Торговая палатка: сложности простой торговли

Если вы решили обзавестись торговой палаткой, вам придется оформить целый пакет документов. Для чего нужны эти документы и куда при этом обращаться, рассмотрим ниже.

Какой должна быть торговая палатка

Законодательством торговая палатка определяется как сборно-разборное строение с открытым прилавком, которое при необходимости так же легко разбирается, как и ставится, и перемещается на другое место. Оно может устанавливаться утром и убираться вечером, а может оставаться на месте весь срок договора об аренде участка. В последнем случае к палатке можно подвести электричество, если это предусмотрено договором аренды, соблюдены нормы противопожарной безопасности и установлен счетчик.

Если палатка арендуется вместе с участком, подвести электричество и установить счетчик может и ее владелец. Также владельцем или арендатором палатки должны соблюдаться санитарно-гигиенические нормы.

Помимо этого, законодательство требует в обязательном порядке оснащать палатку кассовым аппаратом.

Где может устанавливаться торговая палатка

Разрешение на установку торговой палатки владельцу дают органы региональной власти. Они же определяют место, где она может быть установлена. Чаще всего это территория открытого рынка, но палатка может стоять и отдельно. Важно, чтобы при этом соблюдались санитарно-гигиенические и законодательные нормы: водку у школы вам продавать не позволят.

Арендовать место вместе с палаткой или без нее можно на территории открытого или закрытого рынка либо иного строения, заключив с его владельцем договор аренды по форме, установленной органами региональной власти. Стоимость аренды при этом определяется владельцем строения.

Договор об аренде места под палатку на сельскохозяйственном рынке или общем рынке для торговли сельскохозяйственными товарами заключается по упрощенной форме.

Какие документы нужны для открытия торговой палатки

Владельцем или арендатором торговой палатки может быть как юридическое, так и физическое лицо, однако для индивидуального предпринимателя законодательством предусмотрена упрощенная форма уплаты налогов. Поэтому большинство граждан, решивших заняться торговлей в палатке, начинают с регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и перехода на упрощенную форму уплаты налогов.

При заключении договора об аренде сведения о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица владельцы торговых палаток предоставляют в органы региональной власти, а арендаторы – владельцам строений, в которых им предоставляется место и палатка.

Кроме того, в договоре указывается ИНН владельца или арендатора торговой палатки, сведения о его постановке на учет в налоговой службе, нанятых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем лицах, лицензии на торговлю и сертификатах на товар.

После заключения договора владелец или арендатор палатки должен получить разрешение на торговлю региональных органов, контролирующих соблюдение ими санитарно-гигиенических и противопожарных норм, а также требований, предъявляемых законодательством к организации торговли.

Оформить необходимые документы можно и самостоятельно, однако, чтобы ничего не упустить, лучше обратиться к юристам.

 Автор статьи: Анна Левшина

Вопросы по теме
Вопрос номер 9813 из Туапсе, Краснодарский край, Россия 02.04.2016 16:09
Евгений
Законно ли взымание платы за участие в торговой процедуре на ЭТП (электронной торговой площадке)?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33771 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 30.10.2016 14:31
Андрей
Здравствуйте! Собираюсь открывать торговую точку по продаже фруктов и овощей в помещение первого этажа многоквартирного дома. Помещение снимаю в аренду. Какие необходимо собрать документы для законной деятельности торговой точки? Какие контролирующие органы нужно уведомить о начале торговой деятельности? Какие требования применяются к торговой точке по продаже овощей и фруктов, требования к обслуживающему персоналу?

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Добрый день. Для открытия магазина потребуется зарегистрировать ИП, взять разрешение СЭС, госторгинспекции, госпожнадзора и электронадзора на ведение торговли.
Так как овощи и фрукты – товар «капризный», желательно составить грамотный договор с поставщиками, в котором будет предусмотрен пункт, позволяющий возвращать часть нереализованного товара. Договор с оптовыми базами лучше заключать на несколько лет, а на закупки ездить самостоятельно. В этом случае будет сведён к минимуму риск приобретения неликвидной продукции.
Вопрос номер 37237 из Серпухов, Москва и Московская обл., Россия 09.11.2016 11:53
Елена
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ЗАВЕДУЮЩАЯ МАГАЗИНА ТОРГОВОЙ СЕТИ "ДИКСИ" ВЫЗВАТЬ ПРОДАВЦА КАССИРА В ЕГО ЗАКОННЫЙ ВЫХОДНОЙ НА РАБОТУ ПРИ ЭТОМ БЕЗ ОПЛАТЫ В ЭТОТ ДЕНЬ

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1083 из Николаевск, Волгоградская обл., Россия 12.05.2015 15:50
Владимир
В городе, в жилой зоне, предпринимателям проданы два земельных участка. На одном участке закусочная, второй предназначен для торговой деятельности. Между участками устроили ограждение из металлопрофиля высотой 2м. Существуют ли ограничения на устройство ограждения и где их можно прочитать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Владимир!
При ограждении участка требования, предъявляемые к конструкции оград, следует строго выполнять. При этом обязательно надо учитывать, что в нашей стране глухие, то есть сплошные, ограждения между участками возводить запрещается. Рекомендуемая высота ограждения земельного участка составляет примерно 2 м.
Ограждения между участками не должны превышать полутора метров. При подготовке участка к строительствуи планировании обустройства ограждения необходимо вначале определить его протяженность. Например, для участка в 6 соток потребуется ограждение, имеющее протяженность около 120 м (длина внешних границ участка зависит от того, какую конфигурацию имеет участок).
Вопрос номер 1507 из Брянск, Брянская обл., Россия 20.05.2015 10:51
Владимир Цыганков
Добрый день! 18 мая дочь с работы увезли на "скорой" в городскую больницу. Диагноз - отравление. Администрация супермаркета торговой сети (продукты питания) проводила дезинфекцию на рабочих местах - в кассовых терминалах. Какую ответственность несёт Работодатель? С уважением -Владимир Цыганков.

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Здравствуйте, Владимир. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ Вы имеете право обратиться претензией к работодателю Вашей дочери с требованием возместить причиненный вред здоровью в материальном эквиваленте. Удачи.
Вопрос номер 8534 из Астрахань 17.03.2016 09:40
Ирина Сергеевна
Я работала в торговой фирме.Уволилась.Трудовую книжку забрала.А рассчет еще нет.Мне позвонили и сказали,что у меня недостача.Которая составляет по сумме моего рассчета.И что подают на меня в полицию за расстрату.Могут ли завести на меня уголовное дело?Если я уже там не работаю.И рассчет не брала.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Нет это неправомерно, ревизия должна была быть проведена до получения вами всех документов и расчета. Вы должны были принимать участие в ревизии, либо быть ознакомлены с актом ревизии. Если вы с актом не согласны - вы могли бы это оспорить. Расчет вам обязаны были выдать в последний рабочий день.
Вас просто вводят в заблуждение и запугивают, дабы вы не обратились в суд или Трудовую инспекцию.

За задержку расчета при увольнении, работодатель может понести материальную, административную и уголовную ответственность.
Задержкой расчета при увольнении считается каждый день после дня увольнения. Работодателю придется выплатить уволенному работнику компенсацию, которая составляет трехсотую часть «ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый просроченный день расчета» (статья 236 ТК РФ).
Нарушение работодателем статьи 140 ТК РФ влечет наложение немалого штрафа, как на работодателя, так и на юридическое лицо. Кроме того, соответствующий орган, куда обратился уволенный работник, вполне может приостановить деятельность юридического лица сроком до девяноста суток. При определенных обстоятельствах, виновные могут привлекаться к уголовной ответственности.

В случае нарушения работодателем срока выплаты окончательного расчета при увольнении, работник вполне может обратиться в инспекцию по труду, суд и прокуратуру.
Уволенный работник, при обращении в суд с исковыми требованиями, которые вытекают из трудовых отношений, освобождается от всех судебных расходов (статья 393 ТК РФ).
Срок исковой давности составляет 3 месяца, в течение которого необходимо обратиться с иском в суд.

В процессе судебного разбирательства можно взыскать не только заработную плату и материальную компенсацию, но и моральный вред, нанесенный работодателем, в результате неправомерных действий (статья 237 ТК РФ).
Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель, при задержке выплаты окончательного расчета, должен произвести индексацию суммы, причитающейся к выплате, в соответствии с ростом потребительских цен.

И в заключение. При увольнении обязательно потребуйте у работодателя заверенные, надлежащим образом, документы, связанные с трудовой деятельностью и, в первую очередь, копию приказа об увольнении ( статья 84 ТК РФ).

За задержку расчета при увольнении, работодатель может понести материальную, административную и уголовную ответственность.
Задержкой расчета при увольнении считается каждый день после дня увольнения. Работодателю придется выплатить уволенному работнику компенсацию, которая составляет трехсотую часть «ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый просроченный день расчета» (статья 236 ТК РФ).
Нарушение работодателем статьи 140 ТК РФ влечет наложение немалого штрафа, как на работодателя, так и на юридическое лицо. Кроме того, соответствующий орган, куда обратился уволенный работник, вполне может приостановить деятельность юридического лица сроком до девяноста суток. При определенных обстоятельствах, виновные могут привлекаться к уголовной ответственности.

В случае нарушения работодателем срока выплаты окончательного расчета при увольнении, работник вполне может обратиться в инспекцию по труду, суд и прокуратуру.
Уволенный работник, при обращении в суд с исковыми требованиями, которые вытекают из трудовых отношений, освобождается от всех судебных расходов (статья 393 ТК РФ).
Срок исковой давности составляет 3 месяца, в течение которого необходимо обратиться с иском в суд.

В процессе судебного разбирательства можно взыскать не только заработную плату и материальную компенсацию, но и моральный вред, нанесенный работодателем, в результате неправомерных действий (статья 237 ТК РФ).
Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель, при задержке выплаты окончательного расчета, должен произвести индексацию суммы, причитающейся к выплате, в соответствии с ростом потребительских цен.

И в заключение. При увольнении обязательно потребуйте у работодателя заверенные, надлежащим образом, документы, связанные с трудовой деятельностью и, в первую очередь, копию приказа об увольнении ( статья 84 ТК РФ).

За задержку расчета при увольнении, работодатель может понести материальную, административную и уголовную ответственность.
Задержкой расчета при увольнении считается каждый день после дня увольнения. Работодателю придется выплатить уволенному работнику компенсацию, которая составляет трехсотую часть «ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый просроченный день расчета» (статья 236 ТК РФ).
Нарушение работодателем статьи 140 ТК РФ влечет наложение немалого штрафа, как на работодателя, так и на юридическое лицо. Кроме того, соответствующий орган, куда обратился уволенный работник, вполне может приостановить деятельность юридического лица сроком до девяноста суток. При определенных обстоятельствах, виновные могут привлекаться к уголовной ответственности.

В случае нарушения работодателем срока выплаты окончательного расчета при увольнении, работник вполне может обратиться в инспекцию по труду, суд и прокуратуру.
Уволенный работник, при обращении в суд с исковыми требованиями, которые вытекают из трудовых отношений, освобождается от всех судебных расходов (статья 393 ТК РФ).
Срок исковой давности составляет 3 месяца, в течение которого необходимо обратиться с иском в суд.

В процессе судебного разбирательства можно взыскать не только заработную плату и материальную компенсацию, но и моральный вред, нанесенный работодателем, в результате неправомерных действий (статья 237 ТК РФ).
Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель, при задержке выплаты окончательного расчета, должен произвести индексацию суммы, причитающейся к выплате, в соответствии с ростом потребительских цен.

И в заключение. При увольнении обязательно потребуйте у работодателя заверенные, надлежащим образом, документы, связанные с трудовой деятельностью и, в первую очередь, копию приказа об увольнении ( статья 84 ТК РФ).

Не забывайте, что деньги, которые вы хотите истребовать у работодателя, вами заработаны.

Пример расчета компенсации согласно ст 236 ТК РФ.
Ставка рефинансирования 2016 = Ключевой ставке Банка России на текущую дату

На 17.03.2016 ключевая ставка Банка России= 11,00%
10 000р - сумма причитающихся расчетных
10 - количество дней невыплаты расчетных
Ставка рефинансирования = 11,00% : 300 = 0,037%
10 000 х 0,037% = 370 руб.
370 х 10 дней = 3 700 руб. - компенсация за 10 дней.

Обратитесь в суд с исковым заявлением.

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вопрос номер 35021 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 02.11.2016 19:08
Кирилл
Была проведена инвентаризация на торговой точке без моего присутствия, никакие документы о проведении инвентаризации я не подписывал. Могут ли с меня удержать Н-сумму из зарплаты? В каком соотношении процента может быть удержание? И по какой стоимости должна быть итоговая сумма инвентаризации по закупочной или розничной?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33520 из Тугулым, Свердловская обл., Россия 29.10.2016 12:26
Алена
Здравствуйте, 2.11.2016 заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.Пришла на работу сказать что 3.11.2016 выхожу на работу,работаю в торговой сети заместителем директора магазина.А мне сказали что прежде чем выйти на работу нужно пообщаться с управляющим и сдать экзамен. Законно ли это?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 35064 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 02.11.2016 20:50
Марина
я приобрела сушильную машину, она на гарантии. Сломалась, я обратилась к официальным представителям этой торговой маки. Они уже неделю не могут дать мне ответ. Проблема в отсутствии сервисного центра в нашем городе. Подскажите пожалуйста, могу ли я потребовать замену товара. Заранее благодарю.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46664 из Красноярск, Красноярский край, Россия 03.12.2016 04:10
Татьяна
Вы работаете юристом в крупной торговой организации. В на- стоящее время налоговая служба проводит проверку организации. Ваш начальник знает о существующих в организации «налоговых проблемах» и, вызвав Вас к себе в кабинет, передаёт Вам конверт с деньгами для передачи инспектору, проводящему проверку, для того, чтобы «он закрыл глаза на некоторые проблемы». Отказ от передачи денег грозит Вам увольнением. Как Вы поступите?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12276 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 19.04.2016 07:04
Вадим
здравствуйте!такая ситуация я не официально работал в торговой фирме сначала кладовщиком потом типа зав складном!потом получилось так что на меня директор хочет сейчас повешать большую недостачу,говорит что я выносил товар в тихую со склада,что я там на торговал на машину золото и т.д. говорит что видел куда выгружаю говорит что видели какие то люди!хочет повешать суммы инвентаризий с 2013 годапо сей день!грозит ли мне это чем нибудь.стоит ли переживать!?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27780 из Калуга, Калужская обл., Россия 14.10.2016 08:45
Ника
Здравствуйте! у меня такой вопрос-моя подруга будучи сотрудницей магазина и находясь в декрете совершила кражу в одном из магазинов сети где она работает. взяла она батоны. охрана среагировала. ее поймали. вызвали полицию. подруга оплатила все в тройном размере и ее как впервые привлеченную отпустили без протоколов бумажек и прочих сопутствующих действий. информация дошла до директора магазина в котором работает подруга. разошлась по всем магазинам этой торговой сети. девочка находясь в отпуске по уходу за ребенком беременна вторым. скоро сдавать больничный по наступлении 30 нед. директор магазина отказывается подписать этот больничный мотивируя все тем что подруга воровка и тп. Законны ли ее действия? как подруга может реанимироваться в этой ситуации и могут ли что-то сделать в офисе этой торговой сети-уволить либо отказаться принимать больничный по беременности? как лучше действовать в этой ситуации? благодарю за ответ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23135 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 22.08.2016 14:23
Евгений
Здравствуйте, я продал плеер на торговой площадке авито, но через 5 часов мне позвонили и сказали что он садиться за 5 минут и потребовали вернуть деньги. Я отказался так как у меня он держал заряд по 2 дня и я 100% уверен что в момент продажи все с ним было в порядке. Сейчас мне продолжают звонить родственники покупателя и даже стояли около моего дома. Что мне делать?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый день. Покупатель может просить расторгнуть договор и вернуть денежные средства, однако в случае необоснованности претензий по качеству товара Вы можете отказать в удовлетворении его требований.
Ответ юриста
В Вашем случае только два варианта разрешения проблемы - возврат плеера и денег соответственно, либо направление плеера на экспертизу для выявления причины его недостатков.
Вопрос номер 48182 из Севастополь, Севастополь, Россия 07.12.2016 21:18
Михаил Пуговкин
Уголовное дело с. 158 УК РФ, кража у частного предпринимателя, рассматривается в районном суде. Потерпевший, подавший заявление о краже в торговой точке был следователем признан потерпевшим. Никаких документов, что он владелец похищенного в материалах дела нет. Защита выяснила, что этот ложно потерпевший фактически владельцем похищенного не является. Владельцем по документам является его жена, она и есть тот предприниматель у которого похитили имущество. Лже потерпевший в суде уже допрошен. Какие последствия может повлечь оглашение этого факта защитой на заседании суда? Какое решение может принять судья по этому факту?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25143 из Чебоксары, Чувашия, Россия 23.09.2016 23:26
Лена
Добрый день. Я работаю в торговой розничной сети. Оформиламь на работут в 2010 году, в 2013 стала директором магазина, т.к. Директор ушел в декрет, в 2015 году я ушла в декрет, старый диретор не вышел на работу, у нее свой бизнес. Сейчас хочу выйти на свое рабочее место, но региональный директор не хочет чтобы я была директором, говорит что ее устраивает новый директор( которого принялипереводом с продавца на мое место), мне говорит либо переводитесь директором на другую торговую точку или на свою точку но только продавцом. Могу ли я выйти на свое рабочее место? Мспасибо)))

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10755 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 10.04.2016 14:14
Оксана
Здравствуйте,такая ситуация взяли телефон в кредит вечером,но он оказался не пригодный,на следущий день пришли делать возрат.Телефон забрали и с банком начались проблемы.Мы заполнили все документы на возрат,она сказала 300 рублей в любом случаи платить за пользование банком.Ну мы согласились,сказала в течении 10 днй деньги из торговой точко поступят нам на счет,потом прейти и перевести обратно банку,нам пришла смс что деньги пришли.Приходим и тут оказываеться что не правильно договор составлен и он не прошел у них там,поэтому страховку мы должны сами заплатить,потом нам вернеться может быть,в итоге мы должны заплатить 1500 тыс. ни за что.даже и дня не пользовались банком сразу отказ написали.Дело в то что мой парень не хочет платить,потому что он к ним раз 100 по их звонкам ходил чтобы все нормально сделать.а они все равно деньги вымогают.что будет если не платить?и можно ли на них подать в суд?банк хоум кредит

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Общее имущество супругов и его раздел при расторжении брака. Что является общим имуществом? Как разделить его при разводе?

Общее имущество супругов и его раздел при расторжении брака

Общее имущество супругов и его раздел при расторжении брака. Что является общим имуществом? Как разделить его при разводе?

Франшиза Макдональдс

Франшиза Макдональдс

Франшиза Макдональдс. Когда на территории Российской Федерации появилась франшиза Макдональдс? Возможно ли приобретение франшизы

Открытие ООО

Открытие ООО

Открытие ООО. Документы необходимые для открытия ООО. Сколько должно быть участников ООО? Минимальный взнос для открытия ООО.

Макаркина

Вопросы исполнительного производства

Что делать, если в отношении Вас возбуждено исполнительное производство, а Вы не знаете почему?

Оспаривание договора дарения.

Так возможно ли оспорить договор дарения? Ответим на этот щепетильный вопрос подробнее: