Не платят зарплату в Волгограде

Не платят зарплату в Волгограде – как добиться выплаты долга по зарплате, что делать, если все старания оказались бесполезными?

Если не платят зарплату в Волгограде, то чаще всего этому способствуют серьезные экономические проблемы, возникшие на предприятии. Когда предприятие разоряется, то главной задачей руководства, как правило, является сохранение деятельности предприятия, вложение оставшихся в нем денег в развитие едва работающего бизнеса. Поэтому сначала руководство предприятия осторожно предупреждает работников о возможном запоздании в оплате их труда, затем может последовать значительный рост задолженности предприятия по выплате заработка работникам. В конце концов, предприятие может начать политику сокращения штата своих работников, вследствие экономической нецелесообразности содержания определенных отделов и конкретных специалистов. Когда предприятие не платит зарплату в Волгограде уже на протяжении длительного времени, к примеру, в течение трех месяцев, то становится очевидным дальнейшее возникновение проблем. Таким образом, если работодатель не платит зарплату в Волгограде длительное время, то работникам стоит посетить юридическую консультацию, чтобы определиться с дальнейшими действиями вследствие того, что предприятие не платит зарплату в Волгограде.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Грамотный юрист всегда подскажет, что если предприятие не платит зарплату в Волгограде на протяжении уже месяцев, то стоит обращаться к руководству этого предприятия письменно. Важным письменным документом, подтверждающим неправомерность руководства в связи с тем, что оно н платит зарплату в Волгограде своим работникам, является претензия. Такую претензию часто называют заявлением или же просто письмом. Наименование письменного документа, в данной ситуации, значения не имеет. Важно то, что в этом письменном документе отражается. Когда руководство предприятия не платит зарплату в Волгограде, то этот факт обязательно излагается в претензии. Кроме того, в ней указываются все, что касается профессиональных отношений между работником и предприятием. Важно сослаться на подписанное трудовое соглашение (договор), должность, на которую был работник принят руководством, и размер ежемесячно выплачиваемого заработка работнику. Данная письменная претензия должна также содержать сведения о том, с какого именно месяца предприятие не платит зарплату в Волгограде. Необходимо будет произвести официальный в претензии расчет долга по выплате заработка.

Если руководство предприятия не платит зарплату в Волгограде уже значительное время, то закон позволяет требовать с предприятия не только сумму образовавшего общего долга, но и проценты за все то время, в течение которого предприятие не платит зарплату в Волгограде. Это предусматривается трудовым и общим гражданским российским законодательством. Если предприятие своим работникам не платит зарплату в Волгограде, это означает по смыслу законодателя, что данное предприятие деньги работников использовало в своих собственных интересов, неосновательно их сберегло, нарушив тем самым основополагающее право работников. Это право на нормальное существование людей и достойную оплату их труда. От этого, как правило, зависит благополучие не только самого работника предприятия, но и всей его семьи. Следовательно, когда предприятие не платит зарплату в Волгограде, то работник, который решает подать в судебные органы иск, вправе попросить судебный орган взыскать с данного предприятия и компенсацию нанесенного ему нравственного вреда.

Кроме того, подавая письменную работодателю претензию, если предприятие не платит зарплату в Волгограде, работник может рассчитывать, что ответ ему будет предоставлен в десятидневный срок. Именно такое время дается предприятию, которое не платит зарплату в Волгограде, на решение в добровольном порядке возникшего конфликта. Данный мирный порядок решения возникшего конфликта возможен, когда руководство предприятия, которое не платит зарплату в Волгограде, допустило такое нарушение случайно, либо вследствие экономически тяжелых условий бизнеса. Поэтому временно возникшие у предприятия трудности спровоцировали тот факт, что предприятие теперь не платит зарплату в Волгограде. Однако, после устранения объективных к этому причин, руководство вернет своим работникам все причитающееся за их труд.

Но бывают и иные прецеденты. Руководство предприятия, которое не платит зарплату в Волгограде, может действовать недобросовестно. То есть при наличии нормальных экономически стабильных условий работы предприятия, руководство не платит зарплату в Волгограде. Причем на требования своих работников погасить образовавшийся значительный долг по зарплате руководство не отвечает. Письменные претензии своих работников, как правило, в таких ситуациях, предприятие игнорирует, грозит необоснованным увольнением, взысканиями и пр. Многие работники, несмотря на то, что такое предприятие не платит зарплату в Волгограде, продолжают честно трудиться, в надежде, что все еще наладится.

Однако, из практики следует, что если предприятие долгое время уже не платит зарплату в Волгограде и ведет себя с работниками недобросовестно, то ничего не остается делать, как обращаться в компетентные службы, в судебные органы. Надзорную работу за предприятиями, которые не платят зарплату в Волгограде, могут выполнять прокуратуры города или соответствующих районов Волгограда. Если работникам направить письменные обращения в указанные выше прокуратуры, то работники этого органа обязаны проводить проверки работы предприятия. Проверка покажет, что у этого предприятия имеется значительный долг по выплате заработка работникам. Этот факт прокурорские сотрудники отразят в своих письменных документах. Тогда, в случае подачи исков в судебные органы, оформленные прокуратурой документы по тому факту, что предприятие не платит зарплату в Волгограде, будут доказательствами по делу.

Суду станет проще установить, что предприятие не платило зарплату в Волгограде и у него имеется долг, который нужно взыскать. Чтобы правильно оформить письменные претензии руководству предприятию, жалобу в органы прокуратуры и иск в судебные органы, следует проконсультироваться с юристами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
 
Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 78371 из Казань, Татарстан, Россия 22.03.2017 20:30
Светлана

На работе не платят зарплату,, уже три месяца. Написала заявление об увольнение, отработала две недели. Расчет получить не могу уже неделю. Что делать?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 88544 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 12.04.2017 18:44
Николай

Я военнослужащий мне не платят зарплату уже почти 4 месяца. Как мне получить свои деньги куда обратиться я могу?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 121298 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 12.05.2017 10:31
Наргиза

Трудовые вопросы, не платят зарплату продолжительное время, работает по договору, нужна юридическая помощь, готова сотрудничать!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 326774 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 13.04.2018 15:59
Григорий

Трудовое право . Не платят зарплату,как бороться , хоть и "теневая"зарплата , работаю в эксплуатации, живу в Екатеринбурге , позвоните мне в 17:00ч сегодня


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 63113 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 09.02.2017 15:31
Артём

устроен официально на работе в строительной компании договор имеется. целый год не платят зарплату всё обещают и обещают. могу к кому мне обратиться лучше в органы по защите труда или в прокуратуру или что делать в данной ситуации?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Похожие статьи
Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталкиваясь с необходимостью юридической

Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать

Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталки

Россия в кризис. Социальное самочувствие населения.

Россия в кризис. Социальное самочувствие населения.

Россия в кризис. Социальное самочувствие населения. Надежд на улучшение ситуации в экономике России

Для зачета суммы излишне уплаченного налога необходимо написать заявление о зачете суммы налога, либо штрафа, либо пени.

Зачет суммы излишне уплаченного налога

Для зачета суммы излишне уплаченного налога необходимо написать заявление о зачете суммы налога, либ

Чем может помочь автоюрист? Вы попали в ДТП, и с Вас незаконно требуют компенсации и вообще винят во всем? Страховая компания не хочет

Чем может помочь автоюрист?

Чем может помочь автоюрист? Вы попали в ДТП, и с Вас незаконно требуют компенсации и вообще винят во

Выкуп акций акционерным обществом у акционеров

Выкуп акций акционерным обществом у акционеров

Выкуп акций акционерным обществом у акционеров ныне стандартная процедура. По-другому не может быть

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб