Расчет при увольнении: специфика его определения

Расчет при увольнении – процедура вычисления окончательной задолженности перед уволенным сотрудником для  дальнейшего начисления ему положенных платежей

Расчет при увольнении также называют выходным пособием. Данное пособие является материальной компенсацией работнику, который по определенным причинам прекращает сотрудничество с организацией.

Особенности расчёта при увольнении за нереализованный отдых

Материальное пособие бывшему сотруднику за нереализованный отпуск начисляется в последний день его работы. Специфика определения размера пособия:

  1. Расчет при увольнении выполняется пропорционально отработанному периоду, если рабочий год не завершен.
  2. При компенсации за нереализованный отдых в минувшие года исчисление суммы компенсации производится исходя из предоставляемых обязательных двадцати восьми дней отдыха.
  3. Если сотрудник увольняется до завершения рабочего периода, за который он уже получил отдых, то компания вправе требовать удержание выплаченного пособия.

Расчет при увольнении выполняется по правилу отсчета усредненного заработка для отпусков по правительственному постановлению №922.

Расчет при увольнении: размер и специфика выходного пособия

В размере двухнедельного усредненного заработка бывший работник может рассчитывать на получение материальной компенсации при условии:

  • Физического несоответствия сотрудника занимаемому в организации посту.
  • Призыва сотрудника на выполнение гражданской или военной повинности.
  • Восстановлением на работе сотрудника, который ранее занимался данной трудовой активностью.
  • Отказа сотрудника от территориального смещения из-за переезда работодателя

С выходным пособием в размере одного полного оклада по усредненным показателям бывший сотрудник может уйти из компании при условии:

  1. Отсутствия компании (юридической ликвидации).
  2. Существенного сокращения числа штатных сотрудников из-за финансовых трудностей или изменения профиля деятельности компании.

В этих случаях в течение двух месяцев работник может претендовать на получение среднего месячного оклада на период трудоустройства.

Документы для выполнения окончательного расчета при увольнении

При оформлении окончательного расчета работник должен обратиться в свою организацию с такими документами:

  1. Увольнительным приказом или заявлением о самовольном уходе.
  2. Запиской-расчетом о прекращении контракта или трудового договора.
  3. Доходной правкой по форме 2-НДФЛ за данный год.
  4. Если установлено временную нетрудоспособность работника, то он должен предоставить доходную справу за три последних года.

Материальную компенсацию уволенному сотруднику выплачивают в последний день его официальной трудовой занятости в компании. При отсутствии работника на месте в обозначенный период компенсацию начисляют по его первому требованию.

Предоставление юридической консультации или помощи является необходимой процедурой при задержке расчета при увольнении или его неправомерном выполнении.

Опытный юрист поможет справиться со следующими ситуациями:

  • Отсутствием трудовой книжки сотрудника.
  • Нарушением прав сотрудника.
  • Оскорблением сотрудника.
  • Отсутствием компенсации за неиспользованный отдых при увольнении сотрудника.
  • Отсутствием положенных платежей при увольнении сотрудника.
  • Умышленной задержкой расчетной процедуры сотрудника.

Адвокат поможет отстоять ваши интересы и добиться правомерной материальной компенсации в положенном размере.

Вопросы по теме
Вопрос номер 8987 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 24.03.2016 18:16
роза
я инвалид 2гр, написала заявление на расчет по болезни мне должны быть доплаты при увольнении роза

Всего ответов: 1
Ответ юриста
за неиспользованный отпуск, и если есть какие то причитающиеся вам доплаты и компенсации. Все должны посчитать и перевести вам на карту в течении последнего рабочего дня.
Вопрос номер 21402 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 29.07.2016 09:20
Марина
работадатель, непроизвел окончательный расчет при увольнении, так как материальноответственное лицо, вычли всё на погашении недостачи, имеют ли право?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 45197 из Ангарск, Иркутская обл., Россия 29.11.2016 16:31
Ольга
не выдали справку №182н при увольнении

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12201 из Кострома, Костромская обл., Россия 18.04.2016 19:55
Екатерина
Я бухгалтер. При увольнении сотрудник попросил произвести расчет наличными, так как его расчетные счета и карта арестована судебными приставами. Мы выплатили все наличкой, но забыли указать изменения в программе, и часть зп ушла еще и на его карту, которая арестована. Можно ли вернуть эти деньги, так как сотрудник полностью был расчитан за наличные?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17506 из Барнаул, Алтайский край, Россия 26.05.2016 17:51
Олег
Как получить при увольнении задолженность по заработной плате?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38757 из Казань, Татарстан, Россия 12.11.2016 23:09
Вера
Обязательно ли отрабатывать 2 недели пенисионерке при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26621 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.10.2016 12:41
Лев
Есть ли такой закон при увольнении не отрабатывать 2 недели

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1528 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.05.2015 16:39
Сергей
за сколько дней, должен выплачиваться расчёт по заработной плате при увольнении.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 33639 из Казань, Татарстан, Россия 29.10.2016 20:00
Татьяна Михайловна
Получает ли какие-то деньги воспитатель при увольнении (выход на пенсию в 57 лет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18242 из Киров, Калужская обл., Россия 07.06.2016 11:18
Ника
Я работала неофициально. При увольнении в течении какого времени мне должны выплатить зарплату?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30403 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 21.10.2016 13:17
Ирина Нильсен
при увольнении заплатили больше денег (техническая ошибка), сейчас просят вернуть эти деньги). Как быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31442 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 24.10.2016 12:22
Галина Марьенкова
Нужно ли пенсионеру при увольнении с работы представлять какие-либо документы в пенсионный фонд?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 43621 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 25.11.2016 17:57
Рамиль
Сколько компенсаций положено контрактнику при увольнении с вооруженных сил РФ по болезни?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41990 из егорьевка д, куюргазинский р-н, Башкортостан(Башкирия), Россия 22.11.2016 10:56
сергей
добрый день у меня такой вопрос при увольнении с работы черес колько должны выплотить ращетные деньги ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте, Сергей! Расчет при увольнении выплачивается в последний день работы работника. В противном случае работник будет вправе потребовать неустойку за несвоевременную выплату зп
Вопрос номер 3405 из н новгород 05.07.2015 10:52
Кирилл
Здравствуйте. Подскажите какие выплаты военно служащему по контракту при увольнении с диагнозом "скрытый синдром wpw. Пароксизмальная Ортодромная АВ-реципрокная тахикордия"?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Обратитесь к юристу на очную консультацию и Вам обятельно помогут, а ответить онлайн не представляется возможным из-за сложности вопроса. Всего Вам самого наилучшего!
Вопрос номер 12373 из Октябрьское, Оренбургская обл., Россия 19.04.2016 14:21
Олег
Законна ли отработка двух недель при увольнении по собственному желанию находясь на испытательном сроке? Что делать и как быть ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 16793 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 18.05.2016 11:27
Владимир
Может-ли непосредственный руководитель не отдать свидетельство об обучении работнику при его увольнении,обучение проходило за счет организации

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Удержание документа об образовании (обучении) работника не будет способствовать возмещению работником расходов на его обучение. Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работника представить работодателю документы об образовании при заключении с ним трудового договора. Передавать оригиналы таких документов работодателю на хранение работник не обязан. Единственным документом, принадлежащим работнику, оригинал которого работодатель оставляет у себя на время действия трудового договора, является трудовая книжка (ст. 65 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). За ее сохранность и своевременную выдачу работодатель несет ответственность (п. 45 Правил, ст. 234 ТК РФ). В отношении оригиналов документов об образовании (обучении) подобных норм трудовое законодательство не содержит.
Вопрос номер 24106 из Волгоград 07.09.2016 12:29
Оксана
Добрый день. Имеет ли значение возраст детей на получение денежной субсидии на приобретение жилья при увольнении по предельному возрасту?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29325 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.10.2016 13:45
Айгуль
На сегодняшний день при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели или можно без отработки?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31955 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 25.10.2016 13:49
Евгений
Положено ли мне свое жилье при увольнении из вооруженных сил по предельному возврасту если у меня имеется участок под ИЖС.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35734 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 04.11.2016 21:42
Альбина
Вычет по недостачи ревизии разделили на 3 месяца. Могут ли вычесть всю сумму сразу с одной зарплаты при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28421 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.10.2016 10:00
Светлана
Племянник полный сирота проходит службу в армии каковы должны быть денежные выплаты ежемесячно и при увольнении а запас.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33618 из Абинск, Краснодарский край, Россия 29.10.2016 18:23
Женя
Пришло Налоговое уведомление (Расчет транспортного налога) на авто, которое я продал в 2014г при Укр Крыму. Расчет за 2015г. Кинулся, договора купли-продажи нет. Машана продавалась по доверенности ! Как мне быть? Платить за несуществующий авто всю жизнь ? Спасибо !

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26265 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.10.2016 08:29
Раздорожный Михаил
При увольнении по собственному желанию руководителя подразделения могут ли его заставить принять материалы при том, что в подразделении официально есть кладовщик.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 41633 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 21.11.2016 14:24
Александр
Автомобиль куплен при долевом участии сотрудника причём оплата сотрудником более 50 %. при увольнении на пенсию имеет ли право сотрудник на часть стоимость. Автомобить был в эксплуатации 5 лет.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39264 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 14.11.2016 15:38
Александр
Я собственник однокомнатной квартиры. Приборы учета холодной и горячей воды установлены при постройке дома в 2000г. Поверка данных приборов более не проводилась. Тем не менее управляющее ТСЖ рассчитывало расход воды по сдаваемым показаниям вплоть до января 2015 года. С января по октябрь 2016г. расчет потребления производился бухгалтерией ТСЖ на основании приборов общедомового учета. 25.10.2016 расчет потребления воды произведен вновь по показаниям личных приборов учета, без их поверки. Вопрос: правомерно-ли проводить расчет за 2 года? Правомерно-ли проводить расчет без поверки приборов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7565 из Первоуральск, Свердловская обл., Россия 27.01.2016 10:24
ирина
что я потеряю в деньгах при увольнении по сокращению штатов : получаю выходное пособие и не выхожу на работу со дня сокращения и возможно ли это ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день,Ирина!
Многие работники не получают деньги, положенные сотруднику при увольнении. Во-первых, если заявление об увольнении предоставлено за 2 месяца до «темного дня», то вам должны выдать зарплату по факту работы в течение этих 2-х месяцев. Во-вторых, ещё одной суммой, на которую вы можете рассчитывать, является выходное пособие, которое выплачивается в день увольнения. Данное пособие равно вашему среднемесячному заработку. Если в трудовом договоре прописана сумма выходного пособия, превышающая вашу среднюю зарплату, то работодатель обязан выплатить сумму, которая вписана в договор.В определенных случаях сотрудник может рассчитывать на так называемую компенсацию «отступника». Это подразумевает то, что работник уходит раньше, через два месяца после того, как поставит подпись на договоре об увольнении. Если он увольняется, например, по прошествии двух недель или месяца, то можно смело рассчитывать на дополнительную компенсацию. Данная сумма будет равна средней стоимости заработка относительно времени, что осталось до истечения срока, начиная с момента предупреждения вас об увольнении.
Вопрос номер 33341 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 17:39
Олег Николаевич
Дополнительная денежная компенсация при увольнении по сокращению штатов врача поликлиники стаж 25 лет. Какая процедура? Какая сумма положена по дорожной карте 2016 года?.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45115 из Казань, Татарстан, Россия 29.11.2016 14:11
Олег
Работал в фирме приехавшей к нам из другого города, при увольнении в трудовой книжке сделана запись без подписей, номеров приказов и печатей. Что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11822 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 16.04.2016 09:32
ольга
при увольнении по собственному желанию, работодатель настаивает на расписке, что я к ним претензий не имею, имею ли я право этого не делать?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа