Работа на вредном производстве
Расскажем в статье, какое производство считается вредным и подразумевает ли льготы работа на вредном производстве
Вредное производство. Критерии определения и льготы сотрудникам
Не все мы работаем в уютных офисах с кондиционерами и большую часть своего времени сидим в удобных креслах. Но даже мы в наших офисах подвергаемся тем или иным вредным воздействиям, что и говорить о рабочих в сталелитейных цехах, сотрудниках фармацевтических предприятий или работниках заводов удобрений.
Все, что может нанести вред здоровью сотрудника в короткой или длинной перспективе, считается вредным фактором производства. Именно поэтому у нас есть такое понятие, как профессиональные заболевания, то есть болезни, которые развиваются у большинства сотрудников какой-то определенной профессии.
Вредные факторы
Бывают нескольких типов:
- Химические. Если человек работает в условиях повышенной концентрации вредных химических веществ, например, производство лакокрасочной продукции, производство с использованием различных порошковых компонентов, которые могут реагировать со слизистыми оболочками нашего организма, то есть это не просто пыль, а именно химические вещества, которые находятся в воздухе.
- Биологические. Когда работа связана с высокой концентрацией различных микроорганизмов. Это, например, различные службы ветеринарного надзора, сотрудники научно-исследовательских биологических и медицинских лабораторий.
- Физические. Если вы работаете в предельно шумном месте, или там, где используется повышенной яркости освещение или наоборот, освещение слишком тусклое. Как пример, можно привести работу кузнечных цехов.
- Психологические. Если работа связана с повышенным психологическим напряжением, например, какой-то монотонный труд, то это также может считаться вредным фактором вашей работы.
Вредные условия труда квалифицируются по степени тяжести
Различают 4 степени тяжести условий труда:
- Если те функциональные изменения, которые происходят у человека при выполнении работы, восстанавливаются в течение короткого времени, то вредности присваивают первую степень.
- Когда профессиональные заболевания могут развиться только при длительной работе (15 лет), то присваивается вторая степень вредности.
- Если в процессе выполнения работы, сотрудник может из-за влияния факторов производства временно терять трудоспособность, а также начать страдать от профессиональных заболеваний, то в этом случае говорят о третьей степени вредности.
- Когда работа, даже краткосрочная, может привести к полной утрате трудоспособности, то имеется в виду уже четвертая степень вредности.
Льготы
По законодательству РФ, людям, работающим на вредном производстве положены некоторые льготы, которые снизят действия вредных факторов.
- Укороченная рабочая неделя
- Доплата за труд не менее 4% от ставки
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не менее 7 дней.
- Выдача специальной одежды, защитного оборудования, которые будут снижать действие вредных факторов.
- Ежегодный медицинский осмотр.
С полным перечнем вредных профессий можно ознакомиться в постановлении РФ от 25.02.2000 №162.
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
Военная ипотека в 2019 году: изменения и порядок получения ипотеки
Военная ипотека в 2019 году претерпела некоторые изменения с момента ее появления в 2004 году.
Льготы для участников ликвидации Чернобыльской АЭС
Льготы и социальные программы для участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС установлены
Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать
Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталки
Программа АнтиКоллектор – страж Вашего спокойствия
Сохранить право на частную жизнь и неприкосновенность поможет программа АнтиКоллектор. Это удобное,
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»