Закончился контракт, а увольнять не спешат!

Закончился контракт, а увольнять не спешат! Права военнослужащих защищены законом Российской Федерации.

Закончился контракт, а увольнять не спешат!

Служба в Вооруженных силах РФ по контракту - это добровольное решение посвятить свою жизнь родине и встать на ее защиту. Признать военную службу - не только свои долгом, но и работой. Подписав контракт, гражданину присваивается статус военнослужащего. С этого момента военный, в народе именуемый контрактником, обязан в период определенного срока исполнить все условия контракта, заключившего с Государством, в лице Вооруженных сил Российской Федерации. Контракт имеет срок, он не может заключен как бессрочный, по истечению которого, военнослужащий либо заключает новый, либо увольняется с военной службы. Контракты бывают первыми и новыми. Первый контракт подразумевает поступление на военную службу в первые, а новый, это как раз заключение контракта на новый период. Заключать новый контракт необходимо, когда срок прежнего еще не истек. Началом военной службы в нашем государстве считается: для тех граждан, которые не пребывают в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения им воинского звания, а именно - рядовой. Для контрактников - день когда вступает в свою законную силу подписанный обоими сторонами контракта. Для тех, кто поступил в военные учебные учреждения - день зачисления их в таковые. Что касается окончания военной службы, то здесь считается дата, в которую был исключен контрактник из личного состава воинской части. Военнослужащий должен при истечении срока контракта, должен быть уволен из Вооруженных сил РФ, если он в свою очередь сам не изъявит желание заключить контракт, именуемый новым.

Существуют исключения, при которых военнослужащего не могут исключить из личного состава воинской части, по окончанию срока его контракта:

• когда военнослужащий находится на лечении, вследствие чего физически не может подать запрос на заключение нового контракта.
• военнослужащий, является женщиной находящейся в отпуске по беременности и родам или в декретном отпуске по уходу за ребенком.
• военнослужащий, проходящий военную службу по призыву не может отправиться из воинской части, в связи отсутствием возможности найти транспортное средство. По его желанию он остается в воинской части и ожидает, когда его смогут доставить домой.
• военнослужащий находится на плавательном судне, исполняя свой военный долг.
• находится в плену.
• военнослужащий пропал без вести или бы признан умершим.
• в отношении военнослужащего возбужденно уголовное дело, вынесен приговор суда или ведется следствие, или работают дознаватели.

Часто на практике юристов, появляются случаи, когда нарушаются права военнослужащих, а именно в части их увольнения с воинской службы. В таком случае необходимо обжаловать такие действия нарушающие законные интересы военного, обращаясь в судебный орган.

Военнослужащего обязаны исключить из списков личного состава воинской части в тот день, который прописан в контракте, а именно в ту дату, в  которую контракт теряет свою юридическую силу. Бездействия сотрудников и должностных лиц при этом, очень часто принимает просто массивный характер. Забывают следить за сроком контракта, а то и во все объясняют, что увольняться именно сейчас не стоит, можно сделать это позже. Это прямое нарушение законных прав и интересов военнослужащего. Военнослужащий имеет право подать на имя командира воинской части не только требование об исключении его списков личного состава, но и рапорт о предоставление ему отпусков, если таковые не были им отгуляны. Такое требование подается с обязательным указанием, что ответ должен последовать в письменной форме, даже в случае отказа.

Если отпуска еще не отгуляны, то военнослужащий может подать рапорт на их предоставление и ждать приказа. В случае неявки на службу без уважительных причин военнослужащий в данном случае привлекается к дисциплинарной или уголовной ответственности на общих основаниях.
Следует заметить, что военнослужащий имеет право даже на досрочное увольнение с военной службы, в связи:

• с ухудшением здоровья, доказательство этому должны быть приведены не только аргументы, но и документы с лечебных учреждений, а именно акты военно-врачебной комиссии о том, что дальнейшее прохождение военной службы контрактником не возможно.
• по семейным обстоятельствам, в этот пункт будет входить несколько подпунктов:
• при постоянном, систематическом нарушении во отношении него условий контракта
• насилие и применение силы, злоупотреблением должностными обязанностями руководства в отношении военнослужащего.
• если военнослужащий является опекунов или попечителем, и также воспитывает ребенка один.

Военнослужащий может быть уволен досрочно по уважительным причинам описанным выше, а также по иным, если они объективно мешают проходить ему военную службу и выполнять условия контракта. Военнослужащий должен подать рапорт, при этом решение аттестационной комиссии не будет окончательным и неоспоримым, в этом случае. Далее придется обращаться в судебный орган. А именно, в гарнизонной военный суд, который будет являться первой судебной инстанцией. Военнослужащие имеют право обращаться в судебные органы, а также в органы местного самоуправления и к должностным лицам воинской части, в соответствии с Законодательством РФ.
Для начала, в ситуации, когда у военнослужащего закончился срок контракта, а его не увольняют, стоит обратится к начальству воинской части с рапортом. Должностные лица при этом, обязаны в случае обоснованности подобного рода обращения, рассмотреть данное требование и незамедлительно принять меры для устранения проблемы изложенной в жалобе от военнослужащего. Обычно, при правильно составленном рапорте, проблемы решаются уже на этом этапе.

На что следует обратить внимание: военнослужащий при подаче жалобы имеет право на:

• предоставление всех необходимых материалов или требовать их истребования командиром части, рассматривающим обращение.
• знакомиться с документами и материалами, которые относятся к его личному делу. С другими материалами и документами, также военнослужащий вправе знакомиться, если они не предоставляют государственную тайну.
• Имеет полное законное право получать письменный ответ по своим требованиям, жалобам и ходатайствам. Либо получать уведомление о переадресации письменного заявления в другие органы или другому должностному лицу. Иными слова военнослужащий имеет право знать о всех действиях и манипуляциях касаемо рассмотрения своего ходатайства ( жалобы и прочего).
• После получения ответа, либо видимого бездействия со стороны начальства воинской части, он вправе обращаться в другие инстанции, как в административном, так и в судебном порядке.
• По своему добровольному волеизъявлению, вправе обращаться с ходатайством о прекращении рассмотрения своего обращения или об истребовании жалобы.

Существуют определенные запреты в подаче обращений, жалоб и прочего во время боевого дежурства, либо при нахождении в строю, карауле, на вахте и в иных обстоятельствах, требующих исполнения условий военного контракта.

Вышестоящим должностным лицам воинской части запрещается отказывать в принятии на рассмотрение требования и ходатайства военнослужащих, тем более подвергать их за это наказанию, либо создавать условия службы, в которых будет усматриваться ущемления несения таковой. Этот пункт относится к злоупотреблению,  должностными лицами, своим статусом. Командир части, который либо скрыл данный факт, либо сам был виновен в таком деянии, будет наказан в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Важно! Когда проходит опрос военнослужащих, они могут подать свое обращение, как в устной форме, так и в письменной. В воинских частях согласно уставу, должны проводится личные приемы военнослужащих, о дате и времени, которых заранее сообщается личному составу. Военнослужащий при личном приеме, обязан предоставить документ удостоверяющий его личность. Если военнослужащий обращается к начальству с вопросом, который не входит в компетенцию должностного лица, первому разъясняется информация куда и кому необходимо направить заявление, для получение компетентного ответа на него. Военнослужащий должен знать, если ранее ему был дан ответ на его заявление, повторно рассматривать его уже не будут. В этом случае, для обжалования следует обращаться в высшие инстанции. Запрещается пересылать обращение, ходатайство, заявление на рассмотрение должностных лиц, чьи действия обжалуются. Проблема считается разрешенной, когда на нее поступает ответ, и обстоятельства ее вызвавшие прекращаются.

Если командир и другие должностные лица воинской части, отказывают в удовлетворении ходатайства от военнослужащих, они должны ссылаться на Законодательство Российской Федерации, то есть их решения должны быть приняты законным путем.

Все обращения, поданные на рассмотрение должностными лицами, должны быть рассмотрены до 30 суток со дня их регистрации, но не более, обычно ответ военнослужащий получает раньше. Срок рассмотрения может быть продлен до 30 суток включительно, только в том, случае когда для принятия решения по принятой жалобе, необходимо проведение специальной проверки, или для этого требуются дополнительные материалы. Начальством воинской части при рассмотрении ходатайства  военнослужащего, запрещается разглашать сведения, касающегося его личной (частной) жизни последнего,  без его согласия.

Военнослужащим в ситуации, когда их законные права ущемляются, следует помнит, что командирам воинских частей, в обязательном порядке необходимо не реже одного раза в квартал проводить проверку состояния работы по обращениям. Обращения, которые поступили в воинскую часть, в срок течение трех суток регистрируются в Книге учета письменных обращений воинской части и предоставляются командиру части.

Когда военнослужащий обращается с ходатайством устно, оно должно заносится в карточку личного приема (зачастую это игнорируется). Письменное обращение в этом случае лучше, так как оно регистрируются в установленном законом порядке.

Когда военнослужащего, отказываются увольнять по истечению срока его контракта, это является ущемлением его прав и свобод или может рассматриваться, как препятствие к их осуществлению.  В таком случае военнослужащий имеет полное юридическое право обратиться с жалобой в военный суд, на действия или бездействия должностных лиц воинской части, в части не соблюдения воинского устава и условий контракта. Жалобы подаются в военный суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно об ущемлении его прав и свобод, путем письменного ответа. Вот почему важно в таком случае подавать письменное заявление на имя командира части!  Запомните, даже когда заявление было направлено в письменном виде, а ответ получен не был в течение месяца, это тоже будет являться законным правом военнослужащего, обратиться в суд. Важно знать, что если спор о будет праве, которой подведомственно судам общей юрисдикции, то такое ходатайство будет рассмотрено в обычном районом суде.

При подаче в суд, жалоба оплачивается государственной пошлиной. Суд рассматривает и выносит решение в течение 10 дней с момента получения жалобы.

Редактор: Игорь Решетов