Договор подряда это

Договор подряда это гражданское соглашение, по условиям которого коммерческая организация или человек выполняет определенную работу.

Договор подряда это возмездная гражданская сделка, так как выполняемая по этой сделке работа оплачивается ее заказчиком. Договор подряда может предусматривать различные варианты оплаты выполняемой работы. Заказчик по договору подряда может сразу, то есть после подписания данного гражданского соглашения, внести полную сумму оплаты за работу. Либо договором подряда может устанавливаться обязанность внесения половины или иной части суммы заказчиком при подписании данного гражданского соглашения. Остальная часть суммы заказчиком будет вноситься после окончания работы подрядчиком. Перед внесением оставшейся части оплаты заказчик, как правило, осуществляет проверку выполненной работы по гражданскому соглашению. Если работа его устраивает, то подписывается официальный документ в подтверждение отсутствия у заказчика претензий. Данный официальный документ носит название акта выполненной по гражданскому соглашению работы. После этого заказчик вносит оставшуюся часть суммы подрядчику.

Договор подряда это взаимное гражданское соглашение. Это означает, что обе заинтересованные в этом соглашении стороны имеют как права по сделке, так и свои, определенные ею обязательства. Чтобы работа подрядчиком по гражданскому соглашению выполнялась, заказчик обязательно должен ее в установленном соглашением размере оплатить. А подрядчик, получив от заказчика по гражданскому соглашению оплату, в обязательном порядке обязан выполнить для него обусловленную соглашением работу. Таким образом, договор подряда это всегда двустороннее гражданское соглашение. В нем всегда присутствуют не менее двух сторон. Если необходимо подрядчику привлекать к осуществлению выполнения по гражданскому соглашению работы других лиц, то нужно, чтобы эта возможность была отражена в тексте данного гражданского соглашения. Такая возможность у подрядчика именуется в юриспруденции субподрядом.

Несмотря на то, что фактически работу по гражданскому соглашению выполняет субподрядчик, ответственность за качество выполняемой другим лицом работы ложится на самого подрядчика. А он (подрядчик), если работа привлеченного к гражданскому соглашению субподрядчика являлась некачественной, сможет возместить убытки с виновного субподрядчика. Обычно без прохождения судебных процессов при возникновении такого рода проблем не обходится. Поэтому чрезвычайно важно правильно составлять текст основного договора подряда и текст субподряда. Ответственность за причинение кому-либо убытков всегда должна возлагаться на лицо, виновное в этом. Это отвечает нормам о справедливости возложения гражданской ответственности за допускаемые нарушения законных интересов других участников гражданских соглашений.

Договор подряда это положение должен предусматривать. Если этого положения не будет официально отражено в нем, то последствия судебных процессов могут быть в итоге разнообразными.

Договор подряда это всегда добровольно подписываемое гражданское соглашение. Если человек или коммерческая и иная организация не способна выполнить ту или иную работу (услугу), то не стоит брать такие гражданские обязательства на себя. Потому как проблем в ходе выполнения данного гражданского соглашения избежать не получится. В итоге подрядчик потеряет больше, чем получит по договору подряда. Поэтому до подписания текста соглашения лучше всего согласовать его условия с грамотными юристами.

Вопросы по теме
Вопрос номер 37657 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 11:05
Андрей
нужно составить проектный договор, стоимость которого затем составит часть стоимости договора подряда

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20606 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.07.2016 23:56
Елена
Добрый день! Возможно ли оплатить договор подряда (постройка дачного дома в другом городе) физического лица с ООО на банковскую карту генеральному директору?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 23725 из Ростов 01.09.2016 00:33
руслан
здраствуйте. произошла производственная травма организация заставляет подписать договор трудовой 2-го подряда что будет если подписать и что если не подписывать

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38771 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 13.11.2016 03:56
Елена
Является ли договор подряда на выполнение строительных работ по оборудованию сторожевой будки и квитанция на покупку автоматического шлагбаума документами, подтверждающими право собственности на них?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34843 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 02.11.2016 11:28
Раис
Заключили договор подряда с частным лицом, на ремонт дома, после приёмки работ, в гарантийные сроки, заскрипел ламинат. Пол не был выравнен. Подрядчик отказывается от наших претензий говорит, что вы хотели ламинат мы его постелили, а выравнивать полы они не обязаны.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3211 из Меленки, Владимирская обл., Россия 02.07.2015 11:12
Кирилл
Добрый день! Прошу Вас помочь в вопросе по трудовому законодательству. Собственно вопрос такой: только закончил институт, пытаясь устроится на работу по специальности(инженер), мне предложили заключить договор подряда. Хотелось бы узнать уловки которых следует опасаться и на что следует обращать особое внимание при заключении этого договора. Огромное спасибо!

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Кирилл! Вас как молодого специалиста, впервые устраивающегося на работу по трудовому договору обязаны принять без испытательного срока. По договору гражданско-правового характера, который Вам предлагают заключить, Вам не будет идти ни профессиональный ни общий трудовой стаж. Поэтому для начинающего работника такая ситуация невыгодная.
Вопрос номер 28213 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 18:45
Амина
Ип Абдуллин-не выполнил договор-подряда... трое лиц-пострадавшие-прошли суды-у все на руках исполнительные листы можем ли мы снова обратиться в полицию и возбудить уголовное дело по факту мошеничества-если пострадавших трое-в разное время? Судебные приставы бездействуют. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48290 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 08.12.2016 09:54
Антон
К нам в фирму пришло постановление суд. пристава об обращении взыскания на з/п и иные доходы. В исполнительном листе должник - физ. лицо. У нас же договор подряда с ИП (тоже лицо). Мы ему должны по договору 100 т.р., он как физлицо должен кому то 200 т.р. Вопрос: Как произвести исполнение требования суд. пристава? 50% от 100 т.р. сейчас и ровно через месяц остальные?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38105 из Казань, Татарстан, Россия 11.11.2016 09:41
ВЕНЕРА
У меня такая ситуация: сотрудник, работавший по договору подряда (т.е. без трудовой книжки), недавно умер. Обязаны ли мы выдать денежную компенсацию в связи со смертью родственникам? Или же это должна сделать соц. защита на основании св-ва о смерти? Заранее спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29984 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.10.2016 16:44
Ирина
Три года назад заказчик заключил договор подряда на изготовление продукции, суды длились до 2016 года. Верховный суд Рб признал, что в работе есть недостатки и стоимость их должен оплатить подрядчик. После того, как заказчик получил исполнительный лист и отдал его судебным приставам, он подал новый иск в суд, в котором просит расторгнуть договор и вернуть ему стоимость невыполненных работ. Хотя на судебные заседания в течение предшествующих трех лет приносил документы, что третье лицо уже исправило все недостатки. Судья приняла иск и назначила экспертизу. Возможно ли после получения стоимости устранения недостатков расторгнуть договор по статье 32 ЗОЗПП?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1132 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 13.05.2015 13:01
Михаил
Добрый день! В договоре подряда прописано право заказчика оплатить выполненные работы не только путём перечисления денежных средств на расчётный счёт Исполнителя, но и иными способами, не запрещёнными действующим законодательством РФ, в том числе путем передачи векселей. Заказчик навязывает векселя мелкого банка с большим сроком предъявления (ждать более 1 года), это невыгодно для нас. Можем ли мы обратиться в Арбитраж для взыскания полной суммы долга деньгами? Спасибо.

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте, Михаил. Насколько я понимаю, в соответствии с условиями договора возможность расчета векселями прямо предусмотрена договором. Основной вопрос здесь - как именно порядок расчетов определен в тексте договора. Арбитражные споры тем и сложны (и интересны), что любая фраза, а иной раз и запятая в тексте договора могут существенно изменить исход дела. Вам, возможно, не стоит торопиться с письменными претензиями к должнику, т.к. в случае отказа от принятия исполнения без оснований может наступить просрочка кредитора. Обращение в суд до момента заявления кредитора об исполнении, но после наступления обязательств по оплате, в принципе, может помочь, но необходимо проанализировать все обстоятельства сделки. советую обратиться за очной консультацией с документами. Тел. в Н.Новгороде 8-905-662-09-26; ул. Ульянова, 7. Также тел. на сайте.
Вопрос номер 25525 из Пермь, Пермский край, Россия 28.09.2016 10:54
Анна
Заключали договор подряда на строительство дома. Жилья нет, денег у компании - тоже. В суд общей юрисдикции на взыскание внесенных ДС, %, компенсации и морального вреда не подавали. Сейчас в Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве компании, идет процедура наблюдения. Мы подали иск о включении в реестр кредиторов. ВОПРОС: Можем ли мы на слушании дела о включении в реестр кредиторов в Арбитражном суде, подать дополнительный иск на увеличение суммы, а именно, кроме суммы внесенных ДС, % за пользование чужими денежными средствами, убытки, понесенные по вине компании (съем жилья - договор, расписки есть), а так же 50% от удовлетворенных исковых требований и моральный ущерб?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34556 из Казань, Татарстан, Россия 01.11.2016 15:47
ВЕНЕРА
Работа по договору подряда (без трудовой книжки). положены ли налоговые льготы (а именно на детей). спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42236 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 22.11.2016 18:32
Глеб Советов
В сентябре 2013 между мной и ООО"Мегас" в лице генерального директора был заключен договор подряда (изготовление сруба). По договору была внесена предоплата в размере 270000 руб. (50% от общей суммы). Обязательства по договору выполнены не были в результате чего я обратился в суд. Суд признал мою правоту и в мае 2014 обязал выплатить мне сумму предоплаты + неустойка. Исполнительный лист передан в службу ФССП. В ноябре 2014 мною было написано заявление в полицию для привлечения к уголовной ответственности директора ООО"Мегас" по статья 159.4 часть 1, Пришло постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Что еще можно предпринять в данном случае?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21717 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 02.08.2016 14:50
ВАДИМ
Я ГЕН. ДИРЕКТОР ООО ЗАКЛЮЧИЛ ДОГОВОР ПОДРЯДА НА КАП РЕМОНТ СИСТЕМЫ ГВС С ТСЖ . ДО НАСТОЯЩЕГО ВРЕМЕНИ ЗАКАЗЧИК НЕ ВЫПОЛНЯЛ СВОИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧЕМ СОРВАЛ ВСЕ СРОКИ РАБОТ Я ПОНЕС УБЫТКИ В ИТОГЕ ЗАКАЗЧИК МНЕ ПРОДЛИЛ ДАТУ ОКОНЧАНИЯ ДОГОВОРА И ВСЕ ПРО НЕУСТОЙКУ СЛЫШАТЬ НЕ ХОЧЕТ В ДАННОЕ ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНО 50% ПРОЦЕНТОВ РАБОТ ПОДПИСАН ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ АКТ ПРИНИМАЛ НАЕМНЫЙ ТЕХ. НАДЗОР ВЫЯВИЛ НЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ НА ЧТО Я НАПИСАЛ ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО ДО КАКОГО ВРЕМЕНИ ИСПРАВЛЮ НЕДОСТАТКИ В ИТОГЕ ДОЛЖНА БЫЛА ПОСТУПИТЬ ОПЛАТА ПРОПИСАННАЯ В ДОГОВОРЕ ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОГО АКТА НО ЕЕ НЕ ПОСТУПИЛО ДУМАЮ РВАТЬ КОНТРАКТ И ВЫСТАВЛЯТЬ ИМ УБЫТКИ

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40977 из Казань, Татарстан, Россия 18.11.2016 14:14
ВЕНЕРА
В организации имеется сотрудник, который работает по договору-подряда (т.е. без трудовой). обязаны ли мы удерживать с него алименты? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 888 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.05.2015 23:18
олег
Здравствуйте! Перед тем как устроиться официально в данную организацию работал с ними по бригадному договору подряда, двумя бригадами на объемах.За выполнение определенных объемов работ, была определенна сумма в размере 650 т. р. после выполнения работ оплата не была произведена ни полностью, и не вовремя, выплачено было только 150 т. р на две бригады. после чего я и сотрудники бригад не однократно с ними созванивались, иногда они просто не брали трубки телефонов, иногда отвечали на звонки, и обещали оплатить, то на следующей неделе, то еще через неделю, постоянно сдвигая сроки оплаты. потом я не однократно приезжал к ним в офис. все повторялось, и так длилось более года, затем ген. директор данной организации предложил мне устроиться к ним официально пот рудовой книжке на должность начальника участка, пообещал хорошую своевременную зарплату, и полностью со временем погасить старый долг по ранее выполненным работам, я сначала думал, но потом согласился, понадеялся на их добропорядочность. Ну а дальше Проработал в данной организации около года, по трудовой книжке, но трудового договора на руках у меня не было, мне его так и не предоставили, хотя подписывал я два экземпляра при трудоустройстве, но в связи с тем, что руководителя данной организации не было на данный момент в офисе, мне обещали предоставить его позже, после подписания трудового договора работодателем. Но в процессе всей моей трудовой деятельности договор мне так ни кто и не предоставил. Заработную плату платили не регулярно , не вовремя, а иногда и частями, ссылаясь на не своевременную оплату заказчика. При этом я не разу не расписывался ни в одной из зарплатных ведомостей, ни по так называемой"черной" и белой зарплате. Деньги перечисляли либо на карточку, от физ. лица то-сть с личных карт, либо отдавали наличкой, совместно с финансами на расходы, за что тоже ни когда ни в каких ведомостях ни расписывались, какие то из данных средств были на зарплату, а какие то на расходы по объекту, что тоже было не совсем понято, и соответственно не совсем законно.В общем легализованного у них в данной организации было мало. И ни одна из рабочих бригад у них не была официально устроена, не было даже договоров подряда, в общем работали под честное слово, по этому платили как хотели, а иногда и вообще замораживали долги и не отдавали, мотивируя тем, что не платит заказчик. И люди ни чего не могли сделать, так как на руках не было подтверждающих документов, о работе в данной организации.. Дальше ситуация ухудшилась, на одном из объектов не выплачивали заработную плату в течении двух с половиной месяцев, что то подкидывали, по пять, десять тысяч рублей за весь период в общей сложности в районе тридцати тысяч рублей, на поддержку штанов, что бы не останавливать производство, это с учетом бригады (6 )человек, и меня нач. участка. С Ноября 17 2014, я вынужден был прекратить свою трудовую деятельность, так как долг по заработной плате был уже чуть более двух с половиной месяцев. Написав заявление об увольнении и оставив его на объекте, я больше не выходил на рабочее место, в связи с кучей проблем и долгов образовавшихся за счет не своевременных выплат мне заработной платы. Съемное жилье, кредиты и долги знакомым и друзьям ит. д. Я вынужден был где то искать подработку... 01 .03. 2015. мне по адресу прописки пришло уведомление о необходимости предоставления объяснений длительного отсутствия на рабочем месте, с явкой в офис компании в двухдневный срок, после получения письма, в противном случае, они начнут процедуру расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании пп. "а", пункта 6 части 1 ст.81 ТК. соответственно я не смог явится, так как проживаю не по адресу прописки, и находился и работал на данный момент вообще в другом городе. а 03.05 2015 мне так же по адресу прописки выслали трудовую книжку уволен по статье пп. "а", пункта 6 части 1 ст.81 ТК. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Забирайте свою трудовую. Сроки для обжаловния какого-либо решения уже прошли, поэтому Вам остается продолжить свою деятельность в иной организации по той же книжке, либо по новой, либо вообще без таковой (что несомненно скажется на пенсии и соц выплатах). Ксерокопия документа о профессиональной деятельности необходима как минимум в следующих случаях получения визы и для того, чтобы банк выдал кредит.
Вопрос номер 5816 из Минск, Минская обл., Беларусь 03.10.2015 09:47
Владимир
Добрый день. Я студент дневного отделения БНТУ (Беларусь). + ещё работаю по договору подряда в интернет компании. Могу ли не выплачивать налог в 13%?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 318 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 24.04.2015 18:28
Александра
Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору и каждый месяц продлевают договор. Законно ли это ???

Всего ответов: 8
Ответ юриста
Добрый день, Александра! В соответствии со ст. 72 ТК РФ стороны трудового договора вправе изменять определенные ими условия договора; соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме. Внести изменения в трудовой договор можно вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания (смотрите также письмо Роструда от 31 октября 2007 г. N 4413-6). Поэтому стороны в период действия трудового договора имеют возможность заключить соглашение об изменении его срока. Никакого запрета на изменение срока срочного трудового договора Трудовой кодекс РФ не устанавливает.
При заключении срочного трудового договора, равно как и при изменении срока его действия, необходимо учитывать следующие особенности.

Срочный трудовой договор не может быть заключен на срок более 5 лет (п. 2 части первой ст. 58 ТК РФ). Поэтому срок трудового договора с учетом всех соглашений о его продлении не должен составлять более чем 5 лет.
Согласно части второй ст. 57 ТК РФ обязательными условиями трудового договора являются не только его срок, но и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения именно срочного договора. Перечень их дан в ст. 59 ТК РФ. При отсутствии достаточных оснований для заключения срочного договора, установленных судом, договор будет признан заключенным на неопределенный срок (часть пятая ст. 58 ТК РФ). Соответственно, продлить срок можно, если причины, являющиеся основанием для заключения срочного договора, продолжают существовать.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Ответ юриста
Здравствуйте, Александра! Не могли Вы пояснить специфику своей деятельности, а также время начала трудовой деятельности в данной организации, потому что заключение срочного трудового договора может иметь место только в случаях, предусмотренных ТК РФ. Возможность его заключения в иных случаях не зависит от волеизъявления сторон в трудовом договоре, так как при этом ограничиваются права работника.
Ответ юриста
Трудовое законодательство предусматривает заключение срочного трудового договора. Форма зависит от вида деятельности. В некоторых случаях срочность трудового договора обоснована, в некоторых – нет. В случае ущемления Ваших прав заключением с Вами срочного трудового договора, его срочность можно оспорить.
Ответ юриста
Здравствуйте. Заключая с вами договор такого рода, ваш работодатель обезопасил себя на случай увольнения и уплаты налогов. Подобные действия могут сыграть в дальнейшем злую шутку, начнете оформлять пенсию и выяснится, что налоги не уплачивались и отчисления в пенсионный фонд не производились..
Вопрос номер 30965 из Казань, Татарстан, Россия 22.10.2016 22:00
Юлия
При заключение договора подряда указали в пункте спорах арбитражный суд, заказчик в первую очередь должен действовать по договору или он может подать иск в любые органы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35265 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.11.2016 12:36
Екатерина
Могу ли я рассторгнуть с ним договор и вернуть свои денежные средства? Как это все происходит?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12959 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 21.04.2016 23:27
Марина
Я взяла кредит на Косметологические услуги,можно ли расторгнуть договор?? Как это сделать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31301 из Пермь, Пермский край, Россия 24.10.2016 00:53
АЛЛА
Здравствуйте меня принудительно обязывают расторгнуть договор с КЭС МУУЛЬТИЭНЕРГЕТИКА и заключить с ПАО пермьэнергосбыт.Законно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41075 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.11.2016 19:24
Дамир
Как взыскать быстро деньги по договору подряда за выполненные работы есть ли оргазиция или физ лица которые покупают предприятия за наличку срочно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32273 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 26.10.2016 07:30
Мария
Сторож должен подписывать договор о полной индивидуальной ответственности? Если да то в каком законе это прописано.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24910 из Балашов, Саратовская обл., Россия 21.09.2016 20:07
Сергей Игоревич
Сегодня заключил договор с НПФ сбербанк. Сразу не понял что это такое. Как расторгнуть договор или отозвать от перевода из ПФР?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40096 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 16.11.2016 10:57
Екатерина
Заключен договор субаренды сторонней компаниейс ООО. Это ООО не пользуется помещением, а сдает его ИП который занимается торговлей, Между ними договор субаренды не заключен. Чем это грозит обеим сторонам? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34213 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 31.10.2016 19:58
Виктор Цымбалюк
"Волгоградгоргаз" заставляет заключать договор на обслуживание газ. оборудования, на основани какого документа это и насколько законны их действия? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44254 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 27.11.2016 17:02
Татьяна
Квартира в Волгограде продается жителями другой страны (наследники) Собственность оформлена. Хотят через договор дарения Законно ли это.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22273 из Томск, Томская обл., Россия 10.08.2016 20:05
Михаил
Собираюсь дать беспроцентный займ. Правильный ли это договор займа? Нет ли подвоха в этом договоре займа? https://yadi.sk/i/KXPo51_Hu7acy

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать

Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Чем грозит неявка свидетеля в суд? Неявка свидетеля в суд без уважительной причины может ударить по кошельку самого свидетеля. О том, что

Чем грозит неявка свидетеля в суд?

Чем грозит неявка свидетеля в суд? Неявка свидетеля в суд без уважительной причины может ударить по кошельку самого свидетеля. О том, что

Оскорблении личности – как можно привлечь человека к ответственности?

Оскорблении личности – как можно привлечь человека к ответственности? Как действует статья об оскорблении личности и какая

Фемида

Порядок обжалования судебных решений: подаем апелляцию

Порядок обжалования судебных решений: как и в какие сроки можно подать жалобу, какие действия необходимы.

условия_улучшение

Улучшение жилищных условий: как получить жилплощадь?

Улучшение жилищных условий – вечная тема в России. В каких случаях и кому в России жилплощадь может предоставляться даром?