Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство

В данной статье подробно рассказывается что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство, и все что об этом надо знать. В этой статье вы узнаете ответы на многие животрепещущие вопросы. Какие плюсы от отсутствия договора рабочему и нанимателю? Какие существуют договора? Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство? Кто проверяет на наличие нелегалов? Как договориться с работодателем об оформлении договора? Можно ли получить кредит при отсутствии официальной работы?

Категории трудоустройства

Если работа носит официальный характер, то с новым сотрудником компании будет заключён один из двух типов договоров.

• Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности.
• Гражданско-правовым договором именуется соглашение, согласно которому, возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору.

При этом типе контракта ваш начальник не отчисляет деньги пенсионному фонду, не будет выдавать отпускные и тому подобное. Непорядочные работодатели часто оформляют именно этот тип договора. Для защита своих прав нанятый может обратиться в суд, чтобы в принудительном порядке изменить тип договора и получить денежную компенсацию.

Неофициальное трудоустройство — вид отношений между сотрудником и работодателем, при котором трудовая деятельность осуществляется без оформления каких-либо документов.

При этом типе трудоустройства не будут оформлять договор и не станут заносить изменения в трудовую книжку. Работа без оформления документов опасна и незаконна. Нет никаких гарантий, что вам выплатят заработную плату.

Возможно ли взять кредит при неофициальном трудоустройстве?

Да, можно. Нужно предоставить доказательство получения дохода. Оно подтверждается гарантийным письмом от работодателя или наличием начислений на карту гражданина.

Гражданину, не имеющему официального места работы, увеличивают проценты выплат по кредиту. Это сделано для того, чтобы банк смог покрыть расходы, в случае невыплаты долга заёмщиком.

Чтобы подтвердить свою способность погасить долг и понизить ставку, заёмщику следует показать наличие движимого или недвижимого имущества, стоимость которого покроет убытки банка в случае банкротства должника.

Преимущества неофициальной работы

Предприниматель:

• нет взносов в ПФРФ и ФССРФ за рабочего
• процедуры приёма и увольнения происходят довольно быстро
• простой не оплачивается
• отсутствует кадровый документооборот
• есть возможность не выдать зарплату сотруднику

Работник:

• получает высокую заработную плату
• юридическая не имеет ответственности перед нанимателем
• числится нетрудоустроенным
• можно работать при наличии запрета на подработку от официального работодателя

Кто и как проводит проверки ?

Проверки могут устроить налоговая и трудовая инспекции. Налоговая служба, в процессе поиска уклонений от законов, будет изучать документы за этот год и три прошедших. Будут опрашивать свидетелей, проверять помещения, и забирать интересующие их бумаги. Также у служб должно присутствовать разрешение на проверку. По окончанию процедуры создается документ, на основании которого составят список нарушений с указаниями способа их устранению. Срок исправлений должен занять максимум две недели.

Ответственность за нелегальных мигрантов

В России эта проблема является актуальной, поэтому проверяющие органы особенно тщательно выискивают незаконных мигрантов. Нанимают их из-за дешевизны труда и отсутствия необходимости создавать достойные условия работы. Однако это является грубейшим нарушением ТК и УК РФ, при котором назначается штраф в восемьсот тысяч рублей за каждого нелегала

Санкции наёмнику и нанимающему

Для нанимающего:

• Административное наказание: штраф от полторы до пяти тысяч рублей, приостановка работы предприятия на девяносто дней.
• Уголовного наказание: может последовать штраф до трёхсот тысяч рублей или лишение свободы на срок до двух лет.

Для наёмника:

• Сотрудник санкциям не подлежит

Работодатель отказался платить зарплату неофициальному работнику

Гражданин может защитить своим права, если подаст жалобу в соответствующие учреждения. Из-за отсутствия договора между вами и нанимателем, вы будете должны подтвердить факт своей работы.

По факту жалобы о невыплате заработной платы, будет проведена инспекция, по итогам которой вынесется решение о судьбе вашей заработной платы. Также гражданин вправе взыскать положенные деньги, обратившись в суд.

Работодатель не заключил договор

Нужно попросить своего нанимателя оформить необходимые документы. Возможно на этом этапе проблемы кончатся. Гражданин имеет право на подачу иска в случае отказа. Чтобы конфликт окончился в вашу пользу, передайте такие данные:

1. Документы о приёме на работу
2. Документы, подтверждающие выполнение работы
3. Документы, показывающие наличие трудовых отношений
4. Свидетели также крайне важны. Если они видели как вы занимаетесь работой, то суд будет стараться разрешить дело в вашу пользу.

 В этой статье вы узнали, что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов