Доплата за ученую степень

В данной статье подробно рассказывается кому предназначена доплата за ученую степень, и все что об этом надо знать. Кому предназначена доплата за ученую степень? В каком порядке оформляется получение? Подробные ответы вы найдете в нашей статье.

В кругу деятелей науки и образования, работающих в Вузах, общеизвестен факт, что до осени 2013 г. им выплачивалась дополнительно к зарплате денежная сумма. Кандидату наук не меньше 3000 рублей и 7000 рублей – доктору наук с даты приказа ВАК.

С даты вступления в законную силу ФЗ No 273 «Об образовании в РФ», опубликованного 29.12.12. надбавки педагогам образовательных организаций высшего звена за присвоенные им ученые степени заключены в оклады по должности. Дополнительно учтена, там же, компенсация в денежном эквиваленте за обеспечение книгами и журналами. Рекомендованные доплаты полагаются лицам, занимающимся в Вузе наукой и профессорско-преподавательскому составу университетов и институтов: завкафедрой, профессорам, доцентам, преподавателям всех уровней и ассистентам.

Зарплата преподавателей, даже высшей школы, вообще – то, далека от нормальной, необходимой для полноценного жизнеобеспечения семьи. Поэтому не редко разнообразное совмещение должностей. Министерство труда и Миннауки в совместном письме -рекомендации от 23.08.94 г. определили, что всем совместителям, с ученой степенью по профилю производиться доплата, в размере соответствующем времени работы по совмещению.

Выплаты производятся и в настоящее время, несмотря на правовую коллизию - утрата силы НПА, устанавливающего этот аспект.

Стоит сказать о наручных деятелях РАН. Для них доплаты к окладу, которые упразднены для кандидатов и докторов наук, сохранены по указанию Российского Правительства No 386 от 01.01.17г., и составляют денежные суммы, в российской валюте:

• Для член-корреспондента – сорок тысяч,
• Для академика - восемьдесят тысяч,
• Для член-корреспондента РАН – пятьдесят тысяч,
• Для академика РАН – сто тысяч.
• Доплата за ученую степень, педагогам, работающим не по профилю полученной специальности.

Российское министерство образования и науки, еще в 2007 году в правовом документе No 03-760, дало однозначные и четкие пояснения. Все «ученые» выплаты руководящей структуре высшей школы - ректорам, проректорам, заведующим аспирантур и учебных управлений, могут начисляться, только если они преподают предметы, и имеют документ, подтверждающий получение степени доктора наук, или кандидата наук, соответствующий профессиональному виду дисциплины, по которой он подготавливает студентов.

В частности, педагог, с подтвержденной степенью кандидата юридических наук, вычитывает в институте курс по психологии, то надбавки ему не будет.

Как получить доплату за ученую степень.

Наличествовали у большого количества педагогов учреждения, дающего высшее образование, ученой степени, показатель высокого уровня даваемых студентам знаний. Это высокий престиж и востребованность Вуза, значительное расширение научной и исследовательской работы.

Бухгалтерия, рассчитывая заработную плату научной и профессорской команде сотрудников, обязана соблюдать законодательство и принимать в расчет надбавки за ученую степень.

Чтобы произвести начисление и на законных основаниях увеличить оклад, бухгалтер потребует от работника представить следующие документы:

• Диплом о специальности и квалификации, полученной сотрудником в Вузе.
• Приказ об осуществлении преподавательской деятельности в высшей школе с указанием на профиль специальности.
• Документ, подтверждающий присвоение ученой степени.

Как сказано выше, надбавки теперь составляющая часть оклада по должности. Размер ставки устанавливается условиями, заключенного трудового договора. Такое положение закреплено в федеральном трудовом законе – статья 57, 129, 135 ТКРФ. Система оплаты образовательного учреждения определяется в соответствии с условиями коллективного договора или локального право устанавливающего документа.

Бытуем мнение в профессиональной среде финансистов, что жалование за труд, с учетом квалификации сотрудника, сложности и условий выполняемой работы должно производиться только за фактически выполненную работу. Поэтому же принципу следует начислять доплаты и надбавки.

То есть если преподаватель с ученой степенью работает – выплачивается оклад с доплатой за высокую квалификацию. Когда он находиться в отпуске, надлежит выплачивать среднюю зарплату, без доплат за ученость.

«Ученая» доплата в коммерческом Вузе.

Просветительское заведение высшего звена, для того, чтобы установленным профессиональным кадрам большой команды, учитывали доплату за ученую степень, должно быть бюджетным, федерального уровня. Сотрудник обязан занимать должность по штатному расписанию, предполагающую существование ученой степени.

Коммерческие Вузы не обязаны учитывать в окладе и выплачивать такие надбавки. Но если руководство коммерческого учреждения высшей школы заинтересовано в преподавателе, вопрос о доплатах может быть решен положительно, в интересах сотрудника учреждения.

 В этой статье вы узнали, кому предназначена доплата за ученую степень. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов