Эффективный контракт в здравоохранении

Несмотря на то, что Постановление о том, как заключить эффективный контракт в здравоохранении подписано еще в 2012 году Несмотря на то, что Постановление о заключении эффективного контракта в здравоохранении подписано еще в 2012 году, у многих бюджетных учреждений возникает масса вопросов по реализации эффективного контракта.

Эффективный контракт в здравоохранении – это вид трудового договора, пункты которого включают наличие показателей эффективности и денежных выплат за их выполнение, а также описание мер социальных льгот, условий работ и должностных обязанностей.

Законодательство

Программе совершенствования оплаты труда является основанием для обязательного перехода медицинскими организациями на заключение эффективных контрактов, программа утверждена Указом Президента РФ № 597. Показатели работы по эффективному контракту в здравоохранении необходимо составлять на основании рекомендации изложенных в Приказе Минздрава РФ № 421. Нормы по созданию эффективного контракта существуют и для других сфер, таким образом, в ближайшем будущем все бюджетные учреждения будут осуществлять кадровую деятельность с применением эффективного контракта. На данный момент министерства занимаются разработкой и внедрением форм эффективного контракта.

Содержание

Независимо от того, как именно заключается эффективный контракт в здравоохранении – новый трудовой договор или дополнение к уже существующему, в законодательстве предусмотрены требования к его содержанию. Содержание эффективного контракта в здравоохранении:

1) Описание трудовых функции и должностных обязанностей, а также указание наименования должности по штатному расписанию в эффективном контракте.

2) Срок и условия заключения срочного договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иными нормативными актами.

3) Размер оплаты труда. В эффективный контракт необходимо включить оклад или тарифную ставку, наличие дополнительных выплат, стимулирующих выплат, а также показатели и условия для их получения.

4) Режим работы, включая время работы и отдыха.

5) Компенсационные выплаты при наличии особых условий работы по эффективному контракту.

6) Характеристик осуществления трудовой деятельности (разъездной характер, путевой и др.).

7) Информация о страховании в соответствии с Трудовым Кодексом или иными нормативными актами.

Бонусы

В эффективный контракт в здравоохранении должны быть указаны виды стимулирующих бонусов и критерии по оценки их выполнения. Список возможных показателей в эффективном контракте в здравоохранении:

1) Наличие стажа или выслуги лет.

2) Качество предоставленных услуг по эффективному контракту.

3) Достижение высоких показателей.

4) Наличие особых условий труда (вредность, опасность).

5) Работа с государственной тайной, засекреченными данными.

6) Выплата премий.

7) Осуществление трудовой деятельности по эффективному контракту в тяжелых климатических условиях (например, крайний север).

Если после прочтения статьи по заключению эффективного контракта в здравоохранении у Вас остались вопросы – обратитесь к нашему специалисту.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 17299 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 24.05.2016 17:30
Рустам

Здравствуйте у меня образование 9 классов, проходил срочную службу в армии, могу ли я подписать контракт с образованием 9 классов?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте! Вы можете подписать контракт на срочную службу. Служить по контракту могут: 1) лица прошедшие срочную службу; 2) лица имеющие высшее образование. Вы подходите под 1 категорию.
Вопрос номер 7605 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 29.01.2016 14:09
Илья

Здравствуйте,в июне месяце 2016 года заканчивается контракт я в звании ст.л-т,контракт продлевать не хочу! Положена ли мне жильё,выслуга 10 лет


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Оксана)
Добрый день,Илья! С Вами свяжется юрист.
Вопрос номер 23291 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 24.08.2016 15:00
Олег

Здравствуйте сколько даётся времени после увольнения с контракта чтобы устроится на контракт в другую часть?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте Олег, согласно Указу Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Вопрос номер 4104 из Краснодар, Краснодарский край, Россия 17.07.2015 18:39
климин александр

Здравствуйте. Хочу подписать контракт в 7 военной базе, республика абхазия, г.гудаута. сказали нужен загранпаспорт. Так ли это? И какую форму секретности должен подписывать?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый вечер, Александр! в соответствии со статьей 7 Федерального Закона № 114 от 15.08.1996, для пересечения границы Абхазии и въезда на ее территорию в 2015 году, также, как и ранее, россиянам нужно предъявить один из документов: Общегражданский паспорт Российской Федерации. Загранпаспорт. Служебный паспорт. Дипломатический паспорт.
Вопрос номер 37586 из Южно-Курильск, Сахалин, Россия 10.11.2016 06:17
Мирон

Здравствуйте, у меня заканчивается контракт в ВС РФ 26 ноября, подскажите когда и за сколько дней должен прийти приказ на увольнение? Если рапорт написал.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Точного срока в законе не указано, приказ должен быть подписать на следующий день после окончания контракта.
Похожие статьи
мужчина на вокзале

Оформление командировки: документы и сроки поездки

Оформление командировки – процедура, которая приносит немало хлопот любому работодателю.

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Соглашение о сотрудничестве

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Нюансы грамотного оформления акта приемки-сдачи выполненных работ

Акт приемки-сдачи выполненных работ

Цели и задачи акта приемки-сдачи выполненных работ. Требования к содержанию документа и порядок его оформления

Приказ об увольнении. Содержание приказа об увольнении. Обжалование приказа об увольнении.

Приказ об увольнении

Приказ об увольнении – это документ, издаваемый работодателем для последующего информирования работника о прекращении трудовых отношений.

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?

Справка о доходах в свободной форме

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?