Вопрос номер 3832 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 12.07.2015 16:43
Ирина Анатольевна
В последний день работы я заболела ( уехала с работы около 16 часов), был открыт больничный последним рабочим днем на 15 дней. Но я уже месяц продолжаю лечиться у этого врача. Законно ли было мое увольнение ? И могу ли я потребовать компенсацию морального ущерба (да и лечение недешевое) ?
Ответ юриста
Добрый день, Ирина Анатольевна! Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
Поэтому при увольнении работника в период болезни главное — определить, кто именно является инициатором увольнения*.
На практике часто встречается такая ситуация: работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и при этом обязуется отработать, допустим, две недели, но в этот период внезапно заболевает и берет больничный. Основной вопрос, который при этом возникает: можно ли его уволить в период нахождения на больничном или необходимо дожидаться его выздоровления?

Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (увольнение)
Вопрос номер 56067 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 12.01.2017 07:22
Ирина
Незаконное увольнение с работы 

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53812 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 29.12.2016 13:02
Артём
Увольнение с военной службы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 57057 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 16.01.2017 12:30
Ляйсан
Увольнение по собственному желанию 

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62459 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 07.02.2017 18:37
Ольга
Увольнение по уходу за ребенком.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 112235 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.04.2017 21:18
Елена
Можно ли обжаловать увольнение под давление начальника.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45699 из Иваново, Ивановская обл., Россия 30.11.2016 20:46
Татьяна Геннадьевна
Увольнение пенсионера материально ответственного\срок отработки\

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21779 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 03.08.2016 11:17
Анна
Здравствуйте! Мне нужно написать заявление на увольнение по обоюдному согласию.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 38092 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 11.11.2016 09:13
Екатерина
Увольнение в связи с переездом подразумевает 2-х недельную отработку?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 136547 из Магнитогорск, Челябинская обл., Россия 08.06.2017 19:57
Наталья
мне не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте. В данном случае Вы вправе направить данное заявление путем использования почтовой корреспонденции, тем самым работодатель будет вынужден зарегистрировать данное заявление.
Вопрос номер 48805 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 09.12.2016 18:07
Зимфира
Меня заставили под давлением написать заявление на увольнение.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22312 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.08.2016 10:24
Виталий
Как написать заявление на увольнение по сокращению штатов

Всего ответов: 1
Вопрос номер 20385 из Саратов, Саратовская обл., Россия 14.07.2016 21:41
Ирина
18 календарей, увольнение по непродлению контракта. Положено ли жильё?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29915 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 20.10.2016 14:47
Александр
Сдаётся ли полученная спустя 6 месяцев спецодежда при увольнение.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38789 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.11.2016 08:37
Александр
При увольнение по собственному желанию-как стновятся на биржу труда.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15702 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 08.05.2016 04:17
Михаил
Обман призаключении трудового договора, не выдача справок по зарплате, не доплата заработной платы, увольнение без окончательного расчета, массовое увольнение сотрудников. Что делать куда обратиться?

Всего ответов: 0