Консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация, ее дадут юристы онлайн на портале "Шерлок

Трудовое право является одной из самых важных и актуальных сфер юриспруденции и регулирует отношения между работодателем и наемными сотрудниками. Из-за большого количества различных возможных (в том числе и конфликтных) ситуаций часто возникают споры, разрешить которые с выгодой для обеих сторон помогут трудовые консультации. Такие юридические консультации позволяют работникам (а иногда и работодателям):

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!
  • Узнать и четко понять свои права и обязанности в конкретной ситуации;
  • Реализовать эти права законным способом без ущерба для себя или других сторон;
  • Защититься от возможного произвола работодателя.

Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация, ее дадут юристы онлайн на портале "Шерлок". Далее рассмотрим, чем юридические консультации полезны для работников и работодателей.

Трудовые консультации для работников

Трудовые консультации наиболее востребованы наемными сотрудниками всевозможных организаций. Юристы портала "Шерлок" могут помочь Вам в таких распространенных ситуациях, как:

  1. Задержка заработной платы или ее незаконное занижение;
  2. Увольнение без основания и объяснений;
  3. Нарушения условий трудового договора;
  4. Нарушение прав на отпуск;
  5. Процедура расторжения договора с работодателем;
  6. Какие-либо виды дискриминации: по половому, возрастному, политическому признаку и другим критериям;
  7. Различные виды принуждения к труду: отказ в предоставлении отпуска, в т.ч. декретного, угрозы увольнения и т.д.;
  8. Испытательный срок и множество других вопросов.

Во всех этих и многих других конфликтных ситуациях трудовая консультация поможет решить все вопросы в законном порядке, защитить интересы работников и получить все положенные им выплаты и компенсации.

При этом трудовые консультации могут быть как индивидуальными, т.е. оказываться одному конкретному сотруднику, так и групповыми, когда юрист работает сразу с большой группой людей или даже со всем коллективом сразу. Групповые консультации нужны, когда одинаковая или схожая проблема возникает разом у ряда сотрудников.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
 

Трудовые консультации для работодателей

Однако трудовые консультации могут понадобиться не только работникам, но и их работодателям. Ведь у последних также имеется ряд установленных законом обязательств, и не только перед своими сотрудниками, но и перед государством.

Так, грамотная трудовая консультация поможет работодателю убедиться, что все его сотрудники оформлены юридически верно, а их социальные гарантии соблюдаются. А в случае выявления несоответствий и ошибок юрист поможет оперативно устранить их и избежать неприятностей с законом.

Кроме того, юридические трудовые консультации защитят работодателя и от проблем с проверяющими органами в случае наличия незаконно нанятых сотрудников. Чаще всего проблемы возникают при приеме на работу иностранных граждан, правильное оформление отличается от процедуры принятия на работу россиян.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 6335 из 11.11.2015 22:18
Ольга

Зравствуйте. Мне нужна консультация юриста. Я работаю по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком). Должностную инструкцию. не подписывала. Испытательный срок закончился. Работа была временная, пока не найдут работника, который готов работать весь период отпуска по беременности и родам. Сегодня меня попросили написать заявление об увольнении с открытой датой. Я отказалась. Начали психологически давить. Как один из вариантов предложили увольнение по соглашению сторон без выплаты компенсации (2 оклада). Насколько это правомерно? Вообще возможен такой вариант - увольнение по соглашению сторон без выплаты какой-либо компенсации?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте Ольга!
При увольнении по инициативе работника, работодатель имеет право потребовать от сотрудника при увольнении 2-недельной отработки. Увольнение по соглашению сторон позволяет расторгнуть договор без отработки в любое время.
Соглашение сторон даёт сторонам возможность договориться о любой дате прекращения договора.
В случае увольнения по желанию, у работника остается время и возможность «передумать». Увольнение по соглашению такой возможности не предполагает (все будет зависеть от воли работодателя).
При постановке работника на учет в центр занятости, ему назначается пособие большего размера и на более длительный период, чем при увольнении по личной инициативе без уважительных причин.
Вопрос номер 373159 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 05.07.2018 14:59
Юлия

Вопросы по кредиту ( У моего мужа было несколько кредитов и ни одна из них не была застрахована. Сейчас супруг скончался и банки требуют оплаты с меня. Насколько правомерно? Что делать? Можно ли сделать реконструкцию? Нужна консультация юриста )


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, отвечая на Ваш вопрос, могу сказать следующее. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ, нужно провести ряд мероприятий, которые Вас защитят должным образом. Мы готовы оказать Вам помощь и содействие, а также обратиться в надзорные инстанции.
Вопрос номер 1615 из Казань, Татарстан, Россия 22.05.2015 15:44
Анастасия

Помогите пожалуйста найти решение задачи по трудовому праву "гражданин Симбирцев работал почтальоном. Ему был присвоен 1-й квалификационный класс с соответствующим окладом, что было отражено в трудовом договоре. За то,что Симбирцев два раза вовремя не доставил корреспонденцию, заведующий отделением связи издал приказ о присвоении ему 2-го квалификационного класса. Считая присвоении ему 2-го квалификационного класса. Считая приказ администрации неправильным, Симбирцев обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего квалификационного класса. Определением суда дело было прекращено по мотивам неподведомственности спора суду, потому что требования исца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установлению новых условий труда. Каков вид трудового спора в данном случае? Какому органу по разрешению трудовых споров подведомствен данный спор? Что должен был сделать работодатель при первом проступке?"


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш вопрос очень обширный и требует более детального раздора и именно поэтому советую Вам обратиться к юристам на очную консультацию. Всего хорошего!
Ответ юриста (Сергей Анатольевич Н.)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Ваш вопрос в компетенции Декана Вашего факультета и Ректора вуза в котором Вы учитесь. Обратитесь к ним за решением Вашего вопроса. Мы же можем подготовить ответ в письменной форме. Для этого необходимо Вам, записаться на личный приём.
Вопрос номер 141222 из Обнинск, Калужская обл., Россия 15.06.2017 11:21
Наталья

Добрый день.Мне нужна консультация грамотного юриста по кредитному делу в банке. В прошлом году я стала поручителем по кредиту на достаточно крупную сумму ( 10 млн руб) Год этот кредит платился, а потом перестал. Я понимаю всю ответственность свою, но я так же понимаю, что сейчас мне надо предпринять какие то шаги, чтоб спасти свою недвижимость, которую у меня могут отобрать ( квартира и машина)


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Наиболее оптимальный выход осуществить куплю-продажу имущества либо оформить договор дарения.
Вопрос номер 7506 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 22.01.2016 14:20
Евгений

Добрый день. Нужна личная бесплатная консультация юриста. Москва. Группу людей из ~30 человек ввёл в заблуждение, как следствие обманул, гражданин России, проживающий в Москве. Из 30ти людей коллективный иск готовы подать ~10 человек. Суть претензии. Человек, в дальнейшем Ч, предлагал услугу по организации отдыха в Новый год в Абхазии. На почту отправил план мероприятий, фотографии дома. Собрал около 500 тысяч рублей. Все чеки и прочее сказал получим на месте, по факту он оказался не ип, а просто человек. Из заявленной программы и жилищных условий не было даже 80% от обещанного. В итоге уехали оттуда на 3 дня раньше, деньги на месте он отдавать не стал, сказал разберёмся в суде. Хотим подать иск за мошенничество, о возврате денежных средств плюс иск об организации незаконной предпринимательской действенностям на группу лиц. Нужна личная консультация. Москва.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Оксана Коноплева )
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день,Евгений!
В ближайшее время с Вами свяжется юрист.
Похожие статьи
Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать

Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталки

Россия в кризис. Социальное самочувствие населения.

Россия в кризис. Социальное самочувствие населения.

Россия в кризис. Социальное самочувствие населения. Надежд на улучшение ситуации в экономике России

Для зачета суммы излишне уплаченного налога необходимо написать заявление о зачете суммы налога, либо штрафа, либо пени.

Зачет суммы излишне уплаченного налога

Для зачета суммы излишне уплаченного налога необходимо написать заявление о зачете суммы налога, либ

Чем может помочь автоюрист? Вы попали в ДТП, и с Вас незаконно требуют компенсации и вообще винят во всем? Страховая компания не хочет

Чем может помочь автоюрист?

Чем может помочь автоюрист? Вы попали в ДТП, и с Вас незаконно требуют компенсации и вообще винят во

Выкуп акций акционерным обществом у акционеров

Выкуп акций акционерным обществом у акционеров

Выкуп акций акционерным обществом у акционеров ныне стандартная процедура. По-другому не может быть

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб