Как правильно уволиться по собственному желанию

Как правильно уволиться по собственному желанию. Какие льготы можно получить, если правильно уволиться по собственному желанию. Как юрист может помочь оформить документы и уволиться по собственному желанию.

Правильно оформленная работодателем трудовая книжка одинаково важна, как при оформлении сотрудника на работу, так и при увольнении. В большинстве случаев причина, по которой сотрудник уходит с работы ─ это личное желание работника. Чтобы знать, как правильно уволиться по собственному желанию, нужно знать о своих правах и как правильно оформить все необходимые документы.

Обязательным условием при записи в трудовой книжке причины увольнения, является пункт Трудового кодекса. Все записи, которые заносятся в трудовую книжку каждого сотрудника, имеет свои причины либо основания, о которых в обязательном порядке нужно упомянуть. Главным основанием, по которому делаются записи в трудовой книжке, является приказ об увольнении. На приказе обязательно должна стоять личная подпись увольняющегося сотрудника и руководителя.

Как правильно уволиться по собственному желанию по закону

В первую очередь нужно акцентировать внимание на точной и правильной формулировке. При заполнении всех необходимых граф, работник отдела кадров должен записать:

  • порядковый номер;
  • дату;
  • обоснование записи.

Заверяется каждая запись лицом, которое несет полную ответственность за кадровую документацию. При этом необходимо указать его должность, но может это сделать и лично работодатель с личной подписью увольняющегося сотрудника. Как правильно уволиться по собственному желанию или по любой другой статье, должен знать каждый рабочий человек. Важно также не упустить момент, когда на приказе необходимо поставить пометку "ознакомлен" и свою подпись.

Бывают моменты, когда кадровый работник может неправильно сформулировать записи в трудовой книжке, он может совершить грубую ошибку. Прежде чем уволиться с работы, не лишним каждому сотруднику было бы ознакомиться со своими правами и проверить, не было ли допущено ошибки в записях трудовой книжке.

Как правильно сделать запись об увольнении по собственному желанию

Зная, как правильно уволиться по собственному желанию, уволившийся сотрудник может претендовать на льготы, и особые преимущества. При некоторых обстоятельствах может быть вполне достаточно записи о том, что сотрудник проявил личную инициативу, и изъявил желание уволиться. Бывают моменты, когда в компании происходит сокращение штата, то обязательно должна быть запись в трудовой книжке с пояснениями. Пункт 5.6 гласит о том, что запись должна быть занесена в обязательном порядке.

Помощь юриста при увольнении по собственному желанию

Квалифицированный юрист однозначно подскажет, как правильно уволиться по собственному желанию, чтобы получить положенные льготы увольняющемуся и в дальнейшем правильно пользоваться своими правами при поступлении на новое место работы.

Вопросы по теме
Вопрос номер 50682 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 15.12.2016 21:16
Сергей
Я хочу уволиться по собственному желанию нужно указать причину.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 66574 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.02.2017 12:54
Владимер
Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, как сделать чтоб работодатель уволил как по сокращению со всеми полагающими выплатами?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40359 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.11.2016 20:50
Юлия
пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54075 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 30.12.2016 20:42
Аноним
Работаю в сизо кинологом 6.5 месяца могу ли я уволиться по собственному желанию без отработок?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35876 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.11.2016 14:14
Анна
Я хочу уволиться со школы по собственному желанию. Могут ли меня принудить оформлять рабочие программы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22323 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.08.2016 12:12
светлана
вынуждают уволиться по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон не идут личная неприязнь руководства

Всего ответов: 1
Вопрос номер 57057 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 16.01.2017 12:30
Ляйсан
Увольнение по собственному желанию 

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8595 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 19.03.2016 06:20
Иван
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу увольнения по собственному желанию. Я отработал 4 месяца. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
если испытательный срок окончен и вы зачислены в штат организации, то нет. Если вы еще на стадии испытательного срока и приказа на зачисление вас в штат не подписывали - то отработка 3 дня. Но испытательный срок не превышает - 3 месяцев согласно ст 70 ТК РФ.
Вопрос номер 41293 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 19.11.2016 13:27
Виктор
Начальник угрожал уволить по статье за 0.25 промилле и заставил уволиться по собственному желанию. Законно ли это? И что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38789 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.11.2016 08:37
Александр
При увольнение по собственному желанию-как стновятся на биржу труда.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 66449 из Казань, Татарстан, Россия 19.02.2017 21:09
Сергей
В настоящее время я пенсионер МВД, работаю в ООО, имею я право уволиться по собственному желанию без отработки?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4299 из Тында, Амурская обл., Россия 23.07.2015 01:20
Ольга
Здравствуйте, меня заставляют уволиться по собственному желанию, т.к по статье не могут,а я в свою очередь не хочу увольнения, как мне быть, выход не дают на работу не допускают?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 9895 из Каменск-Уральский, Свердловская обл., Россия 03.04.2016 17:21
Дарья
Здраствуйте. Предприятия ликвидируется. А работников увольняют по собственному желанию. Это правильно или нет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 69917 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 01.03.2017 17:45
Ольга
Диретор в магазине собирает сплетни против меня (работаю товароведом) и заставляет уволиться по собственному желанию, довела до нервного срыва, сейчас на боольнтчном... не знаю как себя вести когда выйду.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53549 из Казань, Татарстан, Россия 28.12.2016 13:17
Люция
С какой формулировкой уволить директора - в сентябре исполнилось 60 лет - по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? В трудовую книжку как правильно сделать запись?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 68336 из Казань, Татарстан, Россия 25.02.2017 20:24
Динар
Хочу уволиться с фс внг по собственному желанию, фз о службе в фс внг пока нет (вроде), где бы регламентировался порядок увольнения. Подскажите как поступить и на какие нормативо-правовые акты надо опираться. Заранее спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25338 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.09.2016 09:46
Колмакова Оксана
Я была в декретном отпуске по беременности и родам. Когда вышла из отпуска мне предложили уволиться по собственному желанию. Какие мне положены компенсационные выплаты?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 9075 из Невьянск, Свердловская обл., Россия 25.03.2016 18:47
игорь
предлагают уволится по собственному желанию без причины

Всего ответов: 1
Ответ юриста
А вы можете предложить им увольнение по соглашению сторон с выходным пособием за 3-5 месяцев по среднему. Это реально, это ваше право. Если будут и дальше нарушать ваши права - обратитесь в трудовую инспекцию.
Будут пугать, что уволят за несоответствие занимаемой должности. Это ложь. Для этого нужна комиссия. Но и решение комиссии не является основанием чтобы вас уволить за несоответствие. Работодатель должен предложить работнику, в отношении которого выявлено несоответствие, все имеющиеся должности, отвечающие следующим требованиям (ч. 3 ст. 81 ТК РФ):

- вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника;

- вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Так же нужно учитывать, что эти предложения должны быть в письменной форме, а вы должны быть письменное согласие или отказ.
Плюс невозможно уволить, если вы отец, воспитывающий без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), либо опекун, попечитель детей указанного возраста и др.
Так, что это все не быстро и не так легко. Да и трудовую инспекцию и Роструд еще никто не отменял.
Вопрос номер 23528 из Советск Кировская область 29.08.2016 15:15
Юлия
Работаю учителем. Хочу уволиться по собственному желанию. Сколько дней мне надо будет отработать, если заявление об увольнении напишу завтра и у меня есть 10 неиспользованных отгулов?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте Юлия, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. А дни неиспользованного отпуска будут компенсированы при окончательном расчете.
Ответ юриста
Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)


Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вопрос номер 46574 из Белебей, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.12.2016 19:33
Олеся
Здравствуйте, собираюсь уволиться с работы по собственному желанию. Какие выплаты полагаются мне в этом случае? Начислят ли мне при увольнении премиальные?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 48039 из Георгиевск, Ставропольский край, Россия 07.12.2016 14:03
галина
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как нам поступить в нашей ситуации, обанкротилось наше предприятие и умер председатель избрали временного и нам предлагают уволиться по собственному желанию но мы не хотим, хотим по сокращению или по банкротству или по ликвидации предприятия уже две недели без работы так как магазин закрыли и не уволены, как нам быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 71938 из Коломна, Москва и Московская обл., Россия 06.03.2017 17:47
Любовь
Меня просят написать заявление по собственному желанию, хотя у меня этого желания нет. Как мне поступить?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 10637 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.04.2016 09:07
Елена
Здравствуйте. У меня такая ситуация.работаю в компании с 10.11.15. На данный момент не выплачивается черная зп. Хочу уволиться по собственному желанию. Возможно ли уволиться без отрабатывания 2 недель или предоставить больничный в электронной форме?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37277 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 12:52
Александр
Как уволится с контракта по собственному желанию какие для этого нужно предоставить основания.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17426 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 25.05.2016 22:46
Никита
Сегодня сообщили что мой отдел сокращают, сам я на испытательном сроке, завтра просят подъехать в офис и написать заявление по собственному желанию. Как быть в такой ситуации? Имею ли я право уволиться по-сокращению? Или находясь на испытательном сроке у меня нет такой возможности? Помимо вышесказанного, мне пригрозили увольнением по 71 статье, типа не прошел испытательный срок, дескать если не напишу по собственному уволят по непрошествию испытательного срока. Как я могу парировать этот момент? Куда обращаться и что писать?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 44775 из Казань, Татарстан, Россия 28.11.2016 20:42
Нурсина
Муж заработал профзаболевание на Литейном производстве. Профзаболевание врачами подтверждено. Ему 60 лет. Дальше по заключению врачей нельзя работать, у него тоже нет желания дальше работать. Как правильно написать заявление на увольнение (не по собственному же желанию) ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47913 из Казань, Татарстан, Россия 07.12.2016 08:52
Константин
Заключил с Уис контракт на 5 лет, поступил в Рязанскую Академию Фсин России. Хочу уйти по собственному желанию, но как я понял, при условии наличия контракта такой причины нет. Как уволиться из системы полностью? Буду ли я при этом отрабатывать контракт все 5 лет? Буду ли я выплачивать компенсацию за пол года обучения и службы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48031 из Георгиевск, Ставропольский край, Россия 07.12.2016 13:57
галина
Здравствуйте, у нас на предприятии произошла ликвидация предприятия нам предложили уволиться по собственному желанию , мы не согласились и хотим чтобы нас сократили но уже две недели не увольняют и не сокращают в со смертью начальника и сменой нового начальника. подскажите как нам быть в этой ситуации?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7342 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 14.01.2016 13:23
Яковлева Светлана Александровна
Здравствуйте! Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос: Я работаю в ООО "...". Написала заявление на увольнение по собственному желанию, последним днем работы мне посчитали 14 января 2016 года. Но внезапно, 04 января 2016 года, я ушла на больничный, который по сей день еще открыт. Сегодня, 14 января, мне звонят с работы и приглашают прийти уволиться. Правильно ли это, и каким днем меня уволят? Очень буду ждать Вашего ответа.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
В случае,если вы написали заявление и указали дату вашего увольнения,но при этом вы спустя немного времени заболеваете,и в момент увольнения все еще на больничном, то В этом случае,по закону, работника увольняют в день, указанный в заявлении об уходе. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.
Закон обязывает работодателя уволить сотрудника, выплатить ему деньги и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение. Соответственно, если человек после подачи заявления об увольнении заболел и при этом свое заявление официально не отозвал, то ему необходимо выдать все деньги и документы той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Если в день увольнения человек не пришел за трудовой книжкой и расчетом, необходимо направить ему письменное уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
После отправления такого уведомления остается только дождаться выхода сотрудника после больничного и оформить его увольнение, выдав все документы и деньги.

Вопрос номер 32449 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.10.2016 13:31
Михаил
Я от места работы нахожусь на расстоянии 1200 км.могу ли я уволиться по собственному желанию, не приезжая в отдел кадров, а отправив туда заказное письмо с заявлением на увольнение, в котором укажу куда выслать трудовую книжку? Заранее спасибо.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа