Заявления- официально обращение гражданина

Теги: заявление, заявление в загс, заявление в загс на регистрацию брака, заявление в полицию, заявление в полицию по факту мошенничества образец, заявление в прокуратуру, заявление в прокуратуру образец, заявление в школу об отсутствии ребенка, заявление за свой счёт, заявление за свой счёт образец
Вопрос номер 300880
Здравствуйте! Могу ли я подать заявление в суд за оскорбление чести и достоинства,опубликованное в социальных сетях
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте,Мария! Статья 152 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство гражданина или организации, следует понимать сообщение их как любому третьему лицу, так и нескольким лицам, неопределенному кругу лиц. Сообщение неопределенному кругу лиц может быть сделано путем опубликования порочащих сведений в печати, трансляции по радио и телевидеопрограммам, демонстрации в кинохроникальных программах, использования других средств массовой информации, изложения в служебных характеристиках и других документах, исходящих от организаций, в публичных выступлениях, заявлениях и жалобах, адресованных должностным лицам, или сообщения в иной, в том числе устной, форме нескольким или хотя бы одному лицу. Таким образом, при рассмотрении исков о защите чести и достоинства суду необходимо установить: имело ли место распространение сведений, которые оспаривает истец; порочат ли они честь и достоинство истца; соответствуют ли они действительности. Исковая давность на требования о защите чести, достоинства и деловой репутации не распространяется (ст. 208 ГК). Бремя доказывания по делам о защите чести и достоинства распределено между истцом и ответчиком. Ответчик должен убедить суд в том, что распространенные им сведения соответствуют действительности. Истец обязан доказать лишь факт распространения ответчиком сведений, порочащих истца. Он также вправе представить доказательства того, что распространенные сведения не соответствуют действительности. Причиненный истцу моральный ущерб возмещается в соответствии со ст. 151 и 1101 ГК в виде денежной компенсации. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Для составления искового заявления все таки советовала бы вам обратиться к юристу очно. к исковому вам нужно будет приложить распечатанные на бумаге срины с интернет страниц, содержащих оскорбления, так же распечатку титульной страницы в соцсети ответчицы с фотографией (чтоб было понятно, что это она пишет), возможно потребуется ходатайствовать о внесении в здание суда компьютера и просмотра вашей страницы в соцсети на заседании суда.если будете запрашивать моральный вред, хорошо бы доказать и его. закон предусматривает также уголовное преследование в этом случае. Клевета – это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.(ст.129 Уголовного кодекса РФ). Оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.(ст.130 Уголовного кодекса РФ). Прежде чем, выдвинуть обвинение в клевете в отношении конкретного человека, мы должны помнить, что клевета предполагает: Во-первых, сведения о вас должны быть распространены. Понятие распространение сведений включает в себя опубликование сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Итак, как минимум распространение подразумевает, что ваш обидчик должен сообщил информацию о вас хотя бы одному третьему лицу - например, распространением будет передача соответствующей информации на совещании, на корпоративной вечеринке и даже в присутствии одного секретаря. Если высказывания прозвучали один на один, то это не считается распространением. Во-вторых, информация о вас должна быть ложной, не соответствующей действительности. Т.е. в словах обидчика содержатся утверждения о фактах и событиях с вашим участием или связанных с вами, но которые не имели место в реальной действительности. Например, что на прошлой неделе вы украли с производства несколько килограмм гвоздей, пользуясь дружбой с начальником службы охраны, вы пронесли их через проходную и теперь удачно используете в строительстве своего домика в деревне. В-третьих, человек, распространяющий ложную информацию, изначально знает, что эти сведения не имеют под собой никаких доказательств или напротив, опровергаются конкретными документами. Заведомая ложность информации является обязательным признаком клеветы. Но следует помнить, что человек может добросовестно заблуждаться и быть абсолютно уверенным в том, что распространяет правдивую информацию. В–четвертых, распространенные сведения должны носить порочащий честь и достоинство характер или подрывающий репутацию характер. Порочащими являются высказывания, содержащие утверждения о нарушении человеком действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной жизни, недобросовестности при осуществлении производственно хозяйственной, предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота. Когда мы говорим об оскорблении, то имеем в виду следующее: во-первых, в отличие от клеветы необязательно распространение оскорбляющей информации, то есть отсутствует необходимость представлять доказательства того, что информация о вас была распространена; во-вторых, унижение чести и достоинства (но не репутации) выражается в неприличной форме. Унижение чести и достоинства – это оценочно-нравственная категория, подразумевающая отрицательную оценку личности, дискредитацию ее в глазах окружающих, подрыв ее морального престижа. в-третьих, оскорбление может быть как в форме высказывания, так и в форме действий. Не говоря о физическом воздействии в отношении работника, как унижающие могут быть расценены действия начальника, который «в порыве гнева» кинул в работника записной книжкой, ручкой, иным предметом, или в процессе «воспитательной беседы» бросил документы, папки вам под ноги, подразумевая, что вы должны их собрать. Оскорбительными являются и действия, связанные с сексуальными домогательствами на рабочем месте. 1. Инициировать процесс по привлечению к уголовной ответственности конкретного физического лица - дело не сложное. Гораздо сложнее предоставить суду доказательства клеветы или оскорбления, а эти доказательства должны будете представлять вы, поскольку вы выступаете стороной, поддерживающей обвинение лица в совершении преступления. 2. Помните, что при подаче заявления мировой судья, во-первых, предупредит вас под расписку об уголовной ответственности за заведомо ложный донос, во-вторых, предупредит вас как потерпевшего об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний или за уклонение от дачи показаний. 3. Заявление о возбуждении уголовного дела частного обвинения подается по месту совершения преступления. Если мы говорим о тех ситуациях, когда оскорбление или клевета имели место на работе, то обращаться следует к мировому судье, на территории которого расположена организация, в которой вы работаете и где было совершено преступление. в вашем случае, по месту вашего жительства. Какие сведения должны содержаться в заявлении о принятии к производству дела частного обвинения? наименование суда, в который подается заявление; описание события преступления, места, времени, а также обстоятельств его совершения; просьбу, адресованную к суду, о принятии уголовного дела к производству; данные о потерпевшем, а также о документах, удостоверяющих личность; данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности; список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд; подпись лица, его подавшего.
Вопрос номер 8332 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.19 11:39:16
добрый вечер!сегодня придя на работу меня поставили перед фактом о том что меня сократили,попросили написать заявление по собственному желанию,при этом пообещали заплатить мне через биржу труда по окладу три месяца.Законно ли это?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
нет не законно. В вашем случае - написав заявление по собственному желанию - вы лишаете себя выходного пособия предусмотренного в среднем размере ЗП ( пособие на 3 месяца). Пообещать начальство вам может что угодно, но это не значит что Биржа труда вам ни с того ни с сего что то будет должна оплатить. Вы и так можете встать на биржу труда и без помощи работодателя. И получать пособия, но уже после пособя выданного в связи с сокращением. И не в размере оклада, а в размере вашего среднего заработка!!! И такое "сокращение! - это фикция и ввод в заблуждение. Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, из Отдела кадров организации. И имеете право требовать именно сокращения по штату. Вас обязаны уведомить за 2 месяца до даты увольнения по сокращению штата. При нежелании работодателя вернуть заявление по собственному - обращайтесь сразу в Инспекцию по трудовым спорам, или в Роструд, лично или онлайн и пишите жалобу (обращение), чтобы ваши законные права и интересы были соблюдены. Иначе вы рискуете быть уволенной без выходного пособия , просто по собственному желанию. И никаких выплат по просьбе вашего работодателя, Биржа труда делать не будет. Раз вас пытаются обманом уволить без соблюдения процедур. То и вам нужно действовать решительно и бескомпромиссно. Так же вы имеете право обратиться в суд. При сокращении штата издается соответствующий приказ, и о введении нового штатного расписания, либо о внесении изменений в действующее. В приказе указываются сокращаемые штатные должности, определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под роспись(!!!!) и ознакамливаются с приказом. Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под роспись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным(!!!!!!). Кроме того, сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии(!!!!) Работодатель обязан предлагать работнику с учетом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, предлагаются, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ). Работодатель обязан предлагать имеющиеся вакансии в течение всего периода проведения сокращения штата работников (Определение Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 50-КГ12-3; п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если это не сделано, увольнение также может быть признано незаконным(!!!!!) круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе: При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют: - семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; - лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание); - инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий; - работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Отдельными федеральными законами также предусматриваются категории работников, имеющие преимущественное право оставления на работе (ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1; ст. 21 Закона от 21.07.1993 N 5485-1 и др.). Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ): - беременная женщина; - женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет; - одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет. Оформляется расторжение трудового договора Расторжение договора оформляется приказом по унифицированной форме. В трудовую книжку вносится запись об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). Чтобы получить сохраненный за ним средний заработок за второй месяц, работник представляет работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. В последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка и справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Работник может обжаловать увольнение в суде. Он вправе обратиться в районный суд с заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Это надо сделать в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении, дня выдачи трудовой книжки либо дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ; ст. 24 ГПК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Работника, уволенного без законного основания или с нарушением порядка увольнения, восстанавливают на прежней работе. По его заявлению суд может не восстанавливать работника, а только взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию (ч. 3, 4 ст. 394 ТК РФ; п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Отзывайте свое заявление - по собственному, и требуйте чтобы процедура сокращения производилась в соответствии с законом. Или обратитесь в Инспекцию по трудовым спорам - и вам помогут.
Вопрос номер 283427 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.04.13 11:43:44
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, составить правильно заявление на улучшение жилищных условий. Я являюсь участником боевых действий в Афганистане. Заявление на имя главы сельского поселения и районной администрации. Спасибо!
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Заявление в администрацию – официальный деловой документ. Поэтому лучше не использовать для его написания вырванные из тетради листы и не писать его от руки, чтобы чиновникам не пришлось разбирать ваш почерк. Ознакомьтесь предварительно с ГОСТ Р 6.30-2003, в котором изложены нормы, регламентирующие оформления деловых документов. Пишите заявление на стандартном листе писчей бумаги формата А4. Если вы пишете заявление от имени организации, используйте ее бланк. В правом верхнем углу напишите адресата. Вы можете просто указать «В Администрацию» и проставить наименование муниципального образования, но, если знаете конкретного адресата, напишите его должность, фамилию и инициалы. В адресной части не забудьте указать отправителя заявления. Напишите свою фамилию, имя и отчество, паспортные данные и адрес регистрации. Учтите, что в соответствии с действующим законодательством анонимные обращения граждан без указания этих данных не рассматриваются. Напишите посредине строки заголовок документа, в данном случае это «Заявление». Затем излагайте его, начав основной текст со слов «В соответствии с». В том случае, когда ваша просьба связана с тем, что является обязанностью и прерогативой местных органов власти, желательно сослаться на те федеральные и местные нормативные акты, которые являются подтверждением законности излагаемой вами просьбы. Используйте официально-деловую лексику, никаких оскорбительных или простонародных выражений допускать нельзя. Грамотно, четко и логично составьте текст заявления. Указывайте в тексте факты, даты, фамилии. В заключение сформулируйте просьбу по поводу осуществления своих прав или защиты интересов. В том случае, если к заявлению прилагаются документы, сделайте опись после слова «Приложения». Поставьте дату, роспись и ее расшифровку. Заявление в администрацию отправьте по почте заказным письмом или завезите его лично и передайте в секретариат. На втором экземпляре вам должны поставить отметку о дате приема заявления. Срок рассмотрения подобного рода документов по закону не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации заявления.
Вопрос номер 47 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2015.11.09 09:35:06
Здравствуйте! В августе 2012 года я ушла в декрет, в октябре, после рождения ребенка, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна была выйти на работу в октябре 2015 года. Снова забеременела. Написала новое заявление, с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 31 марта 2015 года. Т.е. получается из декрета в декрет без выхода на работу. Как в таком случае будет рассчитываться больничный лист? По каким годам? В бухгалтерии мне дали образец заявления, в котором я должна написать "прошу рассчитать больничный лист, учитывая доходы 2012-2013 года". Но ведь с августа 2012 г. у меня не было рабочих дней... Спасибо!
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Анна! В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.(т.е. пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам) Как правило является более целесообразным получение пособия по беременности и родам, так как размер пособия по беремнности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Пособие по уходу за вторым ребенком будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению первого отпуска по беременности и родам. При расчете выплат берется весь доход, налоги не вычитаются. Также считается среднедневной заработок. Для этого нужно поделить весь доход за период расчета, на количество календарных дней в этом периоде. Нужно учитывать, что из расчетного периода убираются все дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком и прочие. Наши юристы, специализирующиеся на праве социального обеспечения, подробно проконсультируют Вас по данному вопросу, если вы обратитесь по телефонам, указанным на сайте.
Ответ юриста (Илона Дудырева)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Анна! согласно ч. 3 ст. 10. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. В Вашем случае бухгалтерия предоставила правильный бланк для написания заявления, поскольку возраст первого ребенка превышает полтора года.
Вопрос номер 7868 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2016.05.13 13:13:08
работодатель заставляет брать отпуск за свой счет. законно ли это.? Что мне грозит если я не буду писать заявление на отпуск? нужно ли мне в это время выходить на работу? Если меня накажут куда в случае чего обращаться?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Предоставлением такого рода отпуска работодатель ущемляет трудовые права работников, предусмотренные ст. 157 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ). Отсюда вытекает то, что неоплачиваемый отпуск предоставляется исключительно по инициативе самого работника. Трудовое законодательство запрещает работодателю предоставлять неоплачиваемые отпуска по своей инициативе. Если же работники не могут выполнять трудовые обязанности не по своей вине, работодатель обязан оплатить время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Категоричное отрицание «вынужденного» отпуска по инициативе работодателя установлено Постановлением Минтруда РФ № 40 от 27. 06. 1996г. и до сих пор сохранившим свою юридическую силу. Скорее всего, если вы не будете писать заявление, работодатель будет вынужден либо предоставить вам работу, либо отправить вас в отпуск по собственной инициативе, и будет оплачивать 2/3 средней зарплаты. При оказании давления на вас, со стороны работодателя, ущемлении ваших трудовых прав. Вы можете обратиться в территориальное представительство Роструда - инспекцию по трудовым спорам. Или же оставить свое обращение на сайте Роструд ( онлайнинспекция.рф).
Вопрос номер 274477 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.03.28 12:49:02
Здравствуйте вопрос такой,защел в школу к жене был выпимщи за что меня начали выгонять за что я выругался матом но конкретно имён и фамилий не называл,завуч приняла всё на свой счёт и написали на меня заявления весь коллектив подписался,что мне будет и как лучше мне поступить?Спасибо
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день. Хулиганство, как демонстративное презрение норм общественного порядка, может выражаться в нецензурной брани в местах коллективного посещения людьми и нападении на прохожих с применением оружия. Спектр действий, относимых к хулиганским, достаточно широк и включает в себя массу поступков, выказывающих пренебрежение к окружающим и законам, но не приведших к тяжким последствиям, которые позволили бы применить другую статью УК РФ за нарушение общественного порядка. В зависимости от тяжести совершаемых проступков, действия, являющиеся нарушением общественного порядка, могут быть квалифицированы как уголовно – наказуемые или административные преступления. В первом случае последствия наступившие или потенциальные должны быть достаточно опасными и способными при развитии или несвоевременном пресечении стать причиной более тяжких преступлений, в то время, как административное наказание устанавливается для действий, не имевших умысла или не нанесших серьёзного вреда окружающим. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Вопрос номер 17057 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.10.05 15:59:07
Ирина
Я написала заявление в марте на расчёт но начальник не подписал и уговорил меня работать но в мае оказалась я не нужна я отказалась писать заявление на расчёт и он впустил в дело мартовское заявление имел ли он право
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ст. 80 Трудового кодекса РФ) Следовательно, прекращение трудового договора по инициативе сотрудника должно быть оформлено в соответствии с трудовым кодексом. Например, должен быть выпущен приказ об увольнении работника. Если указанных действий не последовало, то трудовой договор не считается расторгнутым. Таким образом, действия вашего работодателя незаконны.
Вопрос номер 6715 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.04 13:36:11
Добрый день,проработала в фирме 6 месяцев,на днях поступил звонок от руководителя о том что я уволена. Просят писать заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажи пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации. Спасибо. Евгения!
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день! Ст. 81 ТК РФ, содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. А именно: ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
Вопрос номер 17042 из Челябинск, Челябинская обл., Россия   2016.10.05 14:22:14
Здравствуйте! В промышленном магазине устроено два человека. Один из них сломал ногу и сел на больничный. Во время больничного он отправил письмом заявление об увольнении. Выйти на работу он не может. Скажите пожалуйста, как произвести инвентаризацию без его участия?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
При необходимости проведения инвентаризации необходимо издать приказ об инвентаризации и создать комиссию по инвентаризации, в которую обязательно должно входить материально ответственное лицо либо бухгалтер. Таким образом, если другой работник магазина является материально ответственным лицом либо в организации есть бухгалтер, то проведение инвентаризации в магазине возможно в отсутствии заболевшего/уволившегося сотрудника.
Вопрос номер 24409 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия   2016.11.01 06:06:39
Андрей
Добрый день, я учусь и совмещаю работу, учусь на заочном отделении. С 12 сентября у меня началась сессия и по началу сессии выдали справку вызов для работодателя, чтобы компенсировать мне учебу, отправив 12 числа заявление на учебный отпуск и справку вызов, работодатель отказал ссылаясь на то, что писать заявление надо за две недели. Законно ли это? И как действовать дальше? Ведь справку вызов не давали до прихода на сессию, а сейчас заявление не принимают и говорят писать отпуск без сохранения зп.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день. Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Вопрос номер 1624
директор ни хочет выплатить зарплату в полном объёме написала заявление в прокуратуру но на руках нет труд договора что делать
Ответ юриста (Артем Косов)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Елена, здравствуйте. Есть много способов доказать факт наличия трудовых отношений и без договора. Ваши подписи в платежных ведомостях, наличие должностных инструкций (опять же с Вашей подписью), свидетельские показания и т.п. Прокуратура-прокуратурой, но лучше напрямую в трудинспекцию. Опишите ситуацию в жалобе максимально подробно.
Вопрос номер 322128
заказал кроссовки через интернет магазин, получил а там настоящая подделка не та что в рекламе хочу вернуть, нужен образец заявления
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В Вашем случае Вам нужно составить претензию к самому предприятию,где Вы приобрели товар
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В простой произвольной форме, если заказ как понимаю был осуществлен дистанционным способом, то вы сможете вернуть товар в течение 7 дней. Если вы были намеренно введены в заблуждение касаемо информации о товаре, то направьте им претензию в любое время и потребуйте замены товара, либо возврата денежных средств.
Вопрос номер 64361 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия   2017.01.29 11:01:42
У одноклассника моей дочери пропал сотовый телефон,моя дочь последняя кто видел этот телефон,мама мальчика написала заявление в полицию по факту "гражи".Что делать?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день. По заявлению потерпевшей полиция проведет проверку, опросит Вашу дочь, потерпевшего, потенциальных свидетелей, осуществит иные мероприятия, направленные на установлении личности виновного. Если вина Вашей дочери в совершенном отсутствует, то уголовное дело в отношении нее возбуждено быть не может.
Вопрос номер 261158 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2018.03.02 15:55:58
Здравствуйте.моя подруга брала недавно деньги в микрозаймах.мой номер телефона давала как контактный для подтверждения личности.в итоге у неё появилась задолженность в этой компании,мне начали звонить специалисты,я пыталась всем объяснять что с ней связи больше не имею,затем начали звонить коллекторы.сегодня уже звонит начальник юридического отдела этой компании и говорит что они подадут заявление в полицию по факту мошенничества если моя подруга не внесёт деньги.могу ли я сама подать заявление в полицию на эту компанию?для того чтобы прекратить все эти звонки.
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Валерия! Вам они не имеют права звонить, т.к. Вы не являетесь заемщиком. В новом законе о коллекторах, говорится о том, что они не имеют права звонить в выходные дни. Так-что подавайте на них заявление в полицию и прокуратуру, а так же в Центральный банк России, т.к. он курирует эту деятельность.
Вопрос номер 287556
Здравствуйте. Моя мама бьет детей моих. Дает моей дочери нож в уговорит на иди тыкни. Я опасаюсьзажизнь и здоровье своей семьи. Подскажите пожалуйста как правильно подать заявление в суд о принудительном освидетельствовании
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте Вера Сергеевна !За данное преступление предусмотрена уголовная ответственность,но при квалификации данного преступления нужны будут доказательства (фото,видео,подтверждения показания ребенка),после чего для возбуждения уголовного дела следует обратиться в полицию с заявлением .
Вопрос номер 301650
Здравствуйте! 19 февраля в салонеМТС мною был куплен телефон. 23 февраля код блокировки перестал вводиться. Могу ли я потребовать замену или возврат денег. Как правильно написать заявление?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Поскольку товар является сложным техническим товаром, то только после результатов проведенной диагностики можно будет понять, что случилось с Вашим телефоном. А дальше будет решаться вопрос, о возврате денежных средств либо о ремонте вашего устройства в период гарантийного срока.
Вопрос номер 522 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2015.11.20 11:37:58
Все проплачено.Отключиди от электричества.Некомерческое партнерство.,Т.К. я подключилась к другому трансформатору.хочу подать заявление в прокуратуру.
Ответ юриста (Артем Косов)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Татьяна, добрый день. Что Вы имеете в виду? Кто отключил? Кого (физ. лицо?). Отключили квартиру, дачу, что именно?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Татьяна! До обращения в прокуратуру Вам также необходимо отправить претензию в адрес председателья ДНП, а также заявление в комитет земельных ресурсов. Наши юристы помогут Вам грамотно составить данный пакет документов, если вы обратитесь по телефонам, указанным на нашем сайте.
Вопрос номер 313221
я не оплатила долг во время, и на меня написали заявление в полицию за мошенничество. Я половину долга оплатила, а половину если он заберет заявление. Прошло уже год после написания заявление. Что будет если он заберет обратно заявление?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Если тот человек, которому вы должны денежные средства направлял заявление в полицию по факту мошенничества, то должна была быть давно уже проведена проверка и вынесено постановление о том, подпадают ли ваши действия по признакам под состав преступления как мошенничество.
Вопрос номер 313222
я не оплатила долг во время, и на меня написали заявление в полицию за мошенничество. Я половину долга оплатила, а половину если он заберет заявление. Прошло уже год после написания заявление. Что будет если он заберет обратно заявление?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Если тот человек, которому вы должны денежные средства направлял заявление в полицию по факту мошенничества, то должна была быть давно уже проведена проверка и вынесено постановление о том, подпадают ли ваши действия по признакам под состав преступления как мошенничество.
Вопрос номер 1847 из Зеленогорск, Санкт-Петербург и область, Россия   2016.04.14 17:57:15
У меня угнали мотоцикл и разбили его.Написал заявление в полицию.Нужно ли дополнительно писать заявление о возмещении материального ущерба и морального вреда?Куда написать? Можно ли написать заявление на арест имущества угонщика или его родственников?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Влад! Дождитесь возбуждения уголовного дела об угоне транспортного средства по ст. 166 УК РФ, затем в рамках ст. 44 УПК РФ подавайте гражданский иск в уголовном процессе с требованием о возмещение причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Вы можете подать в гражданском порядке иск и взыскать средства.
Вопрос номер 297 из Белгород, Белгородская обл., Россия   2015.11.13 14:10:05
Т.Е. я за свой счёт могу пройти мед.комиссию в мед.учреждении, и "Руководство" обязано?должно? принять данное заключения? Без всяких оговорок?
Ответ юриста (Вера Владимировна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день! Медицинское заключение у Вас обязаны принять, если Вы его сделали в медучреждении.
Ответ юриста (Максим Игоревич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Сергей. Да, конечно, результаты медицинской комиссии обязаны у Вас принять. Если отказывают, пусть пишут отказ в письменном виде. Этот отказ можно обжаловать в судебном порядке.
Ответ юриста (Роман Сергеевич К.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Проходите комиссию, приносите результат (если он подходит конечно для данной цели) после чего вы признаетесь ее прошедшим. При отказе - пишется претензия и жалоба в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ). Если все еще ответ нет - добро пожаловать в суд.
Вопрос номер 1172 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2016.02.01 14:43:22
Как правильно подать заявление в ФМС о краже,в какой ФМС по месту жительства? Гражданин РФ,постоянно проживающий в Приднестровье, выезжал на работу в Москву.Перед Новым годом в метро у него украли барсетку с документами (внутренний паспорт ПМР,военный билет,свид-во о рождении, браке,атестаты..) Все кроме загран.паспорта РФ.Заявить о краже не успел,так как были долгие праздники,он выехал домой.Как правильно подать заявление в ФМС о краже,в какой ФМС по месту жительства? Документы были найдены человеком работающим в Москве,в одном из ФМС...какого то района..Им же сданы в милицию... Восстанавливать док-ты по месту жит-ва долго,дорого..Как получить их из Москвы?
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Вам в первую очередь необходимо обратиться в полицию, т.к. на ваш паспорт уже могли взять кредиты.... И только после этого уже необходимо обращаться в органы ФМС. Обратитесь к юристу для помощи.
Вопрос номер 22571 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.26 09:42:12
Здравствуйте! Подскажите, что делать, если я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но мне не подписывают это заявление. Хотят, чтобы я уволился без заявление на отпуск, видимо, чтобы не платить отпускные...
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Никита, при увольнении Вам обязаны либо предоставить отпуск либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Уволить без выплаты указанных денежных средств работодатель не имеет права.
Похожие статьи
Когда можно написать заявление на возврат денежных средств?

Когда можно написать заявление на возврат денежных средств?

Когда можно написать заявление на возврат денежных средств? Как правильно вернуть товар и когда это невозможно

Написать заявление в прокуратуру на администрацию

Написать заявление в прокуратуру на администрацию

Написать заявление в прокуратуру на администрацию. Какие причины написания заявления в прокуратуру на администрацию?

Написать заявление в прокуратуру на чиновника

Написать заявление в прокуратуру на чиновника.

Написать заявление в прокуратуру на чиновника. Как же всё-таки правильно написать заявление в прокуратуру на чиновника? Какие ставятся

Как правильно написать заявление на увольнение.

Как правильно написать заявление на увольнение

Большинство из нас, по приходу на новую работу, не задумываются о том, как правильно написать заявление на увольнение.

образец заявления о рассмотрении дела в отсутствии отца

Образец заявления о рассмотрении дела в отсутствии отца

Что делать, если нет возможности явиться в суд на заседание? Для чего нужен образец заявления о рассмотрении дела в отсутствии отца?

образец заявления в полицию по факту мошенничества

Образец заявления в полицию по факту мошенничества

Поможет ли образец заявления в полицию по факту мошенничества написать правильное заявление?

Образец заявления о приеме на работу 2016

Образец заявления о приеме на работу 2016

Нужно ли сегодня использовать образец заявления о приеме на работу 2016? Какую силу имеет заявление о приеме на работу?

Образец заявления в прокуратуру по факту мошенничества в 2018 году

Образец заявления в прокуратуру по факту мошенничества в 2018 году

Каждый гражданин может стать жертвой мошенников. Тогда образец заявления в прокуратуру по факту мошенничества в 2018 году поможет грамотно и правильно написать заявление в прокуратуру.

Заявление в полицию по факту мошенничества

Заявление в полицию по факту мошенничества

Заявление в полицию по факту мошенничества. Что может быть досаднее, чем попасться на удочку мошенникам и винить себя за доверчивость?

монеты

Образец заявления на алименты: Как составить заявление правильно

Образец заявления на алименты – это главный помощник для родителей, который позволит упростить процесс взыскания алиментов.

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб