Удобно

Пригласи юриста в офис не отвлекаясь от работы.

Пригласить в офис

Надежно

Наши юристы всегда отвечают

Ответ за 2 минуты или менее

Бесплатная личная консультация

Проверить лично!
Комфортно

Документы не выходя из дома. Дешевле только даром!

Заказать документы

Декрет- просмотр вопросов посетителей сайта

Декрет: я беременная. меня хотят уволить, я беременная, меня хотят уволить с работы., , Беременность и увольнение

я беременная. меня хотят уволить

Здравствуйте! Я работаю диспетчером в сервисном центре. Устроилась на работу 9 декабря 2014г. Подписала два экземпляра договора, где указано что - «Настоящий договор заключен на неопределенный срок.» Но был листок, где было прописано срок действия договора до 9 декабря 2015 года. Я спросила: «почему только на год?», на что мне ответили, что договор продляют каждый год. Потом когда мне отдали мой экземпляр договора, в нем было указано - «Настоящий договор заключен на неопределенный срок.» и того листа с датой до 9 декабря 2015 года не было… Здесь был случай, девушка работавшая со мной, которая устроилась в августе 2014 года забеременела, родила и ее увольняют в августе 2015года… Я сейчас тоже беременна и родить должна 11 января 2016 года (уже после срока истечения договора, если отталкиваться от того листа, где указана дата окончания действия договора.) Сегодня отнесла справку из женской консультации в отдел кадров , о том, что встала на учет по беременности … и спросила : « У меня договор безсрочный?», на что мне ответили : «нет на год, ты подписывала соглашение на расторжение договора». Это как раз тот лист, где прописана дата 9 декабря 2015 год… И что мне теперь делать ?

я беременная, меня хотят уволить с работы.

Здравствуйте! Я работаю диспетчером в сервисном центре. Устроилась на работу 9 декабря 2014г. Подписала два экземпляра договора, где указано что - «Настоящий договор заключен на неопределенный срок.» Но был листок, где было прописано срок действия договора до 9 декабря 2015 года. Я спросила: «почему только на год?», на что мне ответили, что договор продляют каждый год. Потом когда мне отдали мой экземпляр договора, в нем было указано - «Настоящий договор заключен на неопределенный срок.» и того листа с датой до 9 декабря 2015 года не было… Здесь был случай, девушка работавшая со мной, которая устроилась в августе 2014 года забеременела, родила и ее увольняют в августе 2015года… Я сейчас тоже беременна и родить должна 11 января 2016 года (уже после срока истечения договора, если отталкиваться от того листа, где указана дата окончания действия договора.) Сегодня отнесла справку из женской консультации в отдел кадров , о том, что встала на учет по беременности … и спросила : « У меня договор безсрочный?», на что мне ответили : «нет на год, ты подписывала соглашение на расторжение договора». Это как раз тот лист, где прописана дата 9 декабря 2015 год… Копию его мне не дают! И что мне теперь делать ?

Что будет если я встану на учет в женскую консультацию по беременности чужими документами ?

Ответ юриста
Ну а как дальше вы собираетесь получать требуемые услуги? Как ваша карта и паспорт в дальнейшем сопоставятся? Как дальше ваше дело будет вести участковый врач? А направления на анализы и прочие процедуры как вы будете выписывать? Как оформляться через регистратора или терминал? Везде нужен будет паспорт, в тех или иных случаях. Ну и самый интересный вопрос - а в роддом вы потом как и по каким документам попадете? И что будете делать когда нужно будет регистрировать ребенка? Это конечно может и не совсем точные вопросы - тем не менее, нюансов большое количество. Где вас могут уличить в подлоге. И что дальше будете делать? Хорошо если не привлекут к ответственности, а лишь аннулируют вашу карту и отправят по месту проживания.

Беременность и увольнение

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я на 9 недели беременности. Недавно устроилась официально.Работодатель не знает о моём положении. Но пройдет время, живот никак не скроешь.Если мне сейчас , на испытательном сроке сообщить о моём положении, потребовать единовременное пособие,так как я встала на учет до 12 недель, могут ли меня уволить? Я боюсь, что меня будут считать не работоспособной.Подскажите , что делать, могу ли я спокойно работать до декрета, не боясь увольнения?

Ответ юриста
Не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая ст. 261 ТК РФ).

Основания для увольнения работников по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Одним из них является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). Следовательно, так называемое сокращение работницы также представляет собой ее увольнение по инициативе работодателя. Поскольку при сокращении численности (штата) работников не происходит прекращения деятельности организации или индивидуального предпринимателя, беременная сотрудница не может быть уволена по данному основанию (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2010 N 902-6-1). Работодатель обязан сохранить за ней ее должность.

Кроме увольнения по инициативе работодателя, запрет на увольнение беременной сотрудницы налагается и при истечении срока, на который с ней заключался трудовой договор (п. 2 части первой ст. 77, ст. 79 ТК РФ), если от сотрудницы поступило заявление о его продлении до окончания срока беременности с приложением справки, эту беременность подтверждающей (часть вторая ст. 261 ТК РФ). После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать об этом.

Если работница принималась на работу для исполнения обязанностей отсутствующего работника и трудовой договор расторгается в связи с его выходом на работу (часть третья ст. 79 ТК РФ), работодатель обязан предложить этой работнице перевестись до окончания беременности на имеющиеся у него в этой местности вакантные должности или работу, которые как соответствуют квалификации женщины, так и являются нижестоящими или нижеоплачиваемыми (часть третья ст. 261 ТК РФ). Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отказе женщины от такого перевода она может быть уволена работодателем.

Незаконное увольнение беременной сотрудницы может повлечь за собой обязанность работодателя восстановить ее на работе и выплатить ей средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке при выполнении ею нижеоплачиваемой работы (части первая и вторая ст. 394 ТК РФ). Также работница может потребовать компенсации ей морального вреда, причиненного незаконным увольнением (часть девятая ст. 394 ТК РФ). Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если сотрудница увольняется по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), или по иным основаниям, не относящимся к выражению работодателем инициативы на расторжение трудового договора и к истечению срока его действия, такое увольнение является допустимым.

Признать вас нетрудоспособной - работодатель не сможет. Беременность это не болезнь. И работать вы можете до того момента как сами посчитаете нужным, и уйти в декрет. Работать до декрета вы можете абсолютно спокойно. Даже если организация начнет сокращение.

Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Других исключений нет, в том числе о том, что она не выдержала испытательный срок. Такое увольнение будет незаконным.

Увольнение в Вашей ситуации прямо запрещено не только трудовым (статья 261 ТК РФ), но и уголовным (статья 145 ТК РФ) законодательством, в том числе и во время испытательного срока.

Если незаконное увольнение случиться, работнику следует в течение одного месяца обратиться в районный суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, и параллельно — с заявлением в отдел полиции по месту совершения преступления — по желанию беременной.

Исковое заявление составляется в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ТК РФ. От государственной пошлины истица — работник будет освобождена.

Здравствуйте! я работаю официально на ИП с 1 Марта 2013 года. Декретный отпуск начался с 7 Марта 2016 года. Отпуск за 2016 год я не отгуляла(работодатель сказал, что я могу идти в отпуск только с 1 Марта). Больничный и справку о том, что встала на учет в ЖК на 6 неделе беременности. Работодатель сказал, что документы мои отправит в ФСС. ФСС начислят сумму и работодатель переведет их на мой счет. У меня такой вопрос: работодатель должен мне что то выплатить или только ФСС( как сказал работодатель), и то что я не отгуляла отпуск за 2016 год, это как то оплачиваться должно работодателем или это все ФСС учитывает. И может ли работодатель меня как то обмануть? Спасибо за ответ!

Здравствуйте.Такой вопрос:меня не когда не призывали в армию,то есть с 16 до 25 лет не было не одной повестки.Жил по месту прописки и от вручения повестки не уклонялся.В 25 лет сам пришел в военкомат,встал ну учет и прошел комиссию по результатам годность б-3,но весной забрать не успели и оставили на осень.За лето продал дом и переехал в другой город на ПМЖ и встал там на учет.В тот момент мне исполнилось 26,я женат и жена была на 28-й недели беременности вторым ребенком,прошел там же опять комиссию,принес все-все справки,документы и мне сказали,что после нового года позвонят и скажут когда приехать за билетом и в армию не призовут по семейным обстоятельствам,но я уехал на заработки и приехал когда мне было 27 лет,пришел в военкомат и мне сказали,что дадут справку уклониста а не билет.У меня уже трое детей и с такой справкой не устроишься и как мне быть?Спасибо за ответ.Антон.

Здравствуйте. Можно-ли получить справку о беременности, не вставая на учёт? Срок 24 недели. Есть твёрдо решение не вставать на учёт и не делать УЗИ. Но справка срочно требуется. Как быть?

Ответ юриста
Здравствуйте! В государственном учреждении Вам такую справку не дадут, потому как, чтобы выдать Вам справку о наличии беременности, Вы должны стоять на учете по беременности, тем более, на таком сроке, выдав Вам эту справку, врач подтвердит факт осведомления о Вашей беременности, а значит, если Вы относитесь к его участку, несет ответственность. В платном учреждении возможна выдача такой справки.

Меня хотят уволить. Я нахожусь в положении. Работаю в аптеке почти 9 мес.Была в отпуске вот. Узнала что беременна ,встала на учет 19.08-срок 9 нед. Дали справку с медиц.заключением,плюс написано нужен легкий труд. Работадатель в шоке. Ищет любые способы уволить,аж до прогулов. Устроена я помощником фармацевта,мед образование есть(акушерское),получаю высшее заочное в агму.МНе на работе оплачивают ученический отпуск(сессия). Работала 2/2 почти когда 2/1. за первым столом. график ужасный работаем по 12 часов на ногах.У меня отекать стали сильнее. предложить не может легкий труд работадатель. сказал я наглая.типа ещё и студент,мы ей платим за учебу. Кстати была меня жалоба во время беременности,так хотели уволить во время отпуска,защитила меня заведующая. Манипулирует на то что у меня нет мед образования стоять за кассой,запретил работать за кассой. и прогулами.хотя я работала 2 дня подряд,и должен быть отдых. у меня есть договор в нем указано что будто у нас пятидневка по 8 часов. и он предложил мне так работать помощщником фармацевта. час стоит у нас 55. я так ничего не получу. согласна работать меньше 12 часов в обычную смену в аптеке ,среднюю смену это 6-7 часов выходит.как быть?

Здравствуйте, Моей жене надо встать на учёт по беременности. Приехали из Азербайджана в СПб пару недель назад. Собираемся жить на законной основе и получать гражданство. Сам я живу на основе рабочего патента, работаю. А она получила регистрацию, и через 3 месяца только получит РВП. Мы обратились в женскую консультацию чтобы встать на учёт по беременности, сейчас она на 8 неделе беременности, нам сказали чтобы встать на учёт нужно ОМС, а чтобы получить ОМС нужно РВП, грубо говоря она получит ОМС самое раннее через 3 месяца, а это уже поздно, чтобы встать на учёт по беременности. Средств на частную клинику нету. Пожалуйста подскажите как можно приобрести ОМС бысто учитывая положение или же способы как встать без ОМС на учёт по беременности.

Здравствуйте. Я хотела узнать могу ли я встать на учет в центр занятости по беременности. До беременности я не работала официально, какие выплаты я смогу получать по рождению ребенка?

Долги по зарплате

Здравствуйте! В данный момент предприятие имеет передо мной долг по заработной плате 120тр. Я собираюсь обращаться в суд с исковым заявлением. Подскажите будут ли у меня какие-либо преимущества в рассмотрении моего дела, в связи с уходом в декрет (через 2 месяца)? Спасибо за ответ.

Ответ юриста
Здравствуйте, Елена в Вашей ситуации сначала можно попробовать урегулировать вопрос в до судебном порядке, т.к. суд может затянуться на несколько месяцев. Наши юристы могут подготовить Вам пакет документов, который поможет решить вопрос не доводя его до суда. Будем рады Вам помочь.
Ответ юриста
Елена, здравствуйте.
Из текста Вашего вопроса не совсем ясно, о каких именно преимуществах идет речь. В плане процедуры рассмотрения исковых требований, каких-либо преимуществ действующим законодательством не установлено, т.к. иное противоречило бы принципу равенства всех перед законом и судом. Что касается взыскиваемых сумм, то при определенных условиях и грамотном юридическом обосновании Ваших требований Вы могли бы увеличить размер присужденной денежной суммы за счет увеличения размера подлежащего компенсации морального вреда.
Ответ юриста
Здравствуйте,Елена.В соответствии с Трудовым Кодексом, предполагается досудебный порядок урегулирования отношений с работодателем. Однако, чтобы дать более мотивированный ответ, нужно понимать причина образования задолженности, период времени за который появилась задолженность. Ваш уход в декрет не будет являться преимуществом или какой либо льготой. решение будет принято в общем порядке.
Ответ юриста
Здравствуйте, Елена! В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Декретный отпуск в данном случае не является каким-либо преимуществом, взыскание задолженности по заработной плате происходит в общем порядке.
Ответ юриста
Здравствуйте Елена. Исходя из предоставленной Вами информации хотел бы посоветовать взыскать задолжность в досудебном порядке, через притензию, потому что судебное разбирательства отнимет у Вас много времени и сил. Как правила они затягиваются, а в Вашем случае никакого приимущество у Вас не будет.

Из декрета в декрет без выхода на работу

Здравствуйте! В августе 2012 года я ушла в декрет, в октябре, после рождения ребенка, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна была выйти на работу в октябре 2015 года. Снова забеременела. Написала новое заявление, с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 31 марта 2015 года. Т.е. получается из декрета в декрет без выхода на работу. Как в таком случае будет рассчитываться больничный лист? По каким годам? В бухгалтерии мне дали образец заявления, в котором я должна написать "прошу рассчитать больничный лист, учитывая доходы 2012-2013 года". Но ведь с августа 2012 г. у меня не было рабочих дней... Спасибо!

Ответ юриста
Добрый день, Анна! В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.(т.е. пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам) Как правило является более целесообразным получение пособия по беременности и родам, так как размер пособия по беремнности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Пособие по уходу за вторым ребенком будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению первого отпуска по беременности и родам. При расчете выплат берется весь доход, налоги не вычитаются. Также считается среднедневной заработок. Для этого нужно поделить весь доход за период расчета, на количество календарных дней в этом периоде. Нужно учитывать, что из расчетного периода убираются все дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком и прочие. Наши юристы, специализирующиеся на праве социального обеспечения, подробно проконсультируют Вас по данному вопросу, если вы обратитесь по телефонам, указанным на сайте.
Ответ юриста
Добрый день, Анна! согласно ч. 3 ст. 10. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
В Вашем случае бухгалтерия предоставила правильный бланк для написания заявления, поскольку возраст первого ребенка превышает полтора года.

Развод

Здравствуйте. У меня такая проблема. Год назад мой папа взял нам с мужем денежный кредит на покупку земельного участка. Выплачивает кредит муж. Участок оформлен на мужа. Я хочу от мужа уйти. Сама нахожусь в декрете(не работаю). Вопрос: если муж пойдёт на принцип и откажется платить кредит, можно ли как то заставить его выплачивать пока я не выйду на работу. Платить ещё 4 года. Расписок никаких не давали. Или придётся моему папе выплачивать.

Ответ юриста
Здравствуйте! Ваш супруг к привеликому сожалению может именно так и поступить и тогда ответ - ДА ! Ваш папа будет обязан выплачивать кредит если он в кредитном договоре числится заемщиком. Если Ваш муж не является созаемщиком или поручителем и пойдет на принцип то он ни кому ничего не обязан. Желаю Вам всего самого наилучшего!!!
Ответ юриста
Здравствуйте Надежда!Если Ваш супруг не выступал со заемщиком или поручителем,то платить кредит будет Ваш отец,т к договор заключен с ним,подпись на договоре его и исполнять обязательства по договору будет только он,ни Вы ни Ваш супруг юридически к этому кредиту отношения не имеете.

Работа

я в отпуске по беременности и родам больничный заканчивается 2 мая. могу ли я уйти в декрет 1,5 лет и завести новою трудовую и устроится на 2 работу ?

Ответ юриста
Добрый день, Светлана Юрьевна! Законом запрещено работать параллельно в двух организациях. Вы можете уволиться по собственному желанию из компании, в которой в данный момент находитесь в отпуске и устроиться в другую компанию
Ответ юриста
Вы можете устроиться на работу по совместительству, этого закон не запрещает, однако увольняться с предыдущей работы Вас законодатель не заставляет, поскольку по отпуску по беременности Вы имеете право на денежные выплаты. Работая по совместительству, получите новый доход. Безусловно, обыкновенный трудовой договор в этом случае не станет подходящим для решения, поэтому предлагаю Вам обратиться за помощью к специалистам

Сокращение

ЗДРАВСТВУЙТЕ!ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.РАБОТАЮ В ДОМ ИНТЕРНАТЕ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ.ОТДЕЛЕНИЕ В КОТОРОМ Я РАБОТАЮ ЗАКРЫВАЮТ,Я БЕРЕМЕННА И НЕ УСПЕВАЮ ПО СРОКАМ УЙТИ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК,МОГУТ ЛИ МЕНЯ ОСТАВИТЬ БЕЗ РАБОТЫ?

Ответ юриста
Согласно ст. 261 ТК РФ увольнение беременных женщин, как и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет по сокращению штата запрещается.
В данном случае работодатель обязан назначить Вас на другую должность с согласия. При несогласии с предложенной должностью работодателю придется искать компромисс, поскольку закон на стороне работника.
Ответ юриста
Здравствуйте, Галина! Беременная женщина подлежит увольнению только в том случае, если компания ликвидируется. То есть имеется решение о ликвидации юридического лица, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ).
В данном случае увольняют всех сотрудников и трудоустраивать их работодатель не обязан. Однако существуют требования, выполнение которых обязательно для работодателя, а именно:
персонально (не менее чем за два месяца) предупредить работников о предстоящем увольнении;
выплатить им выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если закрывается филиал или любое другое обособленное подразделение, увольнение беременных сотрудниц производится по тем же основаниям, что и при ликвидации компании. Такое положение закреплено в cтатье 81 Трудового кодекса. Иными словами, при закрытии филиала беременных запросто можно уволить.
Если же фирма реорганизуется (происходит слияние, разделение, преобразование и др.), то оснований уволить беременную сотрудницу нет.
Ответ юриста
Добрый день, Галина! В соответствии с требованиями статьи 261 Трудового кодекса РФ запрещено увольнение беременных женщин по сокращению должности. При нарушении со стороны работодателя Ваших трудовых прав, наши юристы помогут Вам решить Вашу проблему. Обратитесь по телефонам, указанным на нашем сайте.
Ответ юриста
Здравствуйте. Работодатель обязан вам предложить другую должность ( равнозначную) и уведомить вас о сокращении. И если вы уже предоставили сведения о беременности работодателю, в таком случае он два раза подумает прежде чем ввязываться в тяжбу...
Ответ юриста
Галина, Вам необходимо предоставить работодателю справку о беременности. Если в вашем учреждении проходит сокращение штата, то Вас сократить не смогут. Если происходит реорганизация или леквидация предприятия, то работодатель вынужден будет оплачивать Вам декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Возможно заключение соглашения сторон. Для большей конкретики обратитесь к специалистам по телефонам указанным на сайте. Все случаи индивидуальны. Подход тоже индивидуален.

Листок нетрудоспособности

Здравствуйте! Скажите, могу ли я, получив листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжать работать? Могу ли я написать заявление, чтобы мне начали оплачивать б/л с того момента, когда я сама уйду в декрет? Спасибо.

Ответ юриста
Добрый день, Юлия! Отпуск по беременности и родам с выплатой пособия предоставляется беременной женщине в 30 недель беременности (в отдельных случаях – раньше) на основании:


ее заявления в произвольной форме;
листка нетрудоспособности, выданного по установленной форме.

Учитывая, что беременная сотрудница должна написать заявление, уход в такой отпуск является ее правом, которым она может воспользоваться, а не обязанностью. Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений прав женщин на работу в период отпуска по беременности и родам. То есть работа в декретном отпуске вполне законна. Следовательно, если женщина, имея на руках больничный, не предъявляет его работодателю, во время декретного отпуска она может продолжать трудиться до тех пор, пока это приемлемо для нее по состоянию здоровья (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г. по делу № А31-357/2008-7).

Также пригодится статья: Кто заменит работницу в декрете и как это оформить?
Вместе с тем следует иметь в виду, что за одно и то же время работница не может получать и пособие, и зарплату. Закон не предусматривает такой возможности (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 7 п. 2 ст. 8 Закона № 165-ФЗ). Пособие по беременности и родам призвано компенсировать женщине заработок, который она теряет, находясь в отпуске по беременности и родам. На время декретного отпуска ей выплачивают пособие. Если же работница такой отпуск не использует и продолжает работать, страхового риска не наступает и нет необходимости выплачивать пособие за эти дни. ФСС России разъяснил, что 
сотрудницы, которые подали заявление позже даты, определенной в листке нетрудоспособности, получают пособие исходя из оставшегося количества дней отпуска по беременности и родам (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

Аналогичный вывод содержится в постановлении Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25 января 2010 г. по делу № А45-9720/2009. Суд уточнил, что декрет может не совпадать по датам с листком нетрудоспособности. Но и в таком случае сотруднице положено пособие по беременности и родам за все 140 дней. Такое возможно, если роды происходят раньше или позже предполагаемого срока (ч. вторая ст. 255 ТК РФ). Поэтому работа в декретном отпуске, требует пересчета пособия по беременности и родам в сторону его уменьшения.



Просроченые водительские права

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Скажите пожалуйста, если водительские права просрочены на 2 года (т.к. находилась в декрете) придется ли заново сдавать экзамены. Спасибо.

Ответ юриста
Добрый день Ирина! Вам необходимо:
Заявление на замену водительского удостоверения (написать его можно на месте в отделении ГИБДД);
Паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность, а также его копию;
Документ, который подтверждает регистрацию по месту жительства или по месту пребывания;
Медицинская справка о пригодности водителя к управлению ТС соответствующей категории, а также её ксерокопию (желательно представить справку местной медицинской организации, иначе кроме справки могут потребовать копию лицензии организации). В некоторых подразделениях введена дополнительная процедура заверки копий справок;
Документ о прохождении обучения и его ксерокопию (за исключением тех лиц, которые проходили индивидуальную подготовку до 2013 года);
Водительское удостоверение (если выдавалось ранее);
Справка из ГИБДД о том, что ранее вас не лишали права управления транспортным средством (в случае обращения в РЭО);
Квитанция об уплате госпошлины за водительское удостоверение;
3 матовые фотографии размера 3х4 (за исключением случаев автоматизированного изготовления водительских прав)

По уходу за ребенком

Добрый день. Дочь родила внучку 21 декабря 2014. 10 мая заканчивается декретный отпуск. Можно ли мне, неработающей бабушке пойти по уходу за внучкой? Если да, то что для этого нужно. Заранее спасибо!

Ответ юриста
Здравствуйте, да вы можете это сделать. Пишите своему работодателю заявление о том, что вы уходите в отпуск по уходу за внучкой. Прикладывает свидетельство о рождении и подтверждение того, что никто из родителей не брал этот отпуск- (справка с их работы.)
Ответ юриста
Если Вам это необходимо для получения денег по уходу зпа ребенком, то это возможно, обратитесь в соответствующие инстанции для получения пособия, безусловно, такая возможность есть, если ребенок в этом нуждается

Оплата ком.услуг на несовершеннолетнего ребенка по прописке у бывшего мужа

Здравствуйте, помогите пожалуйста. У меня такая проблема, бывшая свекровь требует с меня и с моего несовершеннолетнего сына (1,5года) сумму в размере 14000 за ком.услуги. ( у них прописан мой ребенок)С самого рождения мы с ребенком там не проживаем, а проживаем у моей мамы и оплачиваем ком. услуги тут. Все чеки имеются. С бывшем мужем мы разведены с 2014 года. Алименты поданы, оплачивает их иногда в размере от 6-8 тысяч ( это на меня и на ребенка) Я нахожусь в декретном отпуске, декретные уже не получаю, поэтому наш доход только алименты бывшего мужа. Что нам делать? Я знаю, что имею права проживать, там где прописан мой ребенок, но жить там не хотим. Подскажите, что нам нужно сделать, мы не сможем оплатить такую сумму.

Ответ юриста
Здравствуйте. Ваша свекровь сможет снять ребенка с рег. учета даже не уведомляя вас, как не преобредшего право. Но вы сможете себя защитить если как либо себя заявите в этой квартире. Обратитесь к юристам и вам распишут пошаговый порядок действий.

отпуск по беременности

Здраствуйте!Хотелось бы узнать как происходят начисления дородовых.если нет стажа пол года.уйду в декрет в июле.в июне будет пол года.на работе сказали что они не берутся в расчет а только предыдущие 2 года.тоесть заплатят по минималке.хотелось бы узнать что я получу?

Ответ юриста
Здравствуйте. Вам правильно пояснили, что расчет будет производиться из среднего заработка за последние 2а года. Что бы посчитать его необходимо понимать сколько вы зарабатывали официально.
Ответ юриста
Добрый день! Право на пособие по беременности и родам имеют сотрудницы компании, с которыми последняя находится в трудовых отношениях. Основание для предоставления – заявление женщины и листок нетрудоспособности. Лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособие не назначается и не выплачивается.
Пособие назначают не позднее десяти дней с момента предъявления листка нетрудоспособности и заявления (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Деньги выплачивают в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Право на пособие сохраняется в течение шести месяцев после окончания отпуска. Этот срок может быть продлен, если его пропуск связан с уважительными причинами. Таковыми признают (приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74): чрезвычайные обстоятельства, длительную нетрудоспособность из-за болезни или травмы, переезд на новое место жительства и т.д.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, пособие назначается каждым из них. В средний заработок, учитываемый при расчете пособия по беременности и родам, включают все выплаты, облагаемые взносами по обязательному социальному страхованию, которые перечисляют в ФСС России, сумма таких выплат ограничена.
Пособие выплачивают за весь период отпуска по беременности и родам за счет средств ФСС России. Данное пособие начисляют в размере 100 процентов среднего заработка сотрудницы (ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Ее страховой стаж значения не имеет. Единственное исключение из этого правила – общий страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев. В этом случае максимальная сумма пособия не может превышать за полный календарный месяц МРОТ. Данная величина может быть увеличена на районные коэффициенты соответствующей территории.
Обратите внимание, что при подсчете заработка следует учесть и те суммы, которые получены у прежнего работодателя.
В расчетный период войдут выплаты за два календарных года (с 1 января по 31 декабря), предшествующих году ухода в декретный отпуск. Если в одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в отпуск, сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, эти календарные годы (год) по ее заявлению могут быть заменены предшествующими годами (годом). Правда, при условии, что подобный порядок расчета приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Обратите внимание: не предусмотрено исключение каких-либо периодов, а также выплат, которые за них начислены, из расчетного периода. При этом в расчет включают выплаты за расчетный период, начисленные как по текущему, так и по предшествующим местам работы.
Максимальный размер среднего заработка, используемого при расчете суммы пособия по беременности и родам, не должен превышать базы, облагаемой взносами на обязательное социальное страхование за каждый календарный год расчетного периода (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

отпуск по беременности

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я ушла в декрет отработав 1 год и 7 месяцев.До этого нигде не работала.Как правильно должны произвести расчет больничного листа по беременности и родам?Заранее спасибо.

Ответ юриста
Добрый день, Анастасия! Для более подробной консультации Вы можете обратится к нашим юристам по телефонам, указанным на сайте, так как необходимо изучить сведения по поводу Вашей заработной платы.

Трудовой кодекс

Здравствуйте! такая ситуация- я работаю на временной должности, на декретной точнее, и так получилось что мне самой пришлось уйти в декрет, девушка за которую я работала должна выйти из декрета в октябре этого года, меня могут уволить если я в декрете? и меня просят написать самой заявление об уходе...

Ответ юриста
Добрый день, Анна! По закону на Вас распространяются все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом для беременных сотрудниц. Если Вас принуждают написать заявление об уходе, обратитесь к юристу за помощью.

просрочен кредит

Добрый день!! Хочу у вас узнать: у меня сложилась такая ситуация,есть 2 кредита в банке,платила все вовремя,3 месяца назад потеряла источник дохода(бизнес,нет продаж совсем) нахожусь в декретном отпуске до 2016 года,банк начисляет большие проценты,не знаю как поступать,есть страховка,кредит застрахован от случая потери работы,как использовать страховку,уже 2 месяца не могу платить кредит,пока все время звонят,но думаю скоро начнут приезжать

Ответ юриста
Добрый день, Нергиз! Для начала Вам необходимо обратиться в страховую компанию и узнать условия страхования. Если вы не сокращенны в страховке Вам будет отказано. Просите банк об отсрочке/рестукторизации, хотя шансы на это не велеки - у вас просрочка. Шансы на успех повышаются, если Вы обратитесь квалифицированному юристу, который составит Вам необходимые заявления для обращения.

отпуск

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, я сейчас беременна, с 21 апреля по 5 мая у меня ежегодный оплачиваемый отпуск, так получилось, что с 1 мая по 11 я попала в больницу на сохранение, где в последующем мне предложили путевку в санаторий на 2 недели с 12 мая- я согласилась , в декрет я ухожу с 26 августа, я хотела перед декретом взять оставшиеся 14 дней отпуска+ не отгуленные 5 дней в мае, на что мне сказали, что в отпуск меня не отпустят. Имеют ли они право мне отказать в отпуске перед декретом?

Ответ юриста
Здравствуйте, Алла. Если вы не смогли использовать отпуск по причине болезни, дата, на которую работник хочет перенести отпуск, определяется работодателем с учетом пожеланий работника. То есть работодатель может, но не обязан перенести отпуск на дату, указанную работником в заявлении. Тем не менее, с учетом Ваших медицинских показаний, Вам может быть предоставлен отпуск в удобное для Вас время. Работодателю придется доказывать невозможность обратного. Для более конкретных рекомендаций советуем обратиться за бесплатной очной консультацией. г. Н. Новгород, ул. Ульянова, 7 (тел. на сайте)
Ответ юриста
Есть ст. 260 ТК РФ, которая даёт право женщине на предоставление отпуска перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы. Если Ваш работодатель отказывается подписывать Ваше заявление, попросите его (работодателя) письменно мотивировать отказ (можно на вашем заявлении), а затем обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав.

декретный отпуск

Моя дочь находится в декретном отпуске до полутора лет. Полтора года нашему ребенку исполнится 18 декабря 2015 г. Но дочь хочет выйти на работу с 1 октября 2015 г, так как трудно жить на одну зарплату . Сидеть с ребенком буду я. Я - работающая пенсионерка. Сначала я просто хотела уволиться и сидеть с ребенком, а потом услышала краем уха, что я могу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в то время как дочь выйдет на работу. Первой вопрос: Как всё это правильно сделать? Какие документы надо представить, за сколько времени я должна сообщить это своему руководству? И второе: если я буду находиться в декретном отпуске до 3-х лет, это даст мне возможность получить какой-то перерасчет к пенсии, будет ли это считаться трудовым стажем? Пожалуйста, ответьте подробно. Спасибо!

Ответ юриста
Здравствуйте.По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Ответ юриста
согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем), в том числе бабушкой либо дедушкой или
иным родственником, который осуществляет уход за малышом.
На весь период отпуска за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность. Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Работающая по официальному трудовому договору бабушка имеет право выйти в декрет по уходу за малышом до достижения возраста 3 лет. На ее имя может быть оформлено также и ежемесячная социальная выплата в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемая из взносов на социальное страхование пропорционально (в размере 40%) величине среднего заработка.
Необходимо писать заявление работодателю с приложением свидетельства о рождении, справка с места работы отца и матери (или кто есть, с документами подтверждающими отсутствия одного из родителей), медицинская справка (если родители болеют), справка о доходах со всех мест работы.
В заявлении работодателю укажите обязательно дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка, что они не используют данный вид отпуска!
В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать, независимо от того, какой формы собственности ваше предприятие.
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца.

Развод

Могу ли я,находясь в другом городе подать на развод и алименты,я еще нахожусь в декретном отпуске по уходу 2-хлетнего ребенка

Ответ юриста
Добрый день! Основные понятия по Вашему вопросу даны в Законе "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ":
Статья 2. Основные понятия
В целях настоящего Закона под местом пребывания и жительства подразумевается место пребывания и место жительства.
Место пребывания - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, больница, другое подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, - в которых он проживает временно.
Место жительства - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие) , а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма) , договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В судебном порядке по общему правилу иск может быть предъявлен по месту проживания ответчика (не желающего развода супруга), либо по месту жительства истца, если при нем находится несовершеннолетний либо по состоянию здоровья истца выезд к месту жительства ответчика для него затруднителен (ст.ст. 28, 29 ГПК РФ).

ИТОГ: Вы можете обратится в суд по месту фактического проживания .

отпуск

Здравствуйте подскажите пожалуйста,я сейчас работаю по совместительству без потери декретных. Хочу взять академический отпуск по справке вызов. Мне надо прерывать отпуск по уходу за ребенком? На работе сказали что если я его прерву то больше в него не смогу уйти правда ли это?

Кредит

Здравствуйте. В январе 2015 года между мной и Банком Москвы был оформлен кредитный договор на сумму 424 тыс. руб. В связи с поднятой на тот момент ставкой рефинансирования до 17% кредиты выдавались под бешенный проценты. Мне выдали под 30,9%. Была вынуждена взять, т.к. многие банки вообще отказывали, а деньги нужны были срочно. На данный момент я вышла в декретный отпуск и не могу вносить ежемесячный платеж 15000 из которых 5000-тело кредита, а 10000 проценты. Написала заявление о предоставлении кредитных каникул на 12 месяцев- банк естественно отказал. Только реструктуризация и оплата 6 тыс. ежемесячно (проценты) На данный момент (а это мой не единственный кредит) я не могу оплачивать такие суммы. Мой вопрос такой. 1.Каким образом можно повлиять на банк, что бы мне пошли навстречу(от платежей естественно после кредитных каникул не отказываюсь. 2. Сейчас ставка рефинансирования упала и соответственно проценты под которые банки выдают кредиты то же. Возможно ли исходя из этого уменьшить процентную ставку по кредиту. 3. Возможно ли признать данный договор кабальным и какими статьями все это можно аргументировать. Помогите советом если можно, т. к. положение мое на данный момент серьезное. Да и еще в собственности единственная квартира. Могут ли ее заставить продать если она 80 кв.м. по свидетельству . а прописано в ней 3 человек.

увольнение

добрый вечер!я работаю в букмекерской канторе но в данный момент нахожусь в декретном отпуске.Моя контора закрывается и меня просят написать заявление по собственному желанию.Как мне быть?

Ответ юриста
Добрый день! Согласно ст.261 Трудового кодекса, увольнение в декретном отпуске по инициативе работодателя невозможно, если только речь не идёт о полной ликвидации компании. Но, разумеется, если сама женщина хочет уволиться, она может это сделать, составит соответствующее заявление.
Таким образом, увольнение в период отпуска по беременности может происходить только в случае ликвидации организации или по инициативе самой работницы. Если работодатель пытаются заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вам необходимо обратиться с претензией к работодателю, а затем в суд. Вы также можете обратиться в надзорные инстанции с жалобами в целях проведения проверки в отношении работодателя, так как находясь в отпуске, ни один сотрудник не может быть уволен - даже если речь идёт не о декретном отпуске, а об обычном.

декретные

мне декретные выплатили 13000 работаю на пол ставки,з.п.4800,делятся ли декретные если сказали что декретные расчитывают с минималки если з.п. меньше минималки правильно ли мне расчитали ?

увольнение

Добрый день! Я увольняюсь с работы по собственному желанию. Но на данный момент я числюсь в декрете до 3-х лет. Подскажите в течении какого периода меня должны рассчитать и выдать трудовую книжку?

Материнский капитал

Ребёнку 2года,мама в декрете, Немного скопили денег,Как законно получить мат капитал ,на приобретение жилья за наличку

Ответ юриста
за наличку не получится. ПФ перечисляет деньги на счет. Выдача наличных - это прошлый век. Тогда деньги данным способом отмывались и эту брешь быстренько прикрыли. Но мы сможем Вам помочь в реализации данного права, благо, есть варианты
Ответ юриста
Обналичить материнский капитал вам никто не даст - запрещает закон. Вы можете получить сертификат и использовать его по целевому назначению, такому как улучшение жилищных условий для ребенка, например первоначальный взнос по ипотеке.
Ответ юриста
Здравствуйте! К сожалению закон РФ запрещает обналичивать материнский капитал, его можно использовать только по целевому назначению такому как улучшение жилищных условий для ребенка, например первоначальный взнос по ипотеке. Всего Вам самого наилучшего!

арест банковской карты

у меня арестовали банковскую карту по которой я получаю зарплату законно ли это мне скоро в декрет я не могу получить декретные

Ответ юриста
Блокируйте карту и открывайте счет в другом банке. Пусть ищут, чтобы в следующий раз законы не нарушали. А лучше получать зарплату наличкой, хотя они могут принести исполнительный лист в вашу бухгалтерию.

декретное пособие

Я работала по совместительству до 31.0.12015 ,уволилась по собственному желанию не зная что беременна . могу ли я получить декретное пособие на этой работе т.к. беременность наступила до увольнения

Ответ юриста
Здравствуйте! Вы к сожалению уволились до родов и работодатель правомерно отказывает Вам, ведь он даже не знал о Вашей беременности. Единственное, что можно реально сделать в Вашей ситуации - это обратиться в органы социальной защиты для получения пособия. Всего вам самого наилучшего!

Трудовые споры

Здравствуйте, я учитель. через неделю ухожу в очередной отпуск. могу я взять следующий отпуск авансом (можно без выплаты отпускных) в сентябре этого года и привязать его к декретному? спасибо

Ответ юриста
В декрет уходят тогда, когда есть мед. показания - а именно БЕРЕМЕННОСТЬ. Привязать что либо к декретному отпуску нельзя - можно перед или после декретного отпуска взять обычный.

Декретные выплаты

Добрый день. В августе собираюсь в декретный отпуск, втечение какого времени нужно предоставить работадателю справку в форме 182н.и данные каких годов должны быть указаны в справке если стаж на прежнем месте работы с 2011 по 2014 года.

Материнский капитал

доброго времени суток!!! Пдскажите пожалуйста,моя женя является поручителем в сбербанке и находится в декретном отпуске .Она открыла сберегательный счет для получения единоразового пособия с материнского капитала в размере 20000т.р. Могут ли арестовать этот счет и ее сбербанковскую карту,т.к кредит(у кого она является поручителем)уже 2месяца не платится и правомерно ли это?

Ответ юриста
Добрый день, Андрей! Взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые в качестве пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, средства материнского (семейного) капитала.
Ответ юриста
Здравствуйте. Счет в банке может быть арестован только с наличием решения суда. Иные действия не будут правомерными. Если будет необходимо вы сможите их обжаловать и потребовать востановления своих прав.

Здравствуйте, я работаю не официально, забеременела и встал вопрос о трудоустройстве. . Руководитель говорит что оформит меня за 2 месяца до выхода в декретный отпуск, так как не хочет платить за меня большие налоги. И говорит что минимальные дикретные я все равно получу. Потеряю ли я что то если не оформляться сейчас? Выплатят ли мне дикретные? ? Как лучше поступить. ?

Получение мeста в садике

Здравствуйте! Скажите пожалййста я выхожу с сентября на работу преподавателем мне поставили часы, моему ребенку младшему исполняется в сентябре 2.5 года в наш садик нас не берут т.к. нет направления еще рано но я не могу уже сидеть я уже в декрете 5 лет старшая дочь у меня пошла в садик в 3.5 года со второй дочей я не могу столько сидеть куда мне обратиться подскажите пожалуйста?

Кредит

не плачу по кредиту.долг 76.000.нахожусь в декретном отпуске.трое несовершеннолетних детей.могут ли описать имущество

Ответ юриста
Имущество могут описать только судебные приставы после вступления решения суда в законную силу. У вас есть много возможностей и времени не доводить до этого. Можно обратиться в банк о реструктуризации долга. Если дело дойдет до суда - можно в суде заявить о сложной материальной ситуации. Судья тоже человек и этот факт обязательно учтет.
В случае проигранного дела можно вопрос решить с приставами, определив ежемесячную выплату с зарплаты небольшими суммами на много лет. Но даже если вопросом не заниматься, есть много ограничений в законе по перечню не подлежащего изъятию имущества.
Скорее всего банк не будет с вами судиться, а продаст долг коллекторам. В такой ситуации могут изъять только заложенное в банке имущество. Коллекторы описать имущество не могут.

Повторный декрет со 2 ребеноком

Добрый вечер! Меня зовут Елена. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 1 год и 2 мес. Сейчас я в положении вторым ребенком срок 30 нед. и мне в женской консультации выдали больничный лист для оформления на работе декрета по беременности и родам.Но на предприятии отказываются оформлять декрет ссылаясь на то, чтоя уже с первым малышом в декрете и больничный мне не положен и оплачивать его не будут. Как быть в данной ситуации и как правильно по закону? Спасибо!

Ответ юриста
Добрый день, Елена! в данном случае работодатель ущемляет Ваше право на отпуск по беременности и родам, регламентированное ТК РФ, Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.

пособие

Здравствуйте,я работающая,но на данный момент нахожусь в декретном отпуске,скажите пожалуйста,если я сейчас уволюсь,то мне больше не будут выплачивать до 1,6 или должна дальше соцзащита выплачивать

пришла повестка из суда без искового заявления

Здравствуйте моему мужа пришла повестка из суда по кредиту. судебное слушание назначено на 15.07.2015. Вопрос можно ли отложить судебное заседание чтобы собрать документы и какие документы нужно предоставить если он не в состояние оплатить всю сумму задолженности в связи с тем что у него небольшая зп я в декретном отпуске и у нас двое детей. сумма кредита не известна т.к мы даже не знаем кто подал в суд. Но предположительно около 100 тыс

Ответ юриста
Добрый день, Елена! Вы можете направить в суд ходатайство об отложении судебного заседания в связи с необходимостью ознакомления с материалами дела в соответствии с требованиями ст. 169 ГПК РФ. Он может в качестве письменных доказательств предоставить справку о доходах, чтобы доказать тяжелое материальное положение.

льготная пенсия

Здравствуйте! Декрет по рождению двоих детей длился официально 3 года с апреля 1992 г. Включая 2 месяца отпуска по беременности и родам до родов и с 19 июня по 18 декабря после родов. Далее отпуск по уходу за ребенком. В Пенсионном фонде отметили длительный постродовой больничный (с 19 июня по 18 декабря). Такой срок неправомерно записали, потому что указаний или мед. показаний для продления этого больничного не имеется. Как можно это доказать? Это важно, поскольку, если бы, как по закону, были бы 3 положенных месяца, а не эти 6, то декретный отпуск был бы оформлен до поправки 6 октября 1992 г. А так никто не может аргументировать появление дополнительных 6 месяцев и могут заставить ждать до льготной пенсии еще 2,5 года. Заранее спасибо!

Ответ юриста
Добрый день, Татьяна Борисовна! Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении юридического факта и в судебном процессе необходимо, чтобы суд сам сделал запрос, получив данную информацию из архива.

просрочка по кредиту

Здравствуйте! Есть компания росденьги у меня там просрочка два месяца платить сейчас не могу так как я в декрете и мать одиночка двоих детей! подскажите что делать ?

Ответ юриста
Добрый день, Татьяна Александровна! Вам необходимо направить в кредитную организацию заявление о предоставлении кредитных каникул, заявление о проведении реструктуризации по долгу, заявление о проведении рефинансирования, а также жалобу финансовому омбудсмену и жалобу в Центробанк

декретный отпуск

Здравствуйте! Я устроилась в компанию по заявлению на время отсутствия основного продавца( он находится на больничном) , в августе выходит и мне в августе в декрет, что будет меня уволят, не выплатив декретные?

Наследство

Здравствуйте мой муж умер в марте,позже я узнала что он взял кредит в сбербанке и есть кредитная карта на которой тоже висит долг,об этом я ничего не знала,оказалось что кредит брал родителям на покупку новой машины,в сентябре мы вступаем в наследство,у нас осталась машина,наследниками являемся я,наш несовершеннолетний сын (ему 2.5 года,а я в декретном отпуске еще нахожусь) и родители.Имею ли я право отказаться выплачивать этот кредит,ведь по закону долги мужа переходят на меня?

Ответ юриста
Добрый день, Анастасия! Если вы вступаете в права наследования после супруга, то его кредитные обязательства тоже переходят к Вам. Согласно ст. 1110 Гражданского кодекса РФ, наследство – имущество умершего лица, переходящее в собственность других лиц в неизменном виде как одно целое в один и тот же момент. Наследование бывает двух видов: по закону и по завещанию. В обоих случаях определяется наследственная масса, которая включает в себя не только имущественные блага, недвижимость и прочие материальные активы, но также долги и обязательства умершего лица (в том числе и обязательства по непогашенным кредитам). Приобретение наследства происходит в соответствии со ст.1152 ГК РФ и предусматривает принятие наследником либо полный отказ от него. Невозможно принять наследство или отказ от него в отдельной его части, оно переходит (или не принимается) всей своей массой единовременно. Если наследников несколько, то каждый из них отвечает по обязательствам наследодателя в пределах своей доли; между собой наследники несут солидарную ответственность.

Наследство

умер муж в марте,после смерти я узнала что он взял кредит в сбербанке и есть кредитная карта,на которой тоже есть долг,Оказалось что кредит взял родителям своим на покупку новой машины,в сентябре мы вступаем в наследство,у нас остался автомобиль,который мы покупали в браке,наследники я наш сын несовершеннолетний (2.5 года,а я в декретном отпуске еще нахожусь) и родители.Имею ли я право отказаться выплачивать кредит,ведь по закону все долги переходят мне,и какую долю от наследства имеем я и сын?

Ответ юриста
Вы, Ваш сын и родители Вашего супруга - наследники первой очереди. Следовательно, имущественная масса делится в равных долях. Однако, учитывая, что у вас ребенок на иждивении, вы также можете претендовать на обязательную долю в наследстве. В соответствии с требованиями ст. 1149 ГК РФ право на обязательную долю имеют несовершеннолетние дети умершего гражданина, а также его нетрудоспособные дети, родители и супруг. Это право имеют не только родные, но и усыновленные несовершеннолетние и нетрудоспособные дети. Также рассчитывать на получение обязательной доли в наследстве могут нетрудоспособные усыновители умершего гражданина (п. 1 ст. 1149 ГК РФ).

Кроме того, это право есть у нетрудоспособных граждан, которые находились на иждивении умершего (ст. 1148 ГК РФ). Это две категории иждивенцев. Первая - наследники по закону, которые были нетрудоспособны на день смерти умершего и находились на его иждивении не меньше года до его смерти. При этом не имеет значения, проживали они совместно с умершим гражданином или нет. Вторая - иждивенцы, которые не входят в круг наследников по закону, но ко дню смерти гражданина являлись нетрудоспособными, не меньше одного года до его смерти находились на его иждивении и проживали совместно с ним.

Они имеют право на обязательную долю в наследстве, если не наследуют по завещанию, а также если часть завещанного и незавещанного имущества, причитающаяся им, составляет менее половины доли, которую они получили бы при наследовании по закону (п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).

не плачу кредиты

Доброго времени суток. Проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации: есть кредиты по которым не могу платить с января 2015-года всвязи с потерей работы ,банки грозят судом,имущества на мне нет под опись,но есть машина оформленная на мою жену ( проживаем вместе в браке с двумя несовершеннолетними детьми,жена в декрете) может ли судебный пристав наложить арест на ее машину и ее имущество? Заранее благодарен за ответ.

опекунство

Здравствуйте. Помогите нам пожалуйста, жить больше так не возможно. Проживаем в г. Липецк. У меня есть мать, сестра и бабушка. Дело в том что, мать сильно пьёт, набрала кредитов, ни где не работает, приводит алкашей, они угрожают бабушке, устраивает драки, скандалы, из дома всё ворует, получает за сестру детские пособия все их пропивает, не принимает ни какого участия в воспитание сестры, сестру воспитывает моя бабушка, ей 73 года, работает на двух работах, чтобы прожить и оплатить кредиты матери, я замужем, у меня ребёнок 4 месяца , живём у свекрови, я ни где не работаю сижу с ребёнок в декрете, работает только муж. Мы с бабушкой хотим лишить мать родительских прав но боимся то что сестру могут забрать в детский дом, сестре 11 лет. Могут ли бабушке дать сестру под опеку? Могут ли дать мне сестру под опеку? Что делать с матерью? Помогите!

Ответ юриста
Добрый день, Дарья! Вам необходим обратиться с запросом в органы опеки и попечительства, в котором подробно изложить ситуацию, затем обратиться с иском в суд общей юрисдикции о лишении матери родительских прав в соответствии с требованиями ст. 69 СК РФ. Бабушке могут дать опекунство, если она положительно характеризуется, обладает официальным источником дохода и жилищные условия удовлетворяют нормативам проживания несовершеннолетних.

Нанесение материального ущерба

На своем садовом участке я столкнулась с вором. Им оказался зять моей соседки.Я в это время должна была отсутсвовать какое-то длительное время.Зять не ожидал встретитьс со мной,очень испугался,побежал к калитке.Калитка была закрыта на замок.Он ногой выбил столб особым приемом (он прапорщик в воинской части).Толщина столба 10кв.см.Забор упал вместе с калиткой на проезжую часть дороги.Зять убежал,а мы с соседкой другой подняли забор,закрепили.как смогли.Мне 60 лет,в саду я живу одна.Утром я пошла к нему и попросила восстановить забор,чтобы не заводить против него уголовное дело( у него маленький ребенок).Вся непорядочная семейка начала мне угрожать,кричать,что у них все родственники при больших погонах,а в "ментовке" у них все схвачено(это их слова).Я им ответила,чо за и за свои слова придется отвечать.Забор я поставила 4 года назад,за немалые деньги.Выходит,что я пожалела маленького ребена и осталась виноватой.Вопрс: что мне делать,как правильно поступить? Жалеть или не жалеть.Ребенку 1.5-2года,жена с сахарным диабетом в декрете.

Ответ юриста
Добрый день, Татьяна Сергеевна! Вам необходимо подать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в соответствии с требованиями ст. 158 УК РФ по факту кражи, а также обратиться в суд с гражданским иском в соответствии с требованиями ст. 44 УПК РФ о возмещении убытков и морального вреда.

есть ли смысл

а какие шансы у меня отсудить у нее ребенка и есть ли вообще шансы я ей просто не доверяю уже после всего обманывает постоянно еще раз напоминаю что бьет сына слово не держит свое с сыном не занимается она в декретном отпуске сидит я работаю на двух работах она все зависает в интернете постоянно она в данный момент ушла живет с роителями отец у нее уголовник да еще и пьет постоянно мне угражает сына не дают мне вообще хочу что бы сын со мной жил

Ответ юриста
Добрый день, Сергей! Шансы зависят от доказательной базы, которую Вы соберете (письменные показания, показания свидетелей и т.д.), от качества искового заявления и квалификации Вашего представителя.

Трудовой спор

Здравствуйте! хотела бы проконсультироваться с вами по поводу трудового спора. На моем предприятии введена процедура внешнего наблюдения и признание предприятия банкротом. Заработная плата в течении всего времени выплачивалась не своевременно.Я работаю с 10 ноября 2014 года,в настоящее время нахожусь в декретном отпуске с 23 июня по 25 ноября 2015 года (согласно листу нетрудоспособности). По коллективному договору в декретный отпуск я должна была выйти 29 мая 2015 года(27 недель беременности), но на предприятии мне в этом отказали ссылаясь на то что коллективный договор не действителен, подтверждении этому я не получала.В основном ежегодном отпуске мне отказали. В декрет я не вышла и продолжала работать, 23 июня 2015 года преждевременно родила сына на 30 неделе беременности.НА данный момент ребенок находится в больнице, в интенсивной терапии,за 200км от моего города. После моего заявления в прокуратуру предприятие мне выплатило долг заработной платы. Я написала два заявления на получение пособии:1. за рождение ребенка, 2. за ранию постановку на учет по беременности. вчера мне выдали справку о том, что средств для выплаты пособии у предприятия нет. Советуют мне увольняться по собственному желанию. Сейчас я намерена обратится в суд, чтобы мне оплатили больничный лист и пособия. Могу ли я и в каком размере рассчитывать на материальный ущерб за доставленные неудобства? Что я потеряю если уволюсь по собственному желанию? Должны ли мне выплатить компенсацию за основной ежегодный отпуск?

Ответ юриста
Добрый день, Елена! Чтобы взыскать материальный ущерб с работодателя, Вам необходимо предоставить доказательства затрат понесенных по его вине (чеки, квитанции, билеты) в суде. Работодатель Вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ, а также п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169. Вы можете не увольняться, однако, взыскать денежные средства с работодателя будет проблематично.

Работа

Я официально трудоустроена, но место декретное.Если в течении 1,5 года я соберусь в декрет,мне положен будет декретный отпуск или декретное место не предусматривает второго декрета.?

Ответ юриста
Добрый день, Татьяна Сергеевна! Особенности увольнения беременной женщины работающей по срочному трудовому договору, заключенному на период отсутствия оТрудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения трудового договора временно на период отсутствия основного работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.При этом трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращает свое действие с выходом этого работника. Однако, процедура увольнения беременной женщины имеет свои особенности.Так, в соответствии со статьей 261 ТК Российской Федерации, «в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».В случае отказа женщины от перевода на другую предложенную должность, срочный трудовой договор может быть расторгнут.

Работа декрет

Получается мне не будет оплачиваться декретный отпуск?

долг по кридиту

Я в декрете не могу платит .начали звонить коллекторы.что делать?

Ответ юриста
Добрый день, Ксения Альбертовна! Вам необходимо подать в банк заявление о отзыве персональных данных, а затем заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в соответствии с требованиями ст. 163 УК РФ по факту вымогательства, а также жалобу в прокуратуру.

соцзащита

Здравствуйте. Можно у вас узнать если у меня муж прописан в республике татарстан но живет в городе казань а я прописана в республике марий эл но вместе с ним снимаю жилье в казани. он официально не работает а я в декретном отпуске, рожаю через месяц можем мы подать на малоимущую семью и в дальнейшем на пособя в городе казань? и можем ли мы встать в очередь на кв для малоимущих или социальную ипотеку

Ответ юриста
Добрый день, Елена! Для признания малоимущей семьей и постановке на очередь для улучшения жилищных условий супруги должны быть зарегистрированы по одному адресу и фактически проживать там в течение пяти лет.

пособия

Подскажите пожалуйста я живу в гражданском браке, сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенку 1,9.. Муж у меня не работает и не сильно хочет... Попадаем ли мы под какие-нибудь пособия от соцзащиты? Или под что-нибудь еще?

Ответ юриста
Добрый день, Оксана Вадимовна! Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года).

Данная ежемесячная выплата носит характер компенсации и в 2015 году по-прежнему составляет 50 руб. Денежные средства полагаются матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

жилищный вопрос

Добрый день! Я мать одиночка, мне 21 год, ребенку 1 месяц, я работаю не на государственной основе, но официально, сейчас нахожусь в декретном отпуске, и у меня нет собственности, может ли мне государство выделить квартиру?

Ответ юриста
Добрый день, Анна! Жилищный кодекс не дает никаких льгот матери-одиночке на первоочередное улучшение жилищных условий. Вы можете претендовать на поддержку по программе «Молодая семья», если соответствуете требованиям. Для того чтобы стать участником программы «Обеспечение жильем молодых семей» в 2014 году, семье необходимо соответствовать следующим требованиям или условиям: возраст каждого из супругов (или одинокого родителя) не может превышать 35 лет; необходимо, чтобы семью признали нуждающейся в улучшении жилищных условий; у заявителя должны быть собственные семейные средства, позволяющие оплатить остаточную стоимость жилья.

08.04.09 в 23:55 остановили сотрудники ДПС на посту в Лахте,после проверки документов потребовали открыть капот автомобиля чтобы сверить номера кузова и двигателя.Номер двигателя не нашли и спрашивали меня где номер,на что я ответил что не знаю где он находится.Тогда они позвали другово ГАИ-ка и тот покозал где номер.Составили акт о несоответствия номера двигателя вписанному в свидетельство о регстр.авто. и являющимся на тот момент на двигателе.В акте вписали тот номер который они нашли.После долгово ожидания отправили под сопровождением ГАИ- ков в 25 отдел милиции Приморского района, и опять,спустя пару часов,дали талон акта об изьятии свидетельства о регстр.авто.и сказали,что 09.04.09 в 12:00 явится к ним же.Приехал и там нужного мне работника 25 отдела милиции Приморского района на месте не оказалось,на что мне было сказанно что он на стрельбище.Приехав домой,стал искать информацию о местонахождении номера двигателя в интернете.Нашёл несколько вариантов где номер на двигателе, после прочтения уйму форумов. На следующий день в 11:00 опять приехал в 25 о/м Приморского района и прождав около часа наконец он (тов. В-ов) пришёл и принял меня.После (тов. В-ов) отправил меня за ПТС, так как ПТС-ка была дома,и обьяснил что мне прийдётся пройти экспертизу и сказал мне поторопится, иначе будет считать уклонение от экспертизы,а это уже грозит тем,что можно меня и авто подать в розыск. Я вышел от него и серьёзно озадаченный стал искать этот проклятый номер,спустя 5-8 минут я его нашёл,и оказалось что номер который ГАИ-ки вписали в акте является надписью на коробке передач.А тот что я нашёл больше похож на правду так как я его видел только на свидет.о регистр.авто когда ночью вместе с ГАИ-шником искали.Я быстро к (тов. В-ову) и расказал всё, а он ответил что смотреть не будет и экспертиза все равно нужна.Приехал домой и стал проверять сам по ПТС-ке и оказалось что совпадает,какова же была моя радость,но правда находится в таком месте что его днём то с трудом видно,не то что ночью как ГАИ-ки искали.Но при хорошем фонарике и нужном зеркальце которого не было у ГАИ-ов можно прочесть и ночью.Так вот,мне предстоит экспертиза,а в интернете нашёл что она стоит от 3000р до 5000р в комерческих,а вгосударственном ждать до полу года. Во время кризиса и временно безработный и семья из супруги которая в декрете с маленьким ребёнком, вы знаете не малые деньги для меня.Хотелось бы знать если стать в очередь на государственную экспертизу даже пол года,можно ли мне пользоватся транспортным средством в это время? ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ИХ ДЕЙСТВИЯ??

Выплаты

Добрый день!подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Ответ юриста
Добрый день, Галина Евгеньевна! Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (утв. постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. N 294)
8. После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий. При поступлении в территориальный орган Фонда заявления, предусмотренного абзацем вторым пункта 6 настоящего Положения, территориальный орган Фонда в указанный срок принимает решение о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на соответствующие цели бюджету Фонда, и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
В случае выявления территориальным органом Фонда нарушений установленного порядка оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет страхователю, а в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения, - застрахованному лицу в установленном порядке листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.
Территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате пособия при наличии документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
При поступлении в территориальный орган Фонда документов или сведений, подтверждающих наличие оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных частью 2 статьи 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", территориальный орган Фонда выносит мотивированное решение о таком отказе. Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности утверждается Фондом.
Решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности направляется (вручается) застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения.
9. Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Кредит

Здравствуйте !Моя дочь взяла кредит а Хоум банке в 2013 году ,платила почти 2 года ,сейчас сократили зарплату и платить ежемесячно 11000 рублей не может.Как грамотно поступить ,чтобы взымали ежемесяно 50% от зарплаты ,Я боюсь что банк будет долго тянуть с обращением в суд и за это время набежит пеня которую прибавят к основному долгу .Или можно самим что-то предпринять ,так как дочь в скором времени уходит в декрет ,хотелось бы этот вопрос решить поскорее.Сейчас много агенств предлагают решить эту проблему , но договор на свои услуги заключают не меньше чем на полгода , стоит ли туда обращаться ? Заранее спасибо. Ирина.

Ответ юриста
Добрый день, Ирина! Вашей дочери необходимо направить заявление о предоставлении кредитных каникул, проведении реструктуризации, рефинансирования, а также направить жалобу в Центробанк и Финансовому омбудсмену.

Декретные выплаты

Здравствуйте.подскажите пожалуйста,я получила декретные в размере 50000,через месяц мне звонят из бухгалтерии и говорят,что не правильно расчитали и требуют вернуть 23000!сказали если нет возможности выплатить сейчас,то они удержат полностью родовые и за один месяц из пособия!я ещё ничего не подписывала,это обсуждалось только по телефону!имеют ли они права удержать с меня эту сумму?могу ли я её не выплачивать,ведь это не моя вина,а ошибка бухгалтера!?

Работа и декрет

Здравствуйте,подскажите,могу ли я уволится с работы после выплаты декретных,но до родов?

ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ ИП ДОБРОВОЛЬНО ЗАСТРАХОВАННОЙ 6 МЕСЯЦЕВ

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС! Я ИП 18 ИЮНЯ 2015Г ЗАКЛЮЧИЛА ДОГОВОР СТРАХОВАНИЯ В ФСС 22 ОКТЯБРЯ ЭТОГО ГОДА ВЫДАЛИ МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ НО Я ЕЩЁ РАБОТАЮ И РАБОТАТЬ БУДУ ДО САМИХ РОДОВ СРОК РОДОВ СТАВЯТ 26 ДЕКАБРЯ 2015ГМОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ?ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НАПИШУ 20 ДЕКАБРЯ?

Ответ юриста
Добрый день, Ольга! Специалист медицинского учреждения после осмотра назначает примерную дату родов и, исходя из этого, приблизительно на тридцатой неделе беременности выписывает листок временной нетрудоспособности с датами начала и окончания отпуска (которые напрямую влияют на то, когда выдают декретные). Этот лист необходимо принести на предприятие, где на его основании издадут приказ, а бухгалтерия после подписания приказа произведет расчет пособия.

Работа

здраствуйте я работаю в печати ушла в декретный отпуск без меня считались потом оказываеться типа за месяц недостача 100000 тысяч рублей сейчас на меня подали в суд я мать одиночка и из моих декретных они хотят забрать что мне делать

Ответ юриста
Здравствуйте Надежда!
То что ревизия была проведена в ваше отсутствие является грубейшим нарушением. Действия работодателя незаконны:

1). вас не уведомили о начале ревизии и возможности ознакомиться с материалами проверки;

2). если отсутствует ваше согласие и сумма материального ущерба превышает ваш средний заработок, работодатель не имеет право удерживать с заработной платы. Работодатель ОБЯЗАН обратиться в суд о взыскании материального ущерба.

В силу ст. 233 ТК РФматериальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

декретное пособие

Добрый день. ФСС не выплачивает доплату по дородовым. Ссылаются на то, что организация предоставила недостоверные справки о доходах. В декрете с 21 сентября. 2 октября перечислено было 27455 рублей. За 2013 год доход был 299000 рублей и 270000 рублей за 2014 год.

Обвиняют в мошенничестве

Добрый вечер! Ситуация такая:я работала в совместных покупках организатором.Не официально где то год,в начале все шло хорошо.Потом случилась такая ситуация ,что я сформировала заказ на сумму 140 000 руб пошла платить но у меня я полагаю в маршрутке вытащили файл с деньгами.По началу я думала решу ситуацию ,дабы не показаться в глазах людей которые у меня делали заказ и в глазах коллег легкомысленной и боялась что они не поверят ,хотела оформить кредит но в кредите мне отказали везде,так как я в декрете и имею двоих малолетних детей при этом я в разводе.Далее когда подошел срок доставки я написала девочка. Коллегам ,и как черт меня дернул сказала что меня кинул(простите) поставщик .Хотела пойти написать заявление о краже но девочки отговорили и скащали что всё равно мне возвращать и мол группу могут проверить налоговая на выявление нарушений и т д .Я смирилась и начала как могла выплачивать денежные средства ,кому перезаказала аналогичный товар со следующих выкупов товара ,кому деньги вернула ,возвраты были с апреля по июль,в обшей сложности 70000.тут я обнаружила что меня вся эта история затянула в минус и я просто стала не в силах контролировать поступления и вести учет потому что запуталась совсем в возвратах ,заказах,в деньгах...потом я написала директору что мол так и так я боюсь у меня минус и не знаю как в этом разобраться ..слово за слово мы разругались и я ушла из группы ,соответственно мне ограничили доступ к счетам и темам в которых я могла посмотреть все данные связанные с заказами.так получилось что у меня остались висеть несколько счетов по заказам которые я так и не поставила в связи с выше указанными обстоятельствами ...я создала спустя недели две с ухода из рабочей группы ,свою где я просила записаться всех кому осталась должна за заказы денежные средства.Мал по малу так как заказы оптовые ,людей участвовало в закупках минимум 10 в одной ,тем самым людей которым я должна 80 чел ,я просила их подождать ,ведь осталась без заработка ...но они обвиняют меня с том что я мошенница и никому типа платить не собираюсь ,но я действительно в поиске работы а они ходят и пишут на меня заявления ...в полиции сначала меня не обвиняли (по тому заказу деотгм за который у меня уклали )а потом заявления по другим заказам пошли и мне угрожают что я сяду и все такое.Но я действительно не имела умысла присваивать деньги людей ,по неопытности не смогла проконтролировать поступления средств на карту ,и не успела стабилизировать минус который образовался у меня в результате этого с последующих проведенных выкупов ,точнее с их процентов которые были бы мои .обращалссь в полицию по краже ,мне в принятии заявления отказали мотивируя это тем сто коллеги по работе в полиции будут смеятся ,взял скан паспорта и тел и сказал что если напишут заявления придешь и мы поговорим и все,просто я не напористый человек и решила что так и будет ...но стекаются все заявления теперь в одно отделение ,не в то в котором мне откащали и я как поняла тут не докажешь что так и было ...извините за развернутые объяснения ,,,просто я не имею возможности обратиться к платному юристу и в законе не ориентируюсь !помогите советом и скажите пожалуйста что при наличии всех этих моих обстоятельств будет и как мне быть ?!!!! Люди пишут заявления прилагая чеки об оплате ,которые как мне известно косвенно подтверждают их слова,но сколько времени прошло (месяца 3 с момента из оплат) как они подтвердят мне что не забирали товар ?ведь доступа к счетам нет ,а значит я Даже проверить не Могу оплачивали ли они ,забирали ли они свой товар.заранее спасибо .извините

возврат декретных

Здравствуйте.у меня задолжность по кредиту,в договоре написаны два счета по списанию кредитный и зарплатная карта,на зарплатную пришли декретные деньги и их всех списали могу ли я написать притензию в банк в соответствии с законом 101 и вернут ли мне деньги и в какой срок!?

сколько дней отпуска мне положено?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 24.06.2013 года, за 2013-2014 отпуск отгуляла, потом за 2014-2015. 31 декабря я ухожу в декрет (больничный по беременности и родам). Какой отпуск мне положено взять сейчас? могу ли я взять весь отпуск (28 дней)? т.к. больничный у меня будет до конца мая, и плюс еще 16 дней за кесарево.

Здравствуйте! Около двух с пловиной лет назад устроилась работать официально, но отработала 1 смену и попала в больницу на сохранение, далее через пару месяцев уехала на ПМЖ в другой город. На работе не знали, что я беременна и больше я туда не явилась, думая, что меня уволили за непосещение. Далее по рождению ребенка оформила детское пособие до полутора лет, исправно их получала, а совсем недавно позвонили мне из организации, где я отработала 1 смену, сказали, что официально я числюсь у них и мне нужно приехать уволиться. Я уволилась, но возникла следующая ситуация: теперь я должна возместить государству все деньги, которые получала на ребенка, ведь по идее должна была получать декретные от предприятия. Конечно это правильно, но как мне быть? Я просто не представляю как мне выплатить эти деньги.

сокращение штата

Здравствуйте, прошу подсказать: в нашем отделе работает несколько ведущих специалистов, работа у всех принципиально разная. При решении рук-ва о сокращении одной ставки ведущего специалиста, кого из сотрудников "попросят": одна ставка - сотрудница уже в декрете, вторая - сотрудница работает в этой должности изначально 3 года как была принята на работу, третья - сотрудница работает в должности ведущего 8 месяцев?

Ответ юриста
Добрый день, Людмила! Под сокращение попадает или вторая сотрудница или третья, так как за первой сохраняется должность за в период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Руководитель решает этот вопрос в соответствие с законодательством РФ.

семейное право

Вечер добрый,у меня такой вопрос...Вышла в декретный отпуск. Работала на трех работах. На первых двух работала по полной ставке и первую половину 2015 года тоже. А после устроилась на новую работу на 0.5 ставки. В декрет вышла с 0.5 ставки. В итоге мне рассчитали декретные по МРОТ и поделили всю сумму пополам и объяснили тем, что на данный момент у меня 0.5 ставки. Разве правильно произведен расчет?

Ответ юриста
Добрый день! Сегодня п. 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий от 15 июня 2007 года № 375 установил порядок определения средней зарплаты для пособий из МРОТ: МРОТ*24/730=5554*24/730=182,59 руб. Именно с данной цифрой осуществляется сравнение среднедневного заработка, полученного беременной сотрудницей по факту. Однако в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из расчета исключаются периоды, когда не производилось начисление взносов в Фонд социального страхования.

Развод

Здравствуйте! мы с мужем в разводе, имеем двоих детей, старшего ребенка он забрал жить к себе, а с младшим я в декретном отпуске (временно не работаю). Я вижусь со старшим ребенком и не запрещаю видится с младшим. Живем рядом. Муж грозиться идти в суд чтоб официально признать жительство старшего ребенка с ним, а мне бы не хотелось разделять детей. На мои попытки договориться мирно, чтобы оба ребенка вместе жили поочередно то у отца, то у матери он не идет Какова вероятность что он выиграет суд? Может ли он забрать ребенка, если я не работаю?

Добрый день, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, могу ли я написать заявление на отпуск и получить отпускные? Чем в таких случаях нужно руководствоваться? Можно ли писать такое заявление задним числом за 2 прошедших года?

Ответ юриста
Добрый день, Ксения!
Вам могут предоставить отпуск. Если у работодателя есть такая возможность. Он будет либо - очередным, либо - за прошлый период.
Вы вправе просить отпуск, а предоставлять его или нет - решает работодатель.

Здравствуйте! Моя жена работает в селе музыкальным руководителем в дом.культуры., но на данный момент находится в декретном отпуске,и от работы получает пособия по уходу за ребенком, по ведомости. В прошлом месяце заведующая дом.культуры,отказалась привозить пособия(зарплату) так как ездить приходится в город (филиал находится в городе) 70 км., а супруга с маленьким ребенком явно не поедет. Вопрос, имеет ли право заведующая так поступать? и куда нам жаловаться.

семейное право

Меня осудили по статье 159.2 ч 1 за прописку в чернобыльской зоне и за получение выплат на время декретного отпуска двойном размере.Попала под амнистию ,имеет ли право суд вынести решении вернуть все выплаты государству?Имел ли право паспортный стол выписать меня с ребенком автоматически с чернобыльской зоны?

Ответ юриста
Добрый день,Ирина!
Оспаривайте первичное решение суда. если оно есть Они не правы.
После вступления приговора в законную силу вполне могут взыскать необоснованно полученные выплаты.

Здравствуйте! У меня очень не понятная ситуация , я в положенее устроилась на официальное трудоустройство в магазин продавцом-кассиром,мне не дали договор на руки сказали " А он тебе нужен"? Когда я пришла работать в магазин я подписывала какой то договор ,в плане что я временно там работаю остальные две подписи на что я расписывалась я не помню. Могу ли я у вас спросить, могла ли я где то там расписаться что бы не получать отпускные или декретные??? Заранее спасибо!!!

Трудовое право

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия моего руководства вот в каком деле. Я работаю в Детской школе искусств с 2004 года. В 2009 в декабре мне дали вторую квалификационную категорию с доплатой в 10 % к зарплате. В октябре 2013 года я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. 1 сентября 2015 я вышла на работу. Оставили мне вторую категорию и доплату за нее. А с января 2016 года ( в середине учебного года) доплату эту сняли. Подходила к бухгалтеру, на что мне ответили, мол, мы не должны были вам ее (доплату) платить. Сказали, что такой категории уже нет, и платить за нее они не должны. Правы ли они? Ведь я читала, что есть закон, что категорию должны продлевать еще на год после выхода с декретного отпуска.

Добрый день!Помогите пожалуйста. Брала кредит наличными платила больше года без просрочки, сейчас в декрете,супруг не работает, получаю ежемесячное пособие на карту этого же банка,они списывают эти деньги в счет кредита, они арестовали мой счет, не могу снимать деньги, что мне делать?

Ответ юриста
Данные действия банка не законны. Если суда не было и исполнительное производство не было возбужденно арестовать счет они не могут. А лишь могут временно заблокировать до полного погашения задолженности. Вам необходимо, предоставить из уполномоченного органа ( соц защиты) справку о том, что на счет данной карты поступают пособия по уходу за ребенок с указанием конкретных реквизитов. Написать заявление (2 экземпляра, ваш завизированный )о том что карта является социальной, с просьбой исключить ее р/с из перечня доступных для погашения. Ниже перечень доходов на которые даже по суду не налагается арест приставами исполнителями, и соответственно и банк, тем более по внесудебному решению не может списывать данные пособия в счет погашения. Банк лишь действует на основании своих условий договора и списывает в счет погашения средства с любых доступных счетов должника. После предоставления в банк документа, банк обязан будет вернуть списанные денежные средства. Если откажут в требовании, вы вправе обратиться в прокуратуру или суд. с заявлением о восстановлении ваших законных прав и интересов. По поводу долга : Пишете заявление (2 экземпляра, ваш завизированный) о предоставлении вам реструктуризации долга по кредитному договору №..... , в связи с трудным материальным положением временного характера. От долга не отказываюсь. Готов принять любые варианты предложенные банком. Такие как например: увеличение срока кредита и снижение ежемесячного платежа; предоставление "кредитных каникул" на период с___ и до___ года; неначисление % и пеней за просрочки платежей; снижение % ставки по кредитному договору. Если согласятся то старый договор анулируют, создадут новый на более щалящих условиях, и вы будете платить ануитентными ( равными) платежами. ФЗ "Об исполнительном производстве". Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание:

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

17) социальное пособие на погребение.

2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Ссылки по теме:
адвокат по кредитам