Субъекты трудового права в современном законодательстве

Понятие субъекта трудового права в последнее время рассматривается несколько шире, чем было принято раньше; оно изменяется так же, как и сама сфера трудовых отношений.

Признаки субъектов трудовых правоотношений

Субъекты трудового права – это лица, связанные отношениями, установленными трудовым законодательством, и наделенные соответствующими правами и обязанностями с возможностью пользоваться ими. В сфере трудовых отношений они должны обладать правоспособностью, дееспособностью и деликтоспособностью.

Первая подразумевает наличие у субъекта трудовых отношений способности иметь права и обязанности в названной сфере, вторая – способности ими воспользоваться, и третья – отвечать за нарушение трудового законодательства. Наличие этих трех способностей является признаком полноценного субъекта трудового права.

Виды субъектов трудового права

В трудовые правоотношения втянуто довольно много субъектов, но основными являются сотрудник и работодатель. Все остальные субъекты трудового права так или иначе связаны с обслуживанием их отношений в рамках трудового договора.

В первую очередь, это профессиональные союзы и выборные представители рабочих коллективов, обязанные представлять и защищать их интересы, а также социальные партнеры работодателей и их сотрудников, согласовывающие их требования на различных уровнях.

К субъектам трудовых правоотношений относятся организации, отвечающие за разрешение трудовых конфликтов между сотрудниками и работодателями, а также учреждения, обязанные следить за выполнением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда.

Наконец, субъектами трудового права признаются службы, отвечающие за трудоустройство потенциальных сотрудников и сами потенциальные сотрудники в процессе поиска работы.

Сотрудник

Вступая в трудовые отношения с работодателем, сотрудник должен иметь все признаки субъекта трудового права, то есть правоспособность, дееспособность и деликтоспособность.

Ограниченная трудовая правоспособность возникает у граждан с 14 лет, когда они могут устроиться на не требующую специального образования и не вредную работу с согласия своих родителей. С 16 лет, когда субъект трудовых правоотношений обретает самостоятельность, она становится полной, хотя существуют работы, сопряженные с повышенной опасностью, на которые берут сотрудников не моложе 18 лет или 21 года.

Трудовая дееспособность гражданина определяется не только возрастом, но и его психической полноценностью. Не отвечающий за свои действия человек не обладает трудовой деликтоспособностью, а значит, не может быть субъектом трудового права.

Работодатель

Работодателем, заключившим трудовой договор с сотрудником может быть как индивидуальный предприниматель, так и юридическое лицо любой формы собственности. Субъектом трудового права он становится с момента государственной регистрации и до ее прекращения. Но если предприниматель свои права и обязанности осуществляет сам, то у юридических лиц для этого есть руководящие органы или сотрудники, также являющиеся субъектами трудового права.

 Автор статьи: Анна Левшина

Вопросы по теме
Вопрос номер 1557 из Самара, Самарская обл., Россия 21.05.2015 03:59
Максим
Срочно надо уволиться. А при переводе из фирмы в фирму. С должности помшника машиниста на должность мастера месяц назад договор составлен небыл. Есть такой пункВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я опираясь на него требовать немедленного увольнения на оснавании нарушения порядка оформления трудовых отношений?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 44120 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 27.11.2016 08:54
Саня
Почему мне не дали копию трудового договора?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9412 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 29.03.2016 19:02
Анна
Юрисконсульт Иванов в целях трудоустройства обратился в организацию «Атлант». В отделе кадров ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его для составления документов правового характера на дому. При этом организация обеспечила его правовой базой. Однако трудовой договор в письменной форме с Ивановым не заключался. Какой вид отношений возник у Иванова с организацией «Атлант»? Распространяются ли на эти отношения нормы трудового права?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36645 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.11.2016 11:13
Николай
40 лет трудового стажа. Могу ли я получить Ветерана труда? 

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3568 из Гатчина, Санкт-Петербург и область, Россия 08.07.2015 14:46
Тамара
Как получить вид на жительство маме 86 лет она участница трудового фронта приехала из Узбекистана

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Тамара! Участники трудового фронта получают вид на жительство на общих основаниях.
Перечень документов для подачи в УФМС:
Документы, удостоверяющие личность и гражданство.
Разрешение на временное проживание, оформленное в установленном порядке.
Документ, подтверждающий наличие у заявителя средств, обеспечивающих ему и членам его семьи при проживании в Российской Федерации прожиточный минимум, или документ, подтверждающий его нетрудоспособность (справка о доходах физического лица, декларация о доходах с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, справка органа социальной защиты о получении пособий, подтверждение о получении алиментов, справка о наличии вклада в кредитном учреждении с указанием номера счета, свидетельство о праве на наследство, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность). Указанные документы должны подтверждать наличие у заявителя средств на период, не превышающий одного года со дня получения вида на жительство.
Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста (паспорт - при его наличии).
Согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на проживание в Российской Федерации. Подпись ребенка на документе должна быть нотариально удостоверена.
Документ, подтверждающий наличие жилого помещения на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (Внимание! Если иностранный гражданин находится в Российской Федерации менее 3-х лет со дня въезда в РФ, то документы, подтверждающие наличие жилого помещения, на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, может не предоставлять).
Сертификат об отсутствии у заявителя (членов его семьи) ВИЧ-инфекции.
Документ, выданный полномочным учреждением здравоохранения Российской Федерации, свидетельствующий о том, что заявитель (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
Вопрос номер 10643 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 09.04.2016 11:50
Никита
здраствуйте я вот хотел по интерисоватся по статье трудового кодекса номер 174

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37594 из Казань, Татарстан, Россия 10.11.2016 07:04
Дильфуза
Как подать судебный иск для признания трудового стажа моей мамы пенсионерки?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8447 из Великие луки 14.03.2016 19:01
Андреева Виктория
Здравствуйте меня уволили с нарушением трудового кодекса. Хочу справедливости, что мне можно сделать???

Всего ответов: 1
Вопрос номер 22126 из Ижевск, Удмуртия, Россия 08.08.2016 19:39
Руслан
Здравствуйте работал на компанию без трудового договора не заплатили что могу сделать

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26873 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 10.10.2016 10:38
Газиев Ильнур
прекращение трудового договора из-за напряженных отношений какой статьей ТК РФ регулируется?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 6246 из Нижний Новгород 09.11.2015 12:49
Игорь Веккер
Можно ли опротестовать замечания инспектора о зачтении трудового стажа для начисления пенсии: Замечания инспектора Пенсионного фонда – «Несоответствие наименования организации и печати» Трудовая книжка – печать: 1. 19.08.1989 – 20.01.1990 НПК Центр комплексных работ ТашНИИ проектирования - в Печати: Ташкентский НИИ проектирования – « НПО «Радиоприбор»» (уволен в связи с ликвидацией 2. 01.02.1990 – 14.06.1991 Ташкентский ИТЦ А.О. «Прогресс» ( Принят на должность начальника «Бюро программного обеспечения» - На основании приказа А.О. «Прогресс» БРПЗ Ташкентский ИТЦ преобразован в «Бюро программного обеспечения» при Ташкентском НИИ пректирования – в Печати: Ташкентский инженерно технический центр А.О. «Прогресс». Нет должности лица, только роспись поставившего печать(внутри печати) 3. 01.07.1991 – 02.08.1993 Вместо записиот руки наименования - штамп: Акционерное общество Прогресс при радиотехническом заводе г. Белгород Переведен на должность ведущего инженера-конструктора в бюро программного обеспечения – печать на «уволен»: Акционерное общество открытого типа – внешняя строка, 2-я строка: машиностроительный завод «Прогресс» Внутри Отдел кадров Можно получить справку о переименовании см. ниже (есть в Белгородском областном Архиве): О. ф. Р-1669 , ед. хр. 427 , 1988-1999 гг. Приказом начальника Главного управления № 10 от 23 февраля 1988 года в структуре научно-исследовательского института научно-производственного объединения «Радиоприбор» создана дирекция строящегося Белгородского радиоприборного завода без права юридического лица. На основании приказа генерального директора НИИ приборостроения за № 161 от 3 июня 1991 (по ходатайству трудового коллектива) 22 июля 1991 было подписано Положение о Белгородском опытном радиоприборном заводе и дано право юридического лица с полной передачей последнему основных фондов. Решением Белгородского горисполкома № 1368 зарегистрирован Устав Белгородского опытного радиоприборного завода. Решением общего собрания трудового коллектива Белгородский опытный радиоприборный завод преобразован в акционерное общество открытого типа. 9 октября 1992 года постановлением главы администрации города Белгорода № 1648 зарегистрировано акционерное общество открытого типа «Белгородский машиностроительный завод «Прогресс». С 1996 года - открытое акционерное общество «Белгородский машиностроительный завод «Прогресс». 13 мая 1998 года арбитражный суд Белгородской области вынес решение по делу № 3/11-96 о закрытии конкурсного производства в отношении ОАО БМЗ «Прогресс», ликвидации его и снятии с государственной регистрации.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 6939 из Казань 16.12.2015 19:18
Дамир
обратился в отдел кадров что бы мне сделали копию трудового договора .они мне котегорически отказали . имеют ли право отказать мне?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Дамир! Нет, не имеют. В соответствие с Трудовым Кодексом РФ, трудовой договор составляется в двух экземплярах, один выдается при оформление работнику, а второй экземпляр остается у работодателя.
Вопрос номер 29410 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 19.10.2016 16:03
Анатолий
По окончании трудового договора в случае заболевания имеет ли работник право на оплату больничного листа?. ( и по истечении какого времени?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 19753 из Новороссийск, Краснодарский край, Россия 06.07.2016 10:40
Норайр
Нужно ли пересикать границу РФ если есть годовая регистрация на основе трудового договора если я уволился с данной фирмы? Спасибо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 42964 из Казань, Татарстан, Россия 24.11.2016 13:53
Алексей
У нас имеется участок земли 1230 м 2, категория Ж 2, первая линия на одной из самых оживленных трасс на выезде из города. Можем ли мы там построить садовый центр (оптово-розничная торговля растениями, садовой рассадой, семена, удобрения, садово-парковый инструмент и техника) и поставить небольшой павильон для обслуживания клиентов с кассовой зоной. Субъект предпринимательства ИП.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1325 из Тверь, Тверская обл., Россия 16.05.2015 21:12
Надежда
какие права имеют продавцы?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте продавцы имеют Конституционные права как и все граждане Россйиской Федерации, кроме того продавцы имеют обязанности в соответствии с ФЗ О Защите прав потребителей.
Вопрос номер 24040 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.09.2016 16:03
Елизавета
Здравствуйте! Если я работаю до 17 часов и вышла ровно в 17.00 это считается нарушением трудового договора?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 5559 из Абакан, Красноярский край, Россия 02.07.2009 20:00
Сергей
В 1990г я работая водителем потерял в/у, до окончания трудового договора мне оставалась неделя и я решил никому не сообщая ( на работе права проверяли очень редко) доработать, надеясь, что и ГАИ не попадусь. Но работая последний день я был задержан сотрудниками ГАИ в состоянии опьянения, прав у меня ко- нечно не было. Меня лишили прав на три года, начальство оштрафовали за допуск меня к работе без в/у. Я пошёл работать по другой специальности и в том же году задерживаюсь в состоянии опьянения и без в/у. На этот раз я был оштрафован. В 2000г я управляя автомобилем друга задерживаюсь без в/у и сотрудники ГАИ для установления личности ( в этот период у меня не было в наличии документов с фотографией ) изымают у меня личную карточку водителя. И на этот раз я был оштрафован. Я выехал на П.М.Ж. в другой город, где в настоящее время и прожи- ваю. Прошу объяснить мне шёл ли у меня срок лишения раз удостоверения в нали- чии не было. Может по закону есть какие-то сроки давности и как мне можно восс- тановить права? И можно ли их восстановить вообще ведь у меня при себе кроме свидетельства об окончании курсов водителей и удостоверения водителя 2 класса и категории Е ничего нет ( личная карточка осталась ГАИ в другом городе ) ? Заранее благодарен. Сергей.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 47613 из Туапсе, Краснодарский край, Россия 06.12.2016 12:20
ВЛАДИМИР
-- https://www.youtube.com/watch?v=LHFen0v_uaw https://www.youtube.com/watch?v=gj35YtJtZ0g https://www.youtube.com/watch?v=lpNvsKthF-4 "Председателю Государственной Думы Благодарственное письмо за оказанную помощь. Хочу выразить свою благодарность депутатам и юристам Государственной Думы который всегда откликается за просьбы горожан, своевременно решает вопросы и вообще всячески содействует благоустройству города. От себя хочу пожелать ему всяческих благ и успехов. Будьте любезны разбиритесь с видео инвалидкой Аладжи и переселите ее нормальное жилья Владимир Путин -Москва Кремль Путину срочное письмо от Юристов:// Грамотная помощь юристов ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: 8 (495) 510-70-16 с 10:00 до 19:00, без выходных (только для жителей Москвы) Уважаемые жители Москвы и Московской области! Московский Юридический Центр оказывает бесплатное юридическое консультирование граждан по вопросам семейного, трудового, жилищного, гражданского, земельного, административного и уголовного права в целях реализации социальной программы по повышению правовой грамотности населения и защиты прав. В нашем центре работают высококвалифицированные юристы, имеющие стаж работы более 10 лет, большой опыт в решении сложных юридических вопросов. Наши специалисты обладают и с отличием применяют теоретические и практические знания в различных отраслях права. Именно в Московском Юридическом Центре посетители имеют возможность получить квалифицированную юридическую помощь в виде бесплатной юридической консультации. Для жителей Москвы и Московской области работает круглосуточная многоканальная горячая линия юристов с которыми вы можете связаться по телефону: 8 (495) 510-70-16 А также, мобильный телефон дежурного адвоката: 8 (925) 329-10-14 Также, для получения консультации вы можете отправить письмо на наш электронный адрес5107016@mail.ru.: -- https://www.youtube.com/watch?v=LHFen0v_uaw https://www.youtube.com/watch?v=gj35YtJtZ0g https://www.youtube.com/watch?v=lpNvsKthF-4 "Председателю Государственной Думы Благодарственное письмо за оказанную помощь. Хочу выразить свою благодарность депутатам и юристам Государственной Думы который всегда откликается за просьбы горожан, своевременно решает вопросы и вообще всячески содействует благоустройству города. От себя хочу пожелать ему всяческих благ и успехов. Будьте любезны разбиритесь с видео инвалидкой Аладжи и переселите ее нормальное жилья Владимир Путин -Москва Кремль Путину срочное письмо от Юристов:// Грамотная помощь юристов ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: 8 (495) 510-70-16 с 10:00 до 19:00, без выходных (только для жителей Москвы) Уважаемые жители Москвы и Московской области! Московский Юридический Центр оказывает бесплатное юридическое консультирование граждан по вопросам семейного, трудового, жилищного, гражданского, земельного, административного и уголовного права в целях реализации социальной программы по повышению правовой грамотности населения и защиты прав. В нашем центре работают высококвалифицированные юристы, имеющие стаж работы более 10 лет, большой опыт в решении сложных юридических вопросов. Наши специалисты обладают и с отличием применяют теоретические и практические знания в различных отраслях права. Именно в Московском Юридическом Центре посетители имеют возможность получить квалифицированную юридическую помощь в виде бесплатной юридической консультации. Для жителей Москвы и Московской области работает круглосуточная многоканальная горячая линия юристов с которыми вы можете связаться по телефону: 8 (495) 510-70-16 А также, мобильный телефон дежурного адвоката: 8 (925) 329-10-14 Также, для получения консультации вы можете отправить письмо на наш электронный адрес5107016@mail.ru.: -- https://www.youtube.com/watch?v=LHFen0v_uaw https://www.youtube.com/watch?v=gj35YtJtZ0g https://www.youtube.com/watch?v=lpNvsKthF-4 "Председателю Государственной Думы Благодарственное письмо за оказанную помощь. Хочу выразить свою благодарность депутатам и юристам Государственной Думы который всегда откликается за просьбы горожан, своевременно решает вопросы и вообще всячески содействует благоустройству города. От себя хочу пожелать ему всяческих благ и успехов. Будьте любезны разбиритесь с видео инвалидкой Аладжи и переселите ее нормальное жилья Владимир Путин -Москва Кремль Путину срочное письмо от Юристов:// Грамотная помощь юристов ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: 8 (495) 510-70-16 с 10:00 до 19:00, без выходных (только для жителей Москвы) Уважаемые жители Москвы и Московской области! Московский Юридический Центр оказывает бесплатное юридическое консультирование граждан по вопросам семейного, трудового, жилищного, гражданского, земельного, административного и уголовного права в целях реализации социальной программы по повышению правовой грамотности населения и защиты прав. В нашем центре работают высококвалифицированные юристы, имеющие стаж работы более 10 лет, большой опыт в решении сложных юридических вопросов. Наши специалисты обладают и с отличием применяют теоретические и практические знания в различных отраслях права. Именно в Московском Юридическом Центре посетители имеют возможность получить квалифицированную юридическую помощь в виде бесплатной юридической консультации. Для жителей Москвы и Московской области работает круглосуточная многоканальная горячая линия юристов с которыми вы можете связаться по телефону: 8 (495) 510-70-16 А также, мобильный телефон дежурного адвоката: 8 (925) 329-10-14 Также, для получения консультации вы можете отправить письмо на наш электронный адрес5107016@mail.ru.: -- https://www.youtube.com/watch?v=LHFen0v_uaw https://www.youtube.com/watch?v=gj35YtJtZ0g https://www.youtube.com/watch?v=lpNvsKthF-4 "Председателю Государственной Думы Благодарственное письмо за оказанную помощь. Хочу выразить свою благодарность депутатам и юристам Государственной Думы который всегда откликается за просьбы горожан, своевременно решает вопросы и вообще всячески содействует благоустройству города. От себя хочу пожелать ему всяческих благ и успехов. Будьте любезны разбиритесь с видео инвалидкой Аладжи и переселите ее нормальное жилья Владимир Путин -Москва Кремль Путину срочное письмо от Юристов:// Грамотная помощь юристов ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: 8 (495) 510-70-16 с 10:00 до 19:00, без выходных (только для жителей Москвы) Уважаемые жители Москвы и Московской области! Московский Юридический Центр оказывает бесплатное юридическое консультирование граждан по вопросам семейного, трудового, жилищного, гражданского, земельного, административного и уголовного права в целях реализации социальной программы по повышению правовой грамотности населения и защиты прав. В нашем центре работают высококвалифицированные юристы, имеющие стаж работы более 10 лет, большой опыт в решении сложных юридических вопросов. Наши специалисты обладают и с отличием применяют теоретические и практические знания в различных отраслях права. Именно в Московском Юридическом Центре посетители имеют возможность получить квалифицированную юридическую помощь в виде бесплатной юридической консультации. Для жителей Москвы и Московской области работает круглосуточная многоканальная горячая линия юристов с которыми вы можете связаться по телефону: 8 (495) 510-70-16 А также, мобильный телефон дежурного адвоката: 8 (925) 329-10-14 Также, для получения консультации вы можете отправить письмо на наш электронный адрес5107016@mail.ru.:

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21977 из Киров 05.08.2016 23:42
Павел
Не дают второй экземпляр трудового договора на работе. На претензии отвечают с гонаром и шантажируют увольнением без процентов которые не были прописаны в договоре будто-бы.

Всего ответов: 2
Вопрос номер 36901 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 08.11.2016 17:44
Николай
При оформлении пенсии в 2015 году сказали, что недостаточно трудового стажа для выхода на льготную пенсию первой категории. Оказалось это ошибка сотрудников. Как вернуть компенсацию за потерянный год?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44274 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 27.11.2016 18:28
Елена
Включается ли в трудовой стаж для присвоения звания Ветеран труда учеба в институте с 79 по 84 гг. Трудового стажа до института не имею. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15702 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 08.05.2016 04:17
Михаил
Обман призаключении трудового договора, не выдача справок по зарплате, не доплата заработной платы, увольнение без окончательного расчета, массовое увольнение сотрудников. Что делать куда обратиться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18069 из Красноярск, Красноярский край, Россия 05.06.2016 04:58
Алексей
Я работаю в подрядной организации вахтовым методом , сам с Красноярска, работаю в Хабаровске. Обязана ли мне организацыя предоставить билет на самолет, и по какой статье трудового кодекса?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! В законе нет прямого указания на то, чтобы работодатель оплачивал проезд до места работы, однако данное положение может содержаться в трудовом договоре и внутренних документах, например в коллективном договоре.
Вопрос номер 3268 из Белгород, Белгородская обл., Россия 02.07.2015 21:32
Олеся Викторовна Кудинова
Добрый вечер,я ИП,подскажите пожалуйста,какой договор(кроме трудового) можно составить с продавцом,слышала ,используют агентский и волонтерские договора? Спасибо.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 21560 из Рязань, Рязанская обл., Россия 31.07.2016 13:57
жора
здравствуйте как проверить действительность годового регистрации. и можно сделать годовое регистрация без трудового договора. на миграционной карточке отмечен цель визита работа

Всего ответов: 1
Вопрос номер 24896 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 21.09.2016 17:32
рувим шаевич
Раньше в Федеральном законе о ветеранах труда было положение, согласно которому ветеран труда может пользоваться правами члена трудового коллектива.Сохранилось ли такое положение в современной редакции закона?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30419 из Хотьково, Москва и Московская обл., Россия 21.10.2016 13:48
альбина бирюкова
имеет ли право работодатель не оплачивать отпускные работаю официально но трудового договора на руках нет открыто предприятие 2года первый год оплачивали отпуск а теперь нет

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45609 из Казань, Татарстан, Россия 30.11.2016 17:21
Сергей
Обязан ли работодатель сообщать Представителю трудового коллектива о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, либо его увольнении по ст. 81.5 ТК РФ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29606 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 19.10.2016 22:52
Елена
Я беременна уже 20 недель, я офицально нигде не работала, т.е. Трудового стажа у меня нет. Что делать? И на что я имею право?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа