Не платят зарплату в Волгограде

Не платят зарплату в Волгограде – как добиться выплаты долга по зарплате, что делать, если все старания оказались бесполезными?

Если не платят зарплату в Волгограде, то чаще всего этому способствуют серьезные экономические проблемы, возникшие на предприятии. Когда предприятие разоряется, то главной задачей руководства, как правило, является сохранение деятельности предприятия, вложение оставшихся в нем денег в развитие едва работающего бизнеса. Поэтому сначала руководство предприятия осторожно предупреждает работников о возможном запоздании в оплате их труда, затем может последовать значительный рост задолженности предприятия по выплате заработка работникам. В конце концов, предприятие может начать политику сокращения штата своих работников, вследствие экономической нецелесообразности содержания определенных отделов и конкретных специалистов. Когда предприятие не платит зарплату в Волгограде уже на протяжении длительного времени, к примеру, в течение трех месяцев, то становится очевидным дальнейшее возникновение проблем. Таким образом, если работодатель не платит зарплату в Волгограде длительное время, то работникам стоит посетить юридическую консультацию, чтобы определиться с дальнейшими действиями вследствие того, что предприятие не платит зарплату в Волгограде.

Грамотный юрист всегда подскажет, что если предприятие не платит зарплату в Волгограде на протяжении уже месяцев, то стоит обращаться к руководству этого предприятия письменно. Важным письменным документом, подтверждающим неправомерность руководства в связи с тем, что оно н платит зарплату в Волгограде своим работникам, является претензия. Такую претензию часто называют заявлением или же просто письмом. Наименование письменного документа, в данной ситуации, значения не имеет. Важно то, что в этом письменном документе отражается. Когда руководство предприятия не платит зарплату в Волгограде, то этот факт обязательно излагается в претензии. Кроме того, в ней указываются все, что касается профессиональных отношений между работником и предприятием. Важно сослаться на подписанное трудовое соглашение (договор), должность, на которую был работник принят руководством, и размер ежемесячно выплачиваемого заработка работнику. Данная письменная претензия должна также содержать сведения о том, с какого именно месяца предприятие не платит зарплату в Волгограде. Необходимо будет произвести официальный в претензии расчет долга по выплате заработка.

Если руководство предприятия не платит зарплату в Волгограде уже значительное время, то закон позволяет требовать с предприятия не только сумму образовавшего общего долга, но и проценты за все то время, в течение которого предприятие не платит зарплату в Волгограде. Это предусматривается трудовым и общим гражданским российским законодательством. Если предприятие своим работникам не платит зарплату в Волгограде, это означает по смыслу законодателя, что данное предприятие деньги работников использовало в своих собственных интересов, неосновательно их сберегло, нарушив тем самым основополагающее право работников. Это право на нормальное существование людей и достойную оплату их труда. От этого, как правило, зависит благополучие не только самого работника предприятия, но и всей его семьи. Следовательно, когда предприятие не платит зарплату в Волгограде, то работник, который решает подать в судебные органы иск, вправе попросить судебный орган взыскать с данного предприятия и компенсацию нанесенного ему нравственного вреда.

Кроме того, подавая письменную работодателю претензию, если предприятие не платит зарплату в Волгограде, работник может рассчитывать, что ответ ему будет предоставлен в десятидневный срок. Именно такое время дается предприятию, которое не платит зарплату в Волгограде, на решение в добровольном порядке возникшего конфликта. Данный мирный порядок решения возникшего конфликта возможен, когда руководство предприятия, которое не платит зарплату в Волгограде, допустило такое нарушение случайно, либо вследствие экономически тяжелых условий бизнеса. Поэтому временно возникшие у предприятия трудности спровоцировали тот факт, что предприятие теперь не платит зарплату в Волгограде. Однако, после устранения объективных к этому причин, руководство вернет своим работникам все причитающееся за их труд.

Но бывают и иные прецеденты. Руководство предприятия, которое не платит зарплату в Волгограде, может действовать недобросовестно. То есть при наличии нормальных экономически стабильных условий работы предприятия, руководство не платит зарплату в Волгограде. Причем на требования своих работников погасить образовавшийся значительный долг по зарплате руководство не отвечает. Письменные претензии своих работников, как правило, в таких ситуациях, предприятие игнорирует, грозит необоснованным увольнением, взысканиями и пр. Многие работники, несмотря на то, что такое предприятие не платит зарплату в Волгограде, продолжают честно трудиться, в надежде, что все еще наладится.

Однако, из практики следует, что если предприятие долгое время уже не платит зарплату в Волгограде и ведет себя с работниками недобросовестно, то ничего не остается делать, как обращаться в компетентные службы, в судебные органы. Надзорную работу за предприятиями, которые не платят зарплату в Волгограде, могут выполнять прокуратуры города или соответствующих районов Волгограда. Если работникам направить письменные обращения в указанные выше прокуратуры, то работники этого органа обязаны проводить проверки работы предприятия. Проверка покажет, что у этого предприятия имеется значительный долг по выплате заработка работникам. Этот факт прокурорские сотрудники отразят в своих письменных документах. Тогда, в случае подачи исков в судебные органы, оформленные прокуратурой документы по тому факту, что предприятие не платит зарплату в Волгограде, будут доказательствами по делу.

Суду станет проще установить, что предприятие не платило зарплату в Волгограде и у него имеется долг, который нужно взыскать. Чтобы правильно оформить письменные претензии руководству предприятию, жалобу в органы прокуратуры и иск в судебные органы, следует проконсультироваться с юристами.

Редактор: Игорь Решетов