Заявления- официально обращение гражданина

Теги: заявление, заявление в загс, заявление в загс на регистрацию брака, заявление в полицию, заявление в полицию по факту мошенничества образец, заявление в прокуратуру, заявление в прокуратуру образец, заявление в школу об отсутствии ребенка, заявление за свой счёт, заявление за свой счёт образец
Вопрос номер 8332 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.19 11:39:16
добрый вечер!сегодня придя на работу меня поставили перед фактом о том что меня сократили,попросили написать заявление по собственному желанию,при этом пообещали заплатить мне через биржу труда по окладу три месяца.Законно ли это?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
нет не законно. В вашем случае - написав заявление по собственному желанию - вы лишаете себя выходного пособия предусмотренного в среднем размере ЗП ( пособие на 3 месяца). Пообещать начальство вам может что угодно, но это не значит что Биржа труда вам ни с того ни с сего что то будет должна оплатить. Вы и так можете встать на биржу труда и без помощи работодателя. И получать пособия, но уже после пособя выданного в связи с сокращением. И не в размере оклада, а в размере вашего среднего заработка!!! И такое "сокращение! - это фикция и ввод в заблуждение. Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, из Отдела кадров организации. И имеете право требовать именно сокращения по штату. Вас обязаны уведомить за 2 месяца до даты увольнения по сокращению штата. При нежелании работодателя вернуть заявление по собственному - обращайтесь сразу в Инспекцию по трудовым спорам, или в Роструд, лично или онлайн и пишите жалобу (обращение), чтобы ваши законные права и интересы были соблюдены. Иначе вы рискуете быть уволенной без выходного пособия , просто по собственному желанию. И никаких выплат по просьбе вашего работодателя, Биржа труда делать не будет. Раз вас пытаются обманом уволить без соблюдения процедур. То и вам нужно действовать решительно и бескомпромиссно. Так же вы имеете право обратиться в суд. При сокращении штата издается соответствующий приказ, и о введении нового штатного расписания, либо о внесении изменений в действующее. В приказе указываются сокращаемые штатные должности, определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под роспись(!!!!) и ознакамливаются с приказом. Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под роспись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным(!!!!!!). Кроме того, сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии(!!!!) Работодатель обязан предлагать работнику с учетом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, предлагаются, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ). Работодатель обязан предлагать имеющиеся вакансии в течение всего периода проведения сокращения штата работников (Определение Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 50-КГ12-3; п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если это не сделано, увольнение также может быть признано незаконным(!!!!!) круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе: При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют: - семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; - лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание); - инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий; - работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Отдельными федеральными законами также предусматриваются категории работников, имеющие преимущественное право оставления на работе (ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1; ст. 21 Закона от 21.07.1993 N 5485-1 и др.). Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ): - беременная женщина; - женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет; - одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет. Оформляется расторжение трудового договора Расторжение договора оформляется приказом по унифицированной форме. В трудовую книжку вносится запись об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). Чтобы получить сохраненный за ним средний заработок за второй месяц, работник представляет работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. В последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка и справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Работник может обжаловать увольнение в суде. Он вправе обратиться в районный суд с заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Это надо сделать в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении, дня выдачи трудовой книжки либо дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ; ст. 24 ГПК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Работника, уволенного без законного основания или с нарушением порядка увольнения, восстанавливают на прежней работе. По его заявлению суд может не восстанавливать работника, а только взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию (ч. 3, 4 ст. 394 ТК РФ; п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Отзывайте свое заявление - по собственному, и требуйте чтобы процедура сокращения производилась в соответствии с законом. Или обратитесь в Инспекцию по трудовым спорам - и вам помогут.
Вопрос номер 47 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2015.11.09 09:35:06
Здравствуйте! В августе 2012 года я ушла в декрет, в октябре, после рождения ребенка, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна была выйти на работу в октябре 2015 года. Снова забеременела. Написала новое заявление, с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 31 марта 2015 года. Т.е. получается из декрета в декрет без выхода на работу. Как в таком случае будет рассчитываться больничный лист? По каким годам? В бухгалтерии мне дали образец заявления, в котором я должна написать "прошу рассчитать больничный лист, учитывая доходы 2012-2013 года". Но ведь с августа 2012 г. у меня не было рабочих дней... Спасибо!
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Анна! В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.(т.е. пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам) Как правило является более целесообразным получение пособия по беременности и родам, так как размер пособия по беремнности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Пособие по уходу за вторым ребенком будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению первого отпуска по беременности и родам. При расчете выплат берется весь доход, налоги не вычитаются. Также считается среднедневной заработок. Для этого нужно поделить весь доход за период расчета, на количество календарных дней в этом периоде. Нужно учитывать, что из расчетного периода убираются все дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком и прочие. Наши юристы, специализирующиеся на праве социального обеспечения, подробно проконсультируют Вас по данному вопросу, если вы обратитесь по телефонам, указанным на сайте.
Ответ юриста (Илона Дудырева)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Анна! согласно ч. 3 ст. 10. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. В Вашем случае бухгалтерия предоставила правильный бланк для написания заявления, поскольку возраст первого ребенка превышает полтора года.
Вопрос номер 7868 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2016.05.13 13:13:08
работодатель заставляет брать отпуск за свой счет. законно ли это.? Что мне грозит если я не буду писать заявление на отпуск? нужно ли мне в это время выходить на работу? Если меня накажут куда в случае чего обращаться?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Предоставлением такого рода отпуска работодатель ущемляет трудовые права работников, предусмотренные ст. 157 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ). Отсюда вытекает то, что неоплачиваемый отпуск предоставляется исключительно по инициативе самого работника. Трудовое законодательство запрещает работодателю предоставлять неоплачиваемые отпуска по своей инициативе. Если же работники не могут выполнять трудовые обязанности не по своей вине, работодатель обязан оплатить время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Категоричное отрицание «вынужденного» отпуска по инициативе работодателя установлено Постановлением Минтруда РФ № 40 от 27. 06. 1996г. и до сих пор сохранившим свою юридическую силу. Скорее всего, если вы не будете писать заявление, работодатель будет вынужден либо предоставить вам работу, либо отправить вас в отпуск по собственной инициативе, и будет оплачивать 2/3 средней зарплаты. При оказании давления на вас, со стороны работодателя, ущемлении ваших трудовых прав. Вы можете обратиться в территориальное представительство Роструда - инспекцию по трудовым спорам. Или же оставить свое обращение на сайте Роструд ( онлайнинспекция.рф).
Вопрос номер 274477 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.03.28 12:49:02
Здравствуйте вопрос такой,защел в школу к жене был выпимщи за что меня начали выгонять за что я выругался матом но конкретно имён и фамилий не называл,завуч приняла всё на свой счёт и написали на меня заявления весь коллектив подписался,что мне будет и как лучше мне поступить?Спасибо
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день. Хулиганство, как демонстративное презрение норм общественного порядка, может выражаться в нецензурной брани в местах коллективного посещения людьми и нападении на прохожих с применением оружия. Спектр действий, относимых к хулиганским, достаточно широк и включает в себя массу поступков, выказывающих пренебрежение к окружающим и законам, но не приведших к тяжким последствиям, которые позволили бы применить другую статью УК РФ за нарушение общественного порядка. В зависимости от тяжести совершаемых проступков, действия, являющиеся нарушением общественного порядка, могут быть квалифицированы как уголовно – наказуемые или административные преступления. В первом случае последствия наступившие или потенциальные должны быть достаточно опасными и способными при развитии или несвоевременном пресечении стать причиной более тяжких преступлений, в то время, как административное наказание устанавливается для действий, не имевших умысла или не нанесших серьёзного вреда окружающим. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Вопрос номер 30921 из Иваново, Ивановская обл., Россия   2016.11.18 22:06:34
Анастасия
положен ли возврат денежных средств государственному служащему за проезд на лечение и обратно, я работаю в таможне. и как это правильно сделать
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2008 N 455. Согласно п. 3 упомянутого Порядка оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). Таким образом, если работник и члены его семьи следуют к месту проведения отпуска работника и обратно на разных видах транспорта, но отпуск проводят совместно, организация оплачивает стоимость проезда и провоза багажа членам семьи работника. Однако если работник проводит отпуск отдельно от членов семьи, то оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника не производится.
Вопрос номер 17057 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.10.05 15:59:07
Ирина
Я написала заявление в марте на расчёт но начальник не подписал и уговорил меня работать но в мае оказалась я не нужна я отказалась писать заявление на расчёт и он впустил в дело мартовское заявление имел ли он право
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ст. 80 Трудового кодекса РФ) Следовательно, прекращение трудового договора по инициативе сотрудника должно быть оформлено в соответствии с трудовым кодексом. Например, должен быть выпущен приказ об увольнении работника. Если указанных действий не последовало, то трудовой договор не считается расторгнутым. Таким образом, действия вашего работодателя незаконны.
Вопрос номер 6715 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.04 13:36:11
Добрый день,проработала в фирме 6 месяцев,на днях поступил звонок от руководителя о том что я уволена. Просят писать заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажи пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации. Спасибо. Евгения!
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день! Ст. 81 ТК РФ, содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. А именно: ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
Вопрос номер 264
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени я должна отпустить работников и выдать им трудовую книжку, после того, как они написали заявление об увольнении. Я - индивидуальный предприниатель. Спасибо.
Ответ юриста (Яна Викторовна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Доброе утро,Ольга!В соответствии с ТК РФ работник увольняется той датой,которая указана в заявлении,вне зависимости с отработкой 14 дней или без таковой.В последний рабочий день сотруднику вносится запись в Трудовую книгу,день внесения записи является де-юра последним днем работы, и производится полный расчет
Ответ юриста (Иванов Станислав Сергеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Ольга! В случае написания работником заявления на увольнение по собственному желанию, Вам необходимо произвести расчет и выдать трудовую книжку с соответствующей записью по истечении 14 календарных дней, то есть в последний рабочий день!
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Не важно отработал сотрудник 14 дней или нет, в соответствии с ТК РФ в последний рабочий день производится полный расчет . Желаю Вам всего самого наилучшего!
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Заявление об увольнении подается не ранее, чем за 14 дней до желаемого дня освобождения от занимаемой должности. Эта норма не устанавливакт конкретный срок увольнения, т.е. заявление может бвть подано и за 2месяца до дня увольнения, работодатель же, со своей стороны, уже обязан к этому сроку произвести расчет, прекратить действие договора и выдать документы работнику
Ответ юриста (Анастасия Владимировна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Ольга! При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ). Неисполнение данной обязанности означает задержку выдачи трудовой книжки. Днем увольнения (прекращением трудового договора) при задержке трудовой книжки по вине работодателя считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращения трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Отмечу, что работодатель согласно ст. 165 ТК РФ также может выплатить компенсацию в связи с задержкой по его вине выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Вопрос номер 17042 из Челябинск, Челябинская обл., Россия   2016.10.05 14:22:14
Здравствуйте! В промышленном магазине устроено два человека. Один из них сломал ногу и сел на больничный. Во время больничного он отправил письмом заявление об увольнении. Выйти на работу он не может. Скажите пожалуйста, как произвести инвентаризацию без его участия?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
При необходимости проведения инвентаризации необходимо издать приказ об инвентаризации и создать комиссию по инвентаризации, в которую обязательно должно входить материально ответственное лицо либо бухгалтер. Таким образом, если другой работник магазина является материально ответственным лицом либо в организации есть бухгалтер, то проведение инвентаризации в магазине возможно в отсутствии заболевшего/уволившегося сотрудника.
Вопрос номер 280451 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия   2018.04.07 14:18:07
Константин
Пол года назад я взяла кредит в микро финансовой организации и ежемесячно платила проценты но в этом месяце произошли трудности с деньгами и не смогла заплатить. На меня написали заявление в полицию по факту мошенничества. Что делать и куда обратиться?
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый вечер Наталья! Если Вы ранее оплачивали кредит, то в данном случае в отношении Вас не усматриваются признаки преступления предусмотренные ст. 159 УК РФ (мошенничество). Данное действие МФО производит для устрашения. Сотрудники полиции осуществят опрос Вас и откажут в возбуждении уголовного дела. Необходимо пояснить, что Вы испытываете временные трудности, намерений не оплачивать долг у Вас нет.
Вопрос номер 388612 из Краснодар, Краснодарский край, Россия   2018.10.10 16:47:10
Здравствуйте!Приобрели тур в Испанию через туристическую фирму Натали турс в мае месяце,оплатили полную сумму на троих 320000₽ за три недели до выезда нам на эл.почту пришло сообщение об отмене поезки.Написали заявление на возврат денежных средств ,обещали решить вопрос в течение 10-14 дней,заявление написали 5 июля и досихпор с нами даже несвязались,телефоны неберут на электр.сообщения не отвечают.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! На основании действующего закона вам необходимо написать претензию в рамках закона защиты прав потребителей на которую они обязаны ответить в течении 10 календарных дне по 59 ФЗ, в случии отказа или не предоставления ответа в указанный срок вы имеете право обратится в суд для восстановления ваших нарушенных прав
Вопрос номер 64361 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия   2017.01.29 11:01:42
У одноклассника моей дочери пропал сотовый телефон,моя дочь последняя кто видел этот телефон,мама мальчика написала заявление в полицию по факту "гражи".Что делать?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день. По заявлению потерпевшей полиция проведет проверку, опросит Вашу дочь, потерпевшего, потенциальных свидетелей, осуществит иные мероприятия, направленные на установлении личности виновного. Если вина Вашей дочери в совершенном отсутствует, то уголовное дело в отношении нее возбуждено быть не может.
Вопрос номер 261158 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2018.03.02 15:55:58
Здравствуйте.моя подруга брала недавно деньги в микрозаймах.мой номер телефона давала как контактный для подтверждения личности.в итоге у неё появилась задолженность в этой компании,мне начали звонить специалисты,я пыталась всем объяснять что с ней связи больше не имею,затем начали звонить коллекторы.сегодня уже звонит начальник юридического отдела этой компании и говорит что они подадут заявление в полицию по факту мошенничества если моя подруга не внесёт деньги.могу ли я сама подать заявление в полицию на эту компанию?для того чтобы прекратить все эти звонки.
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
3
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Валерия! Вам они не имеют права звонить, т.к. Вы не являетесь заемщиком. В новом законе о коллекторах, говорится о том, что они не имеют права звонить в выходные дни. Так-что подавайте на них заявление в полицию и прокуратуру, а так же в Центральный банк России, т.к. он курирует эту деятельность.
Вопрос номер 287556 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия   2018.04.21 09:25:04
Здравствуйте. Моя мама бьет детей моих. Дает моей дочери нож в уговорит на иди тыкни. Я опасаюсьзажизнь и здоровье своей семьи. Подскажите пожалуйста как правильно подать заявление в суд о принудительном освидетельствовании
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте Вера Сергеевна !За данное преступление предусмотрена уголовная ответственность,но при квалификации данного преступления нужны будут доказательства (фото,видео,подтверждения показания ребенка),после чего для возбуждения уголовного дела следует обратиться в полицию с заявлением .
Вопрос номер 301650 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.05.17 10:33:37
Здравствуйте! 19 февраля в салонеМТС мною был куплен телефон. 23 февраля код блокировки перестал вводиться. Могу ли я потребовать замену или возврат денег. Как правильно написать заявление?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Поскольку товар является сложным техническим товаром, то только после результатов проведенной диагностики можно будет понять, что случилось с Вашим телефоном. А дальше будет решаться вопрос, о возврате денежных средств либо о ремонте вашего устройства в период гарантийного срока.
Вопрос номер 356040 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия   2018.08.15 13:55:03
могу ли я подать заявление в гражданскую прокуратуру если бездействует военная прокуратура - Читайте подробнее на CHERLOCK.RU: http://www.cherlock.ru/spisok-voprosov/vopros-315778
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в Генеральную прокуратуру, ссылаясь на Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 1 ноября 2011 г. N 373 "О порядке рассмотрения жалоб на действия (бездействие) и решения органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа и прокурора".
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Да, попробуйте!
Вопрос номер 522 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2015.11.20 11:37:58
Все проплачено.Отключиди от электричества.Некомерческое партнерство.,Т.К. я подключилась к другому трансформатору.хочу подать заявление в прокуратуру.
Ответ юриста (Артем Косов)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Татьяна, добрый день. Что Вы имеете в виду? Кто отключил? Кого (физ. лицо?). Отключили квартиру, дачу, что именно?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Татьяна! До обращения в прокуратуру Вам также необходимо отправить претензию в адрес председателья ДНП, а также заявление в комитет земельных ресурсов. Наши юристы помогут Вам грамотно составить данный пакет документов, если вы обратитесь по телефонам, указанным на нашем сайте.
Вопрос номер 313221 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия   2018.06.06 17:31:36
я не оплатила долг во время, и на меня написали заявление в полицию за мошенничество. Я половину долга оплатила, а половину если он заберет заявление. Прошло уже год после написания заявление. Что будет если он заберет обратно заявление?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
4.5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Если тот человек, которому вы должны денежные средства направлял заявление в полицию по факту мошенничества, то должна была быть давно уже проведена проверка и вынесено постановление о том, подпадают ли ваши действия по признакам под состав преступления как мошенничество.
Вопрос номер 313222 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.06.06 17:31:43
я не оплатила долг во время, и на меня написали заявление в полицию за мошенничество. Я половину долга оплатила, а половину если он заберет заявление. Прошло уже год после написания заявление. Что будет если он заберет обратно заявление?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Если тот человек, которому вы должны денежные средства направлял заявление в полицию по факту мошенничества, то должна была быть давно уже проведена проверка и вынесено постановление о том, подпадают ли ваши действия по признакам под состав преступления как мошенничество.
Вопрос номер 1847 из Зеленогорск, Санкт-Петербург и область, Россия   2016.04.14 17:57:15
У меня угнали мотоцикл и разбили его.Написал заявление в полицию.Нужно ли дополнительно писать заявление о возмещении материального ущерба и морального вреда?Куда написать? Можно ли написать заявление на арест имущества угонщика или его родственников?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Влад! Дождитесь возбуждения уголовного дела об угоне транспортного средства по ст. 166 УК РФ, затем в рамках ст. 44 УПК РФ подавайте гражданский иск в уголовном процессе с требованием о возмещение причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Ответ юриста (Александр Петрович)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Вы можете подать в гражданском порядке иск и взыскать средства.
Вопрос номер 392732 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.10.18 10:31:56
Здравтсвуйте! Нужен образец заявления на расторжение договора с НПФ Согласие. А также адре куда направить заявление. Спасибо.
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Мы изготавливаем документы индивидуально и не по образцу, поэтому попробуйте найти образец в свободном доступе в сети Интернет. Адрес НПФ также есть в свободном доступе. Головной офис: 107078, Москва, Большой Харитоньевский переулок, д. 24, стр. 11
Похожие статьи
Когда можно написать заявление на возврат денежных средств?

Когда можно написать заявление на возврат денежных средств?

Когда можно написать заявление на возврат денежных средств? Как правильно вернуть товар и когда это

Написать заявление в прокуратуру на администрацию

Написать заявление в прокуратуру на администрацию

Написать заявление в прокуратуру на администрацию. Какие причины написания заявления в прокуратуру н

Написать заявление в прокуратуру на чиновника

Написать заявление в прокуратуру на чиновника.

Написать заявление в прокуратуру на чиновника. Как же всё-таки правильно написать заявление в прокур

Как правильно написать заявление на увольнение.

Как правильно написать заявление на увольнение

Большинство из нас, по приходу на новую работу, не задумываются о том, как правильно написать заявле

образец заявления о рассмотрении дела в отсутствии отца

Образец заявления о рассмотрении дела в отсутствии отца

Что делать, если нет возможности явиться в суд на заседание? Для чего нужен образец заявления о расс

образец заявления в полицию по факту мошенничества

Образец заявления в полицию по факту мошенничества

Поможет ли образец заявления в полицию по факту мошенничества написать правильное заявление?

Образец заявления в прокуратуру по факту мошенничества в 2019 году

Образец заявления в прокуратуру по факту мошенничества в 2019 году

Каждый гражданин может стать жертвой мошенников. Тогда образец заявления в прокуратуру по факту моше

Образец заявления в полицию по факту мошенничества в 2019 году

Образец заявления в полицию по факту мошенничества в 2019 году

Образец заявления в полицию по факту мошенничества в 2019 году. Что может быть досаднее, чем попасть

монеты

Образец заявления на алименты: Как составить заявление правильно

Образец заявления на алименты – это главный помощник для родителей, который позволит упростить проце

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб