служебным запискам.Оригинал 2 экземпляр служебных записок у меня есть.
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
При расчете вам обязаны произвести полный расчет в связи с переработками, за фактически отработанное время (само собой). И тут дело не в отгулах, а именно в количестве переработок. А отгулы - предложены в качестве компенсации согласно ТК РФ, работник имеет право, допустим, отработать в выходной или праздничный день за одинарный размер оплаты труда в этот день, но потребовать выходной в любой другой день. Если вы выходные не использовали, и в табеле эти дни заполненны как фактически отработанные - то должны все оплатить не по нормо часам за месяц, а по фактическим часам. То что это может повлечь нарушение со стороны Отдела кадров (превышение нормо часов) Извините, обычно работодатель в таких случаях контролирует отгулы - и заставляет сотрудника отгуливать положенные ему выходные дни. Это уже не ваши трудности рассчета. Так же имеете право обратиться за помощью в Инспекцию по трудовым спорам, или Роструд (лично или онлайн) для восстановления ваших законных прав и интересов. Либо обратиться в суд. Но думаю организация решит все по соглашению сторон. Обратитесь с письменным заявлением в Отдел кадров организации, изложите свою позицию с указанием номеров служебных записок, приложите записки (копии) и передайте их начальнику ОК. Второй экземпляр с оригиналами СЗ остается у вас. (заверенный о принятии на рассмотрение). Если откажут - обращайтесь в Инспекцию или суд.
Вопрос номер 3962 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2016.04.22 13:21:51
Наш отец пропал в мае этого года на рыбалке. предположительно упал в речку. в начале июля полиция подала в розыск. что делается с его пенсией?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Валерия Николаевна! В соответствии с требованиями ст. 45 ГК РФ 1. Гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, - в течение шести месяцев. 2. Военнослужащий или иной гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями, может быть объявлен судом умершим не ранее чем по истечении двух лет со дня окончания военных действий. 3. Днем смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели.
Вопрос номер 951 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2015.12.22 15:58:01
Добрый день . подскажите пожалуйста. Мы работаем в салоне связи, клиент написал претензию нашим юристом. Прошло уже 10 дней а ответа нет . Юристы имеют права по щаконц в течении 10 рабочих дней отвечать (т.е праздничные дни не учитываются) или просто срок 10 дней?
Ответ юриста (Зарина Александровна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК) Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В данном случае речь идет об исчислении срока в календарном порядке.
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В 10 рабочих дней необходимо дать ответ, просто отсчитывайте этот срок по рабочим дням(праздничные дни как рабочие не учитываются. Всего Вам самого наилучшего!
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Все просто. 10 дней - это 10 рабочих дней. 1 месяц - это один календарный месяц. никакие выходные и праздники не учитываются при назначении того же решения суда. Если юристы не спешат с ответом, это скорее всего означает их некомпетентность или нежелание решать конкретный вопрос. Но тогдадля чего еще они в Вашей компании работают?
Вопрос номер 3304 из Набережные Челны, Татарстан, Россия   2016.04.20 19:44:11
Добрый день, помогите пожалуйста! Фирма, с которой я заключила договор по установке окон, отказывает в оказании услуг в выходные дни, обосновывая это тем, что по закону запрещено проводить монтажные работы в выходные дни. Так ли это? Что в таком случае можно предпринять, так как в будние дни нет возможности
Ответ юриста (Cемен Моисеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, внимательно ознакомьтесь со своим договором об оказании услуг, если в нем нет такого условия, то смело выставляйте им претензию. Отказ от исполнения договора незаконен. Также можно обязать их выплатить Вам неустойку. За помощью в составлении претензий и жалоб на их бездействие обратитесь к профессиональному юристу.
Вопрос номер 2356 из Казань, Татарстан, Россия   2016.04.17 19:12:42
Здравствуйте ,скажите должны ли отпускать с армии на выходные моего мужа,если у нас дочка 1.8,до дома 1 час езды,муж срочник,служит уже пол года
Ответ юриста (Эдвар И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте Елена Александровна ! В этом случае они не обязаны но могут по согласованию командира. А для детальной и обширной консультации какие еще могут быть варианты для того что бы муж на выходных был дома, вы можете подъехать к нам в офис.
Вопрос номер 323640
В ноябре 2015 года купил машину у организации. В марте 2018 года решил продать. Но как выяснилось стоит запрет на регистрационные действия с автомобилем . По причине налоговые долги у организации. Машина оформлена на меня с ноября 2015 года. Что делать?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Обратитесь в РОСП, для уточнения поскольку если бы запрет на регистрационные действия был наложен до покупки вами автомобиля, то в 2015 году вы бы сами не смогли ее зарегистрировать.
Вопрос номер 273246 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.03.26 15:19:26
В январе 2018 года к осужденым больным туберкулезам, вич инфекции. Будет ли применятся статья 68 част 3. Статья64 укрф
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый вечер Юлия, напишите за что был осужден гражданин и на какой срок? опешите боле подробно ситуацию, что вы имеет в виду (в январе 2018 года)??
Вопрос номер 7074 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия   2016.05.07 09:50:40
Здраствуйте у меня такой вопрос я 25 декабря напишу заявление на увольнение отработка 14 календарных дней срок отработки истекает 7 января но ведь 7-8 января праздники а 9-10 в январе это суббота и воскресенье у меня вопрос когда мне отдадут трудовую на руки?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день! Трудовую книжку Вам отдадут после подписания приказа об увольнение, числа 11-12 января, после выходных.
Вопрос номер 23143
Девушка гражданка другой страны просрочила визу на 10 дней(опоздали на самолёт,а после были новогодние праздники пришли в имиграцию в первый рабочий день) ей дали Адм.выдворение на 5 лет,через 3 недели мы женимся,как можно снять это выдворение?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Обратитесь в суд с исковым заявлением о снятии административного выдворения.
Вопрос номер 26288 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.11.07 08:04:55
Здравствуйте, я сейчас беременна и не закончила школу какие выплаты мне положены в ноябре этого года мне будет 18
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Единовременное пособие при родах, пособие по уходу за ребенком.
Вопрос номер 262487 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.03.06 09:46:26
Сколько положенно дней отпуска в Екатеринбурге если выслуга составляет в календаре 8 а по льготной больше 10 лет
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Канат! Уточните пожалуйста кем Вы работаете?
Вопрос номер 8045 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.15 21:59:22
Здравствуйте! В мае 2015 года пошла на пенсию, получаю 6500 р. Являюсь старшей по дому, получаю 800 р. Должна ли мне быть надбавка к пенсии, которая была в январе 2016 года?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Если вы работающий пенсионер (официально), то нет.
Вопрос номер 111217 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2017.04.25 13:06:13
продали машину в январе 2017 года 3ндфл отправили по почте налоговая звонит чтобы забрали декларацию т.к налоговый период сдачи в 2018 году.правомерно ли это
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
В 2017 году Вы обязаны подать декларацию за 2016 год.
Вопрос номер 301672
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться: медицинские работники согласно графику выходили на дежурство 6 января с 00 до 08.00 и 8 января с 00 до 08.00 часов. В каком размере (в двойном, как за работу в праздничные дни или в одинарном, так как был перенос 6 и 8 на другие дни) оплатить дни выхода на работу 6 и 8 января.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Да
Похожие статьи
Парковка в праздничные дни

Парковка в праздничные дни

В статье рассказывается, как происходит парковка в праздничные дни, есть ли какие-либо ограничения для водителей.

Нововведения ЖКХ в 2018 году: Какие изменения?

Нововведения ЖКХ в 2018 году: Какие изменения?

Изменения затрагивают и пенсионные фонды, и налоговые, и жилищные, поэтому не обошлось и без нововведения ЖКХ в 2018 году: Какие изменения?

Реформа ФССП 2018 года

Реформа ФССП 2018 года

Реформа ФССП 2018 года. Правительство поставило своей целью преобразование органов Юстиции, так как за последние годы, данная служба практически перестала отвечать потребностям современного общества.

Закон о тишине в Ростовской области 2018 года

Закон о тишине в Ростовской области 2018 года

Закон о тишине в Ростовской области 2018 года претерпел изменения. Для того, чтобы обеспечить спокойствие граждан, законодательные органы приняли решение добавитьпоправки в существующий закон.

Закон о тишине в Казани 2018 года

Закон о тишине в Казани 2018 года

Закон о тишине в Казани 2018 года. Многие люди не придерживаются принципов добрососедских отношений, что негативно сказывается на совместном проживании в общих домах.

Будет ли действовать платная парковка в Москве в выходные дни?

Будет ли действовать платная парковка в Москве в выходные дни?

Будет ли действовать платная парковка в Москве в выходные дни? Категории граждан имеющих льготы по платной парковке и способы оплаты.

38

ст 112 ТК РФ

ст 112 ТК РФ Нерабочие праздничные дни - статья регламентирует количество нерабочих дней, выпавших на красные числа календаря.

Календарь 2016

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь – незаменимый помощник не только кадровиков на предприятиях, но и целой армии других офисных работников

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб